职工培训要与技能鉴定有机结合

随着企业改革的不断深入和科学技术的不断进步，企业对在职员工的素质要求也在不断提高，因为人们越来越清醒地认识到提高企业职工队伍的整体素质是增强企业活力、保证产品质量、提高经济效益的根本途径，也是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的法宝之一。下面结合本厂职工教育的实际，就如何才能有效提高企业职工的整体素质谈几点粗浅的看法。 　　一、加强职工培训是提高职工综合素质的基本前提 　　当今社会科学技术日新月异，在市场竞争日趋激烈的形势下，企业要在市场竞争中长盛不衰，就必须拥有一支高素质的职工队伍，其加强职工…     

山东港湾建设集团荣获2010年度“全国水运工程建设优秀施工企业”称号

近日,山东港湾建设集团在中国水运建设行业协会全国水运工程建设优秀施工企业评选中,荣获2010年度全国水运工程建设优秀施工企业称号。全国仅有28家单位入选,山东港湾建设集团是第4次获此殊荣     

规范国有资本营运中的政府行为

一、政府行为在国有资本营运中的作用 国有企业的改革发展，经过长期实践和探索，终于走上了资本营运这条颇为有效的道路。实践证明，资本营运可以建立一套完善的风险约束机制和利益驱动机制，能够优化存量资本结构．激发企业活力，增强其市场竞争能力。然而，我国……     

深化国有企业改革的目标和原则

《纲要》明确指出:国有企业改革是经济体制改革的中心环节.建立现代企业制度是国有企业改革的方向.要全面准确把握“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度基本特征,加大改革力度,使大多数国有中型骨干企业在本世纪末初步建立现代企业制度,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体.     

规范国有资本营运中的政府行为

一、政府行为在国有资本营运中的作用 　　国有企业的改革发展，经过长期实践和探索，终于走上了资本营运这条颇为有效的道路。实践证明，资本营运可以建立一套完善的风险约束机制和利益驱动机制，能够优化存量资本结构．激发企业活力，增强其市场竞争能力。然而，我国…………     

股份制与产权制度改革

我国的企业改革从1978年起步以来，大体上经历了三个阶段，即放权让利、承包租赁和兼并联合。这些改革措施的实施对于增强企业活力，发展国民经济确实起到了一定的积极作用，但不可否认的是距离使企业成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的商品生产者和经营者这一企业改革的最终目标还相差甚远。反思前一时期的企业改革措施，我们发现一个共同的特点，都是在既定的产权关系下转换经营机制，这也是多年来国有企业改革受挫受阻的基本原因。在市场经济条件下，任何经济活动都表现为产权主体之间的权利、责任和利益关系，不同所有者之间…     

浅谈施工企业如何加强成本管理

随着兵团国有施工企业的深化改革 ,加强企业成本管理 ,文中结合本单位实际情况论证了施工企业加强成本管理对提高企业经济效益 ,增强企业市场竞争能力有着重要的作用。     

试论现代企业持续发展的价值链管理

进入知识经济时代 ,企业的管理方式、组织机构、业务流程和信息流等也要随之发生深刻的变化。尽管生产型企业和商业型企业在网络化市场竞争中的最终发展方向是不一样的 ,但是企业管理必须能针对网络化市场竞争做出适当的调整。打破常规 ,实施管理创新。固守传统的管理理念将会严重束缚企业的发展 ,在网络化市场竞争环境下企业改革的实质是实施并增强价值链管理     

对完善企业经营机制的探讨

深化企业改革,增强企业特别是全民所有制大中型企业的活力,是整个经济体制改革的中心环节和基本要求,也是建立有中国特色的企业经营机制的理论基础和前提条件。当前改革的关键是根据企业所有权与经营权分离的原则,实行各种形式的承包经营责任制,完善大中型企业经营机制。实践证明,企业实行承包经营,是增强企业活力的有效途径,并能为其他方面的改革创造有利条件。我们要根据配套、完善、深化、发展的方针,把以承包经营责任制为主要内容的企业经营机制改革不断推向前进,使企业真正成为自主经营、自负盈亏的相对独立的经济实体,逐步走上自我积累、自我约束、自我改造、自我发展的道路。     

高校要为国有企业技术创新作贡献

江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”国有企业改革是当前经济体制改革的重点。中央决心用三年左右的时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末使大多数国有大中型企业初步建立起现代企业制度，使国有企业更好地适应社会主义市场经济的发展。在深化国有企业改革的同时，必须重视企业的技术创新，才能不断增强国有企业的活力和发展启劲，提高企业的市场竞争能力…     

论高校后勤企业核心竞争力的构建

高校后勤社会化改革已取得了较大的成就。高校后勤企业要建立现代企业制度 ,增强参与市场竞争的能力 ,必须根据高校后勤企业的特点 ,构建其核心竞争力 ,为促进高校跨越式发展提供保障。     

中国企业管理创新的系统演化

管理创新是企业管理系统的自我发展和自我完善。它随着社会的发展而发展,在激烈的市场竞争中引领企业乘风破浪。本文旨在阐述管理创新在中国企业系统元素———人、制度系统与系统的环境动力演化中对企业改革与发展的作用,为企业管理者和研究人员提供新的视角和思想。     

关于强化企业市场竞争能力的思考

市场是企业生存和发展的根本所在，企业要在市场竞争中取胜，就必须不断增强产品自身的市场竞争能力。要做到这一点，则主要取决于产品的性能、质量、价格、服务等方面在市场上的综合效应。     

论我国企业管理创新存在的问题及对策

企业要在日益激烈的市场竞争中获得生存和发展,就必须不断提高现代化的管理水平,增强管理创新的能力。管理创新已成为企业生存之本,贯穿于企业生命的始终。企业发展是个动态的过程,管理创新也是个动态的过程,需要随着环境的变化不断进行自我修正和完善。     

对我国储运企业发展策略的思考

储运企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地 ,就必须进一步深化企业改革 ,解放思想 ,改变落后的经营观念 ,增强市场竞争意识 ,认真了解市场 ,分析市场 ,研究市场 ,进行竞争策略研究 ,采取各种具有竞争力的经营、服务方式和手段 ,发挥自身优势 ,探索储运企业发展的新路子 ,寻找新的增长点     

论高校科技产业的改革与改制

高校科技产业的发展经历了四个阶段，目前正处于改革、改制时期。二十一世纪初我国高校科技企业已达2000多家，在推动国家经济增长、促进产业结构调整和升级换代以及对高校经济的贡献等方面发挥了重要作用。为了克服高校科技产业存在的问题，保证高校科技产业健康、快速、持续的发展，高校科技产业的改革与改制势在必行。建立以资本为纽带、产权清晰、承担有限责任的现代企业制度和新型的产权关系，实现学校内部事企的彻底分开，一方面有效地防止、规避和分散学校的经营风险；另一方面有效地增强高校科技产业的活力和市场的竞争力，使其真正成为“自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”的独立经济实体，促进高校科技产业健康、持续的进一步发展。     

工程项目施工精细化管理探讨

建筑行业受市场竞争的影响,形成了施工企业竞相压价恶性竞争的＂怪圈＂。由此,工程项目施工精细化管理日益受到重视。从对项目＂精、准、细、严＂的精细化管理入手,提高工程项目管理水平,实现开源节支,增强企业的核心竞争力。     

关于企业实施绩效管理的思考

面对激烈的市场竞争,建立企业内部激励效应显著的绩效管理模式是推进企业内部分配制度改革,增强企业活力,提高市场竞争能力的一项重要手段.绩效考核体系的制定与完善成为人力资源管理部门工作的重心.     

税收政策与企业技术进步

随着我国社会主义市场经济体制的建立与不断完善,企业逐步成为自主经营、自负盈亏,自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争主体,技术进步已成为企业谋求生存与发展的最重要途径。税收政策通过其利益分配格局,能使企业形成完善的技术进步机制,使技术进步成为一种持续的自觉行为,同时税收优惠在一定导向前提下以灵活的方式实施,又可加强企业对技术进步的投入。我国在深化税制改革的过程中,必须充分利用税收的经济调节职能,把经济增长转移到依靠技术进步的轨道上来,实现国民经济的集约化发展。     

深化企业内部配套改革是搞活大中型企业的关键

搞活大中型企业不但需要有良好的外部环境,同时必须深化企业内部的配套改革,以增强企业的自负盈亏、自我约束、自我积累、自我发展的能力。大中型企业是一个复杂的开放系统。因此,企业内部配套改革的内容,要从系统优化观念来全面考虑,着重抓好以下改革工作: