浅析政治思想工作在企业管理中的重要性

在企业管理中对企业工作者进行政治思想工作一直是我党的优良传统,是引导我国企业走向科学发展的关键。它有着团结人心、调动员工积极性、增强员工责任感、促进企业发展等一系列的积极作用。随着我国经济的飞速发展,市场的多元化,企业员工思想也产生了巨大的变化,因此企业政治思想工作更为重要了。     

浅析民营企业的思想政治工作创新

思想政治工作是企业发展的灵魂，是凝聚人心提高工作效率的有效方法。如何根据形势的发展需要，不断创新思想政治工作，更好地发挥思想政治的强大优势，是思想政治工作者所面对的常新课题。随着改革的不断深入，民营经济在国民经济中的比重越来越大，民营企业员工思想政治观念也出现了一系列新的变化和新的特点，这给企业的思想政治工作增加了新的要求和新的难点。如何把坚持”以人为本”的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针，进一步做好广大员工的思想政治工作，最大限度地调动广大员工的积极性和创造性，这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。为此，我们要不断适应新形势、研究新问题，进一步解放思想，积极探索思想政治工作的创新途径，促进企业健康发展。     

浅谈如何做好新时期青年员工思想政治工作

目前多数企业的青年员工的工作状态较好,思想波动小,基本能够适应企业的发展要求,并能自觉调整其心理和行为。但与此同时,青年员工也或多或少地存在一些问题。本文对做好新时期青年员工思想政治工作的方法进行了分析和探讨。     

在构建和谐企业中如何发挥思想政治工作的作用

<正>加强思想政治工作是构建和谐企业的有效途径,它对于把握员工脉搏,统一员工的思想,充分调动员工的积极性,促进生产发展和经济效益的不断提高具有极为重要的作用。2008年1月,胡锦涛总书记在和全国宣传思想工作会决议代表座谈时强调,要充分认识做好新形势下宣传思想工作的重大意义,宣传思想政治工作是党和国家工作的重要组成部分,在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位,发挥着不可替代的作用。企业是社会的重要成员,构成和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,也是牢固树立和认真落实科学发展观的重要内容。在科学发展观活动中,针对公路企业改革和发展实际问题,公路发展公司结合具体做法,就思想政治工作如何在构建和谐企业中发挥积极作用谈几点认识。     

运用网络平台，创新思想政治工作方法

在知识经济时代．要牢牢把握思想政治工作的主动权．必须掌握新的技术．学会使用新的工具．主动谋划有效方法。传统的学习方式和工具愈来愈逊色于新兴传媒．尤其是网络．网络的信息资源和速度对当代企业员工．特别是青年员工有很大的吸引力．而员工队伍的建设决定着企业的生存和发展。企业思想政治工作必须建立健全与现代企业制度相适应的运作模式．充分运用企业内部网络平台．主动创新思想政治工作方式方法。积极探索推进企业与员工协同发展的有效途径。     

对员工思想政治工作的几点思考

<正>随着社会快速发展,传统的企业员工思想政治工作在理念、机制、载体以及方式方法等方面已渐渐不适应新形势的要求,尤其对80后、90后员工占职工总人数一大半的供水企业来说,如何做好企业员工的思想政治工作成为企业管理者必须面对的问题。对此,作者结合所在单位实际,进行了以下探讨。一、公司员工思想政治工作现状     

浅论职工思想政治工作在企业中的重要地位

认真做好职工思想政治工作是保证企业做好各项工作的重要保证。很多研究表明,思想政治工作在企业中占据重要地位。通过加强思想政治教育,增强员工的凝聚力和贡献力,使所有的员工能以最大的热情投入到企业的工作当中,充分发挥其积极性的作用,永远做到为企业的利益着想。本文就职工思想政治工作的地位、作用以及途径和方法进行了阐述。     

如何做好改革调整过程中的员工思想工作

思想政治工作是一项非常重要的工作,它不仅关系到企业的生存,而且关系到企业的发展。在目前机电公司军品任务不足的情况下,公司不断捕捉市场新产品,寻找适合自己的产品,因而,经营生产模式也在新的环境下不断摸索,从而造成了员工思想在某种程度上的迷茫,出现了一些消极的态度,给企业发展带来了不利的影响。所以,迫切需要做好政治工作,为企业改革顺利推进提供有力保证。     

江苏省国有企业思想政治工作调研及对策思考

为正确把握江苏省国有企业思想政治工作的现状和特点,进行了一系列的调研。通过调研发现,江苏省国有企业思想政治工作在取得成绩的同时也存在着职工理论素养不高,思想政治工作脱离生产经营实际,思想政治教育内容形式单一等问题,必须不断提高企业员工的理论素养,创建有特色的企业文化,开创思想政治工作的新局面。     

浅谈工程项目部政治思想工作

分析了工程施工项目部政治思想工作的特点,提出了要掌握思想交流艺术、方法,做员工的倾听者;要增强解决问题的公开性与民主度,做员工的调解者;要运用心理学知识,做员工政治思想的剖析者。这三种适合工程施工项目部的政治思想工作方法,为创新工程施工企业的思想政治工作新格局提供了借鉴。     

思想政治工作在人力资源管理中的作用分析

企业的思想政治工作开展的好坏,直接影响着企业的人力资源管理。尤其表现在消除员工的消极情绪,解决员工的实际问题、提高员工工作积极性、留住人才以及对企业人力资源管理的科学化这三个方面。企业人力资源管理工作中,一项重要的内容就是对员工开展思想政治工作。     

浅析金融企业思政工作面临的挑战与对策

当今时代是一个经济全球化的时代,随着经济全球化,企业也不得不走向世界,随着人民币国际化不发的加快,金融行业也不得不向国际化接轨,因此,如何确保企业员工适应时代的发展,转变落后的思想观念,保持国际化水平,成为了金融企业不得不面临的问题.所以,在全球化时代,金融企业尤其需要做好思想政治工作.本文就金融企业在思想政治工作方面的问题进行研究,希望能为金融企业提出具有建设性意义解决问题的方法.     

促进企业思想政治工作与企业文化的融合

企业思想政治工作和企业文化的建设有许多共同点,这些相同的特质成为企业文化担当企业思想政治工作新载体的基础.另外企业文化本身的独特优势也为企业思想政治工作的创新奠定了基础.企业思想政治工作和企业文化的融合是企业政工发展的必然选择,企业上下要以此为契机,把企业思想政治工作和企业文化建设向深度和广度发展.     

试论进一步加强集团企业思想政治工作

着力构建充满活力的企业，是企业经济工作和其他一切工作的生命线。坚持以人为本，加强集团企业思想政治工作是构建和谐企业的基础和主线，这对于调动员工的工作积极性，增强员工的主人翁意识和事业责任感，促进集团企业的改革和发展具有十分重要的作用。     

浅说新形势下基层员工思想政治工作的几点做法

多年来,思想政治工作是我党长期坚持且行之有效的光荣传统,是研究问题和解决问题的重要武器,是社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的有力支持,是协调人际关系,保证国家长治久安,顺利进行经济建设和全面建设小康社会的重要保证.随着改革开放的不断深入,企业员工的思想政治工作尤为重要.它关系到企业的兴旺发达,员工是事业的细胞,企业是社会的细胞.所以,它也是关系到整个社会稳定的基本保证.     

深化国企思想政治工作有效性的新探索

人力资源管理和企业思想政治工作在本质上都是做员工工作的。虽然人力资源管理工作不能取代思想政治工作,但人力资源管理可以作为思想政治工作的载体和平台,通过人力资源管理队伍的运作,使思想政治工作的方法得以改进,目标得以落实,实效得以进一步增强。     

试论企业思想政治工作的经济功能及实现原则

思想政治工作是发挥意识能动作用,促进物质发展的有力手段。作为一个经济实体,经济效益是企业的根本目的,单靠经济的手段是无法实现企业的最佳经济效益比,抓好企业思想政治工作可以使企业更好地发展生产,同时也可以此来有力回击思想政治工作"无用论"的错误认识。文章着重阐述企业思想政治工作对于企业的生存和发展的重大社会功用和经济价值,说明了如果企业没有思想政治工作或思想政治工作不力将会抑制企业经济效益的提高、严重削弱企业的竞争力的观点,以及实现企业思想政治工作的重要意义和人本、激励和经济三大原则。     

新形势下思政工作对企业人事管理的作用

思想政治工作对于一个国家来说,是促进着民族团结、国家繁荣、社会稳定、使全国人民形成向上合力、团结一致的灵魂动力。那么,对于一个企业来说,思想政治工作亦是一种灵魂,是企业发展进步的不竭动力。随着新形势的不断发展,企业的人事管理工作有了突破性的进展,许多企业都加强了对人事工作的重视和关注,其中,在人事管理工作中,思想政治工作也起着不可忽视的作用。本文针对企业中思想政治工作对于企业人事管理工作的作用进行了分析。     

新形势下国有企业思想政治工作存在的问题及其对策刍议

国有企业职工的思想政治工作在企业工作中占有重要地位,关系到企业的经济效益和社会效益,以及党在人民群众心中的地位和形象。改革开放至今,人的观念正不断的更新,变得多元化,国有企业正处于新形势之下,企业员工的思想政治工作必须跟随时代的发展而进步,才能适应形势,平衡利益关系。本文就国有企业思想政治工作中出现的问题展开讨论,分析原因,提出解决问题的方法。     

探索新形势下国企思想政治工作路径

如何在新的形势下坚持以人为本的科学发展理念．通过思想政治工作．建立有效的沟通渠道．把握员工思想动态．积极营造企业和谐发展环境．是摆在国有企业思想政治工作者面前的一个重要课题。