龙凤劫PK龙凤结

如果不身在职场,或许我们是酒吧里玩得最high的俊男靓女。如果不身在职场,或许我们是摇曳的烛光下最浪漫的情侣。如果不身在职场,或许我们会是旅行中陌生却默契的partner。但,偏巧,我们这一对儿遭遇了职场江湖。     

"珮夫人"目标直指:功能卫生巾中国第一品牌--佛山市佩安婷卫生用品有限公司总经理方润华谈关爱职业女性

职场不分男女,男人能做的,没有女人不能做的.当代社会,无论在职场,还是在商战中,女性和男人们同样运转在快节奏、高强度的工作环境中.     

与男闺密交往要有度

正每个女人的人生旅途中,都会拥有几个亲如姐妹的知心朋友,称之为"闺密"。但是,随着竞争压力的增加,职场女性已不满足于找同性倾诉心事。于是拥有一个异性知己、另类的"男闺密",成为很多职场女性减压、倾诉的新时尚,并流行起来。职场白领:"没有男闺密,你OUT了!"     

职场先锋:好习惯是这样炼成的

做事有条理、善始善终、有时间观念……如果你没有养成这些好习惯,高效快捷、事半功倍的工作状态永远和你没有缘分,成功两个宇也会和你渐行渐远.<职业>杂志搜罗了六位职场先锋人物,让我们共同分享他们在工作中潜移默化修炼的职场好习惯.     

对话职场"性侵略"

开始,地球上的一片天,由高高大大的男人撑着,社会中大大小小的事有男人操办。后来,女性加入了“耕田”的行列,但男性脚下的地盘要大得多。在社会和职场,女性要想涉足或者取得成功,必须付出常人难以想象的代价。而今天, 在中国乃至世界,出现越来越多的企业女高管、女研究员、女院士; 独立创业的女性越来越多……以前所谓的男人才能从事的职业和行业, 现在不仅出现了女性靓丽的身影, 而且其间的地盘也被越来越多的女性所“侵占”,我们进入了她世纪的职场“性别侵略”时代。面对这样一个时代,职场人士有什么感受和看法呢?在此,我们提出了9个问题,与8位职场人畅谈。     

赢取职场友谊是一种智慧

有人说,职场上没有真正的友谊,人人都是竞争对手。其实说这话或有这种想法的人,已经在潜意识中将职场看成了一个战场,当你身披铠甲处处设防时,那么,便谈不上友谊或是情谊了。其实,即使是在你死我活的战场,对一个势均力敌值得尊敬的对手,我们也会平生出几许敬意和惺惺相惜的知已感,更何况在天天共事的office里,职场友谊确实存在。可是正如我们对爱情不应该期待太高一样,对友谊我们应该有更明智豁达的态度。每天亲热的问候、情绪低落时鼓励的语言以及出现问题时同舟共济的努力等等,都是职场友谊。如果在你期待一个关系不错的同事为你全权代理…     

查找生活小细节,测试你的“职场听力”

职场中人,总希望自己知道的再多一点,其实,只要你有足够的观察力,就能挖掘到很多职场信息。下面,让我们通过一些日常生活的小细节测试我们的"职场听力"。题目:1.如果你正在家里翻找一件很长时间没用的东西,你会:集中精力想这个东西可能放在哪儿,然后反复寻找→10分;没有目的到处寻找→5分;长时间没用,不太可能找到,问问可能看见自己用过这件东西的朋友→3分。     

抓住身边的贵人

那些给我们机会,给我们信息,给我们帮助的上司、朋友、客户,正是我们身边的贵人。不管你承认不承认,能力终究不是立足职场大展宏图的唯一武器。如果没有人脉的支持,纵有能力,纵有机会,那个在职场做得风生水起的人,凭什么就一定是你呢?当我们受到别人欢迎,有人赏识,有人提拔,成功的机会就要比别人大许多。而在这重要的人际脉络里,贵人无疑是重中之重。     

生育对女性职业发展有何影响——智联招聘特别调查

今年是金牛年,也是一个生育高峰年,在金融危机到来的时候,一部分职场人决定在这段期间生育,一方面逃避被裁员的风险,一方面趁工作压力不大的时候完成人生中的这件大事.对此,80.6%的职场人认为完全没有必要,生孩子不应该是金融危机的产物,19.4%的职场人表示支持.那么女性是否会因为生育使职业发展受到影响呢?据智联招聘的调查,四成职场女性因生育工作受影响,六成职场妈妈为儿苦攒钱.     

个人品牌建设之探讨

随着职场竞争的加剧,越来越多的业界人士开始认识到个人品牌建设的重要性,但他们对个人品牌建设并不十分理解,对创建个人品牌的意义和作用持怀疑态度。多数人认为品牌创建通常与企业密切相关,与个人并无多大关系。事实上,品牌建设同样也与每个人休戚相关,每个人都可以创造、维持自己的个人品牌。“商海沉浮,适者生存”,创建个人品牌也是职场竞争的取胜之道。竞争不可怕,裁员也不可怕,可怕的是自己没有精湛的专业技能,没有形成独具特色的工作风格,没有具备别人不可代替的价值。因此,如果要想在越来越激烈的职场竞争中取胜,我们应该从现在开始,把自己当作一个品牌去经营。     

职场女性生存潜规则

随着社会的发展,职场中的女性比例越来越多,男人一边天的社会舞台正逐渐演变成男女同台合演.在激烈残酷的职场竞争中,女性存活和壮大有着哪些职场潜规则呢?     

告倒色狼路上,有多少冷漠看客

据全国妇联婚姻与家庭研究所调查表明,高达90%的职场女性受到过性骚扰,其中75%来自上级,15%来自同事。而中华全国总工会的有关调查也表明,性骚扰已经成为女职工劳动保护中遇到的主要问题之一。然而,公安部部门统计表明,职场女性遭受性骚扰的人数惊人,然而报案者却少之又少。究其原因,一方面是女性害怕打击报复,然而更可怕的却是少数女性对这种行为的认同,女性们的贞操观在职场中,变得越来越淡,形成了"少数女性失身不为耻"这一麻木得让人痛心的"职场潜规则"。     

生育对女性职业发展有何影响——智联招聘特别调查

今年是金牛年，也是一个生育高峰年，在金融危机到来的时候，一部分职场人决定在这段期间生育，一方面逃避被裁员的风险，一方面趁工作压力不大的时候完成人生中的这件大事。对此，806％的职场人认为完全没有必要，生孩子不应该是金融危机的产物，19．4％的职场人表示支持。那么女性是否会因为生育使职业发展受到影响呢，据智联招聘的调查，四成职场女性因生育工作受影响，六成职场妈妈为儿苦攒钱。     

性别歧视“潜伏”在职场

随着经济与社会的发展进步,更多女性走进职场,扮演越来越重要的角色。虽然女性社会地位不断提高,中国政府在保障妇女合法权益方面也做了不少的努力,但受几千年来歧视女性文化等因素的影响,职业女性在发展中仍然会遭遇“隐性歧视”。那么职场性别歧视究竟披着怎样的“隐形外衣”,破解隐性就业歧视这一难题的“制胜法宝”又是什么呢？让我们听一听各方人士的意见吧。     

职场女性如何向男人借脑

女性在职场中的成就为什么总是无法与男性并驾齐驱?不是专业能力高下有别,而是思维方式多有差异.长期由男性主导的职场环境中,男性建立了专有的职场游戏规则.女性要分半壁江山,不妨从了解男性的职场游戏规则开始,试着像男性那样思考和行事.     

《陆贞传奇》里的职场启迪

近来一直在追看热剧《陆贞传奇》,我在该剧中看到了北齐国＂职场＂女性的生存状况,我感到片中反映出的许多职场法则,也同样适用于现代职场。 投资自己 纵观整部电视剧,可以得出一条结论,那就是：职场发展,背景和关系诚然重要,但最重要的是要有真本事。北齐女相陆贞就深谙此道,所以她从来就没有放弃过投资自己。相比之下，许多职场人却将精力都用在和别人攀比关系与后台上，却忽略了去投资自己，实在是非常可惜。     

借势出击颠覆职业性别隔离

越来越多的巾帼犹如奔腾的骏马驰骋职场,给原本一统天下的男人们带来前所未有的冲击和恐慌。“没有什么不可以”,成为女将们共同的心声。作为职业化女性,该如何利用现有的环境优势和性别优势,借势提升职场竞争力呢?     

职场上的升和生

升职以及生孩子,这是职场中每个年轻已婚的女性必须面对的问题。如何在职场中抓住机会升职?如何在职场中找到合适的时间生孩子?升职,积攒下生孩子的职场资本案例:巩兰是家外企大公司的前台。前台     

不可忽视职场细节小礼仪

了解、掌握并恰当地应用职场礼仪会使你在工作中左右逢源，使你的事业蒸蒸日上。但在职场中有一些细节小礼仪如果我们不注意，比如上楼梯时“女士优先”，手机前端朝着女士……就会引发种种尴尬事件哦!下面就向大家介绍一些在职场上因不注意礼节而引发的尴尬事：     

最受女性关注的雇主

现代女性扮演着双重社会角色,她们既承担着工作的压力,也承担着大部分家庭负担。据智联招聘职场调查显示,77．6％的女性表示渴望事业与家庭之间的平衡,但62％的女性生活中工作占用的时间超过50％。伴随着女性在职场中承担越来越重要的角色,女性也将获得更为广阔的职业发展空间。