造就真正的企业家阶层

造就真正的企业家阶层魏杰，徐有轲国有企业目前所面临的困难是多方面的，改革必须多管齐下，不仅要积极进行制度创新，机制重构，产权关系调整等方面内容改革，而且还要解决经营者的“主观能力性”问题。即确认企业家阶层的市场主体地位，落实企业家阶层的各种权益，造就...     

论培养和造就一支企业家队伍

企业家是政治素质优良，熟悉市场经济规律，精通企业经营管理的专家，是市场经济运行的行为主体。大力培养和造就一支社会主义企业家队伍，已成为我国发展社会主义市场经济的当务之急。一、中国需要一支企业家队伍首先，提高企业素质需要一支企业家队伍。众所周知，企业是国民经济的细胞，企业素质的高低直接影响着国民经济的发展。提高企业素质，一般包括两个方面，即一方面是企业的技术素质，另一方面是企业的管理素质。技术一般属于“执行性”问题，仅涉及企业的某些方面和某些环节；而管理则属于“决策性”问题，涉及企业的一切方面和环…     

企业家的企业——从异质型人力资本理论看企业与企业家的关系

在企业与企业家的关系上,是企业家创造了企业.企业本质上是企业家异质型人力资本主导的组织.在异质型人力资本理论的基础上,企业与企业家的关系表现出三个方面的性质变迁的次序性、企业家主导性与适应的局限性.     

论企业家信用

企业家信用是企业家异质资本素质的重要体现，完善企业家财产制度是实现企业家信用扩张的前提条件，建立企业家征信制度是促进企业家成长的重要措施     

企业家:现代经济运作的重要力量

当今时代科学技术日新月异，管理理念快速更新，组织制度不断创新，市场结构发生疼变，作为现代经济运作力量的企业家越来越受到世人关注。一、经济学家论企业家企业家是经济学研究的历史主线。企业家的生成与发展同社会经济的变革与发展密切相联。古典经济学家对企业家的研究侧重于分析企业家的职能，新古典经济学家对企业家的研究侧重于探讨企业家的特质和作用。新自由主义经济学家则把对企业家的研究重点放在考察企业家的行为特征土。早在1725年，法国经济学家康替龙用“创业者”一词将企业家与在经济中承担风险的活动联系起来，并将“企…     

营造国企企业家成长的制度环境

营造国企企业家成长的制度环境李郁芬一、政企不分———国企缺乏企业家的制度症结众所周知，企业家人才缺乏已成为制约国有企业改革发展的“瓶颈”。考察国企企业家成长的环境，不难发现，政企不分是企业家人才难以顺利成长的制度症结所在。从企业家成长的角度来看，现...     

论企业家的心理素质

企业家的心理素质是指企业家所具有的气质、性格、情绪、情感、兴趣、需要、动机、信念、价值观、意志力、追求等方面个人特征的总和。２１世纪企业环境的飞速变化，对企业家提出了更高的要求。面对激烈竞争的市场，企业家必须具备良好的心理素质。一、企业家心理素质的重要性１、企业家的心理素质是企业家事业成功的前提研究表明，世界上成功的企业家都具备良好的心理素质，企业家必须时刻面对压力、挫折、失败等情况，如果他经受不住其中的任何一种考验，他都难以取得事业的成功。比尔·盖茨、李嘉诚等凭借他们果断的决策，顽强的毅力，坚…     

经济科学中的企业家理论：总体演化脉络与重要研究贡献

企业家是市场过程中至关重要的经济主体。但是主流经济学受高度形式化的约束，一般不涉及对企业家理论的分析。在企业家理论的总体演化过程中，坎蒂隆、奈特和奥地利学派有着重要的贡献。经济科学自坎蒂隆以降，重视从功能视角看企业家的特点和作用，围绕企业家如何看待经济领域中存在的不确定性与风险、什么是不同于其他经济主体特点的纯粹企业家元素、什么是利润的来源等问题来展开分析。不同学者视角互异的观点丰富和推进了企业家理论研究，有助于增进对企业家的特点与作用的理解，同时为进一步发展企业家理论奠定了基础。     

负债抑制了企业家精神吗

由于企业创新活动的高风险性，债权人可能基于风险规避使债务合约这一风险分担机制失效，间接提高企业家的风险承担，进而抑制企业家精神。本文选择既有股权激励又有R&D投资的上市公司作为样本，研究结果表明：在S-H激励下，存在显著的企业家精神；在O-R激励下，不存在显著的企业家精神。在仅采用S-H激励的样本公司中，银行借款和商业信用会显著抑制企业家精神；在S-H激励和O-R激励并存的样本公司中，只有商业信用会显著抑制企业家精神。进一步的研究还表明，高新技术企业中的债权人风险规避更明显，银行借款和商业信用对企业家精神的抑制作用显著。激发、弘扬和培育企业家精神，一方面应优化股权激励机制，让企业家愿意承担风险，开展创新活动；另一方面应根据风险高低对企业创新活动实行分类融资，使债权人愿意分担创新风险，降低企业家风险承担、促进企业为创新投资。     

企业家能动性与经济创新驱动研究

利用案例分析方法从人的有限理性下市场的无知性和不确定性的视角,探讨了企业家的能动性对市场经济发展的驱动性作用.在此基础上,分析了企业家能动性的适应、革新和创造性破坏三种活动,以及对后发经济国家的经济创新活动的驱动机制.本文认为,对于后发经济国家的企业家来说,能动适应性是其最关键的能力.     

基于企业家管理周期的企业成长机理研究

我国企业的成长通常过于依赖企业家个人，一旦企业家个人判断力出现偏差或个人出现意外，就会使企业遭受重创，这也是导致我国企业生命周期过短的一个重要原因。因此企业要实现持续性成长，需要使企业的成长突破企业家个人管理周期的制约。文章从企业成长、企业家能力、企业家能力与企业成长阶段的匹配三个方面对企业家管理周期进行深入分析，提出了企业成长是不断克服单个企业家能力局限的过程，最后从制度上对企业家管理周期与企业成长模式的匹配问题提出了具体的对策和建议。     

论企业家职业化与国企改革

从党的十一届三中全会以来，无论是宏观经济还是微观经济都要求建立和完善相应的对企业家的评价机制、激励机制和约束机制以及企业家的形成机制、流动机制和淘汰机制，使企业厂长、经理逐步朝着职业化企业家方向发展。企业家职业化有三重含义：一是对社会来讲，职业化是社会分工的表现。二是对企业家个人来讲，要把创办企业、发展企业作为自己的毕生事业来追求。三是使职业企业家有别于一般企业家。具体说来，职业企业家是拥有企业法人财产使用权的经营者，而不只是单纯企业资产的所有者或资本家；职业企业家是受聘于企业资产所有者（其所有…     

转型期企业家的历史作用及内在素养

转型期企业家的历史作用及内在素养冯志亮一个国家的经济发展同企业家密切相关，企业家的多少是衡量一个国家、一个地区经济发展程度的重要标志之一．十九世纪英国企业家的突起，使英国迅速发展成为世界经济强国；二十世纪，美国企业家群体的形成带动了美国经济的腾飞，使...     

企业家精神能否带来有效市场——基于奥地利学派企业家才能观的考察

奥地利学派将有目的的人类行为视为经济学的基本分析单位，强调要集中分析行为的动机而非行动的结果，同时将对市场环境中的利润机会保持警觉的特性视为企业家精神，而将充分利用这些信息的能力视为企业家才能，认为正是由于企业家的作用，使市场经济中的分散信息得以发现和利用，从而实现市场协调和市场秩序的扩展，因此高度推崇企业家的作用。然而，由于正统奥地利学派的企业家才能理论根基于“套利”说，无法界分企业家行为和非企业家行为、垄断行为和非垄断行为，也无法认识销售成本和产品差异、甄别企业家的欺诈和强制，所以无法区分不同企业利润的性质和不同市场行为的作用，进而不能理解市场的非效率存在。     

浅谈企业家与企业文化

浅谈企业家与企业文化陶泉禄一企业家不仅是一部经济现象，而且是一种精神现象。作为一种经济现象，企业家是工业社会的主要产物；作为一种精神现象，企业家属于现代社会群体中的一个特殊阶层，拥有一套独特的心态、价值观念和思维势态，也就是人们常说的企业家精神。企业...     

造就企业家队伍 快速发展经济

造就企业家队伍　快速发展经济杨兴昌经济要发展，人才是关键，培养造就一支企业家队伍是关键的关键。一、企业家的地位和作用一个国家或一个地区，经济、社会的发展，一定意义上取决于一大批企业家的不懈追求和无私奉献。没有一大批富有创造精神的企业家，就谈不上建设社...     

企业家精神的态度导向量表在中国的检验

与国外相比，目前中国学者对于企业家精神的相关研究还处于起步阶段。大多研究仍着重测量企业家个性特点或动机倾向或采用教育背景等人口统计变量来识别企业家。国际上，一些学者提出这类思路会把企业家精神的研究带入困境，而将注意力转向态度理论。Robinson等人据此设计出企业家精神导向量表。本文通过引进此量表，首次在中国社会检验其有效性，结果显示，企业家和非企业家在四个子量表和三个维度上均不存在显著差异，我们进而对相关原因进行了探讨，并给出今后研究方向。     

不确定性是实行产业政策的主因——企业家追求创业机会的视角

将企业家精神作为分析产业升级与新产业出现的逻辑起点是正确的，但将企业家、企业家精神与产业政策对立起来的观点未免有失偏颇。科学合理的产业政策通过降低试错成本、减少不确定性、促进知识传播和积累，弥补市场力量的不足，进而激发和保护企业家精神，为经济结构转型升级营造良好的创业环境，所以其根本价值在于对冲不确定性对企业家精神的伤害，引导企业家追求创业机会，补充市场的力量。反之，正是由于存在不确定性才有产业政策发挥作用的空间和必要。不确定性的存在有认识论和存在论的二重维度，而企业家追求创业机会犹如做实验，其行动具有探索性、实验性特征，所以，产业政策是一个公共部门与私人部门共同应对不确定性的互动过程，通过为企业家和潜在企业家提供正向激励促进其承担风险和不确定性的作用具有不可替代性。特朗普推行一系列贸易保护政策的根本目的也是在于通过产业政策重塑和提升美国制造业（企业家）的竞争力。     

简论企业家岗位形象的塑造

简论企业家岗位形象的塑造祝清凯企业家是企业的经营管理者，他们承担企业的重任，负责企业的盈亏，关系企业的成败。因此，作为企业家自身应该具备广搏的学识，精通经营管理方法，富有诚实勤奋美德，具有务实上进精神。企业家要塑造美好的岗位形象，应该从勇于创新、善于...     

两种视角:企业的企业家与社会的企业家

从经济学家与管理学家的角度谈论企业家与从政治学与社会学的角度看企业家，是两种不同的视角。就现代社会来讲，企业家绝不只是一种从事企业生产与经营管理的角色。单单从这个角度看企业家，无法真正看到企业家在社会政治生活、道德价值观念上与文化教育诸方面所发挥的巨大作用。