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１９９４年，新疆八一钢铁总厂被列入全国１００家现代企业制度试点企业。１９９５年５月经自治区人民政府批准，建立新疆钢铁（集团）有限责任公司（简称新钢集团公司）。集团公司运行三年来，走过了一条探索改革与发展之路，取得了生产经营、集团化发展的一定成就。但也应比较清醒地看到，由于市场因素的影响，集团的经济效益不理想，甚至出现潜亏，许多子、分公司大多没有步入良性发展的轨道，母子关系运行不顺，“机器”排斥人的现象十分突出，转岗分流压力愈益加大；企业内部矛盾更加显露出来。这些问题如不及时解决，将直接影响到新钢… 相似文献
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新疆古称“西域”,自古以来就是伟大祖国不可分割的一部分。在漫长的历史发展过程中,各族人民同甘苦、共患难,为促进祖国经济文化的发展,进行了艰苦卓绝的奋斗。在新疆的开发建设中,新疆的少数民族人民和汉族人民之间不仅存在着广泛的经济文化联系,而且新疆地区和中原地区的经济文化交流也很密切。长期的共同劳动和共同生活,把新疆的少数民族人民和汉族人民紧紧地联系在一起,形成了相互依存、相互学习、相互帮助,谁也离不开谁的血肉关系。古代新疆经济文化发展的史实,就是对“两个离不开”关系最有力的证明。（一）从古代新疆农业… 相似文献
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攀钢(集团)公司从1992年开始编辑出版《攀钢年鉴》,至今已连续出版了10卷。10卷《攀钢年鉴》总计编写条目近2万个,500多万字,客观、翔实地记述了攀钢(集团)公司这10年来企业发展的重大事件,展示了攀钢二期工程建设为攀钢二次创业的形成与演 相似文献
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公司企业文化是一种集团或组织文化,它是在一定文化背景下,以公司内部创造（或创新）为主,外部文化刺激,输入为辅形成的不同形态的特质所构成的复合体系。它以企业精神为核心,以公司文化理念群、公司价值取向、公司文化形态、公司副文化（或亚文化）精髓为主要内容,以公司物质文化、公司制度文化为支撑,以公司文化符号为外部记载、传播与输出的工具,融公司的宗旨、行为规范、伦理体系、价值准则、习俗、信仰。制度规定为一体,是公司赖以存在的精神支柱,有形和无形的行为法典,具有多种功能。公司文化功能即公司文化的“性能”与作… 相似文献
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大庆炼化公司作为中国石油天然气股份有限公司的地区分公司，按照中国石油集团公司对企业文化建设的总体要求，不断加大中国石油企业文化统领下的“三相”文化向基层深植的推进力度，使公司企业文化建设渐进形成了“三相”、“六化”、“九落地”的良好发展态势，也为公司的发展发挥了保证和支撑作用。 相似文献
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新疆人民出版社1999年出版的《走向21世纪的新疆》（政治、经济、文化卷）是一部由新疆社会科学院院长、研究员王拴乾同志主持、新疆社会科学院近30名各民族专家、学者参与撰写的百万字的巨著。其中的文化卷是一部有关新疆文化百年发展的历史轨迹与转型进程的著作,通过对新疆各民族文化百年来的发展与转型进程进行科学的梳理,努力把握20世纪新疆各民族文化发展的脉络,从而对21世纪的新疆各民族文化建设、文化现代化,为社会主义精神文明建设提供借鉴,获得启迪,对于我们比较全面地了解和正确认识新疆各民族文化百年发展的历史进程,对于… 相似文献
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本文全面检视了中国企业文化建设的现状,对国内的企业文化“热”进行了冷思考,认为目前中国企业文化建设存在着五个误区,即企业文化政工化、企业文化形式化、企业文化普泛化、企业文化外来化、企业文化传统化,这五个误区使中国企业文化出现了“浮”化、“虚”化、“同”化、“西”化、“老”化等现象。文章对这些偏颇的观念和做法进行了剖析,深入探寻了形成的根源,并相应地提出了改进思路,以期推动中国企业文化建设健康发展。 相似文献
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企业战略与企业文化的双螺旋结构模型 总被引：4，自引：0，他引：4
从经营战略论到企业文化论,再到战略管理的文化学派,管理学理论与实践一直在探寻企业战略与企业文化的关系。文章在借鉴DNA双螺旋结构、企业生命有机体特征的基础上,对企业文化与企业战略的关系特征进行分析,提出了企业文化与企业战略的双螺旋结构——由“企业文化”和“企业战略”构成“双链”,结构（S）、人员（H）、知识（K）、范式（P）形成“碱基”。任何企业都有其独特的“结构——范式——人员——知识”表达,可称之为“企业基因表达”。双螺旋结构模型由于引入了动态演进的思想,统一了企业战略与企业文化,自然而然地与战略变革和动态竞争紧密联系起来。该模型为分析企业“战略——文化”作用模式,以及管理战略变革、实施企业文化建设,提供了另一个视角。 相似文献
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英德两国的企业视企业文化为企业的灵魂,在企业文化建设中坚持以人为本、注重实效、突出特色、兼收并蓄,有力地促进了企业的发展,使企业在同业中傲视群雄。国有企业要善于借鉴英德两国企业在企业文化建设中的成功经验,进一步强化企业文化建设是企业管理的根本环节,是企业核心竞争力的核心等认识,立足自身实际,在企业文化建设中切实加强“四个环节”:加强领导,认真规划;转变观念,提高认识;深入研究,精心策划;遵循规律,务实创新。 相似文献
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加强集团公司组建以后的工会组织建设是工会工作迫切需要解决的问题。目前，大部分已组建集团的公司尚未正式组建集团（公司）工会，一般以原厂工会组织暂时行使集团（公司）工会的职责与职权。工会内部隶属关系不明确、干部配备无章可循、工会经费不好解决等问题不同程度地存在。集团（公司）应高度重视工会组织建设，在工会的组织形式、机构设置、隶属关系、干部配备、经费来源等方面要有所突破，以使工会工作适应集团（公司）的发展。 相似文献
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党的十一届三中全会以来,随着以城市为重点的级济体制改革的日益深入、地区之间、行业之间、企业之间的横向经济联合如雨后春笋迅速发展起来,出现了形式多种多样、规模十分可观、效益快速增长、趋势方兴未艾的可喜局面,其中较为突出的是企业集团或群体(以下称为企业集团)。无锡市组建成立的企业集团是以“公司”、“总厂”或“集团”冠名的企业联合体,它是由若干个乃至众多的具有内在经济技术联系的企业,按照发展社会主 相似文献
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发展现代农业:建设新农村的主攻方向 总被引：6，自引：0，他引：6
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》指出:“建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。”这一论断不仅深刻揭示了我国“建设社会主义新农村”的科学内涵和基本要求,而且也为农村全面建设小康社会提出清晰的思路。中央把建设新农村的目标和任务,概括为20个字:生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。它高起点、全方位、多层面地涵盖了新形势下对我国农村经济、政治、文化和社会发展的要求。笔者认为,“新农村”建设应当突出“三新”:新农业,即现代科技条件下的新农业;新村镇,即农村单位… 相似文献
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四川省企业文化建设经历了6年的实践,在促进企业物质文明和精神文明建设方面发挥了积极的作用。为了进一步总结经验,推动我省社会主义企业文化建设的深入发展,今年5月8日至15日,省企业文化学会和省社科院《国内外经济管理》杂志社联合组织了四川省企业文化建设实地考察,我省理论界、企业界的40多家单位80余人参加了这次考察活动。代表们对我省企业文化建设起步较早、有显著特色的冶金部长城特殊钢公司、长虹机器厂、德阳耐火材料厂、东方汽轮机厂、红光电子管厂、东方电子材料总厂等国营大中型企业进行了考察。这几家企业在一个中心两个基本点的指导下,贯彻了“以我为主、博采众长、融汇提炼、自成一家”的原则,在理论和实践上表明我省社会主义企业文化建设正迈上一个新的台 相似文献
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今年是新中国成立60周年。为推进国际“丝绸之路”历史文化研究,展示新疆文化建设和学术事业发展的全貌,新疆人民出版社新近隆重推出《丝绸之路研究丛书》（20卷）。这套丛书整体上反映了我国学术界对“丝绸之路”的关注度和研究水准,无疑是我国出版、学术界同仁共同献给祖国母亲60华诞的一份厚礼,可喜可贺。 相似文献
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“七五”期间,在改革、开放方针的驱动下,新疆经济发展较快。但是工业发展中存在结构性和素质性两个突出矛盾,经济效益和部分产品质量下降,企业后劲严重不足,粗放经营的状况仍未从根本上转变。新疆“八五”工业发展面临不少有利条件和历史性机遇。特别是石油资源的勘探开发、亚欧第二大陆桥贯通和国家调整经济布局,有利于促进新疆经济合理分工和协调发展。但也有不利条件:一是资金紧缺。新疆财政能够用于建设的资金很少,企业缺乏自我积累能力,即使可以从多种渠道筹集到资金,但因资金利润率低,偿还能力差。二是兰新铁路乌鲁木齐到武威 相似文献
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新疆在社会主义新农村建设过程中，要始终以中央关于新农村建设的20字指导方针为中心；以经济发展为第一基本点、以村貌改变为第二基本点；依托政策宏观指导、科技中现操作、协会微观执行这三个“支撑点”；突出以经济富村、科技强村、文明兴村、民主治村为努力方向，坚持经济、科技、文明、民主“四管”齐下；贯彻城乡联动、产业联动、政企联动、银企联动和社区联动等。 相似文献
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近年来 ,在中国传统文化研究领域内 ,关于宋代文化（包括宋代的理学、文学、史学等等方面）的研究成果十分突出 ,乃至形成了所谓“宋学”。最近 ,由东方出版社出版 ,作为“哥伦布学术文库”丛书压轴之作的潘立勇教授４６万字的新著《朱子理学美学》 ,可以说是“宋学”研究中难得的一部力作。学术研究 ,既要尊重传统 ,又贵在创新。《朱子理学美学》一书最大的特色或曰其最突出的贡献 ,正在于首次提出了“理学美学”这一概念 ,并对这一概念作了理论上的论证和特征分析。著者指出理学美学是“中国美学史的客观环节 ;中国古典美学的伦理本体化与… 相似文献
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运输公司是油田最早成立的单位之一，在长期的为油服务过程中，逐步培育了自己独具特色的以“硬骨头”精神和“五当”精神为核心的企业文化，从而有力地推动了运输生产的发展，为油田的产能建设事业做出了积极的贡献。如今在市场经济的新形势下，运输公司如何从文化的深层次认识和把握企业管理，进一步借助文化的力量增强企业生存与发展的活力，这既是企业文化所面临的重大课题，也是企业经营管理者义不容辞的责任。在当前形势下，公司应该首先着手从以下四个方面重视构筑企业文化。 一、构建观念体系，更新思维认识 观念是意识的高级… 相似文献