加强制度执行 提升行政效率

机关效能建设是管理科学的重要组成部分,是一种高层次的管理形式和载体,是以效能为基本目标,以实现优质高效为基本目的,把管理的诸要素有机的结合在一起的依法履行职责的管理活动。只有加强制度执行,规范行政行为才能有效提升行政效率。本文指出了我国行政效能监察工作进展过程中出现的问题,分析了原因,并有针对性的提出了提高行政效能监察的措施,包括加强行政监察系统制度的理论研究,完善行政效能管理方面的法律法规,健全行政效能监察机制,打造高水平的行政效能监察队伍,改善行政效能监察奖惩体系。并从理论探索的角度阐述了"台帐管理法"的行政效用,为建设"干部清正、政府清廉、政治清明"的行政管理提供了参考模式。     

浅析高校行政效能监察的必要性及应厘清的四大关系

长期以来,重视廉政监察而轻视效能监察的高校行政监察传统已很难适应现代行政管理的需要和高校改革创新、竞争发展的步伐,行政效能监察势在必行。开展高校行政效能监察应厘清高校行政效能监察与群众监督、行政廉政监察、行政管理以及行政效能建设之间的关系。     

整合政府信息资源提高政府行政效能

整合政府信息资源,加强政府和政府之间的信息沟通、交流和利用,有利于节约行政成本,构建节约型政府;有利于提高政府办事效率,构建效能型政府;有利于优化政府办事流程,构建科学合理的政府结构.本文就当前我国政府和政府之间信息整合现状与政府行政效能之间的关系阐述,分析制约政府信息整合的主要因素,为提高政府行政效能,加强政府信息整合的途径作简要概述.     

推进服务型、法治型政府建设的战略构想

重庆市适应社会主义市场经济需要的新的直辖市行政管理体制框架正在逐步形成,但还应在优化行政管理体制、转变政府职能、提高行政效能、政府机关作风等方面加强建设,推进服务型、法治型政府建设。     

完善基层地方政府政务督查工作的对策建议

随着我国政治体制改革的不断深入,如何转变政府作风、提高行政效能成为政治生活的重要部分,而这一切离不开有力的政务督查工作。目前我国政务督查工作经过多年的实践摸索,已经逐步得到完善,其在提高政府决策、快速群众方面发挥着重要作用。鉴于此,本文对如何完善基层地方政府政务督查工作进行了探讨,以期对相关从业人员有所裨益。     

绩效问责:行政效能建设的重要抓手

近年来,我国政府高度重视行政效能建设。通过加强行政服务中心建设、深化行政审批制度改革等途径,我国的行政效能建设取得了很大成效,政府的执行力和公信力得到了很大提高。但同时也要看到,我国的行政效能建设与经济社会发展的新要求相比还存在差距,与人民群众的期望相比还存在差距。因此,我们要清醒地     

浅谈如何加强机关效能建设的几点思考

机关行政效能建设是指行政机关运用各种科学的管理手段、制度,调动工作人员的积极性、主动性和创造性,不断提高工作人员的办事效率和工作能力,提高为人民服务的质量,保证工作又好又快地贯彻落实。如何内提效能,外树形象,打造干部全面参与、素质全面提升、工作全面覆盖的"全面效能",使机关行政效能建设走上常态化,值得思考。     

论提高政府效能的途径：降低行政成本

提高政府效能有其理论基础，目前效能型政府问题主要表现在行政思想观念滞后；部分行政人员素质有待进一步提高和行政监督机制不健全。故提高政府效能的途径即降低行政成本，其具体措施主要有：树立行政成本观念，提高行政人员素质；大力推进机构改革，深化行政管理体制；健全和完善我国的行政监督机制；建设电子政府。     

加速!加速! 新一轮政府效能大竞赛

发展取决于项目，项目取决于环境，环境取决于效能。对一个地区、一座城市而言，政府行政效能的高低，正成为制约地方经济发展的重要软实力。在国际金融危机还在扩散蔓延、尚未见底的当下，政府服务效能的重要性更加突显出来。为应对金融危机的不利影响，当前．许多地方正结合作风建设年、机关效能年等活动，紧紧抓住行政审批这个关键环节，最大程度地提高办事效率，展开新一轮行政效能竞赛。效能提速，正成为城市政府保增长、渡难关、上水平的一个关键词。     

基于行政法学视角下的行政服务中心建设探析

行政服务中心是现行行政体制下开展的一种新型行政工作制度和行政办事方式，是建设服务型政府的具体表现模式，其对建设服务型政府、效能政府有极大的研究意义。     

提升政府管理效能刻不容缓

正省级地方政府在中国行政管理体制链条上,具有承上启下、左联右接的枢纽作用。省级政府的管理效能建设如何,直接关系到整个国家经济、社会发展的效率及在国际上的竞争力。政府效率的评价,揭示了我国省级政府管理能力建设的一般规律和各具特点的区域规律。政府管理效能是指政府在实现管理目标所显示的能力和所获得的管理效率、效果、效益的综合反映,它是衡量现行政府管理工作结果的尺度,是管理系统有效性的整体检验。规律告诉我们:总结、研究和追求效能的不断提高,是政府管理活动的中心和一切管理     

适度政府规模的衡量要素与优化之策——基于行政成本治理的视域

政府规模是政府履职与行权的物理载体，对其优化已成为新时代推动机构改革进一步走向深入的必然选择。历经多轮改革，从绝对数量看，当前政府规模的猛增势头得到了有效遏止，但在一定程度上仍存在公务人员总量偏多、组织结构不尽合理、行政经费支出居高不下等失当之处，改革空间巨大。为此，应在摒弃数量指标、聚焦存量盘活、落脚政府效能等原则下，以增量控制与存量增效并举优化人员规模，以管理幅度与管理层次并重优化机构规模，以调整结构与强化监督并行优化经费规模，有效治理行政成本。     

改府党组带头践行群众路线

开展党的群众路线教育实践活动，对于转变政府作风、提升行政效能、深化改革攻坚、增强发展活力具有十分重要的意义。我们必须按照中央、省委和市委的统一部署，深入开展政府党组党的群众路线教育实践活动，以政府党组的带头示范，引领全市政府系统扎实抓好教育实践活动，努力推进责任政府、法治政府、效能政府、服务政府和廉洁政府建设。     

深圳：试点改革“行政三分制”

2002年11月底，深圳市召开了一个小范围的讨论会，议题是十六大报告中的一句话：“按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求，继续推进政府机构改革。”     

IUD中国政务景气监测中心·第拾肆号 加速! 加速! 新一轮政府效能大竞赛

发展取决于项目,项目取决于环境,环境取决于效能。对一个地区、一座城市而言,政府行政效能的高低,正成为制约地方经济发展的重要软实力。在国际金融危机还在扩散蔓延、尚未见底的当下,政府服务效能的重要性更加突显出来。为应对金融危机的不利影响,当前,许多地方正结合作风建设年、机关效能年等活动,紧紧抓住行政审批这个关键环节,最大程度地提高办事效率,展开新一轮行政效能竞赛。效能提速,正成为城市政府保增长、渡难关、上水平的一个关键词。     

办公室行政效能刍议

办公室是机关企事业单位的综合行政管理部门,是部门工作运行的中枢。提高办公室行政效能是提高机关企事业单位工作效率的关键。提高办公室行政效能需要做到提高"三项能力",增强"三种意识",树立"三个作风"。     

武汉市市长阮成发:要最大限度给区政府放权

作为推进"两型社会"建设综合配套改革的一项重要举措,武汉市将完善城市管理体制,赋予区级政府更大的经济社会管理权限,使各区事权、财权、责任相配套,进一步提高行政效能。综合人民网及武汉当地媒体报道,武汉市政     

政府效能视角下的行政体制改革

一般认为,行政体制主要是指政府系统内部行政权力的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和。行政体制决定政府行政权力的划分与配置,行政组织的构成与相互关系以及政府系统的运行方式,是政府效能目标能否实现的基础性制约因素。随着经济的发展与社会环境的变迁,公众对公共产品和公共服务的需求日益升级,为确保政府行为的合法性和公信力,政府对公众需求的回应能力和服务能力必须不断提升,这无疑对行政体制改革提出了更高的要求。一、中国行政体制改革的历程改革开放以来,中国行政体制改革大致经历了三个发展阶段:第一个阶段是从1978年党的十一届三中全会召开到1992年党的十四大之前,这一时期是我国行政体制改革的积极探索阶段,其主要特征是简政放权、     

宁夏：以提高执行力为突破口 全面加强政府效能建设

宁夏回族自治区以提高执行力为突破口，全面加强政府效能建设，职得了明显成效，政府行政效能、干部素质、社会各界对政府的满意度都有了明显提高。自治区政府首先向简政放权要执行力，在职消和调整795项行政审批项目的基础上，叉清理取消了行政审批项目16项，调整行政审批项目32项。     

乡镇政府的困境与选择——对河北省石家庄市乡镇政府改革路径的调研

党的十七大报告明确指出:"要抓紧制定行政管理体制改革总体方案,着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能,形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。健全政府职责体系,完善公共服务体系,推行