教务工作与现代管理之系统论

在大力倡扬科学发展观的今天,用现代科学管理之系统论的观点,看待教务工作,显得尤为重要.系统论认为,系统是物质的基本属性之一.世界上万事万物无不是由大大小小的系统构成.研究系统中各个要素之间的关系,系统与更大系统之间的联系,是系统论的主要任务.系统论为科学发展观提供了全新的概念和方法.学校管理采用系统理论的一些观念,对传统的经验型学校管理模式和行政型学校管理模式进行改革,是学校管理科学发展的必然趋势.     

党建思想政治工作与学生管理相融合之探讨

习近平总书记强调:职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径,肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责,必须高度重视、加快发展.高等职业教育是培养高素质应用型人才的重要阵地,事关国计民生.如何适应新形势、研究新特点、创设新机制、探索新路径,实现党建思想政治工作与学生管理的融合,是值得探索的重要课题.     

三十六计与现代商战奇观之擒贼擒王

【原文】摧其坚，夺其魁，以解其体。龙战于野，其道穹也。【译文】击溃敌人的主力，抓获其首领，便可互解其全军。好比群龙无首，战于郊野，必然陷于穹余末路。     

三十六计与现代商战奇观之金蝉脱壳

【原文】存其形，完其势。友不疑，敌不动。巽而止，蛊。【译文】保存阵地原形，造成强大的声势。使友军不怀疑，敌人也不敢贸然进犯。这是从蛊卦《彖辞》“巽而止，蛊。”一语中悟出的道理。     

三十六计与现代商战奇观之浑水摸鱼

【原文】乘其阴乱，利其弱而无主。随，以向晦入宴息。【译文】乘着敌方内部发生混乱，利用他力量虚弱且没有主见，使他顺随于我，就像《周易》随卦象辞说的“人到夜晚，必须入室休息”一样。     

三十六计与现代商战奇观之关门捉贼

【原文】小敌困之。剥，不利有攸往。【译文】对弱小的敌人，要加以包围、歼灭。（如果纵其逃去而又穷追远赶，那是很不利的。）这是从剥卦卦辞“剥，不利有攸往”一语中悟出的道理。     

三十六计与现代商战奇观之釜底抽薪

【原文】不敌其力，而消其势，兑下乾上之象。【译文】不要迎着敌人的猛劲去与之硬拼，而要设法削弱敌方的气势，采取以柔克刚的策略制服他。     

现代企业薪酬设计与管理

薪酬是组织对员工个人劳动的回报,包括货币类与非货币类。货币类分为直接的和间接的。货币类薪酬是指员工的工资、津贴、奖金,各项社会保险、带薪休假、股份等,非货币类指员工在工作过程中得到的成就感、     

《周易》与现代管理:乾卦与管理

站在哲学的角度看《周易》,它是世界上第一部哲学著作,其中充满了辨证思想和系统思维。影响我国社会、文化、经济的儒家思想、道家思想都可以看成是《周易》思想的分支。其中儒家思想以孔孟思想为代表,提倡积极地“入世”,强调学以致用,学而优则仕,属于“阳”;道家思想以老庄思想为代表,强调保存自己的重要性,这是“避世”的角度,属于“阴”。这“一阳一阴”的思想是一体两面的,如果不保存自己,怎么谈有所作为;在有所作为时,也要不断思考如何保存自己。这些两种思想,归结起来就是《周易》的思想,就是“变”的思想,也是我们中华文化的根本。     

现代医患之战

我们的身体并不属于自己。当你站在医院的门口时,这种感觉似乎特别强烈。人从摇篮到坟墓,说得很漫长,但想明白了,就是在一幢建筑物里打了一个转——产房里迎来,太平间送走。因此,每个人都逃离不了这个“建筑物”。     

工作之缘

高不成低不就,中意者很少--不少人说找工作比找对象还难,其实找工作正如找对象,它也有缘分在里面. 去年2月10日,在凛冽的寒风中,我携女友随应聘大军来到"国展",参加纵横易行公司承办的中国人才吸引力500强企业招聘会.此前我东奔西跑、南征北战,已经参加了许多场人才招聘会.     

现代教学艺术之追求

著名科学家严济慈老先生曾经说过: 教学是一门艺术.这不是一句形容夸张的赞美词,而是人类灵魂工程师工作技巧和方法完美结合的概括.     

国有企业共青团工作之思与见

随着市场经济的发展,国有企业在不断改制的压力下,发展的步伐不断加大,国有企业的共青团工作也面临了新的形势,遇到了前所未有的挑战和困难,如何克服困难,创新团组织的工作,让国有企业共青团发挥其应有的作用,需要我们认真思考。本文分析了新形势对团组织新的要求,以及目前国有企业团组织工作现状,对促进和提高国有企业共青团工作提出了建议。     

现代室内空间设计之创新

在室内空间设计中,设计一个既具科学性,又有艺术性的室内空间,既能满足功能要求,又有文化内涵,以人文本,亦情亦理的现代室内环境,将是我们室内设计师不懈追求的目标。文中从室内空间的功能、形式、人文、材料、色彩、照明等提出创新设计。     

《老子》行政之道对现代行政管理的启迪

《老子》在我国古代的行政管理历程中有着举足轻重的地位,从"文景之治"到"贞观之治",它都发挥了重要的积极作用。本文首先分析了《老子》行政管理思想中的主要内容,其次探究了《老子》的行政管理思想在历朝历代中运用的成效与对当代的影响,最后结合现代的行政管理体系与《老子》的"无为而治"、"内以治身"、"天人合一"等思想提出了建设性的建议。     

新工作主义之快乐工作

对大多数的人来说,几乎每一天当中最清醒和最好的时段都是在工作.漫漫人生旅途,精力最旺盛的黄金岁月也将在工作中度过.既然工作在生活中占到如此大的份量,那么工作是否快乐就成为衡量生活幸福程度的一个重要因素.     

现代企业人力资源管理的问题与对策

随着经济与社会的深入发展,现代化的企业竞争愈发激烈,企业的人力资源将是持久竞争优势的重要来源,有效地管理人力资源,将是企业绩效的最终决定因素。现代企业要想获得持续稳定化发展,就要树立战略性人力资源管理理念。然而,我国大部分的企业在人力资源管理上还存在着管理方法陈旧等诸多的问题,严重影响和制约其发展壮大。本文利用人力资源管理理论知识,了解当前企业人力资源管理的现状,顺应现代人力资源管理的发展趋势,采取制定人力资源发展规划并规范管理模式,对现代企业人力资源管理现存问题进行了简要分析,并提出改进措施与建议。