共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
2.
培养好跨世纪人才,这是铅山县委去年干部工作的一个重点,去年以来县委为培养好跨世纪人才唱出了三部曲。 第一曲——精筛细选,建立起年轻后备干部队伍。县委对年轻干部的选拔非常重视,年初,县委组织部发动全县各界人士和各单位党组织大力推荐年轻后备干部,对推荐上来的年轻干部,县委组织部进行了认真的考察、筛选,在此基础上建立了一支数量充足、质量较高的年轻后备干部队伍。其中副县级后备干部11人,科级后备干部121人,为今后党委使用干部积蓄了力量。 相似文献
3.
4.
5.
6.
70多年来,虽然有过多位中国籍作家得到诺贝尔文学奖提名,然而揭晓时总是花落别家。鲁迅:"谁也不配拿赏金"1927年,瑞典科学探险家斯文.赫定在中国考察期间,曾经对刘半农说,他想提名鲁迅作为诺贝尔文学奖候选人。刘半农知道鲁迅的脾气,便 相似文献
7.
考察干部谨防“缺点失真”谭福森考察干部工作中,我们常常遇到一种不正常现象:缺点失真。从某种意义上说,它影响了党组(党委)的科学决策。一、缺点失真的表现金无足赤,人无完人,任何一个同志都不可能不存在缺点和不足。然而,在考察组找人谈话时,谈话者却往往不提... 相似文献
8.
近年来,在一些地方和部门,正常的组织关系被庸俗成感情关系、裙带关系和金钱关系,正常的组织程序也被少数领导干部的独断专行所代替,以致导致象江总书记所说的“任免干部不按规定程序办事,搞临时动议的;不讲原则,封官许愿的;党委讨论人事问题跑风漏气的;利用管理干部的权力为个人谋取私利,授意送礼甚至公开勒索的”等腐败现象的滋生。选人用人方面存在的不正之风和腐败现象,在党内外的影响极坏,危害极大。笔者在工作实践中认识到,要克服和防止选人用人上的不正之风和腐败现象,关键在于建立一套完善的选人用人制约机制。 一、建立领导干部推荐干部责任制,加强对领导干部选人用人权力的制约,做到防范在先,公正荐人。 中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》中明确规定:“领导干部个人向党组织推荐领导干部人选;必须负责地写出署名的推荐材 相似文献
9.
已是深夜10点多了,市化工局的党委会议还在继续召开。 1994年12月,这个局根据市委关于对市直机关干部实行“双聘”的精神,对办公室主任进行议定。经过群众推荐、民主评议和组织考核三个程序,选出了三个人选,这三个人究竟谁最符合办公室主任的任职条件,党委一班人举棋难定。 人选之一赵胜,30岁,党员,大专毕业,局党校教导处主任,理论功底深厚,能够写出有份量的材料。为人正直忠厚,口语表达能力较差,性格内向,适应工作较慢。 入选之二钱广,36岁,党员,哲学系毕业,原任办公室主任。特点是老成持重,任劳任怨,有强烈的事业心和责任感。在职期间,既没有突出成绩,也没有明显 相似文献
10.
11.
《国际人才交流》编辑部 《国际人才交流》2013,(3):12-13
2012年11月,十八大报告首提"美丽中国",大力推进生态文明建设。一时间,媒体热议;股市上,环保、节能等行业股票也大受追捧。然而,2013年初中东部地区持续数周的雾霾天气,如当头棒喝,令人警醒:实现"美丽中国"道路漫长。西方经济学界提出的"库兹涅茨曲线"表明,环境污染经过一段 相似文献
12.
古典诗词是我国文学宝库中的瑰宝,也是我国民族文化的精髓,尤其是新课标推荐的80首背诵篇目,都是历代名篇佳作,不仅内涵丰富,具有很高的艺术感染力,而且短小精悍,词句优美,韵律和谐,特别适合小学生背诵.近几年,大家对古诗的学习越来越重视,在我们的课本中,每一册中都收录有一定数量的古诗,中国青少年发展基金会自1998年会推出"中华古诗文经典诵读工程",而且,在<义务教育小学语文新课程标准>中,也首次附上古诗文推荐篇目.在平时的教学中,我们应该加强对学生诵读经典的指导,不断通过这种形式提高学生的素养.下面结合教学实践谈谈自己在这方面的几点做法和体会. 相似文献
13.
这是英国诗人威廉·埃内斯特·亨利的代表作品《不可征服》.
当我第一眼在冯静的纪实文学《不可征服——中国姑娘徒步南极难抵极纪实》的序言前看到这首诗的时候,并没有深切地感受到威廉的作品与冯静的同名作品之间的联系.
如果不是一位北极问题研究专家的强力推荐,我一般不会阅读这样具有鲜明个人经历特色的作品.我从威廉的诗作开始,一步... 相似文献
14.
15.
党管干部是我们的一个重要原则。经党委和组织人事部门认真考核、符合选拔条件的优秀干部,必须经党委集体讨论、大多数党委成员同意,并报经上级党委批准,才可以任用。党委集体讨论是选拔任用干部工作过程中的一个重要环节,也是坚持党管干部原则的体现和保证。未经集体讨论通过的干部不能任用,这是防止个人专断、个人说了算、一言堂、家长制、任人唯亲的重要的制度保证。 相似文献
16.
需要发表演讲的公关场合很多,现仅介绍几种有代表性的。经常出现的公关场合的演讲:介绍辞、称颂辞、提名辞,为争取他人好感的演讲(好感演讲)以及娱乐演讲。 相似文献
17.
18.
19.
20.
董文标被称为中国典型的新生代金融机构高级管理人才。 2000年5月,民生银行第一次董事会改组之后,董事长经叔平提名年仅43岁的董文标出任民生银行第三任行长,这一提名获得了董事会的一致首肯。一年后,董文标以他的业绩回报了董事长和股东们的信任,民生银行不仅上市成功,而且银行资产从他上任时的360亿迅速增长到870亿。 中国最年轻的银行行长董文标并没有显赫的出身和学历背景,最初也只是个中专毕业生,比起许多同龄人来说他绝对不属于幸运儿。那么,一个中专生是怎样成为行长的呢? 相似文献