基于企业所有权角度的人力资本产权界定

我们认为，要比较完整地理解和界定人力资本产权的概念，就必须基于企业所有权的角度，从物权和产权的区别中来分析。现代产权理论的一个重要贡献是区分了产权和物权的不同含义，认为物权是侧重于对所有者拥有物的状态描述，它仅表示法律赋予某物的归属标志，而产权则关注经济活动中人的行为。换言之，产权在不同的所有者之间发生利益关系时才有存在的意义，是物进入实际经济活动后所引发的人与人之间相互利益关系的权利界定，这一界定可以是明确指定的，如法律规定的有关权利，也可以是隐含的，如通过道德、习俗等加以承诺或默认的。因此，…     

经济秩序的产权基础

一、产权概念和产权理论在研究经济秩序方面的特点 产权是什么?仅就这个问题而言,国内学者的争议很大。援引马克思主义经济学关于所有权定义的学者,认为产权就是所有权,就是“某个主体拥有作为其财产的某个客体所得到的法律上的承认和保护”,是“法律对于事实上的所有的认可”。而许多深受现代产权经济学启发和影响的学者,则认为产权不是所有权,或者至少不完全等同于所有权。因为产权是“在市场交易过程中财产作为一定的权利所必须确立的界区”,强调的是“市场交易中所必须遵循的法则”。而所有权则不然,它所强调的是“财产的最终归属”关系。 本文并不想详细地评价这两派学者对产权、所有权的不同定义和理解,只想指出:在这个问题上,我国学者可能确实存在着或过于武断,或过于苛刻的缺陷。过于武断的一方表现在:他们在     

企业的性质及其内部权利分配

现代企业理论将企业视为一个契约,分析企业的性质和其内部权利分配问题.对这两个问题的分析,深化和发展了古典和新古典理论.但是,在企业性质的问题上,现代企业理论过分强调企业的交易性质,而忽视了企业最基本的特征--生产性;在企业内部权利分配问题上,泛化了所有权的概念,颠倒了所有权与控制权和索取权(或收益权)的逻辑.     

论物业管理的物权性质

建筑物区分所有权是现代物业管理的产权基础,物业管理权从实质上来说是建筑物区分所有权人将其所有权权能的一部分让渡给专业性的、超脱于所有权人之上的物业管理人行使的权利。由于现代物业管理的公共性和让渡性,使物业管理权具有了传统物权以外的性质和特征。但无论如何,物业管理权仍属于物权范畴,这一物权是基于建筑物区分所有权而产生并依附于、从属于所有权。所以,应该以建筑物区分所有权为轴心构建我国物业管理的法律架构。     

乡镇企业产权变迁论

引子：中国乡镇企业与养子现象在近年来的我国理论界中，产权是一个使用频率极高却又内涵不清的概念。从民法学的角度，产权（ＬｅｇａｌＥｎｔｉｔｌｅｍｅｎｔｓ）即是财产所有权，然而在所有权依据一定的生产方式派生出其他财产权之后，所有权本身也必然产生一定的变化，它就不可能再如同古典的所有权那样存在和行动，因此在现代经济学中，产权就不同于生产资料所有权，而是指在不同财产所有权（包括知识产权、劳动力所有权等等）之间对各自权利与义务之间的进一步划分与界定（包括对财产权本身的界定）。阿尔钦认为：“产权体系是授予特…     

产权理论与产权制度改革的若干思考

产权是与所有权分离的经济权利集合,是一个历史范畴.目前,产权理论研究存在若干误区.这些误区在一些方面误导了我国的企业产权制度改革.国有企业需要通过对产权中各项经济权利的合理配置,建立有效的产权制度;民营企业则需要从古典产权制度向现代产权制度转变.这种产权制度的改革既有利于构建和谐社会,也有利于宏观经济均衡、稳定和持续发展.     

产权理论与产权制度改革的若干思考

产权是与所有权分离的经济权利集合,是一个历史范畴。目前,产权理论研究存在若干误区。这些误区在一些方面误导了我国的企业产权制度改革。国有企业需要通过对产权中各项经济权利的合理配置,建立有效的产权制度;民营企业则需要从古典产权制度向现代产权制度转变。这种产权制度的改革既有利于构建和谐社会,也有利于宏观经济均衡、稳定和持续发展。     

产权社会化理论及其当代价值

产权社会化理论是现代市场经济理论特别是现代产权理论的一个重要组成部分。产权的社会化是现代市场经济发展的必然趋势。产权社会化理论的确立势必突破原来传统的封闭式的所有制理论,造成劳动和所有权的关系发生一系列深刻变化。产权社会化理论不仅进一步丰富、发展和完善了经济学说,而且为我国市场取向的经济改革提供了有力的理论论证。     

股份制的实施与产权形态的变化

股份制的实施必然导致产权关系的变动，产权形态、产权结构、产权制度结构、产权交易方式等都会有相应的改变。本文将着重分析股份制的实施对产权形态的影响。一、所有权股权化和经营权公司化股份制对于产权形态的两个最基本、最重要变化就是使所有权即归属权获得了股权形态，经营权获得、公司法人经营权的形态。所谓产权，就是人们（主体）围绕财产（客体）而建立的一系列权利关系，对特定财产的权利是一个由狭义所有权即归属权为根本性内容的权利体系。对于具有经营性的财产（如生产资料）而言，占有权、支配权和使用权又统称为经营权。在…     

产权概念的再认识——所有制、所有权、产权辨析

所有制、所有权和产权既相互区别,又相互联系、相互影响。所有制是生产资料的社会归属关系,是人们之间最根本的经济关系,处于社会基本经济制度的层次,决定社会的性质;所有权是经济关系的法律表现,但它是直接表现这种根本经济关系的,所有权主要回答物和其他资源的归属关系以及根据其运用要求获取现有的经济利益;而产权则是在所有制基础产生的占有、使用、收益等关系,处于社会经济运行的层次。     

论人力资本产权的概念、结构与特征

本文认为,人力资本产权是市场交易过程中人力资本所有权及其派生的使用权、支配权和收益权等一系列权利的总称,是制约人们行使这些权利的规则,本质上是人们社会经济关系的反应。在市场经济条件下,一旦制度确定了人力资本所有权属于人力资本载体,那么在人力资本产权交易过程中,人力资本所有权就无法转移,交易和转移的只是人力资本的支配权和使用权。     

论马克思的产权思想及其当代意义

面对当前西方现代产权理论在我国经济理论界的泛滥以及马克思主义被边缘化的现实,本文全面、系统地论述了马克思产权思想的形成过程及其主要观点,并在与西方现代产权理论的比较分析中得出结论:马克思的产权思想对于我国社会主义经济体制改革具有重要的指导意义,马克思关于(财)产权的权利统一和权利分离的思想,为我国国有企业改革指明了具体路径,即在不改变社会主义性质的前提下对财产关系进行有利于生产力发展的改革和调整,正确处理国有企业所有权和经营权的矛盾,既要防止对国有企业经营权的无端干预或变相侵蚀,又要保证国家对国有企业合理合法的监督管理。     

当前市场化改革中亟待解决的三个问题

一、产权重组滞后问题 计划经济的一个根本特征是政企不分,企业成为政府附属物。建立社会主义市场经济,把企业推向市场,使之成为活跃的市场主体,无疑必须实行政企分离,政府还权于企业。但是仅仅还权于企业,或者说企业拥有了自主权,企业能否成为真正的市场主体呢?回答是否定的。因为,真正的市场主体,不仅必须拥有参与市场活动的自主权,而且必须具有承担市场风险的能力和对自己的市场行为进行自我约束的机制。但在不变革国有企业现有产权制度的情况下,这是不能做到的。 目前我们所说的产权通常包括财产的所有权以及由所有权决定的对财产的占有、使用、处置和收益等诸项权利。所有权是其中的核心,它决定着产权中的其它权利。政府还权于企业,使国有企业对     

现代企业产权制度的特征及形成条件

一、现代企业产权制度的特征现代企业产权制度的核心是企业法人产权，即赋予企业法人财产权利。它具有以下主要特征：1．企业法人产权是以企业法人为主体享有的对企业财产的权利，不是单个自然人对资产的权利。2企业法人产权不同于所有权，企业法人不是也不可能是企业资产的所有者。所有者是对企业进行投资的出资者．不仅企业法人作为一个主体不同于出资者，而且即使是借贷的资金，同样可以作为企业法人资产，但却不可能存在企业的所有权问题。对企业法人资产的认可，是现其能支配多少资产，法律予以认可的法律权利，而不论最终归属谁。3企…     

现代企业理论评析

现代企业理论探讨了古典和新古典理论所忽视的企业问题,将经济学的研究领域深化到了企业组织的内部,大致分析了企业的性质、起源、组织方式以及产权关系等问题,得出了许多相当好的结论。但是,现代企业理论在某些论述上也是有偏颇的。本文争取对现代企业理论有一个客观的评价,从企业理论所涉及的各个方面对现代企业理论进行了评析和发展。在对企业的本质和起源分析中,得到的结论是:企业是一个交易单位,同时也是一个生产单位,并且生产性更是企业的基本特征;企业是有发展前史的,是在历史上由一系列的生产组织演进而来的;企业的规模决定因素不可以简单地归结为节约交易费用一个因素,而是多元的;企业和市场是互相替代又互相补充的关系。在对企业的产权分析中,提出了两层次分析法,并且进一步提出了不可交易要素所有者拥有企业所有权的观点。     

论产权的层次结构

不管是法学领域，还是经济学领域，人们在讨论产权问题时，都认为产权是一组权利，是一个权利体系，有它自己的结构层次。产权作为一组权利涉及产权权利范畴，对于产权的权利范畴，分析论述比较多；产权是权利体系或者产权有自己的层次结构，却很少得到说明和解释。这就使人们在讨论产权的权利范畴时，不辨产权权利的层次、位阶而一并使用，众说纷经，莫衷一是，造成了产权权利范畴运用的混乱。本文力图对产权的层次结构加以描述，以展现产权权利范畴层次结构的画面。根据法学和经济学对产权的讨论，产权的权利范畴概括起来包括：物权（自物…     

建立私营企业分配制度的产权障碍及对策

产权是所有制的核心和主要内容,也是确立分配制度与调整利益关系的基础.我国大部分私营企业目前仍然实行由所有权决定其他一切权利的古典产权制度,产权结构单一,忽视或否定人力资本与劳动力产权.如果企业只追求利润最大化,必然会产生严重的分配矛盾.要改变这种状况,必须深化改革,建立现代产权制度,承认和确立劳动力产权,让劳动者拥有股权,实现投资主体多元化,使职工既作为劳动者又成为劳动力资本所有者,并融入公司治理结构中.     

论产权的基本结构

“产权”不仅仅是个简单的法律概念，而且是反映人类经济活动和经济行为关系的经济学范畴。随着社会经济的多元化和多样化发展，现实的产权关系已不再是不可分割，它逐渐地形成包括经济资源所有权、使用权、收益分配权、处置权、以及以上4种权利的转让权的基本权利结构。产权的基本结构在经济活动中也是根据具体的制度安排和社会环境，表现为权利组合的多样性和变化方向的多元性。随着经济改革的不断深化，人们的经济行为和经济活动开始自觉地以明确“产权”关系为前提，“产权”已经成为涉及经济、法律、政治、文化各个方面的十分重要的理论范畴。     

涉外建筑物区分所有权关系的法律适用

建筑物区分所有权制度作为现代民法不可或缺的组成部分在我国以法律形式已经确立。理论界对于建筑物区分所有权的研究,主要集中在民法学领域,但始终没有涉足国际私法领域。很显然,各国在建筑物区分所有权制度的构筑与实践上存在着诸多差异,而这种差异恰为国际私法与建筑物区分所有权制度找到了良好的契合点。通过对物权法律适用传统以及物之所在地法原则具体适用的深入分析,从管辖权的确定与法律的适用两方面出发,在建筑物区分所有权制度中探寻法律适用的理论基础与实践基础,以展现一个多样化的法律适用体系。     

私有中小企业产权激励、绩效及其对比分析

主要运用新制度经济学（交易费用理论、产权经济学）的观点分析表明：私有中小企业的所有权和经营权统一的组织结构虽是古典的但也是最彻底的产权配置,是适应现代市场经济发展需要的,也是现代社会中效率最高的企业群体,人们不应持有偏见。在对比分析中,公有中小企业低效的成因是产权不清和激励机制落后,也是对前面观点的论证。对于中小企业的绩效而言,除了产权结构外,市场力量（竞争环境）也是企业效率的重要前提。产权激励机制在大型企业中能否如同私有中小企业中有效,关键在于公司治理结构的有效性。