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《青春岁月:学术版》2013,(2)
随着高等教育不断深入改革,招生规模持续扩大,从1999年到2009年十年间,高等教育毛入学率由5%上升到22%,毕业生规模108万上升到610万。随之而来的大学生的就业形势也愈发严峻,越来越多的大学生面临一毕业即失业的危险。造成这一局面的要有效缓解大学生就业难的现状,作为政府要制定相应的就业政策予以支持,作为高校要合理调整专业结构,正确引导学生就业;作为学生,则要从各方面提高自己的素质,转变就业观念。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2015,(1)
根据国家经济发展、环境治理的要求和规划,河北省面临着产业结构调整的巨大压力,与此同时河北省的高校毕业生人生逐年递增。因此开展产业结构调整背景下河北省高校毕业生就业对策的研究十分必要,通过调查研究积极提出新时期促进河北省高校毕业生就业的对策。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2016,(11)
女大学生不仅在求职初期遭遇进门难的机会不平等,而且在就业中遭遇明显的职业隔离。女性就业者普遍游离于权力中心外围,升职机会少于男性,且职位升迁比男性困难。对此,高校及教师应积极传播先进的性别文化,在教育教学改革中落实因性施教,完善服务体系以降低女生就业成本,帮助女生提高综合素质。 相似文献
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随着科学技术和社会生产力的不断提高以及世界人口的不断增加,就业问题已成为当今世界各国普遍存在的问题。在我国这一问题显得尤为突出,目前我国出现的大学生就业问题更是令人关注,成为社会的焦点问题之一。高校毕业生的就业现状分析近年来,我国高校的毕业生人数逐年增加,2005年全国高等院校毕业生预计达到338万人,比2004年增长20.71%。经过这两年的扩招,目前我国高等教育在校人数超过2000万。有人会认为高校毕业生人数的过剩,导致了就业形势的严峻。事实恰恰相反,我国与发达国家相比,差距还很大。我国高等教育的毛入学率仅达到19%,据相关资料显示,美国的毛入学率已经达到70%左右。再以1995年为例,共有加拿大、美国、澳大利亚、芬兰、新西兰、挪威和韩国等7个国家超过了50%。因此,目前我国大学生的数量不是多了而是还不够。今后高等教育的 相似文献
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《青春岁月:学术版》2016,(23)
目前劳动力市场上女性就业歧视非常常见,这必然导致女大学生遭受损失。女大学生跟男大学生一样,寒窗苦读二十年,所受教育都一样,也渴望找到一份令自己满意的工作。但是社会的性别歧视使得她们中的很多人与好工作无缘。本文将探讨女大学生就业歧视的原因以及如何缓解这种现状。 相似文献
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就业质量反映了高校毕业生就业的内在本质特点,正越来越多地引起学界关注和重视。本文从就业质量的内涵、就业质量评价指标体系构建、就业质量的影响因素和提升对策等多个方面综述高校毕业生就业质量研究进展。 相似文献
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在现代经济社会飞速发展的今天,财经类高校毕业生的就业形势还是较乐观的。虽然财经类毕业生供过于求的现状使得就业压力增大,如果对本学科就业竞争力有着清醒的认识,能够准确地定位毕业去向、做好就业策划,就能够做到促进毕业生更快、更好地就业。 相似文献
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地方高校毕业生就业工作路径探析 总被引:1,自引:0,他引:1
当前,我国大学生就业形势异常严峻,对高等学校尤其是地方高校的毕业生就业工作提出了严峻的挑战。本文分析了地方高校就业工作中的障碍,并在此基础上从地方高校自身的努力出发,提出了相应的工作思路。 相似文献
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近年来,毕业生数量在增加,但是就业率在降低,就业供需的结构性矛盾突出,整体就业形势依然严峻。有效解决高校毕业生的就业问题,是摆在我们面前的一个重要课题。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2013,(15)
本文针对当代女性就业的不公平现象,以我校应届女大学毕业生为研究对象,探讨当代女性就业不公平现象的成因,并根据原因,探讨应对策略为广大的女大学生提供切实可行的指导性建议,为也为相关部门的政策制定提供一定的参考性资料。 相似文献