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随着高校人事信息化管理的完善,我国高校人事档案信息化管理初见效果,但高校人事档案信息化过程仍存在诸多问题,如人员信息统计不一致、档案信息管理不统一,尚未建立有效的高校间的人事信息交流平台等。本文从目前高校人事档案信息化管理的问题入手,对加强高校人事档案信息化管理问题进行研究,以实现高校人事档案工作的科学化管理。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2013,(5)
本文阐述了人事档案管理的含义,认识到创新是人事档案管理与时代接轨的必然要求,深入认识到只有迎接挑战、抓住机遇,并运用先进技术才能促进档案管理技术的创新。还就如何创新管理提出了以下对策:注重人事档案的管理,从细节开始创新;发挥主观能动性,运用拥有专业知识的人才推动人事档案管理的发展;确立正确意识、工作目标和工作机制等。 相似文献
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现如今,高速公路的运营范围越来越广,各类管理工作也逐渐被提上日程。其中人事档案信息化管理工作是至关重要的一个环节,在实际的管理工作中占据了重要的位置。但是在实际的档案信息管理工作中,仍然存在着诸多的不足和缺陷,只有找到具体可行的方式来解决,才能从根本上保证人事档案管理工作的高效性。本文主要对高速公路人事档案信息化管理工作的诸多方面的问题进行深入介绍和分析,希望能够给相关的人事档案管理工作人员提供借鉴和参考。 相似文献
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人事档案是国有企业人力资源管理的核心内容。国有企业在全面推进数字化转型,加强企业信息化建设的大背景下,阐明推进人事档案信息化的重要意义,分析当前人事档案信息化相对滞后的现象背后的主要原因,提出推进人事档案信息化管理的实现路径,为实现国有企业组织人事工作高质量发展,进一步提升国有企业软实力提供了理论参考。 相似文献
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高校人事档案管理是否合理与规范、是否适应现在社会对于人事档案管理的需求,是衡量一所学校综合管理水平的重要标志。但是,很多高校却忽视了人事档案管理工作的重要性,造成了在人事档案管理中的漏洞,久而久之,势必造成不可挽回的损失。本文就如何改善高校人事档案管理的现状进行初步分析,并提出一些解决问题的方案。 相似文献
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高校工会在高校教师权益维护中有着重要的作用,随着高校人事制度改革的日益深化,高校工会应当充分发挥作用,通过各种途径维护高校教师的合法权益,推动和谐高校的建设。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2013,(18)
网球运动是一种文明高雅的运动项目,其所独有的文化内涵,是网球运动不断受到关注的主要原因。大学生正值青年,对网球运动有一种独有的喜爱,原因在于大学终身体育思想的不断宣传,结合网球运动项目的不断流行,使得网球运动受到了广泛的推广,然而大学网球文化的推广中也遇到了很多阻碍和问题。本文用过对大学网球文化推广的问题出发,尝试探索出适合我国大学网球文化推广的路径。 相似文献
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随着社会的发展,时代的进步,全国各个高校发展迅猛,在人才队伍扩招、教师队伍扩建的同时,高校的人事管理部门的要求也随之提高。学生的信息不断更新,教师的学历、职称等也在不断的改变,人员的调动比较大,但是在当前的高校人事档案管理上,面对现状,我国的高校还存在诸多问题,在管理人员方面,按照现在的高校人事档案管理的要求,人员的素质还有待于进一步提高,因此需要对我国高校人事档案管理人员的素质进行培养。本文将从提高高校人事档案管理人员素质的重要性入手,分析现状,并且有针对性的提出相应的提高素质的措施,为我国高校人事档案管理人员素质的提高提供参考性的意见。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2014,(5)
当代大学生是中国社会主义事业的建设者和接班人,用社会主义核心价值观去指导教育高校大学生,十分必要,意义重大。应以思想政治教育理论课为主渠道为阵地,着力强化思想政治理论课教师教育引导作用,以校园文化建设为载体,着力营造良好氛围,才能进一步帮助大学生更好地树立社会主义核心价值观。 相似文献
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高校由于其自身的特殊性,人才流动频繁,档案信息变动快,传统的干部人事档案的管理方式已不能满足高校综合发展的需要。高校干部人事档案的信息化管理有利于提高管理人员的工作效率和档案的利用率,延长纸质档案的保存年限,同时促进了档案管理人员综合素质的提高。 相似文献
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高校人事档案管理存在的问题与体制改革 总被引:1,自引:0,他引:1
一、高校人事档案管理存在的问题人事档案管理工作是促进人才合理流动、合理配置和合理使用,保证人才队伍素质的重要措施,是全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据。由于人事档案本身不能直接带来经济效益,所以学校领导对人事档案工作的重要性仍然认识不足,重藏轻用现象比较普遍。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2013,(11)
作为最为关键的人才信息资源库,高校人事档案一直都受到社会各界的关注焦点。这不仅是因为高校人事档案是高校作为选拔人才以及高校教学科研水平提升改进的重要参考,还因为它是高校实现长远发展的关键载体。本文主要通过分析研究目前我国高校人事档案工作现状,提出几点关于高校人事档案工作的创新发展的具体策略。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2015,(19)
我国高校不断扩招,大学已经由从前的精英教育转变为大众教育,朝着普及化方向发展,高校辅导员在整个人才培养的过程中起到重要作用,传统单一的管理服务方式已经不能满足现代大学生的需求,高校学生管理服务实效性亟待提高,本文分析了我国高校学生管理服务中存在的问题,提出了切实可行的应对措施。 相似文献