论社会保险法争议的主要问题

社会保险法就是调整社会保险关系以及与社会保险关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称。社会保险自出现伊始就一直存在争议。本文从社会保险法的概念出发,认为缺乏统一的理念和原则是争议的源头,争议的主要问题是：适用人群、统筹层次、社会保险费征收和基金监管的争议。另外,社会保险法关于政府责任这一块也存在分歧。通过对社会保险法争议起源的探讨,希望对这一问题有一个详细的了解。     

论社会保险档案管理的信息化

近些年,随着云技术、移动互联网、下一代互联网技术等新信息技术的快速发展及推广应用,信息化所引发的新理念与新思想已经获得学者与专家的广泛认同。因此,为提高社会保险档案管理的科学化水平,就必须运用信息化技术不断创新社会保险档案管理。     

城镇灵活就业农民工社会保险问题研究

在我国经济体制重大转型下,工业化、城镇化快速发展,大量农村劳动力向城市转移,"民工潮"对我国经济发展做出了巨大的贡献。但与之不协调的是,农民工的社会保障保权益很难得到保护。农民工多为灵活就业形式,现有的社会保险制度已将城镇本地灵活就业者纳入保障范围,而忽略了灵活就业农民工群体的社保权益,这一社会保险漏洞亟待填补。     

民国时期社会保险辨析

民国时期是否建立了社会保险制度,是社会保障学界存在重大分歧的重要问题。本文在提出判断社会保险制度确立与否的标准的基础上,根据民国时期社会保险在立法、行政与实施方面的实践考辨,得出民国时期没有成功建立社会保险制度的结论,进而从宏观环境结构、中观制度复合体和微观行动者等3个层面,对民国时期影响社会保险制度产生的机制进行探究。     

情注社会保险 爱洒离退职工——记湖南省桃源县机关事业单位社会保险处主任钟元军

＂得了多少先进和奖牌并不重要,那只是对我们过去工作成绩的肯定,重要的是要致力于打造社会保险惠民工程,要把这项实惠送到每一个离退休人员家中。＂钟元军主任总是这样勉励自己。钟元军,1965年9月出生,本科学历,1988年元月入党,现任湖南省桃源县机关事业单位社会保险处主任。他先后从事乡镇财会管理和社会保险工作。1995年,桃源县启动机关事业单位社会保险制度改革后,他的全部精力和情感也就和社会保险紧密融在了一起,他的名字也深深刻在了参保人员的心中。在他的带领下,桃源县机关事业单位社会保险事业得到了蓬勃发展,经办机构能力建设取得了长足进步。自2004年开始,连续几年被县委、县政府评为＂绩效评估先进单位＂、被市局评为＂养老保险工作先进单位＂,钟元军连续六年荣立个人＂三等功＂。     

基于高校社会保险规范化管理的思考

随着社会发展层次的提升,人们保险意识的增强,高校社会保险管理是目前高校管理中涉及因素较多、较为重要的工作环节,其关乎高校相关参保职工的切身利益,是维持高校稳定和谐的必要手段。文章对目前高校在社保管理工作方面存在的问题进行罗列和分析,并根据具体的分析结果有针对性地提出规范化管理的对策,希望对高校后续的社保管理有所裨益。     

2008：我们的社保期望

在中国，尽管各种社会保险制度已实施多年，却没有一部专门的综合性法律加以规范。由于综合社保立法的缺位，很多社保问题每每为人们所诟病。长期以来，由于现有社会保险法规覆盖率低，很多农民工享受不到应有的社会保障；与此同时，由于社会保险统筹层次偏低，导致职工异地求职时无法接转原有的社会保险关系，     

国外社会保险反欺诈立法的概况

伴随着社会保险制度的不断发展,各种各样的问题也逐步凸显出来,重点表现为社会保险中的欺诈,为此,各个国家的社会保险制度当中都应运而生出一些反欺诈的措施,由于不同国家的国情不尽相同,相应的措施也各有其特点。     

关于提高农民工社会保险参保率的建议

本文对我国农民工参保率低的问题进行了深入分析,针对我国的实际情况,就如何提高农民工参保率提出建议。     

做好社会保险的人性化管理——与职工心贴心

做好社会保险管理，需要管理人员要有全面的素质。管理人员应从人性化角度实施管理，做职工的贴心人才能调动职工的积极性及创造性。     

基本养老保险实现全国统筹的区域障碍及策略研究

目前我国基本养老保险统筹存在层次上的区域障碍,不同地区在经济水平、基本养老保险历史债务和现状等方面的巨大差距严重制约着基本养老保险统筹层次的提高,因此,适当降低地区间收入再分配的幅度,需要对在岗职工平均工资进行较长时期分步调节,以实现较小幅度的收入转移代价,这将有利于减小基本养老保险全国统筹实现的阻力。     

档案数字化在长春市社会保险档案中的应用

近年来,随着计算机、多媒体和网络等技术的迅速普及和快速发展,人类真正进入了网络化和信息化时代。生活中网络的普及和对银行等网上业务的接受,热切期待社保经办业务网际模式的实现,长春城镇企业职工保险覆盖面的不断扩大和退休人员实行社会化管理的大力推进,形成的大量社保业务档案和退休人事档案,社会保险的经办效率越来越引起人们的关注。而传统性纸质档案管理将无法从根本上解决参保者要求简化手续、便捷服务的利益诉求,纸质档案数字化成了社保档案管理发展的必然趋势。     

党建工作在企业社会保险中重要性探究

社会保险对于人们的生活及社会的发展而言,是其中不可或缺的一部分,党建工作在企业社会保险中的重要性及作用不可小觑。文章首先对党建工作的具体内涵进行了一个简要的介绍,对其在企业社会保险中的重要性进行了阐述说明,最后对加强企业党建工作,促进社会保险发展的具体做法进行了相应的说明。     

社会保险经办机构稽核队伍内控管理存在的问题及对策

为了加强社会保险基金安全管理及高质量运营,有效防止风险的产生,使基金安全保值增值,近年来,一些社会保险经办机构开始实施保险稽核内控制度,但社会保险稽核内控制度的发展尚处于起步阶段,在制度运行过程中存在对职能认识不清、管理面狭窄、内控稽核管理从业人员缺乏应有的约束权力,与内部职能股室之间的关系没有理顺,以及内控稽核管理从业人员素质参差不齐等问题。针对这些问题,笔者在本文中提出了相应对策。     

构建完善的社会保险立法体系

任何领域内的法律之治都不能“毕其功于一‘法’”，一部基本法律的出台只是为国家社会保险制度的建立提供了宏观上的框架结构，而整个制度的完善显然需要以基本法为基准，在不同子领域内构筑更加丰满的法规体系。这些法规体系将激活基本法规范的原则性条文，为社会保险制度的健康运行提供流动着的“血液”。     

当前中国的社会保险在社会分层中的作用

近几年随着劳动力市场化程度的提高,我国的社会阶层分化已呈现出职业位置与标志人们社会阶层地位的其他指标明显趋向一致的状况。与此同时社会保险制度与多样化的所有制一起对职业位置的层级分化也有了一定的影响。这种影响对不同类别的劳动力的作用方向是不同的。有关数据表明,现行的社会保险制度没能发挥对市场竞争中的最差结果予以修正的作用,因此我们需要对社会政策与公民权利的关系予以更多关注。