名词解释 晕轮效应

正晕轮效应,又称"光环效应"、"成见效应"、"光晕现象",是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象,正如日、月的光辉,在云雾的作用下扩大到四周,形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人(或事物)的最初印象决定了他的总体看法,而看不准对方的真实品质,形成一种好的或坏的"成见"。所以晕轮效应也可以称为"以点概面效应"。是主观推断的     

要防“晕轮效应”

若让一个不断向老板伸手索取利益的人留在企业，对企业带来的影响是显而易见的。首先，他会产生“晕轮效应”，对企业造成板坏的影响。表面上看，是他一个人在向老板要利益，实际上，他代表一种势力或者一个派系．他向老板要求更多的利益，若老板满足他了，随之就可能有一批人，都会向老板索取更多．     

“弱点暴露”效应

“树活一张皮,人活一张脸”。现实生活中,我们总是竭力掩饰自身的种种缺陷与弱点,以顾全脸面。尤其是一些领导者,更想尽量使自己在下属面前树起一个“高大全”的形象。其实,有时恰当地运用“弱点暴露”效应,也是一项十分巧妙的领导艺术。     

实效战略定位思路及方法

“战略”似乎是一个很漂亮的词语，可以用来让人觉得你提供的东西非常聪明。然而，这个词常常被很多并不清楚其含义的人误用。     

如何招聘到优秀员工

每个企业都有自己主要目标，为了达到这个目标，每个企业就需要做与目标相关的各种工作，各种工作存在着不同的要求。比如，经营一个很小的餐馆，就包括管理、烹饪、服务、收款等各项工作，这几项工作对人的要求是不同的。管理要求对内能协调餐馆内部各人与事的关系，对外能做好本餐馆的宣传，处好与工商、税务部门的关系。烹饪要求削、切、煎、炒、炸、烹样样拿手；服务要求形象好、待人热情、不易发怒；收款要求了解一般财务知识等。上面说的是不同的工作对人有不同的要求。另一方面，人与人之间也存在差异。有的人很聪明，有的人似乎就有…     

中国富人公众形象依旧欠佳

不久前,《小康》与新浪网联合推出的“中国富人形象调查”,不尽如人意的是,在6033个参与者中,认为富人为富不仁、没有同情心的,占31．43％,认为富人生活奢侈、看不起穷人的占30．33％,认为富人为了利益不择手段的占27．05％。而只有600多人选择了关于富人的那些正面词汇,诸如受过良好的教育,有社会责任感,聪明勤奋,诚信经营。     

诗歌鉴赏浅析

一提起诗歌鉴赏，学生们就觉得太过高深，不好把握，无从下手。其实形象、语言、表达技巧这些形式的东西都是次要的，诗歌鉴赏要抓住“诗言志”这个意旨，联系生活，驰骋想象。     

当批判成为借口

在文化人的书斋里,鲁迅被作为了一个供奉的对象,他有时候被当作一种文化符码,各种各样的文化人用它把自己贴牌成为批判者、战斗者的形象。以笔为武器,进行社会批评和文化批评,这是有责任的文化人的担当,作为社会良心的知识分子,应该在独立的立场上向这个时代发言。在这方面,鲁迅无疑是一个杰出的楷模。“横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛。”冷面热肠,刚柔并用,基于一种深沉的大爱,鲁迅以峻急和冷酷的锋芒,表示对一切社会暗面的“决不饶恕”。王国维的“独立精神,自由思想”,鲁迅的“横眉冷对,俯首甘为”,确立了中国知识分子的精神谱系与人格…     

斯坦福没有教的事

斯坦福大学商学院教的很多技巧,在现实世界中一针见血地适用。但也有一些东西,是在斯坦福学不到的。第一是“常识”。建立在常识上的直觉,是最被忽略的商业技能。一家公司,大至策略、小至表格,如果让一个有教育和经验的人用直觉感到“怪怪的”、需要脑筋急转弯才能勉强理解或同意,就表示这个策略没有意义。我们可以不需要M B A,但一定要有“直觉”。很多公司里叠床架屋的结构、拐弯抹角的流程,都是自以为聪明的M B A的杰作。斯坦福没有教的第二件事是“简化”。简化架构、流程、人力和会议,是改革公司最迅速的方法。“会议”是现代企业最…     

薄熙来：如何做清官是种大智慧

领导干部要树立坚定的理想信念。理想信念绝不是空话、大话。而是一个人的灵魂，是“共产党人保持先进性的精神动力”，是“立身之本”。     

皮格马利翁效应

现实生活中，人们通常会用一句通俗易懂的话，来形象地说明“皮格马利翁效应”：说你行，你就行；说你不行，你就不行。要想使一个人发展得更好，就应该给他传递积极的期望。     

“门无杂宾”与领导者交友

“门无杂宾”这个成语的意思是，家中没有闲杂的人来作客，后多用来形容交友谨慎。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。人生在世，谁能没有朋友？和普通人一样，领导干部也有人情交往。但是领导于部却又是“特殊人”，领导干部交友，不仅是个人交际范畴的小事，而且是事关领导干部作风建设和党的形象的大事。因此，领导干部交友就更应慎之又慎，自觉做到“门无杂宾”。     

在语文教学中培养聋生的责任意识

托尔斯泰认为:“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任意识.”责任意识是一个人日后能够立足于社会、获得事业成功与家庭幸福的至关重要的人格品质.现在的聋生由于生理缺陷和社会关怀的原因,一切以我为中心,放弃责任,忽略责任,背弃责任.作为“人类灵魂工程师”的教师,培养聋生责任意识责无旁贷,是因为在教学中培养聋生责任意识是学科教学任务之一.如果在学科教学中忽视聋生责任意识的培养,我们的教育就会差之毫厘,失之千里.     

经济博弈还需文化先行

<正>在一阵阵“哈韩”、“御韩”声中,听着H.O.T的音乐,穿着松松垮垮的hip-hop裤,看着“野蛮女友”的电影,守着“大长今”等电视剧,“韩流”早已密布在国人的每一个细节。曾几何时,“可爱淘”这个名字成了中学校园里被提及最多的名字,其中与“韩剧”如出一辙的风格的人物描写,已成为学生心目中校园小说最理想的主人公形象。现在,韩流似乎来得更加凶猛,无论是精致优雅适合的淑女服,还是另类不羁、冷酷淡漠的街头装都大行其道。经济的“侵入”得益于文化的“入侵”,经济“入侵”,文化先行。正是有了火爆欧洲的足球联赛,才有皇马的中国淘金之旅;有了“自由女神像的消失”的障眼     

名刊要览

褪色的创业精神 中国引人注目的复兴始于三十年前深圳被定为“经济特区”。在这个南面紧邻香港的城市，工商业者可以自由地重新从事公开的商业经营，通过满足顾客而非国家来赢利。其结果就是随着一场创业热情的进发，一个渔村变成了一座九百万人的城市。     

魏巍的养生之道

军事文学家魏巍老人的家是一个小院，客厅简朴、敞亮，存部队遗风。墙壁上挂着一张巨幅中国地图，靠近沙发的小桌玻璃板下，是魏老的手笔条幅“黑发不知勤奋早，白头才觉读书迟”。魏老和夫人刘秋华已携手走过了57个年头，他们有两女一子，都已成家立业。魏老与夫人相依为伴，品味着悠然的幸福生活。     

新时期领导干部的形象塑造

领导形象是指领导者在其领导活动中，在下属和公众心目中留下的综合印象以及得到的总体评价，是一个领导干部综合素质、道德品质、工作能力、工作作风等内在品质的集中体现。领导形象是领导者在人民群众面前公开树立的一面旗帜，是其有效实施领导行为的“无形资产”。江泽民同志曾指出：“领导干部特别是高级干部在群众中树立什么形象，有重要的导向作用。”因此，探索和实践新时期如何塑造领导形象，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要。领导者应该强化形象意识，高度重视良好形象的塑造。具体来讲，就是要做到“五不”：     

新时期如何塑造领导形象

领导形象是指领导者在其领导活动中，在下属和公众心目中留下的综合印象以及得到的总体评价，是一个领导干部综合素质、道德品质、工作能力、工作作风等内在品质的集中体现。领导形象是领导者在人民群众面前公开树立的一面旗帜，是其有效实施领导行为的“无形资产”。江泽民同志曾指出：“领导干部特别是高级干部在群众中树立什么形象，有重要的导向作用。”因此，探索和实践新时期如何塑造领导形象，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要。领导者应该强化形象意识，高度重视良好形象的塑造。具体来讲，就是要做到“五不”：     

反腐调查

我来到反腐倡廉小组不到一个月,领导就分派给我一个任务,让我到群众中做一个调查。调查的问题是：你最痛恨腐败官员什么？选项有三：A、贪污;B、受贿;C、卖官。我来到大街上,看到路边有三个等车的人。我走上前,说明来意,每人发给一张问卷表。第一个人像是个体公司职员。他看了看表格,摇摇头：“这跟我们没多大关系．我什么都不恨。”第二个人是中年妇女。     

多给孩子一点心理自由的空间

一个女孩,在中学读高三,人很聪明,成绩也很好。上期期末考试不小心做错了一道题,便对家长亲戚反复讲:“我真笨,我是猪,这道题不该错”。笔者听了心里很沉重,她心理负担太重了。孩子心理担负过重,轻者会精力疲惫,缺乏热情:重者会引起急燥、焦虑、狂热、自虐、变态等多种心理障碍和疾病。因为心理负担过重,孩子打老师杀父母者有之,动不动便出走者有之,千方百计作弊作假者有之。让人触目惊心的“好学生”徐力