国有企业实行公司制改革建立法人治理结构的几个问题

国有企业改革的目标和方向是建立现代企业制度。现代公司的一般形式是公司制,公 司治理的核心是建立公司法人治理结构。结合国有企业改革实际,完善公司法人治理结构要从四 方面着手：１．合理配置公司机关职权;２．强化监督机制;３．加强董事会职能;４．落实股东大会制度。     

固本治标 重振江苏国有企业雄风

国有经济存在的问题不仅在于国有企业机制不适应市场经济的要求．而且在于国有经济的结构不够合理，面临着战略性调整的艰巨任务。深化国有企业改革必须与重塑经济微观基础相结合，与调整经济结构相结合．与科技进步相结合。同时改善企业的外部环境。加快国有企业改革步伐的重要方面是在管理方式观念、目标、手段上的创新。并走集约化发展的路子。     

落实国企改革措施要协调统一:对加快天津国企改革思路的建议

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》所提出的各项重大改革措施,有着内在的联系和统一性。贯彻落实《决定》,深化国企改革,必须把握各项改革措施之间的协调统一。要从提升产业结构水平入手,调整国有经济布局和改组国有企业;国有企业战略性改组与改革要协调统一;国企改革要与建立优选经营者的机制协调统一;实行规范的公司制改革要与建立有效的国有资产管理体制相协调;调整国有经济布局,改组、改革国有企业要与发展非公有制经济相协调。     

论国有改制企业思想政治工作的价值

在国有企业向现代企业制度的改革过程中,正确认识企业思想政治工作的价值是进一步加强和改革其工作的首要和基本问题。新时期国有改制企业思想政治工作的价值体现在四个方面:一、保证企业改革的社会主义性质和方向;二、推动企业改革和经济效益的提高;三、培养和教育广大员工,推动人的全面自由发展;四、维护安定团结的政治局面,促进社会的稳定与发展。     

实施"六个结合"搞好责任追究

文章认为实施党风廉政建设责任追究工作,应注意搞好六个方面的结合一是责任追究要与考核工作相结合,把考核结果作为追究的依据;二是要与案件查处相结合,使违纪责任与领导责任在追究上一并到位;三是要与纠风、执法监察、廉洁自律等项工作的开展相结合,通过责任制来推动几方面工作的开展;四是要与平时的监督检查相结合,通过责任追究加大平时检查的力度,使各项规定落到实处;五是要与各执法执纪部门的工作相联系,全面落实党风廉政建设的各项方针政策;六是与群众的信访举报相结合,查处领导干部失职渎职案件,追究领导责任.     

鉴东部国企改革经验 探新疆经济振兴之路

一、不远千里探求国企改革真谛　　1999年,是国企改革的攻坚阶段,是国有企业三年走出困境的第二年,也是20世纪的最后一个年头。面对世纪之门,新疆应采取什么样的发展战略来促进国有企业改革、激发国有企业活力从而实现三年脱困目标?带着这一思考,我们一行18人,在新疆大学经济管理系主任、硕士生导师宋岭教授的带领下,踏上了探索寻求国有企业改革真谛的道路,即新疆大学经济管理系97级、98级研究生山东、上海国有企业改革调研之行。行前,在选取调研对象及省份上充分考虑了以下几个方面:1.此次调研是一个理论与实践相结合的过程,是研究生教育的…     

教材改革应以培养学生能力为基调

随着社会生产结构的变化,教育改革势在必行,而教材改革是其中的中心环节.从四个方面阐述教材改革应与培养学生的能力相结合的重要性.     

集体企业性质的复归与制度创新

改革至今,我国的经济体制改革已由放权让利的浅层次推进到制度的创新的深层次。就企业改革而言,就是要进行产权制度改革、建立现代企业制度。主要可分为两个方面:一是国有企业的改制、建制;二是集体企业的改制、建制。国有企业改革问题讨论得较多、较充分,相比之下集体企业改革问题讨论得少,似有被忽视之感。笔者认为     

论出售国有企业的公平与效率

目前理论界提出应由国有企业管理层、私营企业、外国资本收购国有企业。但这些收购方式不但会引起国有资产的大量流失、收入差距拉大、使失业问题更为严重,而且也不能提高我国的经济效率。所以,今后我国国有企业的改革,一方面要进行所有者与管理者的分离;另一方面要确立所有者的代言人。     

重建国有企业职工的主人翁法律地位

市场经济体制改革使国有企业职工的身份和经济地位都发生了较大变化 ,从而引起人们对职工主人翁地位认识的混乱和困惑。要正确认识这一问题 ,应该从经济制度的法权形式 ,包括所有权、经营管理权和分配权三个方面重新思考。要重建国有企业职工主人翁法律地位 ,必须树立与市场经济体制相适应的法权观念 ,实行经济民主化改革 ,包括产权民主化、经营权民主化和分配权民主化     

有效治理视角下国有企业制度创新与改革路径探索

有效公司治理是有国企业改革的出发点和归宿。国有企业改革的目标是建立有效的现代企业制度,而完善的公司治理是现代企业制度本质的内在特征。公司治理结构安排为国有企业改革规范了内容与边界,公司治理机制设计为国有企业改革揭示了方法与途径。我国国有企业改革在产权制度、治理结构和外部环境等方面仍然存在不足。国有企业制度创新与深化改革的路径包括:基于国有企业类别差异权变推进混合所有制;遏制垄断、破除垄断,推进国有企业运营市场化;深化国有资产管理体制改革,实现国资运营平台化;强化现代企业制度建设,实现国企经理报酬机制市场化;改善企业外部环境,实现外部治理规范化。     

中国近代史教学改革初探

中国近代史是高校历史系中国通史的重要组成部分,由于传统的中国近代史教学已不能适应新时代的需要,教学改革势在必行.改革主要包括四个方面:教学内容全面而突出重点;教学方法灵活多样;教学与研究相结合;合理运用多媒体等现代教学手段.     

我国经济实现持续增长面临的主要矛盾与对策分析

文章分析了我国当前的经济形势和主要矛盾，认为在经济形势大好的同时，还面临着宏观经济方面有效需求不足和微观经济方面国有企业效率效益严重偏低的矛盾．文章提出要按照“三个有利于”的原则，进一步解放思想，转变观念，解决有效需求不足的问题，下决心深化国有企业改革，尽快实现企业制度创新与机制转换，从而提高国有企业的效率和效益     

FDI独资化趋势对我国国有企业的影响分析

FDI独资化对国有企业的影响主要表现在四个方面.首先是对国有企业技术进步的影响,独资化加大了国有企业利用外资技术的难度;其次是对国有企业资产的影响,独资化可能会减少国有企业资产流失、国有企业利润被侵吞的漏洞;第三是对国有企业利润率的影响,独资化对国有企业利润率的不利影响会加大;第四是时国有企业人力资本的影响,独资化一方面对内资企业人力资本积累有积极作用,另一方面独资化趋势会进一步加大FDI对国有企业人力资源的挤占.     

新疆财政改革的进程与经验

新疆财政改革要与新疆的客观实际紧密结合;新疆财政改革必须走“渐进武”道路;坚持国家支持与自力更生相结合;财政改革要与经济体制改革进程相适应;财政改革必须妥善处理好“六个关系”。     

论新时期统一战线工作的新思路

在构建社会主义和谐社会的新时期,统一战线工作必须在历史任务、工作范围和活动领域等方面与构建和谐社会的目标相适应。就国有企业来说,其统战工作要将务虚和务实相结合,通过多种渠道实现和保证国有企业职工的收益;就广大农村区域来说,要通过制度建设保证村民和农民工的合法权益;在经济领域要特别做好非公有制经济界人士的统战工作;要通过提高民主党派组织化程度和组织建设,寻找团结各民主党派的新途径。     

搞好管理是国企改革与发展的保证和基础

目前国有企业效益不高固然有诸多因素，应该看到企业管理不善是其中的重要原因。因此，深化企业改革中，一定要重视强化企业管理。 　　在深化改革的过程中，强化企业管理，要正确处理好以下四个方面关系： 　　一是正确处理深化改革与强化管理关系 　　企业改革与企业管理相辅相成，互为条件，两者之间既有内在的有机联系，又有区别，不可替代。 　　企业管理两重性包含生产力和生产关系两个方面。从生产力方面看，它包括产品的品种、质量、能耗、物耗以及成本费用、资金管理等；从生产关系角度看，它包括领导体制、分配关系、用人制度、…     

地方人大工作践行群众路线的思路

以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动是对“从群众中来,到群众中去”的继承、发扬和深化。从人大工作来说,为民,是人民代表大会制度的本质属性;务实,是人大依法履行职责的作风体现;清廉,是人大工作取信于民的基本要求。开展党的群众路线教育实践活动,贯彻落实其精神实质,从人大方面来说,就是要做到四个结合,即要与地方立法工作相结合,要与人大监督执法工作相结合,要与人大信访工作相结合,要与代表工作相结合。     

地方国有企业民营化改革的比较分析及相关问题讨论——以长沙市和宁波市国有企业的改革实践为例

本文对宁波市和长沙市实施国有企业民营化改革的基本做法及其利弊进行了比较分析 ,对国有企业民营化改革过程中的职工利益补偿、量化国有资产、“靓女先嫁”等重要问题进行了深入探讨 ,提出 :要像保护私有财产一样保护公有财产 ,避免国企改革中的国有资产流失 ;对职工和经营者的利益补偿要在可行的范围内兼顾公平与效率 ;“靓女先嫁”式的改革逐步显示出弊端 ,现在是对国有企业进行一揽子改革的时候了。     

论国有企业改革的外部环境构建

所谓外部环境,这里是指国有企业在改革发展中所处的社会氛围、面临的外部相关因素与现实条件的总和,它包括社会环境和经济运行环境,通常也称软环境。外部环境作为一种客观存在的社会力量,是国有企业改革发展的重要基础和前提条件,具有重要的引导作用,催化作用、承托作用、整合作用和保护作用。因此,国有企业改革越深入,越要重视外部环境建设。 国有企业改革的外部环境,是由政治、经济、文化等诸多具体内容构成的整体环境。为国有企业改革发展创造良好的外部环境,笔者以为主要的要从以下八个方面考虑: