关于搞好重庆市农村富余劳动力转移就业的对策措施

一、重庆市农村富余劳动力转移就业的现状及特点(一)重庆市农村劳动力的基本情况及就业状况根据重庆市农办、市统计局和市劳动社保局等部门提供的资料,全市有农村劳动力近1400万人。农村富余劳动力主要集中在三峡生态经济区和渝西经济走廊。在全市农村劳动力中:从事种养殖业的862万人,占61.6%,转移到非农产业就业的的537万人,占38.4%,其中,市外劳务输出242.2万人,占45.1%。按劳动力合理负担耕地面积和现实生产水平计算,重庆市现有280万人富余劳动力需要转移就业。(二)重庆市农村富余劳动力转移就业的特点     

政府在劳务输出中的角色与职能

劳务输出是一条重要的就业门路.它最初是从农村剩余劳动力向城镇转移开始兴起的,近几年已逐步延伸到下岗职工再就业工作中,输出的流向和组织形式也发生了新的变化,呈现多样化的特征.劳务输出不仅是解决农村富余劳动力的主要出路,也是解决下岗职工再就业的一条不可忽视的途径.     

江西全省动员"抢工"行动

自2004年起,江西用工日趋紧张.起初江西省上下都没有在意,因为有着1000万富余劳动力的江西一直是把农村富余劳动力转移出去作为战略重点.     

河北省农村富余劳动力转移创新机制研究

党的十七大报告提出"统筹城乡发展,推进社会主义新农村建设"。实践证明,转移农村富余劳动力是解决"三农"问题、实现统筹城乡发展的有效途径。河北省作为农业大省虽然在农村富余劳动力转移上已经采取了一定措施,但这些措施不能完全满足农村富余劳动力转移的需求,每年仍有大量劳动力剩余。本文在建设社会主义新农村战略思想指导下,从河北省农村富余劳动力转移现状出发,探索适合河北省农村经济发展的富余劳动力转移的创新机制。     

努力促进农村劳动力就地就近转移

加快农村富余劳动力转移,是增加农民收入、发展农村经济、推进社会主义新农村建设的必然要求。在全面推进社会主义新农村建设的进程中,欠发达地区应在抓好农村富余劳动力外出务工经商的同时,合理有序地促进农村劳动力就地就近转移。一、促进农村劳动力就地就近转移对推进新农村建设的意义1.农村劳动力就地就近转移,能够保障新农村建设的人力资源需求。农民是新农村建设的主体力量。建设社会主义新农村的各项工作,既需要各级党委、政府科学组织和推动,更需要广大农民踊跃参与。近些年来,欠发达地区农村大量富余劳动力外出务工,固然有效地增加…     

农村富余劳动力转移的现状及对策

随着农村人口的增长,耕地面积的减少,以及机械化水平和种植技术的提高,农村富余劳动力凸显了出来,于是解决农村富余劳动力的再就业问题,就成了我国急需要研究和解决的首要问题。本文结合宾川县的相关案例,对我国富余劳动力的现状及富余劳动力如果得不到及时转移,实现再就业,会对家庭和社会造成的危害进行了分析,有针对性地提出了农村富余劳动力转移的办法及对策,为各级政府部门合理、有效引导农村富余劳动力转移提供帮助。     

以人为本 诚信至上 大力发展劳务经济——河南省滑县劳务输出工作情况

滑县地处豫北平原，是一个农业人口大县和国家级扶贫开发工作重点县，全县辖9镇13乡，1020个行政村，总人口123万．其中农业人口115万，农村富余劳动力40余万人。1999年以来，以县委书记黄道功为首的县领导班子，把劳务输出作为强县富民的战略措施来抓，采取了一系列有效措施，推动了劳务输出的规模由小到大，效益由低到高．     

农村劳动力转移问题分析

一、农村劳动力转移效应农村富余劳动力由农业转移到劳动边际生产率相对更高的非农业部门中就业,对经济社会发展具有积极推动作用。一是增加产出总量,推进经济增长。农村富余劳动力转移到非农业部门中就业,将大大提高其劳动边际生产率水平,     

新农村动态

江西大力实施农村劳动力省内转移就业江西省劳动和社会保障厅、省发改委等9部门10月31日联合出台《关于推进农村富余劳动力转移促进工业园区发展的若干意见》,今后,江西农村富余劳动力转移就业将实现由单纯跨省就业到省内、省外就业并重的战略转移。《意     

着力破解三峡库区农村剩余劳动力转移的“瓶颈”

正重庆市是一个大城市与大农村的结合体,农村地域广阔、人口众多,劳动力资源极其丰富。三峡库区由于特殊的自然地理环境、生态环境以及三峡工程的建成,农村富余劳动力多达760多万人。近几年来,如何做好三峡库区剩余劳动力的转移工作,相关区县做了大量工     

鹤壁市农村劳动力转移就业的现状与政策建议

农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势。促进农村劳动力转移就业，有利于农民增收，有利于农业和农利经济结构调整，有利于城镇化发展。近几年，鹤壁市作为全国统筹城乡就业示范市，认真，采取了一系列行之有效的政策措施，改善农民进城务工环境，保护进城务工农民合法权益，有力地促进了农村劳动力转移就业。但是，目前在农村劳动力转移就业过程中还存在一些突出问题，一些体制性机制性矛盾没有消除，促进农村劳动力平稳有序转移任重道远。     

鹤壁市农村劳动力转移就业的现状与政策建议

农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势。促进农村劳动力转移就业,有利于农民增收,有利于农业和农村经济结构调整,有利于城镇化发展。近几     

黔江区上海劳务基地越办越好

重庆市黔江区上海劳务基地,隶属黔江区劳动和社会保障局,是重庆市贫困地区劳动力培训和转移示范基地,始建于1988年7月。在上海这块改革开放的热土上,经过19年来的不断打造,实现了由农民轮换工到承包工,由劳务派遣到劳务承包,由劳务输出体力型向技术型的转换。基地立足于重庆市贫困地区农村富余劳动力的培训和转换,结合上海各密集型劳动企业的用工需求,     

农村劳务品牌是怎样炼成的

■劳务品牌是指一个地区外出务工人员从事某一行业(职业、工种),人员集中形成相当规模,具有专业技能和特色优势,在一定区域范围内具有较高知名度和信誉度。近年来,各地积极实施农村劳务输出品牌战略,找工作"亲托亲"、"邻帮邻"的传统方式正逐渐被有组织的品牌就业、规模就业所替代,农村劳动力转移就业正在步入远离"游击队"走向"正规军"的品牌时代。     

农村劳动力就业状况调查与研究——以江苏省南京市为例

正农村的富余劳动力向非农产业以及城镇转移,是我国现代化发展的必然趋势。随着南京经济快速发展,城市建设和经济转型步伐的加快,对农村劳动力需求量也不断扩大。近年来,国家和地方出台相关政策并采取措施,改善农民进城务工环境,保护他们的合法权益不受侵害,促进了农村劳动力转移工作的发展。在工作过程中还存在着一些障碍和瓶颈问题。如何抓住机遇、提高农村劳动力转移就业规模和水平,促进农民转移和增收,提升城市的城镇化格次等等问题,值     

河南省劳动力转移存在的问题及出路

河南省是一个人口和农业大省,劳务输出在全国占有极其重要的地位.随着全省经济的发展,势必会有更多的农村剩余劳动力转移出来.然而,河南省的劳动力转移仍然存在着一些问题,从而阻碍了劳动力的快速合理转移.因此有必要对河南省劳动力转移存在的问题进行深入的研究,并据此来找到相应的解决办法.     

组织性转移? 自发性转移?——农村劳动力转移方式初探

农村富余劳动力的转移具有重要的战略意义,而农村劳动力的转移方式影响着劳动力的转移质量——收入和稳定性。不同的转移方式对劳动力转移的质量有不同的影响。笔者认为农村劳动力的组织性转移在稳定性方面优于自发性转移,但是在收入方面不一定优于农村劳动力的自发性转移,甚至劳动力的自发性转移在收入方面会优于组织性转移。而针对我国具体国情,组织性转移方式更加适用。     

农村和谐发展下的农村富余劳动力转移

农村富余劳动力的现状在一定程度上阻碍了经济的快速发展。改革开放以来，无论是就地转移还是异地转移，农村劳动力的非农转移规模和数量都在日益增长。转移农业过剩劳动力，减少农业人口数量，使农业劳动力和自然资源配比逐步趋于合理，这是实现农业现代化，农村全面实现小康社会的关键举措。     

让司法阳光普照农民工兄弟

睢县地处豫东平原，是典型的农业大县，亦是劳务输出大县，年外出农民工10万多人，随着农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，涉及劳动报酬、工伤损害赔偿纠纷等案件不断增加。近年来，睢县人民法院在睢县县委和上级法院指导下，紧紧围绕“让群众满意”这一中心，积极探索涉农案件尤其是农民工案件司法审判新模式，有效推动了农民工司法维权深入健康开展。     

农村劳动力转移问题分析

一、农村劳动力转移效应 农村富余劳动力由农业转移到劳动边际生产率相对更高的非农业部门中就业,对经济社会发展具有积檄推动作用.