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贯彻全国总工会的《决议》必须从实际出发,制订切实可行的措施,努力把工会工作做好。工会工作必须服从和服务大局,维护职工利益,加强工会基层建设,在固本强基工程、维权工程、帮扶工程、技术创新工程和素质提升工程上下功夫,开创茂名工会工作的新局面。 相似文献
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“利”一般表示为利益和财富;“义”一般表示正义和公平。国企改革中存在着义与利的失衡,讨论国企改革中的义利平衡问题具有现实意义。作为工人阶级的群众组织应当当好维护职工权益的“第一责任人”。围绕当好第一责任人来开展工会工作,需要转换工会职能,把维权、伸张正义作为第一位的任务;需要工会旗帜鲜明地维护职工的具体利益并通过维护具体利益达到维护根本利益的目标。要从真正实现源头维护、协商、谈判、调处突发事件、关爱困难职工和借助舆论阵地来维护职工的权益。 相似文献
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《工会法》把维护困难职工群体作为我们工会工作今后一个时期的重点，工会的基本职责是代表维护职工的合法权益。维护困难职工群体不仅是企业改制分流和改革发展的需要，也是维护企业稳定和社会安宁的需要。 相似文献
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谈增强工会活力的有效形式英才志中共中央书记处１９８３年３月１４日对工会工作的重要指示中指出，工会是在党的领导下，代表工人阶级利益，为工人阶级办事的群众组织，工会要真正成为“职工之家”、“职工之友”。把基层工会建成职工信赖的职工之家，既是党中央对工会的... 相似文献
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我国《劳动法》根据全球市场经济数百年发展的经验和国际惯例.把企业和职工作为劳动关系微观层次的两大主体来对待,规定工会作为全体职工的合法代表有权与企业进行集体协议并签订受法律保护的集体合同.这一法律规定.实际上给社会主义市场经济条件下的我国工会工作展示了崭新的工作内容和方式.发挥工会在资源配置优化中的独特作用,对于当代中国工运具有十分巨大的指导意义.尉健行同志在全国总工会十三届二次执委会上的讲话指出.在贯彻实施《劳动法》过程中,工会“要确立以签订集体合同为重点的工作路子”.“抓住集体合同这个关键环节,就是抓住了贯彻实施《劳动法》的要害”.《全国总工会1995年工作要点》也指出,要“把工会代表职工与用人单位签订集体合同作为贯彻实施《劳动法》的重点”.与此同时.尉健行同志还明确提出:工会工作应适当借鉴国际经验和参照国际有关惯例.并按照中国实际加以改造.这说明,社会主义市场经济条件下工会工作崭新的内容和形式,已经变成了我国工会工作的实践.工会工作者应当努力适应这种新变化.自觉地发挥工会在资源配置优化中无可代替的独特作用,为中国社会主义市场经济体制的最终确立贡献力量.其中包括,工会理论研究应当扩大视野,适当地批判借鉴国外有关理论成果,并按照中国 相似文献
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“三育人”是高等学校工会工作的根本任务。激励教职工“三育人”是高校工会法定职能的具体表现, 是贯彻执行新《工会法》和其他有关法律的要求,是高校工会对教职工合法权益的切实维护。高校工会应当调动教职工“三育人”的积极性, 围绕“育人”这个根本任务采取一切有利于激励教职工“三育人”的措施。 相似文献
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中华全国总工会主席王兆国同志在中国工会十四大报告中指出:“维护职工合法权益是工会存在和发展的必然要求,也是我们党赋予工会组织的重要任务。把维护职工合法权益作为工会的基本职责,反映了工会工作的客观规律,符合党和职工群众对工会组织的要求。”实践告诉我们,在不同的历史时期,工会维权工作的重点和方式是有所不同的。因此,各级工会组织只有努力适应新形势、新任务的要求,认真研究、解决维权工作面临的新情况、新问题,不断创新和发展维权工作,才能提升工作水平,把维权落到实处。 相似文献
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1984年以来,我们开展了“整顿建家”活动,从而推动了工会的各项工作,加强了工会的基础建设,促进了群众化、民主化,提高了工会工作的整体水平。去年5月,全国总工会为了贯彻党的十三届六中全会精神和《中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》,又作出了《关于继续深入开展建设职工之家活动的决定》。为此,在新的形势下,如何巩固、发展整顿建家成果,如何贯彻落实全国总工会《决定》精神,如何继续深入开展建家活动,使职工之家常建常新,谈点粗浅的认识。 相似文献
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一、现代企业制度下的企业工会工作重点 随着现代企业制度的建立,企业实行自主经营、自负盈亏、自我发展和自我完善的经营方式。经营机制、产权关系、管理模式、劳动关系等诸多方面发生了深刻变化,更多地涉及到职工民主权利和物质利益。新形势要求企业工会必须适应变化了的企业特点,重新调整摆顺“四项职能”比重关系。既突出重点,又全面履行,加大“维护”职能的力度,增加“参与”职能的份量,焕发“建设”职能的动力,提高“教育”职能的质量。紧紧抓住现代企业制度下工会工作的主要矛盾,有效调动广大职工的积极性、主动性和创造性,充分发挥企业工会在建立现代企业制度中不可代替的重要作用。应突出以下工作重点。 相似文献
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《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第三十三条规定:“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同.”“集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订.”《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》)第十八条规定:“工会可以代表职工与企业、 相似文献
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社会主义市场经济的迅速发展,带来了深刻的社会变革,工会工作也随之发生了变化。怎样认识工会,如何加强工会的组织建设,已经成为工会工作者的重要课题。 市场经济下的中国工会仍然是工人阶级先进性和发展性的继承者,是在集中体现工人阶级整体利益的中国共产党领导下的职工群众组织。在多元化经济结构的市场经济建设中要坚决贯彻落实党的各项主张,依法维护职工的政治民主权利和具体经济利 相似文献
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《中华人民共和国劳动法》实施已半年多了,这一部受到亿万劳动者关注的法律,第一次开宗明义把维护劳动者合法权益作为立法宗旨确定在法律中,同时规定“工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动”。本文就《劳动法》关于维护劳动者合法权益的规定,工会组织如何代表和维护职工合法权益谈谈个人的认识。 相似文献
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在改制企业中,工会工作的着力点要放在维护工会职能、健全机制上。以维护为核心,建立健全以职代会为核心的民主管理机制;以推行企务公开、民主评议干部为核心的民主监督机制;以平等协商签订集体合同为重点的劳动关系协调机制;以职工互助互济会和下岗再就业工程、送温暖工程为依托的职工利益保障机制。工会要为职工全面行使民主管理、参与决策、实施监督,提供组织和制度保证。 相似文献
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适应新的形势，企业工会工作要进行相应的改革，工会干部要以市场经济的思维方式来认识工会工作面临的新问题。建立社会主义市场经济体制给企业工会工作带来的新情况、新问题，我们认为主要有这样几点：第一，在市场经济条件下，企业将趋于人格化，生产经营将更加自主化。市场经济的重要特征是竞争，它要求企业自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展。企业作为独立法人的资格更加明确，人格化趋势更加突出。计划经济下国家与职工的关系很大程度上将变成企业与职工的关系，职工与企业的利益、目标更加趋同，工会代表和维护职工合法权益的任… 相似文献
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建立平等协商签订集体合同制度,是建立和完善社会主义市场经济体制和协调稳定的劳动关系的需要,是市场经济条件下工会维护职工合法权益的基本途径,也是新形势下工会工作的重点.根据全总的安排和要求,各地工会普 相似文献
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工会的基本职责是维护职工合法权益,是由工会的性质和特点所决定的.《中华人民共和国劳动法》和《工会法》对此都有明确规定.那么,什么是维护职能?简言之,即工会维护职工群众的经济利益、政治权利和民主权利的职能.显然,基层工会要履行好维护职能,就必须从这三方面入手,这可以说是我们工会组织紧扣"主题",发挥维护职能的根本切入点和... 相似文献
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在年茂名乙烯工程建设的特殊时期,茂名石化公司工会提出了“职工有困难找工会”的口号,通过开展“职工有困难找工会”活动,服务职工和企业,受到职工群众的普遍赞扬,得到了公司党政的一致肯定。近十年来,公司工会一直延续“职工有困难找工会”活动,并注重结合企业实际,找准“双维护”的结合点,不断丰富“职工有困难找工会”活动内容,创新活动形式,提高帮扶实效,使“职工有困难找工会”活动家喻户晓,深入人心。这一系列活动得到了广东省总工会、茂名市总工会、广东省工业工会的充分肯定。今年上半年,省总工会、市总工会、省工业工会等分别在公… 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》以下简称《决定》）指出：“搞好国有企业的改革和发展,必须切实尊重职工的主人翁地位,充分发挥职工群众的积极性。主动性和创造性,坚决维护职工的经济利益,保障职工的民主权利。”“发挥工会和职工代表大会在民主决策,民主管理,民主监督中的作用,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实行民主评议企业领导和厂务公开”。《决定》表明,搞好搞活国有企业一条最基本的政治原则,就是必须全心全意依靠工人阶级。这是由我们党和国家的… 相似文献
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几年来,福州地区外商投资企业工会工作发展很快,有力地维护国家、企业和职工群众的权益,极大地调动了职工的积极性,为社会的安定稳定做出了积极的贡献。但是,由于种种原因,福州外商投资企业工会工作发展极不平衡,仍然存在着许多亟待解决的问题,突出地表现在外商投资企业工会,组建率低,忽视外商投资企业工会的特殊性,工作运行机制不灵等。因此,我们要进一步解 相似文献