浅析高校办公室在和谐校园建设中的作用

高校办公室是学校党政的综合办事机构,在推进和谐校园建设的过程中肩负重要任务。高校办公室要加大调研力度,增强参谋能力,提高服务水平,强化服务意识,加强制度建设,规范工作程序,增强全局意识,着力改革创新;要始终用和谐的理念创新工作思路,改进工作方法,妥善协调各方利益,推动学校事业又好又快地发展。     

高校思想政治教育实效性探析 ——以唯物辩证法为分析视角

高校思想政治教育实效性一直被高度关注,成为各大高校思想政治教育工作的焦点.如何认识高校思想政治教育实效性,这是解决问题的前提和关键.唯物辩证法作为马克思主义的认识论和方法论,为我们正确看待高校思想政治教育实效性问题提供了钥匙和根本方法.高校思想政治教育工作是一项极其复杂的系统工程,应该坚持和运用唯物辩证法的观点和方法来分析和解决当前高校思想政治教育实效性的问题.     

高校基层党组织建设创新研究

针对高校基层党组织建设问题,采用规范研究的方法,分析了推进高校基层党组织建设创新的重要性和紧迫性,提出要从创新工作思路、创新工作机制、创新工作方法等方面搞好高校基层党组织建设。研究结果有利于促进高校基层党组织建设。     

浅谈高校系办公室管理工作

随着高校内部管理模式改革的深入和信息技术的发展 ,要求高校系办公室必须不断调整工作思路与方法 ,创造性地开展工作 ,真正发挥其职能和作用 ,推动高等教育事业的发展     

浅谈高校系办公室管理工作

随着高校内部管理模式改革的深入和信息技术的发展，要求高校系办公室必须不断调整工作思路与方法，创造性地开展工作，真正发挥其职能和作用，推动高等教育事业的发展。     

努力适应新形势需要不断提高办公室工作整体水平

高校办公室是一个综合协调办事机构,其工作思路要与学校的中心任务和重点工作贴近合拍,办公室工作人员在新的形势和新的任务面前,要不断提高政治、思想、业务素质,在实际工作中要不断总结探索,改进方法,提高水平.     

新世纪呼唤高校思想政治工作的创新

新世纪高校的思想政治工作必须摆脱落后的工作手段和传统的工作思路 ,求真务实、开拓创新。力争做到观念创新、内容体系创新、方式方法创新、手段创新和队伍创新 ,切实担负起时代赋予的使命 ,推进高校思想政治工作     

新形势下做好高校办公室工作的思考

随着高校内部管理体制改革的深入,多数院校实行两办合属办公或合并为学校(院)办公室。笔者提出做好办公室工作,首先要明确任务,理清工作思路,创造性地开展工作;其次要抓住主要矛盾,突出重点,提高工作水平;其三,要提高全体工作人员素质,以适应新形势下的工作需要。     

改进和创新高校办公室工作的几点思考

高校管理体制改革的深入和办学自主权的增大,要求高校必须结合实际创造性地开展工作。办公室作为高校的管理中枢,在新时期不能墨守成规,必须与时俱进、开拓创新,全面提升办公室工作的整体水平,使办公室从传统的执行型、操作型、事务型向研究型、参谋型、开拓型转变,以适应时代、社会和学校发展的新要求。(一)增强服务意识和开放意识,实现工作思路创新高校办公室人员应积极提高管理水平,对内由被动完成领导交办的任务向自觉主动服务、搞好超前服务转变。为领导服务不仅要做到“想领导所想,急领导所急,办领导之所需”,还要结合国内外高等教育…     

提升高校办公室工作水平的若干思考

高校办公室在高校管理工作中具有重要作用,面对高校发展的新形势,本文提出办公室强化制度、队伍等建设,转变思想观念,提高服务意识,创新工作方法,全面提升办公室工作水平和服务质量,保证学校各项事业的顺利发展。     

正确认识和处理高校办公室工作中的几个关系

自己在高校办公室工作的实践中,曾接触到不少问题,遇到了很多的矛盾,探索过某些工作的规律性,有个人的一些见解。这里试想从哲学的角度,用马克思主义的辩证观点,对高校办公室工作中应正确认识与处理的几个关系作点分析,与同志们一起探讨。     

正确认识并处理人防建设六大关系

国家经济建设和城市建设的发展，给人防建设带来了难得机遇，同时附着了诸多矛盾和问题。运用马克思主义唯物辩证法的原理，求真务实，探寻有效对策，可以创新人防工作思路，提升人防工作发展能力。笔者认为，需要正确认识和处理好以下六方面的关系。     

略论高校思想政治工作的创新

加强和改进高校思想政治工作离不开创新 ,创新包括思想观念的创新和工作上的创新。在思想观念上要增强思想政治工作意识 ,拓展思想政治工作思路 ,立足于新的实践、新的问题 ;在工作上 ,要丰富思想政治教育的内容 ,探索思想政治工作新的载体、方法 ,创建思想政治工作新机制 ,从而开创思想政治工作的新局面     

系统方法论和唯物辩证法

近几十年来,系统概念和系统方法广为流行,人们发现它和唯物辩证法颇为相似,并为此展开了争论.有的认为,系统方法论就是唯物辩证法,不仅能包容唯物辩证法的原则,而且还胜于唯物辩证法;有的侧认为,唯物辩证法仍然是迄今为止最根本的科学方法论体系,它不仅不应和系统方法论相提并论,而且还能吸收和概括系统方法论的新成果,用它来丰富和充实马克思主义的唯物辩证法的内容.我们完全同意后一种观点.     

刍议新形势下高校院(系)办公室管理的创新

高校院（系）办公室在协助院（系）领导办理专门事项、处理日常教学及科研等工作中具有举足轻重的作用,是高校管理系统的一个有机组成部分。随着高校改革发展的不断深入,办公室管理工作在内容和方法上都发生了很大变化。为了适应高等教育的快速发展,文章在总结新时期、新形势下办公室工作特点的基础上,探讨了办公室更新思想理念,提高服务意识,创新工作方法,提高管理水平的途径。     

新形势下高校办公室工作的思考

本文通过对新形势下高校办公室工作的思考,从转变思想观念、改革运行机制、加强素质建设和调整工作思路四个方面提出自己的几点认识。     

高校办公室工作的规范与创新——与政府办公室工作比较中的审视和思考

高校办公室与政府办公室工作既存有极大的普遍性,又有着无可完全替代的特殊性.本文本着"同中求异、异中求同"的原则与思路,结合自身的工作实践与体会,从高校办公室与政府办公室比较中就规范与创新高校办公室工作进行了审视和思考.     

高校行政办公室人员基本素质及工作创新途径

高校行政办公室作为展现学校风貌、联系学校内外的一个窗口,对办公室工作人员具有特殊的要求。文章在阐述行政办公室工作人员基本素质的基础上,探索了行政办公室高效运行的措施,结合工作实际分析了行政办公室工作创新的途径,提出了强化服务、增强协调和工作创新等新思路。     

促进高校机关党建工作科学发展的若干思考

目前,高校机关党建工作在工作思路、制度建设及工作方法等方面存在不足,只有解放思想、与时俱进加强学习型党组织建设,才能开拓工作思路和提高工作水平;只有不断创新党建工作的方式方法、完善和改进制度建设,才能切实增强高校机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力;只有全面带动和加强机关作风建设,机关党组织才能更好地为高校的教学、科研服务。     

试论提高院系办公室工作水平的途径

随着高校改革向纵深发展，高校内部管理理念、教育模式都发生了较大的变化，院系办公室的职能呈现出精细化、多样化、复杂化的特点，这对办公室工作提出了更高的要求。只有在提高人员素质、管理观念、工作方法等方面不断努力创新，提高办公室工作水平，才能使院系工作高效有序地开展，从而保障高校改革的顺利进行。