提高选人用人的满意度

提高选人用人公信度和组织工作满意度,是党的十七大提出的一项重要任务。正确认识选人用人工作存在的问题,切实巩固和提高选人用人满意度,关键是把握选人用人满意度工作的内在规律,持续推动选人用人工作机制的创新。一、把握选人用人满意度工作的内在规律作为一项民意调查的结果,选人用人满意度既取决于选人用人工作本身的质量,也会受到满意度调     

新时期“好干部”标准与培养路径论析

2013年6月,习近平同志在全国组织工作会议上提出了新时期党的好干部标准:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这也成为了政治新常态下好干部的成长准则。本文对此内容进行了阐述,并探究了好干部培养的具体路径。     

提高领导干部选人用人水平

领导干部选人用人是关系到国家兴衰的大事,是我们党的建设的重要方面,其重要性不容忽视。提高领导干部选人用人水平,用＂好＂干部和用＂好干部＂,不仅可以让领导干部更好地履行领导职能,治理选人用人上的一些＂潜规则＂,而且还可以提升党和政府的形象,改善党群干群关系。本文从选人用人应重视德才兼备、重视年轻干部、重视制度选人、重视环境用人四个方面进行了阐述,以期为领导干部提高选人用人水平稍有启示。     

从科学发展到科学建党的新视阈——兼论中国共产党民主建设的科学化取向

党的十六大以来,以胡锦涛为总书记的党中央提出了科学发展观的重要思想,为我国改革开放和社会主义现代化建设提供了新的时代坐标。科学发展观,不仅要贯穿于我国的经济社会发展,而且也要贯彻于政治发展和党的建设领域。当前,加强和改进新形势下党的建设是全党的重大政治责任,要完成好这一历史使命,以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,具有纲举目张作用的,是着眼于以科学发展观构建科学党建观,全面认识和自觉运用执政党建设规律,推进党的建设科学化、制度化、民主化。     

提高高校党建科学化水平的必要性与途径

目前,我国高等教育面临新的挑战与机遇,坚持以科学发展观为指导,才能提高高校党建科学化水平,实现跨越发展。     

提升机关党建科学化水平的路径探索

党的建设是一项系统的伟大工程,机关党建是新时期党的建设的重要组成部分。本文主要探索在实际工作中,提升机关党建工作科学化水平的路径问题。     

以杨善洲为镜,不忘初心、牢记使命

习近平总书记对党员干部提出了明确的要求:做人民满意的好党员好干部,就是要像杨善洲同志那样,以正确的世界观立身,始终坚定理想信念,忠于党忠于人民;以正确的权力观用权,始终做到克己奉公,清正廉洁;以正确的事业观干事,始终尽心尽力做好工作;以正确的群众观做人,始终保持公仆本色。     

提高党建科学化水平的思考

推进党的建设科学化作为党的十七届四中全会提出的重大命题和任务,本质在于倡行尊重科学、尊重事物变化发展规律的价值取向和行动原则,使党的建设理论和实践真正立基于科学,立基于马克思主义执政党建设客观规律之上,从而取得实实在在的成效。为此,要持之以恒地坚持以马克思主义科学理论指导党的建设,以科学方法推进党的建设,以科学制度保障党的建设。     

提高档案管理科学化水平的路径选择

随着信息化时代的到来,档案管理作为国家文化软实力的构成部分,应该顺应时代发展的趋势。为了提高档案管理的参考意见。     

提高档案管理科学化水平的路径探究

新时期提升档案管理的科学化水平逐渐受到高度重视,也是档案管理部门的重点工作之一。管理部门应该结合当前档案管理工作实际情况,对管理工作进行优化调整,逐步促进档案管理工作的制度化和标准化,为档案管理科学化水平的提升提供重要的辅助。本文从新时期提升档案管理科学化水平的重要性入手,对提升档案管理科学化水平的重要措施进行具体分析,希望能够为档案管理部门各项工作的开展提供特定的支持。     

论提升党的建设科学化水平的路径

提升党的建设科学化水平,是为了进一步丰富马克思主义党建理论,更好贯彻落实科学发展观,全面推动党的执政能力建设步伐,加快社会主义和谐社会建设进程,因此,能产生深远的意义。文章全面阐发了大力提升党的建设科学化水平路径,以期能推动党的建设实现新突破。     

以档案管理科学化促进机关管理高效化

档案是反映机关单位工作历程的文献记录,是凸显机关办事要点的信息载体,是机关活动的真实记载,也是提高机关管理效率的参照资料。鉴此,为有效提升机关管理实效并为其文化建设、制度建构提供动力源泉,就应该采取有关措施保障档案管理科学化、高效化。下文主要通过论述档案管理科学化之重要性,进而阐释档案管理科学化对机关管理的推动作用。     

探究机关单位后勤管理的科学化路径

机关单位后勤管理的科学化对于其保障和服务功能的发挥意义重大,因此,机关单位后勤管理的改革需要持续进行,但机关单位后勤管理现存的一些问题制约了后勤服务功能的发挥。为此,要采取必要的措施来切实推进这一领域的改革,以打造机关单位后勤管理的科学化路径。     

青少年田径运动员科学化训练探索

运动员的整个运动生涯训练阶段最重要在青少年时期,其科学化训练方法将直接决定运动员以后的发展。本文以科学训练为主题,阐述了运动科学化训练的方法、特征、内涵及阶段,为相关研究工作提供了参考。     

“浙派工匠”培育路径的探索与实践

打造高素质技能人才队伍,培养更多的“浙派工匠”,为浙江高质量发展提供强有力的技能人才支撑,是“十四五”期间浙江省技能人才培养的一项重要工作。在此背景下,本文深入挖掘“浙派工匠”的内涵,探索“以就业为导向、以技能为核心、以竞赛为引领,产教融合、中外合作、工学一体”的办学模式,讨论通过产业导向、指数引领、平台赋能打造“浙派工匠”培育新样板。     

针对具有中国特色的协商民主制发展路径的实现探究

新中国成立以来,中国共产党领导的党际政治协商民主的发展,先后经历了初步发展、曲折发展和快速发展三个阶段。通过考察中国共产党领导的党际政治协商民主的发展,从中可以认识到,坚持中国共产党的领导是中国党际政治协商民主稳步发展的必要前提,坚持正确的思想政治路线是中国党际政治协商民主稳步发展的根本基础,坚持推动党际政治协商民主制度建设是中国党际政治协商民主稳步发展的重要保证。     

关于班主任管理工作的几点思考

如何培养中学生形成正确的世界观、人生观和价值观,并健康成长,成为被社会所欢迎和接纳的人,这是班主任开展管理工作的思考重心.     

改革开放以来我党制度建设科学化探索

党的制度建设是关系党的根本、全局、稳定和长期的建设。巩固我党执政地位、贯彻从严治党,提高我国治理现代化水平,都需要党的制度建设科学化做后盾。     

新时代高校学生干部培养路径研究

高校学生干部作为学校基层管理工作和繁荣校园文化不可或缺的重要组成部分,是培养高校学生自我管理、自我服务、自我学习、自我创新能力的主力军,是教育教学与学生管理工作的中坚力量;因此,高校学生干部的培养模式应顺应时代需求,与时俱进,探索高校学生干部成长的培养路径,打造一支有思想、有担当、有情怀的新时代高校学生干部队伍。