高唱梦中的香巴拉——记在援藏的365个日夜里

最早认识阿坝、甘孜、凉山这三州,我是从四川新闻的天气预报得知的,对藏胞的认识也不过是在成都偶见过,甚至有不敢贴近的感觉。听一些去过那里的人讲,三州有雪山、高原、冰川和草地,有牦牛、羊群。听起来一切都是那样的陌生和神秘,令人生出无限的想象和憧憬。而当我以一个援藏干部的身份来感受这份责任的崇高时,更是深感无比的自豪。如今,我在藏区工作、生活了一年时间。     

陕西开创智力援藏新模式

2006年起，陕西省外专局开始进行智力援藏工作，支援了西藏自治区可种植50亩面积的欧美良种大粒樱桃苗木。2007年派专家到西藏对樱桃苗木的引种进行了指导，目前这批大粒樱桃苗木长势良好，成活率平均达到95％。     

教你怎样找工作

朋友中相传,有一个留学美国的计算机博士,他毕业时决定在美国找份工作。他找过的多家公司虽对他很客气,但就是不聘用。为什么呢?他想原因可能是他学历太高,别人不敢录用他吧。他后来再找时,不提学历,以最低的身份跟人家谈。没想到他很快被一家公司聘任为程序输入员。这工作对这位博士来说简直是小菜一碟。可博士仍不卑不亢,干得一丝不苟。不久,老板发现他在输入时能挑出程序中的错误,非一般的程序员可比。老板问他时,他很谦虚地说他拿到了学士文凭。于是老板给他换了工作,加了筹码。过了一段时间,老板又发现,他所提出的建议中许多具有建设性…     

官应该怎样考

背景链接 2000年,青岛市面向社会公开选拔55名副局级领导干部,规定参选对象必须要有处级领导干部岗位的经历,具有博士学位的报名者不受此规定的限制。这一规定从另一个角度说明,取得博士学位可以等同于处级干部。最后,有7名博士入围当选。 今年初,郑州市委决定实施“双五工程”,即在今年公开选拔五百名优秀年轻     

大爱写就藏汉情——亲历黑龙江省国际医疗队“援藏光明行”

今年6月，黑龙江省人力资源与社会保障厅、省外国专家局组织国际医疗队赴西藏开展了“援藏光明行”活动，我有幸受命率队前往。在这次为时12天的活动中，中俄医疗专家共为日喀则地区346名藏族白内障患者进行了免费眼病普查，为125名白内障患者进行免费复明手术并使他们重见光明。作为领队，我见证了西藏同胞对健康和光明的向往，见证了白衣天使不畏艰难、勇于奉献的大爱精神，     

孔繁森爱唱的歌

有首军营的歌,长期在异地他乡的孔繁森特别爱唱:“说句心里话,我也想家,家中的老妈妈,已是满头白发;说句实在话,我也有情,常思念梦中的她……”。 细细想来,这首歌在很大程度上袒露了孔繁森的思想矛盾和情感波澜,更体现一名党的优秀干部甘愿以小家服从大家的高尚情怀。他有对母亲的孝敬,却不能常侍汤药;他有对妻子的挚爱,却只能异地相思;他有对子女的慈心,却无暇给他们更多的关心和教诲。他先后在西藏工作了10年,如果不是把爱母亲、爱妻子、爱女儿与爱祖国、爱人民、爱事业正确地结合起来,是很难做得到的。1979年4月,当时任聊城地委宣传部副部长的孔繁森,听到有援藏的任务,就主动报了名,并一再要求,请求组织批准。其实,他比任何人都清楚,上有80岁的老母,下有三个未成年的孩子,妻子也体弱多病。第二次赴藏时候,他已是四十五六岁的人了。然而,当组织需要的时候,他依然义无反顾地表示:“作为一名党员干部,坚决服从组织安排。”     

郑州：引博从政

“博士当官啊,知道,知道,电视里、报纸上都报了。”“我觉得中啊,郑州这些年发展缓慢,很需要引进高级人才。”2003年3月15日,面对笔者的提问,郑州市街头几名普通市民如此表示。此时距郑州市2001年6月引进第一位博士从政,已经近一年半。至今,郑州市已引进了52名博士直接担任副处级干部。2003年他们仍继续引进博士,计划三年内达到150名。使全市县处级领导班子中都能有一名博士。引博作为全国的交通枢纽、著名的商贸中心,中国第一人口大省省会城市,与周边武汉、济南、西安等省会城市相比。郑州的城市规模偏小,城市化水平在全国省会城市中属中等…     

转业不褪色平凡中闪光——记焦作市自主择业军转干部王成勇

作为一名军人．他爱岗敬业,先后3次荣立三等功,多次获得上级嘉奖：作为一名军转干部,他干一行爱一行,在平凡的岗位上建功立业。     

主动出击

张骏是美国Micron公司驻北京办事处的一名普通员工。1999年11月,该公司正准备撤销在中国的这家办事处。这时,公司总部招他去开会。为什么公司会招他去开会呢?一是因为他的领导闻听办事处要撤销,已另觅高枝;二是这个年轻小伙子给曾前来中国巡视的公司老总留下了深刻印象。张骏提着笔记本电脑就上了飞机,对于与会人员、会议内容他一无所知。在飞机上他一直在细     

闵维方:为了中国的“世界名校”

在十几年的求学生涯中，阎维方创造了许多个“第一”。他是美国斯坦福大学教育学院第一个来自新中国的博士研究生，又是该校第一个矿工出身的学生，还是……以第一名的成绩通过博士资格考试的研究生，还有一个“第一”是，在中国首批公费教育管理学留学生中，他第一个回到了祖国。“国家派我出国留学，学成以后回国服务，这是自然而平常的事情。”认为这是“自然而平常”的闽维方走过的却是一条不平常的路。他是一个“拼命”的人，1968年中学毕业在京西煤矿当矿工，他拼命地干，年年争当先进21978年恢复高考考入北师大后，他拼命地学，终于…     

为中国水稻添彩──记“友谊奖”获得者戈·辛·库西博士

在国际水稻遗传育种界享有盛誉,十余次获得国际农学大奖的戈·辛·库西博士又一次踏上了中国的国土,这已是他第26次访华。这一次他无需再风尘仆仆地奔赴各地讲学和到水稻田中去指导生产,他是作为共和国邀请的客人来参加国庆50周年大典,并接过了“友谊奖”的奖牌。为此他特意带来了妻子,为的是让她感受节日中北京的气氛领略中国人民欢庆建国50周年的盛况,共享他在这片国土上无私奉献所收获的累累硕果。作为中国人民的老朋友,20年来库西博士源源不断地将世界优质水稻种质品种介绍到中国足迹遍及我国15个稻米主产区进行7一系列推动我国…     

干部“能上能下”问题的思考

干 部“能上能下”之所以成为干部工作中的突出问题，是因为当前干部任用管理工作中存在着部分优秀干部上不去和不胜任干部下不来的问题。只有正视和解决好“能上”、“能下”两个方面的问题，才能把各级领导班子建设成为坚强的战斗堡垒。 “能上”中存在的问题 　　一是“破格”提任的问题。由于形势和任务的要求，各级党组织要大力选拔优秀年轻干部进入领导岗位，而《条例》对党政机关领导干部选拔任用的条件和资格要求又十分规范。因此，选拔优秀年轻干部一般要通过“破格”的方式来实现。但是，由于“破格”的标准不明确，故很难操作。…     

信息

黑河实行领导干部任职试用期制 黑龙江省黑河市委在推进干部制度改革工作中,突出重点,着力解决干部能上不能下这一难题,取得了明显成效。2000年以来,全市有36名县处级干部经考核认定为不胜任现职或不称职而被降免职。     

留美博士,不当经理当家教

成都一位留美博士学成归来，放弃公司经理不做，毅然当起了一群人的家庭教师。他的学生中，年龄最小的仅几岁，最大的有60多岁……留美博士缘何要去做家教，他又是怎样施教的呢？学有所成，他打算回国发展经济濮军1964年出生于成都一个书香门第，祖父濮成德曾经是中央大学(南京大学前身)的教授，父母也都是大学毕业生。但是，他1980年参加高考时却名落孙山。跨出校门后，他成了一名待业青年。后来好不容易有工作了，在一家百货公司当售货员，可他内心深处的空虚与失落却依然存在。特别是看到昔日的同窗好友从大学毕业出来后那种春风得意、备…     

人民爱戴的市场管理员──强自喜

编者按：强自喜是社旗县城夫工商所一名普通的市场管理员，在这个岗位上，他30年如一日，兢兢业业地工作，以自己的官行忠实地回行了共产党员的光荣职责，树立了基层工商干部的良好形象。在他的身上凝聚着中华民族的传统美德，体现了共产党人崇高的精神境界和情操。他不仅是广大工商干部学习的楷模，也是全省各行各业广大党员、干部学习的典范。1996年12月13日，中共河南省委、省人民政府做出了向强自喜同志学习的决定。我们部分摘登河南日报记者孙传恒、孟磊、郭跃丽撰写的人物通讯《人民爱戴的市场管理员─—强自喜》，以配合广大党员、干…     

120名大学生“村官”的这一年——凉山州选聘大学生村(社区)干部跟踪调查

2007年,四川省凉山彝族自治州首批选聘了120名大学生到村(社区)任职。一年后,这批年轻的"村官"们,能不能适应基层工作环境,充分发挥作用?农村干部群众怎样看待和评价他们?大学生"村官"定位和出路在哪?是否实现了下得去,干得好,留得住?……带着这些问题,我们对大学生"村官"的工作情况进行了专项调查。     

红旗飘飘伴我行——访东方歌舞团优秀青年歌手郭蓉

四月的风筝节,迎来了八方宾客。 “军人朋友,快请坐!” 圆脸、短发、大眼睛、西装套裙,全身上下透着一股大方泼辣,干炼热情劲。这是东方歌舞团青年歌唱演员郭蓉留给我们的第一印象。正是这位中国歌坛上的年轻新秀,今年3月,作为全国唯一的参赛选手在日本举行的“亚洲流行音乐大赛”上,一曲《红旗飘飘》,力挫亚洲地区30名参赛选手,勇夺大赛冠军。 郭蓉,1971年出生于四川,父亲郭子当时在上海交响乐团任大提琴师。由于历史原因,不久便回到老家四川南充。不公正的待遇并没有改变郭蓉父亲对音乐的执着追求,当时没钱买琴,他就     

我国试行干部引咎辞职

中组部在深圳龙岗区 等地试行的“处级科级干 部引咎辞职和投票表决制 度”成了一个信号，中国 的干部不再是终身职业 了，在任期内不于出点儿 事来，你的饭碗就端不牢 了。 该区制定的《关于处 级领导干部引咎辞职的暂 行规定》规定，处级、科 级干部由于个人能力不 够。自身行为不当或因工 作失误造成较大损失或影 响的，不宜继续担任领导 职务。 干部“引咎辞职”制 度其意义是探索干部能上 能下的路子。以前我们干 部管理体制往往是“无过 错”就不会遭辞退，现在 应重新认识什么叫“无过错”：工作追求四平八 稳，认为只要纪检委不找 …     

气度决定高度

有一个公司的重要部门的经理要离职了，董事长决定找一位德才兼备的人来接替这个位置，但连续来应征的几个人都没有通过董事长的“考试”。这天，一个30多岁的美博士前来应征，董事长却通知他凌晨3点去他家考试。这位年轻的博士于是在约定时间去按董事长家的门铃，却未见有人来应门，一直到8点钟，董事长才让他进门。考的题目是董事长口述，问他“你会写字吗？”年轻人说“会。”董事长拿出一张白纸说：“请你写一个白板的白字。”他写完了，却等不到下一题，     

福建省每年送百名优秀干部出国培训

福建省委办公厅转发了省委组织部的《关于深入学习贯彻“三个代表”重要思想,扎实开展大规模培训干部工作实施意见》。福建省将用5年时间对82万名各级各类干部普遍轮训一遍,每年抽调1/5左右在职干部参加各类培训,每一名在职干部5年内都能接受一次培训。《意见》要求重点抓好县处级以上领导干部和中青年后备干部的培训,特别是各级党委、人大、政府、政协换届后新进领导班子成员的培训。其中,每年组织培训厅级干部270人左右、县处级干部3700人左右、科级及其以下干部4.4万人左右、专业技术人员14万人左右。每年选送100名优秀年轻党政领导干部…