开放：新媒体时代领导力传播的转型

新媒体时代，领导影响力的传播方式及领导形象的塑造方式必须进行根本性的转型。新媒体的特点是开放性、互动性、非组织性，媒体更多地具有了非控制、多维传播、非秩序传播、自媒体自主传播的特质。面对这种变化，领导影响力、领导形象借助媒体的传播必须具有一个根本特质——开放。开放的第一要义是颠覆，即颠覆曾经的传播理念。用新媒体的思维方式应对新媒体的传播方式。开放的第二要义是消解权威。新媒体时代领导形象塑造的重要手段是以消解权威的方式树立权威；开放就是以更加开放的心态沟通、互动，化解对立舆论；开放反而强调更加关注内在细节，以新媒体方式主动传播。     

新媒体背景下人事档案管理信息化建设探讨

风云激荡的科技新时代,信息技术的更迭为我国档案管理工作提供了创新性的技术支持,并推动了人事档案管理工作的长远发展。当前,新媒体时代已经来临,我国档案管理也面临着新一轮的机遇与挑战。因此,将信息化技术融入档案管理成为当前社会发展的必然趋势,一方面信息化档案管理模式可以提升档案管理的整体效率,并对档案管理资源进行有效整合;另一方面信息化档案管理模式可以减少档案管理资金投入,节约管理成本。所以建设人事档案信息化管理模式意义重大。     

初探新媒体下的组织沟通

新媒体在组织中主要用于组织沟通,这种沟通方式不同于以往传统的沟通方式。本文研究了新媒体在组织沟通中的特点,并初步探究了新媒体作为一种组织沟通方式对组织的作用。当然,新媒体在组织沟通中也具有负面效应,本文也提出了对新媒体在使用过程中出现风险的防范措施。     

新媒体环境下企业文化建设的新路径

基于对新媒体环境下企业文化建设新路径的研究,首先要明确新媒体对企业文化建设的影响,然后结合这三点影响,对新媒体环境下企业文化建设的有效措施进行分析,进而得出了利用新媒体宣传企业品牌形象、增加企业传播管理理念的途径以及有效弘扬企业核心价值的三种对策,总体实现企业文化建设的高效化。     

论新媒体环境下报社如何加强精神文明建设

伴随着经济、科技的飞速发展,信息传媒市场竞争日益激烈,而新媒体技术就是市场竞争的产物,新媒体是依靠新的技术支撑下出现的新媒体形态,比如数字报纸、网络、数字电视等。笔者作为报社工作者,认为报纸作为传统媒体之一,在当前新媒体环境的冲击下,想要稳定中求发展,必须在坚持党的领导的前提下,大力加强精神文明建设,将传统的优秀部分传承下来,以保障社会主义现代化建设的道路。本文通过阐述新媒体下报社加强精神文明建设的重要性、现状进行分析,探讨有效开展精神文明建设工作的办法。     

新媒体环境下加强档案宣传工作的思考

就目前的档案宣传工作来说,存在着一定的问题,阻碍了档案宣传工作的发展,因此,为了更好地促进档案宣传工作的顺利进行,需要充分了解现在存在的问题,并针对问题提出有效的解决措施。本文针对该方面的内容,对我国现在新媒体环境下档案宣传工作中存在的问题进行分析思考,并提出一系列的解决措施,希望可以为促进我国的档案宣传工作作出贡献。     

“微时代”如何提高领导力

微博作为新兴的自媒体平台,目前正受到网民的强烈推崇,用户数呈现出爆发式增长。以微博为代表的新媒体正逐步改变着我们的工作、生活以及社会交往的方式。如何充分利用微博,适应变化、规避风险、真诚沟通,从而有效提升领导力,是     

新媒体环境下图书馆发展趋势研究

目前科学技术以超乎我们的想象在快速地发展,网络也越来越普及,不同的行业都运用到新媒体。未来,图书馆的发展趋势是数据的资源化、智能功能和移动的阅读。本文结合目前的发展现状,分析了在新媒体环境下未来图书馆的发展趋势。     

行业环境调节作用下集体领导力的动态变化与企业绩效

基于沪、深交易所A股上市公司的公开数据,运用分层线性模型和回归分析,验证了高层管理团队集体领导力及其动态变化对企业业绩的影响模型.研究结果表明,集体领导力对企业绩效产生积极的正向影响,并且被环境动态性所调节;当年度间的个体领导力增加时,由于权力动态地优先配置于效率更高的高层管理人员,从而促成了更好的企业业绩.同时,将集体领导力的研究拓展到了动态的视角并将环境动态性整合入模型中,为前人研究出现的不一致的结果提供了进一步的解释思路.     

新媒体环境下的互动广告策略研究

新媒体的产生与发展,给人们的生活习惯和生活方式带来了巨大的影响,一些商家也顺应时代潮流在新媒体上投放互动广告。本文从新媒体的优势入手,讨论了新媒体环境下互动广告的投放策略,以及设计策略的有关内容。     

环境领导力的缘起、挑战与制度调适

随着环保因素逐渐成为政府机关执行工作任务时必须考虑的因素,领导干部的环境领导力也越来越受到重视。环境领导力的发展面临领导干部思想上存有畏难懈怠情绪,技术性制度上缺乏合理的协商、奖惩、追责制度,以及宏观视角下社会民众不了解、难参与等方面的挑战。为促进领导干部环境领导力的提升,必须通过制度调适,建立合理的评价体系,完善现有的协商、奖惩、追责制度,健全公众参与制度,从制度上倒逼领导干部提升自身环境领导力,更好地实现政府机关的公共职能。     

新媒体视野下的图书馆管理沟通浅议

以新媒体视野下图书馆管理沟通的理念转变及其特征为切入点,探讨了新形势下图书馆如何从氛围、技术和制度三方面提升管理沟通质量的工作要点。     

环境巨变之下国企主要领导应具备的领导力分析

分析了在环境快速变化的条件下,国有企业要想获得好的发展,其主要领导作为企业的主心骨应具备的八大领导力,以抓住环境变化带来的机遇、规避风险,形成企业合力。     

刍议新媒体时代危机传播视阈下的政府形象塑造

随着信息技术的快速发展,人们已经进入了信息时代。而各种各样的新媒体也在不断涌现,这些新媒体也是人们在日常生活中必不可少的一部分,这就使得一旦出现各种危机事件,其传播速度越发迅速。在这种情况下想要更好地塑造政府形象,就要采取更加有针对性的措施,才可以使政府形象得到保证。本文将详细阐述在新媒体时代更好地塑造政府形象的具体措施,希望可以为相关单位提供有用的参考。     

论新媒体环境下高校思政教育的开展

近些年来,随着网络与信息技术的发展,以及传播速度的加快,学生作为网络社会信息的发布者与接受者的主要组成部分,正面临大量的信息冲击。这种网络的快速发展对高校的思想政治教育工作提出一定要求,同时也带来了难得的机遇。     

新媒体环境下医院思想政治工作研究

在信息化技术快速发展的背景下,新媒体随之崛起,其逐渐受到了人们的广泛关注,被普遍应用到了各个领域中,医院也是如此。新媒体的出现既使得人们的沟通方式有了明显的变化,与此同时,也为人们提供了便利的交流平台,QQ和微信等软件的出现成为人们相互交流的主要方式,在这一现状下,医院思想政治工作受到了一定的冲击,面临着严峻的挑战,不过,从另外一方面来看,新媒体的出现也迎来了良好的发展机遇,为医院思想政治工作的进一步开展提供了良好的帮助。     

浅议对新媒体管理的分析

本文首先对新媒体作了介绍，并对其传播形式和特点作了分析，指出目前新媒体管理存在的一些问题并展开分析，最后提出自己对于目前新媒体管理的几点见解。     

新媒体环境下高校图书馆服务优化路径研究

本文以高校图书馆服务实际情况为依据,分析了新媒体环境为其带来的变化,并就新媒体环境下的服务原则与策略等提出相关建议,以期为高校图书馆发展贡献力量。     

试论在新媒体环境下的高校突发事件中舆论引导

在新媒体环境下,高校突发事件的舆论传播具有传播主体多样、速度迅速、形式立体等特点,同时高校舆论引导又存在队伍媒体素质不高、管理手段陈旧、舆论引导体制不完善等特点,因此要通过建立健全的舆论监控引导和信息发布机制,发挥校园媒体的正面作用,提升师生的网络素质等手段来正确及时应对高校突发事件。