国有企业反腐倡廉的法治之路

在法治国家,不仅仅是贪污受贿才叫腐败,一切滥用权力,以权谋私、损害公众利益的行为都叫腐败。腐败其根本原因是权力的滥用。在法治社会,就法治和法制的关系而言,权力不仅需要法律保障其实现,更需要法律制约其运行,确保其依法行使。国有企业反腐倡廉工作,面对国有企业管理体制和经营机制发生的新变化以及完善国有资产管理体制和深化企业改革的新情况,即始终按照党中央、国务院确立的反腐倡廉思路和中央纪委、监察部的工作部署,努力反映企业实际,服务企业实践,彰显企业特色,不断体现时代性,把握规律性,富于创造性。     

严格实行他律促进领导干部廉洁自律

集中理论教育。连续6年来，学校每年都以学习班、培训班的形式，集中对处以上领导干部进行反腐倡廉为主题的理论教育，少则一次，多则两次。每次学习，党委书记或纪委书记进行宣讲，在学习上级文件精神的前提下，多次培训班还组织领导干部联系学校实际开展讨论，深化思想认识。如1998年全党贯彻中央和国务院关于在领导干部中实行党风廉政建设责任制的规定的起步期间，党委适时举办了全体处以上干部学习班，在学规定、搞宣讲的基础上，大家就责任制规定的产生背景、必要性、重要性和深远意义进行了理论联系实际的热烈讨论，较好地增强了全校领导干部抓好自律、管好廉政的思想认识和自觉性，克服了消极被动抓廉政的心理。次年同期，党委又利用处级干部签订党风廉政建设责任书的时机，再次就党风廉政建设的重大意义及其与每个领导干部的密切关系问题，组织处以上领导干部集中讨论学习，使大学普遍从党员领导干部所肩负的历史重任的高度深刻认识模范执行廉洁规定的责任感、使命感和光荣感。     

领导干部要择善交友

领导干部手中掌握着各种各样的权力，他们的交友范围和方式往往影响着权力的运行。因此，胡锦涛总书记郑重提醒各级领导干部，要慎重对待朋友交往，坚持择善而交。     

领导干部在调查研究中必须坚持的三大原则

<正>调查研究是领导干部的一项基本功,是谋事之基,成事之道。领导干部不论是制定政策、决策,还是贯彻落实政策,实施决策,都必须了解实际情况,进行深入的调查研究,并在调查研究工作中,始终坚持马克思主义的客观性、辩证性和科学性三大基本原则。一、坚持客观性原则是领导干部做好调查研究工作的基础坚持客观性原则,从客观实际问题出发搞调查研究,并客观地反映实际情况,这是领导干部开展调查研究工作最重要的基础性原则。它要求领导干部在调查研究中,首先     

对“小官大贪”现象产生原因及权力制约机制的思考

近年来,在我国官场屡次上演了蛇吞象的事情,看似级别不高的小官,却涉及重大贪腐案件。频频出现的小官大贪现象警示我们:只要有实权,存在权力寻租的空间,即使级别不高的小官,也会成为大贪。     

关于加强领导干部权力监督的几点思考

领导干部在行政组织中处于核心的地位,是权力运作的中心。加强领导干部权力监督对于规范其行政权力运行,促进行政管理体制改革有着极其重要的意义。当前我国领导干部权力监督还存在诸多的问题,推进社会主义和谐社会的构建还需加大创新力度、构建监督机制,规范权力运行等,以此加强领导干部权力监督。     

新时代领导干部必须抱持敬畏之心

领导干部身处新时代,肩负着带领广大人民群众实现中华民族伟大复兴中国梦的时代重任,不仅要具备崇高的理想信念、科学的创新理念、勤奋的学习精神,还应时刻抱持敬畏之心。领导者抱持敬畏之心,不仅是一种行为准则,更是一种人生智慧。     

完善反腐倡廉制度 推进反腐倡廉建设

优良的党风是凝聚党心和民心的巨大力量。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,“切实改进党的作风,着力加强反腐倡廉建设”,并作为全面推进党的建设新的伟大工程五大建设。     

领导干部必须“接地气”

领导干部要“接地气”,这是一个形象化的表述。意指领导干部来自于人民,植根于人民,一言一行要体现群众立场、群众观点、群众风格。只有与人民群众紧密地联系在一起。才能够永葆政治本色,才能从人民群众中汲取智慧和力量,才能获取广大人民群众的衷心拥护和支持。     

略论如何扎实推进反腐倡廉建设

党的十七大报告明确提出,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地反对腐败。并且把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设并列起来,成为党的五大建设的重要组成部分。这是党的建设和政权建设理论与实践的重大创新,也表明我们党对反腐倡廉的认识达到一个新的高度。那么,如何扎实推进反腐倡廉建设呢?笔者认为,需要注意和把握以下几个问题     

反腐败必须彻底批判封建主义

我们常看到不少报刊在总结反思领导干部贪污腐败、违法乱纪的沉痛教训时，几乎都着重指出“经不住资本主义腐朽思想的侵蚀”是他们走上违法犯罪道路的根源。这是正确的，但严格地讲，并不全面。事实上。由于中国几千年封建帝王社会的影响，封建主义思想更是适合滋生腐败的土壤，也是产生腐败现象的根源。     

领导干部对权力要有“敬畏感”

前不久,一位领导同志在与新提拔的领导干部进行任前谈话时说:"作为领导干部,不论从事什么工作,担任何种职务,都要对自己手中的权力有一种敬畏感;只有对手中的权力心存敬畏,才能干干净净为民工作."话虽朴素,却道出了领导干部对待权力的正确态度.     

树立正确用人导向必须规范选人行为

事业成败,关键在人。选好用好一个人,就能树起一面旗帜、确立一种导向,就会调动一大批干部的工作积极性。作为山西省"科学规范和有效监督县(市、区)委书记用人行为"试点县,神池县认真贯彻落实《干部任用条例》,树立了正确的用人导向,激发了广大干部干事创业的活力。     

“廉内助”与“贪夫人”

近些年关于“内助”廉贪的报道不少，关于“廉内助”是非褒贬的争论也从来没有止息过。据《人民日报》载：某局级干部受贿35万元，心里害怕想去自首，却被其妻挡驾，后听从妻劝，在家建起供奉菩萨的密室，日日求神保佑，丧失了一次宝贵的从轻发落机会。另外还有，一鱼贩子采取“行贿——贷款——再行贿——再贷款”的