发挥社区功能做好离退休职工日常服务和医疗服务工作

积极探索和实践"双高期"离退休老同志管理服务工作的新途径迫在眉睫,发挥社区功能,调动社区工作人员积极性,老年工作部门与居住的社区,共同做好"双高期"离退休老同志管理与服务工作,是目前做好"双高期"离退休老同志管理服务工作的有效途径。     

浅谈科研院所的文化养老政策

构筑和谐科研院所，以文化体育活动为平台，增进与离退休老同志的沟通与交流，丰富老同志的晚年生活实现老有所学，老有所乐的“健康老龄化”。我院离退休人员在总人数中占到了一定的比例。从工作岗位上退休的老同志，在岗期间为我院的各项建设工作做出了杰出的贡献，现在虽然已经离开了工作岗位，但这些老同志的精神文化生活同样不容忽视，开展健康积极的文体活动，不仅可以丰富离退休人员的老年生活，加强与老同志的沟通，同样也有助于构建和谐科研院所，作为一名文体工作者，应充分的认识到文体工作对于离退休人员管理的重要性，发挥文体活动特有的作用，明确责任和义务做好离退休人员的文体工作，以下结合具体的工作谈谈开展文体工作对于科研院所离退休工作人员的文化养老中的作用。     

增强“三种意识”扎实做好新形势下的离退休工作

广大离退休老同志为我国的革命、建设和改革发展事业作出了重大贡献，是党和国家的宝贵财富，他们是中国革命和建设事业的先行者，也是全面建设小康社会的重要政治力量。尊重老同志、学习老同志、关心照顾老同志，是我们党的一贯要求。在当前，做好新形势下离退休工作至关重要，是推动科学发展、促进社会和谐的内在需要，要不断增强“学习、服务、进取”三种意识，运用有效载体开展活动，深入推动离退休工作的进展。     

做好高校离退休群体工作的几点思考

通过调查和了解:离退休老同志待遇存在种种问题,做好高校离退休群体工作的几点思考与建议     

新形势下如何做好离退休人员的服务管理工作

离退休工作部门的工作任务和特殊性，决定了离退休工作者必须具有良好的素质，而且直接关系到党和国家离退休政策的贯彻执行，关系到广大离退休老同志的晚年生活。     

增强离退休党组织活力 全面打造老年人幸福圈

2013年,福建华电漳平火电公司离退办以"增强离退休党组织活力,全面打造老年人幸福圈"为课题,围绕提升老年人幸福指数,在公司全体离退休党组织和退休人员中进行了深入调研,通过认真分析解读老同志现状,深入了解老同志需求,全面掌握公司全体离退休服务和管理上好的做法,为公司做好新一轮创业时期下离退休服务管理工作和离退休党支部建设工作进行有益的探索。     

浅谈加强新形势下高职院校离退休人员思想政治工作及有效途径

思想政治工作是党的群众工作的生命线,是一项重在坚持,以人为本的工作。离退休老同志是学校建设的奠基人、开拓者和传承者,也是学校发展重要的引路人、助推剂。因此积极探索新形势下离退休人员思想政治工作的新思路和新方法,认真做好高职院校的离退休人员思想政治工作,便成为摆在离退休工作者面前的一个新课题。     

增强离退休党组织活力 全面打造老年人幸福圈

2013年。福建华电漳平火电公司离退办以“增强离退休党组织活力．全面打造老年人幸福圈”为课题，围绕提升老年人幸福指数，在公司全体离退休党组织和退休人员中进行了深入调研．通过认真分析解读老同志现状。深入了解老同志需求，全面掌握公司全体离退休服务和管理上好的做法，为公司做好新一轮创业时期下离退休服务管理工作和离退休党支部建设工作进行有益的探索。     

当前离退休标准化管理工作面临的主要问题与对策措施

<正>离退休职工的管理服务是一项纷繁复杂的工作。它政策性强、涉及面广,工作质量的优劣,关系着党和政府的形象,离退休职工晚年幸福、家庭和睦以及社会的和谐稳定。随着离退休标准化管理工作的顺利开展,在实际工作中存在诸多亟待解决的问题。一、离退休标准化管理工作面临的主要问题1.落实离退休人员政治生活、组织生活较困难。由于离退休人员是特殊的群体,不少老同志年老体弱,行动不便,有的住处分散,路     

加强离退休干部党支部建设的思考

离退休干部党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分,是党联系离退休老同志的桥梁和纽带,是确保离退休老同志落实政治待遇、发挥重要作用、组织开展活动的重要载体,担负着政治引导、思想教育、组织管理的重要职责。本文就离退休干部党支部的特殊性和面临的困难性及建设的重要性和必要性阐述了相关建议。     

当前企业离退休职工管理与服务工作浅议

<正>离退休人员是企业改革发展的必然产物,他们在"两个文明"的建设中及企业深化改革和稳定大局方面起着特殊作用。胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调,要"全面做好离退休干部工作"。这深刻体现了党对离退休工作的高度重视和对老同志的关爱,为各基层单位做好新形势下离退休职工管理服务工作指明了方向。离退休人员的管理工     

浅析离退休人员社会管理

容,是一项集群众性、复杂性、政策性于一体的工作,其社会服务质量的优劣,关系非常之大,如何发挥离退休党支部的基础作用,如何做好离退休人员的社会管理工作,不仅关系到离退休老同志的晚年生活状况,同时也关系到我们国家的稳定繁荣,实现离退休人员老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐。本文着重从离退休人员的社会管理层的一些问题展开讨论,以求共勉。     

加强企业离退休职工思想政治建设问题的思考

正企业离退休职工是党和国家的宝贵财富,是中国特色社会主义建设的一支重要力量。加强企业离退休职工思想政治建设是落实离退休职工政治待遇,做到在政治上尊重、思想上关心、精神上关怀老同志的重要途径,也是企业离退休工作的重要组成部分。为正确认识和把握新时期企业离退休职工思想政治建设的特点和规律,我中心近期就这一问题进行了专题调研,分别与离退休党支部书记、熟悉党务工作的老领导、关     

加强企业离退休职工思想政治建设问题的思考

企业离退休职工是党和国家的宝贵财富,是中国特色社会主义建设的一支重要力量。加强企业离退休职工思想政治建设是落实离退休职工政治待遇,做到在政治上尊重、思想上关心、精神上关怀老同志的重要途径,也是企业离退休工作的重要组成部分。为正确认识和把握新时期企业离退休职工思想政治建设的特点和规律,我中心近期就这一问题进行了专题调研,分别与离退休党支部书记、熟悉党务工作的老领导、     

怎样做好煤矿企业离退休管理工作

<正>离退休管理是党的工作的一个重要组成部分,关心、爱护好离退休老同志,是党和国家的一贯政策,是关系到发扬党的优良传统和社会主义经济建设的大事。如何做好当前煤矿企业的离退休管理工作,更好地服务于企业快速发展,实现社会和谐稳定,成为我们煤矿企业管理者探讨的新课题。     

着力提升为离退休人员服务的干部素质

做好离退休人员的服务和管理工作是企业履行社会责任的重要组成部分。针对新形势下离退休人员的特点和需求,做好离退休人员服务和管理工作,使离退休老同志发挥余热,安度晚年,实现社会和谐稳定,是每位离退休管理工作者的首要职责。     

关于科研院所文化养老工作的思考

随着改革开放的不断深入，经济社会不断发展，离退休职工的工作面临着新形势、新任务和新的挑战。我国人口组成格局正逐步向老龄化社会迫近，离退休干部职工是“老人行列”的主要部分。离退休职工管理工作在物质文化空前丰富的背景下，满足越来越浓郁的精神文化层面的需求以身躬行，其主要支柱力量毋庸置疑。老同志工作在落实“两个待遇”的同时向“四个待遇”转化方面在离退休职工幸福的晚年生活中显得尤为突出。如何落实好“文化待遇”实现文化养老，首先应挖掘其产生的背景、根源及具体的目标、途径等问题。结合我院离退休职工管理处文化养老工作与院所文化的相结合，努力探索其有效的方法和途径，以文化养老为切入点，切实开展好离退休职工的工作。     

浅谈新形势下如何做好老年工作

我国已进入老龄社会,随着离退休人员不断增加,如何在现有的基础和水平上提高老年工作水平,更好的服务于老同志,切实把老年工作作为创新发展稳定大局的一项重要工作来抓,本文主要通过几方面讨论如何将老年工作做深、做细、做实、做好并推动老年工作水平不断提高。     

关于物探院老年工作品牌建设情况的调研报告

<正>物探院现有离退休、内退职工401人,占全院职工总数的37.5%。多年来,物探院高度重视老年工作,连年取得优异成绩,保持了老年队伍的稳定发展。然而,为进一步把老同志的事情办得贴近实际、贴近生活、贴近其内心意愿,物探院历时一个月,在老年队伍中开展了"大调研"活动,专门发放《物探院老年工作品牌建设调查问卷》,深入把握老同志的思想脉络,为更好地开展老年工作品牌建设提供可靠依据。     

将人生导师制融入大学生德育工作的实践与思考

进一步加强和改进新时期的大学生德育工作已成为一个刻不容缓的问题,高校离退休老同志是宝贵的教育资源,让他们作为学生的人生导师融入高校德育工作,是创新大学生德育工作的一个有益探索。该文结合高校实际工作实践,分析探讨将人生导师制融入大学生德育工作的主要思路、应该注意的问题以及工作中的体会。