遂宁市安居区:“三个聚焦”助推人社事业全面发展

2022年,遂宁市安居区人社局紧紧围绕就业促进、社会保障、和谐劳动关系、人事人才等工作,努力提升政治站位,推进全面从严治党、依法行政,不断加强和改进工作方法,扎实推进安居区人力资源社会保障事业全面发展。     

遂宁市安居区:奋力推动人力资源社会保障事业高质量发展

今年上半年,遂宁市安居区人社局积极融入和服务新发展格局,落实“六稳”“六保”工作要求,全面推进促就业、稳就业、保就业,持续深化社会保障制度改革,创新加强人才人事工作,全面构建和谐劳动关系等工作,奋力推动全区人力资源社会保障事业高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。     

安居区:明确目标担使命,人社工作显特色

2016年是“十三五”规划的开局之年,也是遂宁市安居区人社工作喜结硕果的一年.回眸2016年,安居区人社部门坚持“民生为本,人才优先,稳定至上”的工作理念,不断推进人力资源和社会保障两大体系建设,创新工作特色,成效凸显,为振兴发展全区经济社会发展和稳定做出了新的贡献,谱写了安居人社的新华章.     

遂宁市安居区:笃行实干 人力资源社会保障工作取得新成效

今年以来,遂宁市安居区稳就业保就业、社会保障、人才队伍建设、保障农民工工资支付、行风建设等工作取得了新的成效。着力提升服务,促就业保用工优化政策扩就业。全面贯彻落实稳定和扩大就业、服务保障企业用工的各项政策文件,并结合实际出台《安居区进一步稳定和扩大就业二十条政策措施》,确保全区就业局势总体稳定。     

遂宁市安居区：提高政治站位 全面推进人社工作

<正>2021年,遂宁市安居区人社局提高政治站位,推进全面从严治党、依法行政,紧紧围绕就业促进、社会保障、和谐劳动关系、人事人才等工作,努力提升干部工作作风、服务水平,筑牢民生底线,切实增强群众获得感、幸福感。     

积极稳妥推进“中农保”向新农保过渡——遂宁市安居区城乡居民养老保险与新型农村社会养老保险试点。

2009年11月．遂宁市安居区被国务院列为全国首批新型农村社会养老保险试点区县．全面启动了新农保试点工作．新农保政策最大的特点是对于已年满60周岁及以上、符合条件的农村居民免缴费发放基础养老金．这无疑是一项为农、惠农的好政策。丽在此前，安居区曾探索和实施了城乡居民社会养老保险制度（以下简称“中农保”）．在实施新农保试点工作中．     

推进城乡统筹 构建和谐安居—遂宁市安居区实施城乡居民社会养老保险工作纪实

遂宁市安居区坚持以科学发展观为指导，以深入学习实践科学发展观活动为契机，立足于城乡统筹发展和推进社会保障民生工程，积极探索建立新型城乡居民养老保险制度。安居区新型城乡居民养老保险制度于2008年10月31日正式启动实施以来，在区内外产生了强烈反响，区内群众的参保热情空前高涨，参保人员已达15600余人，     

安居区:深化川渝毗邻地区合作推进遂潼一体化发展

遂宁市安居区人社局大力推进成渝地区双城经济圈“放管服”改革,在优化营商环境工作方面取得了积极成效,为推进遂潼一体化发展、深化川渝毗邻地区合作打下坚实基础。     

惠民生 重人才 促就业 谋发展——长春市确保新时期人社工作再上新台阶

为深入贯彻落实全国、吉林省人社工作会议精神,推动全市人社工作创新发展,长春市对2016年全市人力资源和社会保障工作进行了科学部署,努力做好“十三五”时期各项工作. 以启动“夕阳健康”行动计划为牵引,聚焦全面,倾心服务大民生 一是完善医保体系,全面提升生存性服务质量.     

中国劳动学会七届五次理事会暨劳动关系学术研讨会在柳州召开

4月12至13日,“中国劳动学会七届五次理事会暨劳动关系学术研讨会”在广西柳州市召开。这次会议的主要内容是：全面贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会和全国“两会”精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实全国人力资源社会保障工作会议要求,总结2016年学会工作,部署今年工作,交流研讨学会工作经验。广西人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、巡视员潘志金,柳州市委常委、市人民政府副市长李志展出席会议开幕式并致辞。     

郫县劳动保障工作——突出重点攻坚克难 统筹推进

今年以来。郫县劳动保障工作全面贯彻科学发展观，认真落实县委、县政府工作部署，积极应对金融危机挑战，加快灾后恢复重建，紧紧围绕“全县城乡充分就业、基本实现城乡居民人人享有社会保障、统筹城乡劳动保障公共服务体系基本建成”三大目标，通过实施“城乡充分就业、全民社会保障、劳动关系和谐、劳动保障公共服务体系建设”四大工程，推动全县劳动保障工作又好又快发展，为郫县统筹城乡、“四位一体”科学发展总体战略作出了贡献。     

准确把握新形势新任务新要求

＂十二五＂时期是我省深入实施新一轮西部大开发战略、继续推进＂两个加快＂、全面建设小康社会的关键时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。全省人力资源社会保障系统要准确把握新形势、新任务、新要求，科学谋划和推进“十二五”时期人力资源社会保障工作。     

惠民新机制下的人社“新样板”

人社工作直接关乎每位群众切身利益,是服务群众最为重要、联系群众最为紧密的民生工程.近年来,成都市武侯区人力资源和社会保障局在创建惠民利民制度机制上主动攻坚破难、在推进重点领域关键环节改革中大胆务实探索,为创“商务高地,宜居武侯”建设新局面,争当全面建成小康社会示范区奠定了坚实的人力资源和社会保障基础.2012年,该区人社工作在全市社会保障满意度测评和市局的年度综合考评中名列前茅,区人社局是成都市唯一一家被授予“全国人力资源和社会保障系统先进集体”称号的单位.     

延边：精心打造数字人社体系

2014年12月，延边州人社局信息化建设正式通过验收，标志着延边州人力资源社会保障工作全面进入“数字人社”时代。从2005年成为全国信息化建设百家试点城市之一，到2014年全面通过验收，延边州人社局利用10年时间，精心打造了一个覆盖就业、社会保障、人事人才、收入分配、劳动关系等主要业务领域的“数字人社”。     

社会保障法律问题综论

9月7日,国务院发表了我国建国以来的首部《中国的社会保障状况和政策》白皮书。“白皮书”从养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、社会福利、优抚安置、社会救助、住房保障、农村社会保障共十个方面,以丰富详实的数据全面介绍了我国社会保障的发展情况,并阐述了我国社会保障的有关政策。正如“白皮书”中所言,“社会保障是现代国家最重要的社会经济制度之一。建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系,是经济社会协调发展的必然要求,是社会稳定和国家长治久安的重要保证。”①“白皮书”明确了“中国的社会保障体系包括社…     

以创建“巾帼文明岗”为载体全面推进街道社会保障服务工作

为了更好地为辖区居民服务,青岛市市北区敦化路街道社会保障服务中心根据自身特点,以创建“巾帼文明岗”为载体,采取有效措施全面推进街道社会保障服务工作.本文将就这一活动中的几点做法进行阐述.     

奋力开创人力资源社会保障工作新局面

全省人力资源和社会保障工作会议1月27日在成都召开。会议深入贯彻党的十七大、十七届五中全会、全国人力资源和社会保障工作会议精神．全面落实省委九届八次全会、省委经济工作会议部署．回顾总结了2010年和“十一五”时期全省人力资源社会保障工作．分析“十二五”时期的形势任务,研究部署了2011年工作。副省长张作哈出席会议并作重要讲话．     

温江区:做优“云大工程” 惠民生增福祉

为书写温江人社事业高质量发展的高分答卷,成都市温江区人社局全面巩固拓展新冠肺炎疫情防控和人社系统“十三五”期间成果,统筹做好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务等工作,确保“十四五”开好局,以优异成绩庆祝建党100周年。     

强化五种意识全力推进“十二五”人力资源和社会保障信息化建设

国家《人力资源和社会保障信息化建设“十二五”规划》明确提出了根据国家信息化和电子政务建设的总体部署，坚持“民生为本、人才优先”，按照“完整、正确、统一、及时、安全”的总要求，紧紧围绕人力资源社会保障中心工作，以金保工程建设应用为支撑，突出一个重点，即加快实现社会保障一卡通。加强两个融合，即加强各业务领域信息化工作之间的有机融合；加强信息化工作与业务工作之间的有机融合。推动三个转变，即推动信息化工作从以城镇、职工为主，向统筹城乡、全面发展转变；从以本地为主、区域性建设，向全国协调、整体推进转变；从以支持管理经办为主，向支持经办、服务、监管、决策等全面功能转变。实现四个覆盖，即实现对各项业务工作、服务人群、信息系统功能、管理服务机构网络应用的全覆盖。推动人力资源和社会保障工作实现决策科学化、管理现代化和服务便捷化的总目标。《规划》既明确了建设目标，建设任务，又提出了具体要求。为了实现规划目标，迫切需要各级人力资源和社会保障部门紧密结合本地实际，加快推进信息化建设工作，既提高经办机构办事效率，又为广大百姓提供优质、高效、便利的服务。     

郑功成社会保障思想浅析

随着经济社会的不断发展,当今的民生问题已经全面升级为“后改革开放时代”的新产物.郑功成教授的社会保障思想正是顺应了时代的发展要求,从“关注民生”到“构建和谐社会”逐步延续和深入,丰富了中国社会保障事业的理论空白,为构建具有中国特色的社会保障制度奠定了理论基础.