新时代高职院校学生党员发展量化考核研究

学生党员的发展、培养和考核是高职院校党组织和党建工作的重要组成部分,关系到党员的成长和基层党组织战斗力的提升。新时代对高职院校学生支部建设和学生党员发展提出了更高的要求。学生党员发展量化考核研究对提升学生党员的政治素养、夯实高校党建工作具有现实意义。文章以苏州农业职业技术学院园林工程学院学生党支部为例,对党员发展量化考核进行研究,探索量化考核体系在高职院校学生党建工作中的实际应用。     

公立医院以学科链党建推动党支部工作有效覆盖的实践

加强公立医院高质量党建，必须强化党支部战斗堡垒作用。同济大学附属上海市第四人民医院充分发挥党支部政治功能，推动以学科专业为纽带，以大科支部为龙头，以节点支部串成“链”的基层党建创新实践，促进党务工作与业务工作深度融合，实现基层党建从“有形覆盖”到“有效覆盖”。     

新时期加强公立医院党建工作的创新举措

中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》对加强党建工作、促进公立医院高质量发展有着重要的作用。本文积极用党的创新理论武装头脑,将医院发展指标纳入基层党支部建设考核标准,创新党建"层级联动"工作载体,利用"互联网医疗+党建"模式深化服务型党组织建设,取得了一定的进展。     

研究生党员“‘五度’量化考核体系”的构建与实践

文章从加强研究生党支部组织功能和政治功能出发,以党支部发展党员工作为研究对象,利用定性与定量相结合的方法,从思想觉悟达成度、培养过程达成度、为人民服务达成度、科研能力达成度和学业能力达成度,五个层面构建理工科研究生党员量化考核体系。通过实践检验和优化,该“‘五度’量化考核体系”对提高研究生党员发展质量和体现党员发展过程公平、公正、公开方面具有较高可信度,对从党建层面落实高校立德树人根本任务具有积极意义。     

构建“五位一体”党建量化考核体系 促进公立医院党建工作科学发展

连云港市第一人民医院党委根据中央精神,结合自身实际,以问题为导向,在实践中构建了责任目标明确、责任主体全覆盖的"五位一体"党建工作量化考核体系,通过实施量化考核,使得全院党员队伍素质能力得到大幅提升,基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥,切实提升了医院党建工作的质量、水平和成效。     

建立健全基层党建目标管理机制的实践与探索

维达公司坚持依靠科技进步和严细管理的方针,结合基层实际,制定切实可行和较为规范的考核标准,对党组织、党员进行跟踪管理,进行周期性的考核评比,以党建目标管理机制量化基层党支部作用发挥,激励党组织、党员在一定时间内达到既定工作目标,我们在基层党组织进行了基层党建目标管理机制制的建立和实践。     

新形势下医院基层党支部党建与业务工作融合发展的实践

基层党支部是医院各科室发展的坚强战斗堡垒,新形势下将基层党支部的建设和业务工作有机融合有非常重要的意义。本文将结合公立医院基层党支部党建和业务工作融合的举措及成效,分享实践经验和体会,希望对进一步提升公立医院的基层党建水平提供参考和支持。     

如何做好基层党建工作

基层党支部一直是我们党保持活力、贯彻落实党组织要求的基层单元,只有从基层党建出发,全面加强基层党组织建设,才能保持党组织优势,为党的发展打下坚实基础,为企业的高质量发展保驾护航。文章从党支部的定位、党支部建设存在的问题以及如何抓好党建工作三个方面展开论述,以项目党支部建设为背景,探讨如何做好基层党建工作,引领企业高质量发展,为企业提供强有力的思想保障和组织保障。     

构建企业学习型党支部长效机制的思考

对企业党支部现有问题分析及学习型党支部的涵义进行了论述,认为存在着学习氛围还不够浓厚、学习内容还不够全面、学习效果还不够明显的问题,应从构建企业学习型党支部工作机制、将学习型党组织建设与学习型企业建设紧密融合、将学习型党组织构建纳入基层党建工作考核体系等几方面做好工作。     

基于目标管理理论视域下党支部考核评价体系构建

在目标管理理念以及方法的引导下构建满足企业特征的党支部考核评价体系,是科学评价以及有效保障党支部工作目标顺利完成的关键举措,同时也是丰富党支部工作手段、加深党支部工作内涵的重要推手。为此,本文系统分析了党支部工作目标管理的具体内容,并对目标管理理论视域下党支部考核评价体系构建策略进行了研究。     

党支部“六个一”创建及评价考核研究

加强基层党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，是党建工作的重要任务之一。本文以中国石油天然气集团长庆油田分公司建设工程处党委开展基层党支部“六个一”创建工作及其评价考核方法研究为主要内容，重点探讨了基层党支部开展“六个一”创建工作的必要性、重要性，以及具体做法、考核评价办法、直接作用及积极疚。     

县级电网企业基层党组织建设探讨

近年来,国家电网公司正进行着各项改革,为此公司党委也紧紧围绕中心工作,同时大力激活基层党支部力量,构建越来越标准化的党建工作体系,共同筑起坚强的国家电网公司基层党支部战斗堡垒。本文根据多年党建工作经验,探讨了我们的做法和体会,希望对基层党支部建设有一定指导意义。     

PDCA循环在公立医院党支部党建档案管理中的应用

本文基于当前公立医院党支部党建档案工作现状,探讨了PDCA循环在党支部党建档案管理中的应用及对基层党建档案管理标准化、规范化建设的重要意义。     

公立医院基层党建问题及改进策略

在实际工作中,个别公立医院存在重业务轻党建、党建和业务“两张皮”、党建工作方式陈旧等问题。医院可通过组织融合、思想融合、方式融合、工作融合、考核融合,积极探索出一条党建与业务有效融合、以高质量党建引领公立医院高质量发展的新路径。     

关于公立医院内部控制体系构建的相关研究

医疗卫生体制改革逐步进行,社会经济快速发展,在这样的背景之下,公立医院将要面临着更加复杂的内外部环境;尤其是近几年特殊公共卫生事件的发生,使得公立医院的运营面临巨大的冲击。从公立医院自身角度来讲,为了能够实现可持续、高质量的发展目标,则必须高度重视内部控制,向管理要效益。基于此,文章将围绕公立医院内部控制体系构建的相关原则、方法、单位层面及业务层面内部控制体系构建的关键步骤、监督和评价的机制等方面进行论述,以期能够为公立医院提升内部控制水平提供有价值的参考依据。     

加强公立医院管理会计建设与实践的探讨

新医改背景下,加强管理会计建设与实践是公立医院适应会计行业新发展要求,推进医改,促进内部创新改革的必然之举。特别是多元化办医格局的出现、医保支付方式的变革等形势变化,更是让公立医院的生存和发展受到了前所未有的挑战。文章以加强公立医院管理会计建设与实践的意义为切入点,分析当前会计建设中存在的问题,提出有效构建与实践该体系的策略,希望为提高管理会计工作效率,助推公立医院高质量、持久发展提供借鉴。     

目标管理在高校学生党建中的实践与思考

对高校学生党支部实施目标管理是保障高校学生党支部先进性,促进高校思想政治工作开展,健全和完善高校党建工作制度的需要.该文从实际出发,探讨了高校学生党支部目标考核体系构建的原则以及实施方法.     

简述WBS管理工具在基层党支部党建工作中的应用

当前形势下,党的基层组织建设越来越重要,但是依然存在着一些不可忽视的问题,例如基层党支部各级之间的沟通不够、记录不够翔实等。工作分解结构(Work Break-down Structure,WBS)是一个描述思路的规划和设计工具,具有备具化、可量化、可实现、相关性和有时限的特点,可以用于解决在基层党支部党建工作中出现的各种问题,形成自上而下、自下而上的工作体系,更好地贯彻党中央的号召。文章对WBS管理工作在基层党支部党建工作中的应用进行简单的阐述。     

关于公立医院绩效考核与分配制度的思考

新医改明确提出要实行绩效考核和绩效工资制度,将绩效考核与绩效工资改革作为调动医务人员积极性、完善公立医院分配制度的重要举措,绩效考核的意义在于通过客观、公正的绩效评价,引导公立医院强化经营意识,加强内涵建设,实施科学管理,促进社会效益和经济效益的不断提高。本文从创造条件尽快完善公立医院全面实行绩效分配考核的新机制;探索建立一套完整的公立医院绩效分配考核目标体系;建立以成本核算为基础的多种形式的绩效分配制;做好公立医院绩效分配的考核工作等方面提出了完善公立医院绩效考核分配制度的具体措施和建议。     

公立医院基层党支部书记胜任力模型探究

本文通过理论文献和实地调研、深入访谈等对医院基层党支部实际情况进行分析，提出了政治素养、专业能力、管理能力、职业素养、人格魅力五个层面的胜任力维度模型，以期为新时代加强公立医院党支部书记队伍建设提供参考。