射洪市:多措并举 统筹做好就业工作

近年来,遂宁射洪市统筹推进城乡和区域就业协调发展,始终把高校毕业生就业作为就业工作的重中之重,统筹做好其他各类群体的就业工作,就业总量逐年增长,就业结构逐步优化,就业质量不断提升,就业服务体系日趋丰富完善。服务质量提升,就业形势总体稳定“十三五”以来,射洪市把就业创业工作作为经济持续健康发展、民生改善的优先目标。     

射洪市:“春风”送真情 援助暖人心

为强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进重点群体高质量充分就业,推动全市经济社会持续健康发展,日前,遂宁射洪市抢抓春节返乡“黄金期”,在射洪市新世纪广场举行2023年春风行动暨就业援助月大型招聘会。此次招聘会由射洪市政府主办,射洪市人社局、射洪市就业创业促进中心承办,是射洪市春节后举办的首场大型招聘会。现场共吸引145家企业进场,提供就业岗位3226个,涵盖普工、维修工、技术员等多个领域。其中,工业企业53家,提供岗位1509个;服务业企业84家,提供岗位1543个;农业企业8家,提供岗位174个。     

珙县:建机制聚合力扎实推进职业技能培训工作

就业是民生之本,培训是就业之门.2021年,宜宾市珙县大力推行终身职业技能培训制度,按照应培尽培、愿培尽培原则,牢固树立培训促进就业、就业引导培训的理念,加强培训服务体系平台建设,创新工作思路,着力提升劳动者的职业技能水平和就业创业能力,为促进经济社会发展和做好六稳六保工作提供了有力支撑.     

宣汉县:注重“四个维度” 全力提升就业培训效果

近年来,达州市宣汉县就业局大力加强就业培训体系建设,注重培训工作的四个维度,全力破解就业培训工作难题,切实提升就业培训效果。重需求维度,强调需求端导向围绕县域经济发展战略目标,组织3个调查组,通过调查问卷、实地走访、召开座谈会等方式,认真调研、分析、掌握全县一、二、三产业人才现状和需求,围绕需求提高培训的针对性。开展就业政策进园区,创业指导促发展活动,召开企业负责人座谈会。     

树立成都职业技能培训的先进标杆——记成都市就业创业培训指导中心

成都市就业创业培训指导中心紧紧围绕成都市中心工作,积极服务五大兴市战略,着力为提升全市创业者(潜在创业者)创业能力、普通劳动者就业能力开展服务,重点做好创业者(潜在创业者)示范性创业培训和创业指导,普通劳动者示范性技能培训工作,积极致力于提高中心服务水平的软、硬能力建设,不断提高培训层次.紧跟时代发展的步伐,积极探索开展信息化时代新的职业能力培训专业.中心全体员工团结一致,开拓进取,充分利用资源,为全市各类城乡劳动力提供优质有效的职业技能培训服务,为全市职业技能培训工作树立先进标杆.     

兴化:“四个突出”创新民生工作

今年以来,江苏省兴化市人社局以服务民生为导向,保障和改善民生为目标,四个突出全力推进各项民生工作。突出创业就业服务。进一步落实扶持自主创业的就业政策,深入推进以创业带动就业,努力实现政策普惠、服务均     

射洪市:把牢“三关” 全力以赴打好根治欠薪主动仗

近年来,遂宁射洪市始终坚持“治欠保支是责任、根治欠薪是根本”的工作理念,把牢源头防控、欠薪处置、长效治理“三关”,全力以赴打好根治欠薪主动仗,有效维护劳动者合法权益和经济社会安全稳定。把牢“源头防控关”,打好根治欠薪“先行战”优化机制做“加法”,压实属地主体责任。     

《关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》答记者问

近日,人力资源社会保障部、财政部共同印发《人力资源和社会保障部财政部关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》。为进一步加大对“互联网+职业技能培训计划”的宣传,鼓励支持广大劳动者参加线上职业技能培训,人力资源社会保障部有关司局负责人就该计划出台的有关背景、目标任务、主要内容和工作要求等问题,回答了记者提问。     

江油市“校企联合”培训企业员工

江油市人社局从实际出发．紧紧围绕建设“李白故里．特钢新城”战略目标．及时调整思路．把大力开展企业职工培训作为促进产业结构调整．推动产业发展．实现扩大就业、稳定就业的重要举措．最近．由市人社局组织的江油贝得力金属新材料有限公司第一期新人职员工职业技能培训正式开班．对60余名新人职员工采取“校企联合”的方式进行培训。     

“大小凉山彝区群众职业培训行动”实施

省人社厅、省财政厅最近决定组织实施2014年“大小凉山彝区群众职业培训行动”,面向大小凉山彝区群众开展免费职业培训（包括职业技能培训和创业培训）,提高其就业能力和创业能力,帮助实现稳定就业、成功创业。     

长岭:扎实开展“三帮扶”工作

正自党的群众路线教育实践活动开展以来,吉林省长岭县人社部门按照扎实开展万名干部"三走进"活动要求,依据自身实际,把为群众办实事、解难题作为"三走进"工作的出发点,开展"三帮扶"活动,即为群众提供就业信息帮助、为群众提供创业就业技能培训帮助、为群众提供创业无息贷款帮助,积极帮助困难群众,取得了良好成效。一是成立"三帮扶"工作领导小组。为确保帮扶工作有计划、有步骤地开展,长岭县人社局制定了"三帮扶"工作实施方案,明确帮扶对象,落实帮扶责任,确保帮     

天全县:探索职业生涯规划“四步工作法”

近年来,雅安市天全县就业创业促进中心积极推动公共就业服务,探索职业生涯规划“四步工作法”,收效良好。“树帮促解”创新职业生涯规划模式2018年9月,天全县成立了四川省首个县级公共就业服务机构职业生涯规划工作室。目前,职业生涯规划工作室有从事职业生涯规划咨询、人力资源管理、创业培训的老师和专家8人,年均举办招聘活动20余场,提供企业人力资源相关咨询100余次,提供就(创)业培训500余人次,提供就(创)业咨询2000余次。     

我省实施“千名藏区群众职业培训行动”

为深入贯彻落实省委,省政府做好藏区工作的决策部署,进一步保障和改善民生,我省将组织实施2014年“千名藏区群众职业培训行动”,面向藏区群众开展免费职业培训（包括职业技能培训和创业培训）,提高其就业能力和创业能力,帮助实现稳定就业,成功创业。     

井研县:“订单培训”促劳动力就近就业

就业,一头连着群众的饭碗,一头连着社会经济的发展。为有效促进乐山市井研县农村劳动力就近就业,助力乡村振兴,日前,乐山市井研县就业创业促进中心和当地纺织企业积极对接后,根据用工需求,对11名群众开展了免费的“订单培训”。此次培训为期10天,采取“培训+就业”模式进行,内容包含服装缝纫基本知识、服装缝纫基本操作等专业知识。课程设置针对性强,培训方式灵活多样,不仅激发参训学员学习兴趣,还能让参训学员更好地学到技能、更快地上手。学习期满后,参训学员将统一参加理论考试、技能考核,合格后,可获得培训合格证书.     

集安市人社局打造就业培训工作“6×3”新模式

2010年,集安市人社局以百万特别职业培训工程为重点,努力探索大就业、大培训、大和谐的就业工作新格局,紧紧围绕人才培养体系、培训就业体系、技工教育体系、技能评价体系、资金保障体系五个体系建设,全力打造就业培训工作6×3新模式。截至目前,集安市城镇失业人员职业技能培训累计2502人,完成全年目标的156%;农村劳动力技能培训累计2376人,完成全年目标的149%;创业培训累计808人,完成年目标的135%。     

三部委:“五缓四减三补贴”就业优惠政策延长1年

为继续帮助受到金融危机影响的企业稳定岗位,保持积极就业政策的连续性和稳定性,人社部、财政部、国家税务总局日前联合下发通知明确,将有关减轻企业负担稳定就业局势的政策执行期限延长到2010年底。     

白山市:以“三联动三精准”确保疫情期间稳就业

新冠肺炎疫情发生以来,白山市人社局按照国家和省、市统一部署,迅速展开行动,在全力以赴抓好新冠肺炎疫情防控工作的同时,突出政策落实、对接服务、劳动关系等重点要素,以“三联动三精准”举措,狠抓稳就业工作,确保了全市就业形势的总体稳定。     

吉林市就业服务局:“三比一争当”不断提高为民服务质量

吉林市就业服务局窗口服务面积3385平方米,设置10个综合性一柜式服务窗口,配备工作人员56名,面向全市城乡劳动者开展创业担保贷款、失业职工劳动保障代理、创业就业和技能培训综合性服务。     

培训服务全方位 严格规范不走样——吉林省人社厅举办“三方四期”劳动合同法律法规培训

正随着对用工单位的68名人力资源负责同志培训的结束,标志着日前在吉林省范围内举办的"三方四期"的劳动合同法律法规培训活动圆满落下帷幕。为深入推进吉林省对新修订《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》和《劳务派遣暂行规定》的贯彻落实,指导帮助劳务派遣单位和用工单位主动适应政