首届成德眉资人力资源区域协同发展大会在德阳举行

为认真落实国、省关于促进人力资源服务业高质量发展的重要决策部署,加快推动新时代人力资源协同发展,着力构建"双核引领、双圈互动、两翼协同"的区域人力资源发展新格局,近日,首届成德眉资人力资源区域协同发展大会暨系列活动在德阳市举行.     

蒲江县:深化区域医保合作 协同推进共建共享

为助力成德眉资同城化发展,成都市蒲江县医保局同眉山市丹棱县医保局、雅安市名山区医保局达成战略合作协议,协同推进区域内医疗保障事业协同改革、经办便民利企、基金协作监管等,进一步推进医疗保障事业协同发展。坚持党建引领,打造党建亮点品牌创新合作,开展“党建+”系列品牌打造。通过联合开展主题活动、共享红色教育资源、党建品牌创建经验交流等方式,推进党建融合共建。     

蒲江县医保局构建全领域全流程医保基金安全监管机制

为推进成德眉资同城化发展,促进双城经济圈建设,成都市蒲江县医保局积极主动作为,围绕"完善医疗保障基金监管体系、推进重点行业领域突出问题系统治理、建立强化长效监管机制、提升医保监管队伍业务水平、查处医疗机构内外勾结欺诈骗保行为"开展跨区域同城化经验交流和合作.     

新津区:倾力打造“四新” 竭力保民生促发展

2020年以来,成都市新津区人社局聚焦服务公园城市建设、产业功能区建设等重大工作,倾力建设群众满意、企业认可、支撑有力的人社公共服务体系,为新津加快建设“成南新中心,创新公园城”提供了坚实的人力资源和社会保障支撑。     

成都市新津区:搭桥梁、送岗位 直播带岗干货满满

当前正是高校毕业生就业的关键阶段,成都市新津区不断强化高校毕业生就业服务,搭建求职者和用人单位高效对接通道,促进人力资源供需匹配,实现高校毕业生等青年更加充分更高质量就业。近日,由成都市人社局主办的“公共就业服务进校园”新津站暨新津区“百日万企高校毕业生系列招聘活动”启动仪式在成都艺术职业大学举办。     

抓住成眉同城化机遇促进眉山市东坡区人才发展

2018年以来,成都市与眉山市启动成眉同城化发展五年行动计划,眉山市东坡区作为眉山市主城区,在成眉同城化发展中具有得天独厚的优势.人才队伍是发展经济社会的强大后援,要切实解决人才工作中的突出问题,为东坡区高质量发展提供强有力的人力资源保障.     

成都市新津区:抓预防建台账重联调 推动劳动关系长效治理

今年以来,成都市新津区紧扣全市人社“1663”事业发展思路,坚持劳动关系“治理”导向,围绕“事前强宣传、事中重化解、事后快处理”工作思路,切实当好“社会和谐维护者”,扎实推进和谐劳动关系构建,营造良好营商环境。前端预防抓源头,入脑入心筑防线部门联动,精准预判。成立新津区劳动纠纷联动化解工作领导小组,定期召开协调会议,结合新津经济运行、产业发展情况,分析劳动关系运行状况。     

洪雅县:锐意进取奋力推进人社工作高质量发展

2020年,眉山市洪雅县人社局改革创新,锐意进取,奋力推进人事人才、就业创业、社会保障、和谐劳动关系、强化基层治理等各项工作,不断提升群众获得感、幸福感和满意度。人事人才工作取得新成效。全县新聘事业人员103人,新招募“三支一扶”人员14名,办理县内外事业人员流动284人,考核事业人员4558人,完善事业人员信息台账。推荐高级职称72人,评审初、中级职称120人,成功举办“四川省专家服务团助力成德眉资同城化发展暨回头帮走进眉山活动”。     

我省清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作成绩突出

最近，人社部办公厅、公安部办公厅、工商总局办公厅联合发文，通报表扬2014年全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动取得突出成绩单位，我省成都市青羊区人力资源市场和劳动保障监察大队、成都市大邑县劳动保障监察大队、遂宁市劳动保障监察支队、内江市劳动保障监察支队、宜宾市翠屏区劳动保障临察大队、广安市劳动保障监察支队、雅安市劳动保障临察支队、眉山市劳动保障监察支队等8家单位获此殊荣。     

温江 深化与产业发展相适应的人力资源服务

正近年来,成都市温江区人社局紧紧围绕"民生为本、人才优先"的工作主线,坚持稳中求进、改革创新、统筹发展,深入推进就业创业服务、人力资源服务的改革,深化与产业发展相适应的人力资源服务体系建设,为区域产业发展提供人力资源支撑。一段时期以来,温江区就业形势总体稳定,但结构性矛盾仍较突出,不能满足产业项目发展对人力资源的需求,同时,人力资源服务产业的专业化、信息化水平不高,人力资     

成都市新津区:聚焦群众美好生活向往 助力群众幸福指数攀升

“实现老有所养、失有所助、伤有所保”是社会保障“幸福”的目标。今年以来,成都市新津区紧扣全市人社“1663”事业发展思路,坚持落实社会保障“幸福”导向,紧扣“民心社保、智慧社保、廉洁社保”建设,切实当好“美好生活奉献者”“营商环境建设者”,扎实推进社会保障从制度覆盖向人群覆盖。     

成都经济区人社区域合作工作会议在遂宁召开

正成都经济区人力资源和社会保障局区域合作工作会议近日在遂宁举行,参加会议的有成都市、德阳市、绵阳市、遂宁市、乐山市、雅安市、眉山市、资阳市人社局局长、社保局局长、医保局局长、人才中心主任、信息中心主任。遂宁市副市长杨军出席会议并致辞,他希望8市人社部门紧紧围绕区域合作主题,进一步巩固和强化已有合作成果,健全和完善合作机制,加强公共服务对接共享,力争在新的时期、更深层面达成更加广泛的共识。区域合作轮值主席遂宁市人社局局长成斌作     

成都恒信人力资源管理有限责任公司 做好产才融合大文章 助推区域产业新发展

<正>成都恒信人力资源管理有限责任公司成立于2013年8月,是成都金态合投资有限公司下属的国有人力资源公司。公司以“专注区域人才保障,服务区域产业发展”为宗旨,围绕成都市温江区三医产业发展,建立人力资源大健康服务供应体系,围绕政府用工探索建立“政治可靠、素养提升、队伍稳定”的编外人才队伍体系。     

新津"创业天府?新津行"培育经济发展新动能

2015年以来,成都市新津县启动实施"创业天府·新津行"行动计划,形成了"大众创业、万众创新"的生动局面,打造了经济发展新引擎. 2015年1至12月,全县新登记内资市场主体2371户,同比增长26.2%;城镇新增就业5081人,同比增长31%.农村富余劳动力向非农产业新增转移就业6702人,同比增长31.5%.     

看望慰问“三支一扶”大学生

新春佳节即将到来之际,省人力资源和社会保障厅、省三支一扶计划协调管理办公室组织慰问组,深入乐山市井研县、眉山市洪雅县、广元市元坝区和旺苍县,看望慰问     

资讯

成都市青羊区就业局开展2022年首场重点用工企业“上门问诊”活动近日,成都市青羊区就业局采取“请进来”形式,针对四川菊乐股份有限公罚招工难问题开展2022年度首场“上门问诊”活动。青羊区就业局积极组织人力资源专家和四川菊乐股份有限公罚人力资源负责人开展劳务洽谈。在充分了解菊乐公司的用工情况后,人力资源专家为公司量身定制了“招聘+派遣”的工作措施,同时宵羊区就业局也通过发布岗位信息、邀请参加招聘活动、提供培训、请求省内区县兄弟单位支持等多柒道方式帮助四川菊乐股份有限公司解决困难。     

第三届全国技工院校技能大赛在蓉举行 王晓初张作哈出席闭幕式并作重要讲话

由人力资源和社会保障部主办,成都市人民政府、省人力资源和社会保障厅承办的第三届全国技工院校技能大赛决赛11月8日至13日在成都市技师学院举行。人力资源和社会保障部副部长王晓初、四川省副省长张作哈出席技能大赛闭幕式并作重要讲话。成都市市长葛红林,四川省人力资源和社会保障厅厅长叶壮等领导和嘉宾向获奖选手、单位颁奖。     

惠民新机制下的人社“新样板”

人社工作直接关乎每位群众切身利益,是服务群众最为重要、联系群众最为紧密的民生工程.近年来,成都市武侯区人力资源和社会保障局在创建惠民利民制度机制上主动攻坚破难、在推进重点领域关键环节改革中大胆务实探索,为创“商务高地,宜居武侯”建设新局面,争当全面建成小康社会示范区奠定了坚实的人力资源和社会保障基础.2012年,该区人社工作在全市社会保障满意度测评和市局的年度综合考评中名列前茅,区人社局是成都市唯一一家被授予“全国人力资源和社会保障系统先进集体”称号的单位.     

《成都统筹城乡劳动保障四维公共服务体系研究课题》中期专家评估会——探索四维公共服务体系 推进统筹城乡劳动保障

人力资源和社会保障部最近在成都市召开《成都统筹城乡劳动保障四维公共服务体系研究课题》中期专家评估会。人力资源和社会保障部副部长孙宝树出席会议并讲话。省劳动保障厅厅长张成明、成都市市长葛红林分别致辞。     

成都积极推进人力资源区域合作

今年春节后,为了有效解决人力资源结构性矛盾,成都市职业介绍中心主动与广元、乐山等地人社部门协作,以专场招聘会形式搭建人力资源交流平台,建立跨区域人力资源纽带,实现人力资源信息共享,提高就业成功率. 成都市职介中心组织中海物业有限公司、成都罗曼大酒店、川安机械有限公司等40家企业到广元举办了专场招聘会,提供电工、厨师、驾驶员等近4300个岗位,交流人数达5000人次,达成就业意向1790人:组织吉利控股集团成都高原汽车工业有限公司、成都明宇丽雅饭店、四川省老邻居商贸连锁有限公司等30家企业参加了乐山"春风送岗"大型招聘会,提供质量检测、产品工程师、生产线操作工、行政内勤等近1900个岗位,交流人数达2000人次,达成就业意向1140人:组织一汽(四川)专用汽车有限公司、四川总府酒店物业管理有限公司、桂花田(餐饮)服务有限公司等20家企业赴乐山峨边县、金口河区参加招聘会,提供数控铣工、加工中心、前台接待等近1300个岗位,交流人数达人1600次,达成就业意向925人.