新常态下煤矿企业党务政工队伍建设分析

新常态下煤矿企业经营发展模式发生了根本性变化,党务政工队伍作为企业管理的重要因素,也需要与时俱进进行更新机制和奖考核机制,为党务政工队伍学习和培训、党务政工队伍整体素质提升创造有利的条件。     

新常态下煤矿企业党务政工队伍建设分析

随着企业经营和发展模式的不断变化,企业的员工价值观多元化,企业的利益分配多样化,各种矛盾较为复杂,这是煤矿企业思想政治工作面临着巨大的挑战,这就要求了煤矿企业的党务政治思想工作,必须能发挥出重要的作用。所以,要加强煤矿企业党务政工队伍建设,促进煤矿企业发展的进一步深化。在新常态下,这种建设就显得尤为重要。     

经济新常态下大学生就业创业指导研究

在经济新常态背景下,我国的经济增长速度变稳、变缓,产业结构逐渐向“集约型”转变,经济驱动也由投资驱动向创新驱动转变,这就使得社会对创新创业人才的需求量大幅提升。高校作为培养创新创业人才的主要阵地,可以结合经济新常态背景,对大学生创新创业进行优化指导,从而为社会培养出更多优质人才。本文重点研究了经济新常态下大学生就业指导的相关内容,分析了大学生就业创业指导中存在的问题,并提出了具体的优化措施,以期为高校大学生就业创业指导工作提供理论基础和现实依据。     

新常态下的经济结构新思路

新常态是在怎样的经济背景下提出的以及我们从宏观角度如何分析新常态,是新常态时期应该明确把握的关键要点。     

新常态下的中国经济增长

在当前经济环境下,财政政策应该放松,即结合总量和结构大规模地减税,尤其要降低流转税、增值税。中国经济改革要注意5个方面:要金融改革成功,须关注配套改革;要提高全要素生产率,须关注金融配套改革;要避免金融危机,须关注金融改革顺序;用风险倒逼改革,须关注前提条件;汇率市场化,要避免出现持续的实际汇率高估风险。     

经济新常态下人力资源管理加减乘除

一、新形势下企业人力资源管理面临的环境第一,从宏观经济形势来看,世界经济深度调整、复苏乏力,国内经济增速换挡、结构调整阵痛、新旧动力转换相互交织,产能过剩问题严重,经济下行压力加大,很多企业效益下滑,面临人员结构大幅调整优化的局面.     

新常态下企业办公室工作浅析

在经济社会改革发展呈现新常态、新挑战的今天,要想真正搞好新常态下的办公室工作,必须围绕大局、谋划大局、服务大局,更加务实创新、优质高效地履行好办公室"三个服务"的职能职责,在新常态下,努力打造一个企业领导满意、机关认可、基层拥护的优秀团队。     

经济新常态下职业教育产教融合模式研究

系统分析当前我国高等职业院校产教融合现状中存在的一些问题,阐述我国高等职业院校产教融合存在的系列问题。比如,产教融合层次浅,对人才需求定位模糊,缺乏对教师有效的培训,在面对经济新常态下逐渐显现的资源配置中愈发突出的市场的作用,等等。就高等院校应当如何改进产教融合问题提出相应的建议。     

经济新常态下职业教育产教融合机制研究

近年来,随着经济转型升级的加快和外部环境的变化,我国的经济由原来的高速增长转变为高质量增长,这也促使我国经济进入了新常态.在这种背景下,职业教育要积极改革创新,科学推动职业教育产教研融合,从而有效提高职业教育的科学性、针对性和实效性,为社会和企业输送大量拥有丰富专业知识和实践技能的人才,推动我国职业教育取得新的发展,为...     

浅谈如何加强兵器工业技能人才队伍建设

本文从技能人才队伍建设现状入手,分析了高技能人才结构性矛盾的主要表现,论述了建立一支结构合理、适应市场竞争的高技能人才队伍的重要性.通过对高技能人才队伍建设重要性的分析,提出按照高技能人才队伍需求,建立分层次、分类别、多形式、重实效的培训体系,抓好技能人才培训,最终建立和完善技能人才培训、选拔、使用、考核、评价、激励机制,为企业全面、协调、持续发展提供人才保障和支持     

黄石市技能人才队伍建设情况调研报告

本文阐述了黄石市技能人才队伍建设的现状和特点,剖析了存在的问题,对未来的发展趋势进行了预判,提出了有针对性的建议。     

经济新常态下本科毕业生就业能力提升对策研究

毕业生就业能力是毕业生自身素质和高校毕业生就业市场共同作用的结果,具有综合性和发展性的特点。在经济新常态下,大学生就业的宏观环境发生了新的变化,与此同时,本科毕业生就业能力存在一定的问题,亟待提升。     

基于经济新常态环境下企业统计管理的思考微探

随着经济的不断增长,我国新型经济结构也呈现出了迅猛发展的态势,针对经济结构中企业统计管理项目的关注度在不断攀升,如何有效实现管理结构的稳定发展和优化,是需要管理人员在实践中认真思考并积极探索的。本文针对经济新常态环境下企业统计管理的时代意义进行了简要的分析,并对经济新常态环境下企业统计管理中存在的问题和改进措施展开了讨论,旨在为管理人员提供有效的建议,以供参考。     

浅谈新常态下医院医德医风建设

随着社会主义现代化建设不断深入,医疗方面的改革也逐渐受到人们的广泛重视。医德医风是经久不衰的社会讨论问题,同样也是医疗改革中的重点项目。医疗直接关系民生,医德医风的滑坡现象已经引起了广大民众的不满情绪,而这在一定程度上影响了人民的幸福生活。基于这种现实状况,本文将以新常态下医德医风建设为重点,结合现实展开相关分析,以求获得比较全面的认识,并提出意见为建设工作提供借鉴。     

从经济发展新常态到社会建设新常态

改革开放以来,我国经济经历了长时间的高速增长.受国际经济形势和我国经济发展模式转换、经济发展阶段的影响,当前和未来一段时间内我国的经济增长速度会有所下降,产业结构也会有所调整,促进经济发展的动力模式也会发生变化,这被称为经济发展的“新常态”.在经济发展走向新常态的情况下,经济增长速度成为最主要的关注点,这不但是因为改革开放以来,我国一贯主张经济发展是首要任务,而且人民生活水平的提高、社会的稳定也与经济发展的成效密切相联.     

新常态下煤矿企业工会工作发展思路新思考

虽然我国能源结构正在深度调整,但煤炭资源仍旧是我国的战略性能源,煤矿企业在社会主义市场经济中仍旧扮演着非常重要的作用.进入新发展阶段、构建新发展格局,需要煤炭行业更好提质增效发展.工会作为煤企重要的职能部门,在推动煤矿企业稳定可持续发展方面有着独特职能.本文从当前煤矿企业工会工作存在的主要问题分析入手,针对性提出了新常...