新形势下创新工会工作机制的思考

加强企业工会组织建设，进一步增强基层工会活力，是企业工会最重要的基础性工作，也是完成企业各项任务和目标的重要保证。但是，随着市场经济体制的建立完善和企业改革的不断深入，企业原有的工会组织模式和运作方式，越来越不适应工会工作发展的需要，如何创新工会工作机制，转变工会工作职能已成为迫在眉睫的一项重要课题。下面，结合企业实际浅谈对创新工会工作机制的几点认识。     

特色专业创新人才培养模式的探索

特色专业应以专业建设为龙头，围绕强化行业特色、提高教育教学质量、增强社会服务能力等目标，来制定方案的指导思想和建设任务。进一步创新校企合作体制机制，改革完善人才培养模式，推进课程体系改革，加强师资队伍建设，改善实践教学，全面提高学生职业素质，确保教育教学质量稳步提高。本文以我校的应用电子技术专业校企合作机制为例，探讨改革人才培养模式机制的思路和方法。     

社会管理视域下的群众工作创新

群众工作具有与时俱进的时代内涵。结合当前加强和创新社会管理的时代背景，本文从认识理念、主体对象、方式方法及体制机制入手，探讨了如何推进新时期群众工作的创新和发展。     

开发红色资源 促进湖北经济社会发展

在新的历史时期,开发红色资源是湖北实现文化大省向文化强省跨越的必然要求。目前,在湖北红色文化建设快速发展的同时,红色资源价值挖掘、机制体制创新、文化产业发展等方面存在问题。针对这种情况,湖北应结合本省的实际情况,注重创新发展思路,拓展红色资源开发途径,加强机制体制创新,推进红色资源产业化建设,实现湖北经济社会发展和文化大繁荣。     

提高内部经济责任审计质量的若干对策

本文结合实务工作现状,重点剖析了影响内部经济责任审计质量的人和体制机制等因素,从经济责任审计特质入手,提出了把握审计定位、创新审计体制、加强基础工作、强化效果利用等提升审计质量的对策。     

加强电力营销工作单的电子化管理

随着电力营销体制机制改革的不断深入，电力营销工作单电子化管理需要进一步加强和完善。本文结合工作实际，探讨了目前加强营销工作单电子化管理的要求，并提出了加强营销工作单电子化管理的措施。     

高职院校体制机制创新是可持续发展之路

高职教育要不断的发展与创新,它对高等教育未来发展有着重要影响。本文对高职教育体制机制创新的动因进行了分析,探讨其发展路径,并从教育理念创新、校企合作办学模式创新、课程改革创新和科技管理创新几个方面进行了重点分析。另外,本文对校企合作的体制机制创新进行了深入研究,校企合作应采取多种合作方式、合作深度应更加深,才能更好的体现校企合作中的双赢作用。     

对重庆实践科学发展模式研究和运用的思考

重庆实践科学发展模式=科学定位×用好政策×发展载体×激发活力×创新体制机制。它具有典型性、统筹性、开放性、发展性等特征。重庆实践科学发展模式经历了探索、形成、发展三个阶段。要进一步形成和固化各内核的最佳组合,激发其活力,发挥最优效应。建议市委市政府对重庆实践科学发展模式在观念上固化、在内容上完善、在操作上拓展。     

解放思想推动高校档案工作高质量发展

解放思想对于摆脱条条框框、僵化固化的思维模式、进一步增强机遇意识、法治意识、创新意识、服务意识,从思想观念破题,解决制约高质量发展的体制、机制等深层次矛盾和问题,具有极为重要的现实意义。本文论述了怎样从解放思想角度出发,推动高校档案工作的高质量发展。     

从“常州模式”看高等教育体制改革

本文从大学生就业难的现状,对中国教育体制下的人才培养体制展开分析,提出现行教育体制下人才培养体制存在的问题,并以常州科教城为案例进行了对比分析,从而提炼出目前教育体制下人才培养所存在的主要问题及解决办法,并呼吁有关部门能尽快结合社会实践,深化教育体制改革,完善现有人才培养机制。     

坚持务实基调 提升服务能力

正2013年,重庆市交通行政执法总队牢牢把握务实创新、稳中求进的总基调,科学谋划、开拓进取,安全保畅工作形势总体稳定,交通运输市场秩序持续向好,各项工作都取得了较好成效。一是巩固改革成果,体制机制不断完善。交通综合执法体制机制进一步巩固。二是落实重点勤务,管控目标圆满实现,创造了近年来安全监管最优绩效。三是加强执法监管,行业管理稳中     

社会转型期如何进一步加强和完善公共安全体系

2011年2月,胡锦涛同志在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班的开班式上指出,要进一步加强和完善公共安全体系,健全食品药品安全监管机制,建立健全安全生产监督体制,完善社会治安防控体系,完善应急管理体制。公共安全简单地说,就是社会公众所     

浅谈纪检监察体制创新对策研究

当前，我国纪检监察体制存在体制不够健全、监督监管乏力、创新意识不强等突出问题。对此，我们要进一步切实转变思想意识观念；创新纪检监察体制机制；切实加大监督监管力度；不断拓展纪检监察领域，全面推进纪检监察体制创新，实现纪检监察工作更好更快地发展。     

校企深度融合的实践创新与模式构建

校企深度融合,创新校企合作体制机制,是《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高［2006］16号）的核心内容之一,也是《教育部 财政部关于进一步推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作的通知》（教高［2010］8号）等文件精神的要求,而通过校企深度融合开展订单培养又是推行工学结合、突出实践能力培养、改革人才培养模式的有效途径,对深化教学改革和提升高职教育教学质量意义重大。本文对校企深度融合的过程进行分析,以探求创新与发展。     

三中全会《决定》关键词数据解读（三）

反腐倡廉 《决定》原文：加强反腐败体制机制创新和制度保障。加强党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导。     

四川省科技金融结合的体制机制创新研究

全面创新改革是国家重要发展战略,科技创新已成为国家发展全局的核心。四川是西部领跑、在全国具有重要影响力的科技创新大省,科教资源丰富,科教人才密集,创新人才、创新机构、创新投入均居西部第一。作为全国八个全面创新改革试验区之一,四川省力推科技和金融结合,打破体制机制藩篱,进行了多种形式的积极探索。本文首先介绍了四川在促进科技金融结合的体制机制创新的主要做法,然后立足四川实际,结合当前全面创新改革的主要要求,分析了四川科技金融结合中存在的主要问题,最后提出促进科技与金融紧密结合的对策建议。     

高职商务英语人才系统培养模式创新机制研究

高职教育在我国经过二十多年的发展已经进入体制机制创新的阶段。人才培养模式是高职教育教学深化发展的核心基础。本文回顾和研究了高职商务英语专业人才培养模式的理论和实践成果,提炼出了人才的系统培养模式,并对模式构建的参与者进行了分析,最后,对构建"政府主导、高职院校和行业(企业)双主体"的系统人才培养模式创新机制进行了研究。     

人才是创新发展的第一资源

<正>习近平总书记提出:"发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。"揭示出在国际人才竞争日趋激烈的大形势下,人才对于国家创新发展和科技强国建设的重要作用。要在创新发展中发挥人才的第一资源作用,需要从体制机制建设和环境建设两个方面着力推进。其中,在体制机制建设方面,需要从人才引进和培养机制、人才使用机制和人才激励机制方面入手,进一步完善有利于人才成长的体制机制。在环境建设方面,需要树立以人为本的工作理念,构建服务人才的管理制度体系,同时营造尊重创     

基于市场经济视角看丘陵地区现代农业发展

<正>长期以来,丘陵地区农业发展滞后,影响全面建成小康社会进程。本文阐述了加快丘陵地区现代农业发展的紧迫性必要性,围绕提升现代农业市场化、组织化、专业化、规模化、产业化水平,从科学选择产业方向、加强载体平台建设、创新生产组织模式、加大人才资源投入和创新工作体制机制五个方面,对丘陵地区加快发展现代农业、促进农业经济高质量发展提出了对策建议。     

基于“联盟”合作模式的办学体制机制创新研究与实践——以四川财经职业学院为例

高职院校推进合作办学体制机制创新是实现高职教育可持续发展的关键保障。四川财经职业学院依据资源依赖理论和组织学习理论,探索“政、行、企、校”合作办学之路,创新并实践了基于“联盟”合作模式的办学体制机制,为解决目前合作办学中存在的问题、获取最大的发展资源和最佳的发展基础提供了可资借鉴的案例。