下关区国税局——论坛筑平台 管理科学化

近年来，随着税收科学化、精细化管理的全面推进，信息化建设的不断发展，基层的矛盾也越来越突出。人员结构老化、能力跟不上、人少事多等现状,带来了管理不到位、征管不深入等亟待解决的难题。如何破解这些难题？下关区国税局认为，必须从管理上入手，从思维方式变革上着眼，尤其是要改变干部长期以来形成的根深蒂固的落后心智模式。     

新时代党政领导干部应急管理能力结构维度及其测量研究

在大力推进国家治理体系和治理能力现代化的背景下,如何有效提升党政领导干部应急管理能力成为新时代面临的重大课题之一。在科学测评党政领导干部个人应急管理能力基础上,有针对性地提升其应急管理水平,意义尤为突出。本文运用扎根理论,借助质性访谈和资料研究,探究我国党政领导干部应急管理能力的结构维度,并以此构建党政领导干部应急管理能力测量量表。结果表明,作为内涵丰富的多维构念,党政领导干部应急管理能力包括政治素养、基础能力、专业应急、舆论沟通、应急处置、风险研判和危机成长七个维度;从结构上七个维度可以概括为个人修养、知识技能和管理能力三个层次;本文构建的党政领导干部应急管理能力测量量表可以有效检验、测量党政领导干部的应急管理能力。提升党政领导干部应急管理能力应重视个体层面应急管理能力的培养,细化应急管理能力培养和提升方案,构建有针对性的应急管理能力素质模型。     

关于建设高素质石油钻井管理干部队伍的探讨

对于石油钻井而言，企业管理干部的能力和管理方式对整个企业的发展具有决定性的作用。所以，石油钻井企业应该构建一个高素质的干部管理队伍，使管理干部向着高素质、复合型的方向发展，为我国石油钻井工作的发展做出务实的贡献，以此促进我国经济发展。     

试析卡夫卡小说父子冲突的审美三角结构

在卡夫卡的创作生涯中,父子冲突是一个无法调和的悖论性命题,这个命题作为西方传统文化母题,蕴含了丰富的哲学和历史文化内涵。考察卡夫卡的日常生活和写作生活,发现这两种生活形成一种矛盾结构,类似于西方文化语境中的父子冲突。用拉康的审美三角结构理论去分析这个大的父子冲突结构,可以发现这个结构内部蕴含的审美张力。     

论编辑活动中编辑的能力结构

着重探讨编辑活动中编辑的能力结构 ,分析了其中最重要的八种能力 :选择能力、评价能力、语言文字能力、创新能力、研究与创作能力、审美能力、社会活动能力与管理能力、运用现代信息技术的能力。     

公司治理与内部控制关系浅议

公司治理是现代企业制度的永恒命题,内部控制是公司治理的核心内容。本文主要对公司治理和内部控制的内涵进行论述,对其关系进行辨析,并对在公司治理结构框架下,如何有效地构建内部控制进行了论述。     

报业集团：从现代产权制度到建立法人治理结构

建立有效的法人治理结构是现代企业制度的核心,而现代企业制度的确立又以健全的产权制度为前提。文章结合报业集团大众传媒的特性首先探讨了如何在报业集团中建立较为完善的产权结构,进而分析了在此基础上如何构建有效的法人治理结构。     

以知识产权战略应对当前金融危机

如何应对当前的金融危机,已成为所有国家的共同命题。大力提高知识产权的创造、运用、保护和管理能力,加快完善现代知识产权制度,不仅是经济社会可持续发展的重要保障,更是应对当前金融危机的有效手段。     

检察长的权力疆界

“我虽然没有提拔一个县处级干部的权利，但是我要放倒一个县处级干部很容易。”如何监管检察官的权力，成为亟待探索的命题     

管理的协同效应与组织的社会资产

通过建立描述管理的协同效应与组织的社会资产的逻辑框架,构建认识和理解现代社会组织形态和演化规律的理论基础。研究中,将组织界定为参与者协调策略和行动的复杂社会系统,在相关组织理论文献评析的基础上,构建了基于结构和职能对应关系的组织模型和社会组织系统模型;利用模型解析组织的层级结构执行相应管理职能的一般过程,并从组织制度层级分析了组织资产的性质和作用;在此基础上分析了现代产业网络组织形成的原因。由此得知,管理效能使得组织行为具有协同效应,而组织资产则增进组织在特定社会结构内部的行动能力。     

手机媒体的管理思维及其框架建构

随着手机媒体的日益发展，如何对其实施有效的管理，这成为一个越来越重要的研究命题。围绕此命题，文章借用问题管理思维模式，尝试建立起以解决问题为导向、以挖掘问题为基础、以表达问题为辅助的手机媒体管理模式。据此，文章对手机媒体问题进行了界定和详细的类目梳理，并在此基础上，构建出以动态性、协同性、综合性为主要特征的手机媒体管理思维框架。     

如何有效提升国有企业干部的综合管理能力

对国有企业干部的管理长期以来一直被公认为人事管理改革的重点也是难点之一。本文主要从国有企业领导干部队伍建设的背景及现状出发，揭示目前国有企业干部管理建设中存在的问题，并对如何加强和提高国有企业干部的综合管理水平和能力提出了看法。     

浅议高校行政管理干部创新能力的培养

创新能力是知识经济时代高校行政管理干部的必备素质。随着现代科学技术的发展和社会主义市场经济的建立，高校办学规模的不断扩大和办学机制的不断完善，对高校行政管理干部提出了更高的要求。高校行政管理干部是高校行政管理创新的策划者和直接参与者，对于整个高校的行政管理工作起着举足轻重的作用。如何培养和提高高校行政管理干部的创新能力和水平，也就越来越成为当前我国高校面临的一项重要任务。     

国美电器控制权之争与完善公司治理结构启示

公司治理结构的完善是其提高经营管理绩效和构建现代企业制度的前提性条件,发生在国关电器内部控制权的这场旷日持久和惊心动魄的争斗,不仅引起了各界媒体和社会公众的广泛关注,同时也成为管理学界、法学界专家和学者最值得研究和剖析的经典案例,给人们留下了许多有关我国民营企业在向现代公司蜕变的过程中,如何防微杜渐、完善其治理结构,从而实现企业长远和可持续发展的种种启示.     

企业六种能力的辨析

目前在企业管理理论研究和实践中出现的几种能力概念经常互相混淆,针对这个问题,本文对企业竞争力、企业创新能力、技术创新能力、技术能力、核心能力和核心技术能力等六种能力的涵义和特征进行了论述,并提出了一个整合模型来表述它们之间的相互关系和能力结构。     

中小学英语教师素质结构浅析

随着 2 1世纪这个知识经济社会的到来 ,对中小学英语教师提出了更高的要求。适应这一变化 ,中小学英语教师要在职业知识、职业能力、职业素质等方面构建自身的素质结构     

改革开放前国家人事配置中的军队干部资源供给

人事制度是国家机器的重要部件，治国理政人才的培养是构建现代国家的重要环节。对经过长期斗争而诞生的新中国来说，社会自然无法为它提供大量的治国英才。军队作为社会中的先进组织，在长期的斗争中锻炼了军队干部管理国家的能力和素质，培养了大批治党治国的干部，成为治国理政人才的策源地，为新政权的运转输送了大批优秀人才，促进了新中国国家政治的成长。     

民族地区社会结构变化与应急管理能力建设

近几十年以来,我国民族地区在社会结构上发生了重大变化.这些结构性变化直接或间接地影响了民族地区的应急救援能力.社会结构变化为理解与分析近年来我国民族地区应急管理能力的变化提供了独特而重要的视角.如何针对社会结构变化加强应急管理能力建设,成为民族地区应急管理的重要课题.     

基于分布式结构的铁路工程建设信息管理系统

为适应铁路工程建设中信息管理的要求 ,在现代铁路建设中引入BPR、MRP等先进管理思想 ,以WindowsDNA技术设计开发出一种基于网络的信息管理系统 ,系统采用了全局数据库管理系统结构 ,降低了系统的构建及维护成本。最后 ,给出了系统的物料管理子系统的逻辑结构示意图 ,并列出构建该系统的主要程序段。     

从关系逻辑的观点看直言命题换位律的一般意义

长期以来，人们习惯于把直言命题与关系命题并列起来，并因此把直言命题的推理与关系命题的推理并列起来，似乎它们是不同种类的命题或推理。这在客观上阻碍了人们对直言命题及其推理的深入研究。本文从“直言命题是关系命题”这个观点出发，刻划了换位律的一般形式结构，并以此说明了换位律的一般意义，从而从一个侧面揭示了直言命题及其推理与关系命题及其推理在形式结构上的统一性。