大学生就业的地域差异

近年来,随着我国产业结构的调整、国有企业的改革和高校的扩招等等原因,就业形式非常严峻,就业问题成为一直困扰中国政府的大难题。而其中的大学生就业难问题,由于其存在的特殊性、波及面的广泛性和后果的严重性,更受到社会各个层面的广泛关注。当"毕业即失业"几乎成为人们见怪不怪、能够坦然接受的普遍现象时,防止"教育过度"和"知识失业"的问题也逐渐被越来越多的学者所关注。笔者并不认同有关中国出现了教育过度的提法,因此,本文所分析的重点是知识失业问题,从知识失业的地域差异分析着手,来追寻当前大学生就业困境产生的深层次原因。一、…     

大学生就业压力分析与对策

当代大学生今非昔比,他们不再是温室里的花朵,在他们身上,我们看到了过多、过重的压力,看到了他们的无奈,在所有压力中,就业压力表现得最为突出。面对严峻的就业形势,大学生在就业观上以及思想上产生很多的困惑和问题,有的甚至寻短见,所以大学生的就业问题已经引起了社会的普遍关注。要使大学生树立正确的就业观,必须缓解他们的压力。本文就当前的就业形势着重分析了大学生的就业压力以及对策等问题。     

大学生的就业准备

大学生的就业问题一直受到社会的 广泛关注,随着大学生就业体制改革的逐步深入,高校连续几年扩招,大学生面临 着越来越严峻的就业形势,毕业的学生急 剧增多,而用人的单位却没有增加,供需 比例发生了严重的失调。面对这样一个严 峻的形势,很多大学生产生了焦虑、不安 等情绪状态,更有甚者出现了严重的心理 问题,那么,对于日益严峻的就业压力,大 学生该如何应付呢?我们认为主要可以从 以下几个方面加以准备:     

浅谈职业指导在大学生就业工作中的作用和重要性

近年来,随着广大高校进行扩招,学生的数量在不断增加,使得大学毕业生的就业形势十分严峻,并存在着一定的盲目性。在大学毕业生就业、择业时对其进行就业指导,可以帮助大学生树立正确的就业观念、使得大学生对自己的职业生涯进行规划、调整好学习的时间、了解应聘技巧、保持良好的心态,从而提高就业求职的成功率。因此,在大学生中展开就业指导工作是非常有必要的,本文主要阐述就业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性。     

大学生就业能力提升研究

大学生的就业能力培养成为社会各界关注的重点,提高大学生的就业能力直接关系到国家的经济发展及社会的稳定,提高大学生的就业能力迫在眉睫。本文对大学生现阶段就业状况及就业能力进行分析,旨在为如何有效高效培养优秀的建设型人才提供参考。     

浅谈与时俱进地看待和解决大学生就业心理问题

大学生就业难问题已越来越受到社会各界的关注。当前大学生出现的心理问题一部分正因就业现状而产生,而此问题又会对其本人的就业结果产生影响。在当今经济和商业发展变化飞快的时代,如何与时俱进地看待和解决大学生就业心理问题,是重要且有意义的事。本文简述了当前大学生常见的就业心理问题,并从大学生本身角度针对此问题提出解决策略。     

引导就业观念转变创新大学生就业方式的探究

在过去的很长的一段时间里,我国的大学生就业是包分配的制度,自20世纪初以来,这种模式就已经被淘汰了,大学生通过自己的能力去获得工作,他们面临的压力也更大。而大学生的就业观念以及岗位选择都是十分重要的,第一份工作往往决定着他们以后的工作行业和领域,因此本文要探究如何引导大学生转变就业观念及创新就业方式。     

大学生就业市场分析

近年来,我国整体就业环境并不宽松,城镇新增劳动力就业、下岗职工再就业、农村富余劳动力转移造成了我国城市劳动力市场供过于求的紧张态势,使得越来越多高校毕业生的就业环境更加紧张。明年,共有347．4万高校毕业生走向市场。大学生就业难引起了社会的关注。     

大学生就业素质与就业能力培养探析

随着高校不断地扩招,当前大学生的就业形势并不是很乐观,普遍存在企业找不到合适的人员,大学生找不到合适的工作。而出现这样的现象的主要原因是什么呢？通过对市场的研究,结果表明,大学生的就业素质和就业能力与市场的需求并不协调。学生的基本素质是学生进入市场的必要条件,中等阶级的素质是学生能够顺利就业的最主要的因素,只有培养了大学生的就业能力,才能让学生走向社会,适应社会,找到理想的工作。     

论大学生就业能力对就业质量的影响

随着我国的高校毕业生人数的飞速增长,就业成了大学毕业生面临的重要难题。影响大学生就业质量的因素有许多,一些大学生对自己的定位不够准确,高不成低不就,错过了最好的就业时机;而一些大学生没有实践经验,缺乏实用性技能,无法找到合适的工作。本文基于某市2011-2013届大学本科毕业生的就业质量以及相应的就业能力进行抽查,运用最大尺度回归大学生的就业能力对就业质量的影响,并进行总结和反思。     

浅谈大学生就业的新思路

随着我国教育制度改革的不断深化,高等教育正在由精英教育过渡为大众化教育。大学教育的普及一方面提高了民众的综合素养,满足了更多人接受高等教育的意愿,另一方面为社会带来了更大的就业压力。面对新形势下的大学生就业工作,转变大学生就业意识,树立科学的择业观念,既是高校完成教学任务的要求,也是维护社会稳定的需要。     

大学生基于就业胜任力条件的就业管理研究

各大高校的毕业生都将面临着就业这个严峻的问题,所以也应将就业这一问题提到日程中。大学期间如何能提高学生的就业胜任力,这一问题是各大高校需要研究的课题。每所大学都有就业指导课程,然而就业指导课程在大学生就业中又发挥着重要的作用,所以各大学更应该通过分析与研究“大学生就业指导课程”是否能满足大学生就业胜任能力的问题,并结合课程内容、教师团队、教学方法、教学评估等大方面来加强“大学生就业指导课程”建设,从而帮助刚刚离校步入社会,正处于迷茫焦虑状态的大学生拥有高人一等的就业胜任能力走向成功。     

大学生就业难的成因及措施

大学生就业难已成为社会十分关注的话题,尤其是第一批高校扩招学生涌入就业市场后,无论是政府、社会,还是家庭、学生都感到就业市场形势严峻,同学们在走出“双选”市场后的普遍感觉是“找工作难,找理想的工作更难”。大学生就业难的原因是多方面的,不能简单地将之归咎于高校扩招,其实,它是各种情况的综合反映。作为高校来说应对此进行认真分析深入研究,采取相应措施消除大学生的恐惧心理,使学生在竞争激烈的环境中找到各自的“婆家”。     

简析大学生就业权益的法律保护

分析大学生就业权益受到侵害的现状,提出大学生就业权利的法律及完善相关法律的建议。     

试论当代大学生的就业问题

在当前形势下,大学生就业难的问题已经是一个不争的事实,十八大的报告中提出：要做好高校毕业生为重点的青年就业工作,这就可以看出现在大学生就业是多么大的难题,昔日的天之骄子,今天却面临着沉重的就业压力。而且现在社会上还出现了这样的现象,用人单位宁可花上万元的薪金聘请高级技师,也不愿意聘用刚毕业的本科生。可见,解决大学生的就业问题具有多么重要的意义。那么作为高校,我们就要积极采取措施来应对这种问题,帮助大学生尽快就业,适应社会的需求。     

大学生就业心理压力剖析

如今随着社会时代的发展,我国市场的竞争变得越来越激烈,对于人才的要求也变得越来越高。在这样的就业形势下,大学生的心理压力变得越来越大。本文就大学生的就业心理压力进行剖析,针对大学生就业压力的来源进行适当的分析,并提出相应的调适方法,以此让大学生在激烈的就业环境中能够以一个平和的心态来面对挑战。     

浅谈大学生就业

大学生就业确实存在一定难度,但关键在于如何在危机中寻找到机遇,大学生可以采取积极主动的行动把难转为不难。     

技能培训和职业指导对大学生就业的影响

在当前就业形势日益严峻之际,众多高校学子急切期望通过技能提升及职业定向的双重润滑,以增强其在激烈招聘竞争中的敏锐性。技巧的研磨淬炼能促进他们把握关键的操作技术,从容面对职业生涯中不断出现的考验,而职业规划的引导则协助他们精心绘制事业发展蓝图,增进求职过程中的主动性和效率。这两大策略的深度结合,将为学生们在多维度和广泛领域内提供全面的支持体系,使他们能够坚毅地应对就业市场的艰难挑战,并最终赢得职场的胜利。本文将从技能培训和职业指导两个方面探讨其对大学生就业的影响,并提出相应的策略,以期为相关人员提供参考。     

大学生就业创业问题浅析

大学生就业形势日益严峻,合理就业和自主创业是解决这一问题的有效措施.因此,政府、学校和大学生三方应认清现实,不断适应社会需求,为就业、创业提供有利条件.笔者就我国大学生就业创业的现状、存在的问题和未来的发展契机展开探究,以帮助广大教育工作者和大学生认清现状,把握机遇,实现成功创业和就业.     

政府应建立解决大学生就业的长效机制

为了解决大学生就业问题，2008年下半年以来，国务院连续出台一系列政策，要求把大学毕业生就业工作摆在当前工作的首位。大学生就业问题不仅关系到毕业生的切身利益，而且关系到社会的稳定。面对严峻的形势，政府勇于担当是应有之义。在这些政策当中，就包括要求国企积极做好接收应届大学毕业生就业工作的措施。