农科大学生创新能力培养的问题与对策

讨论了目前高等农业教育中培养创新人才方面存在的问题 ,提出应从培养学生的科学思维能力、读书能力、实践能力和个性发展等四方面入手 ,培养学生的创新能力     

大学生就业心态存在的问题及对策

毕业生人数的不断增加和金融危机的不利影响,造成了当前大学生严峻的就业形势.对大学生就业心态存在的矛盾问题及原因进行了分析,从社会经济发展的特点出发,提出了相应的对策.当今的社会是一个市场经济社会,也是一个知识经济社会,大学生要按照市场经济和知识经济的特点要求,调整心态和就业期望值,树立长期的职业发展观念,提高就业能力,积极主动实现就业.     

农科大学生就业服务需求调查与研究

本文结合农科大学生择业观演变现状,以国内三所典型农业大学(东北农业大学、南京农业大学、西北农林科技大学)为例,调查研究了农科大学生就业服务需求情况。从学生需求角度对农科大学生就业服务需求情况做了调查研究,一方面了解了学生对就业服务的需求情况,另一方面为农科高校就业服务系统的完善提供了改进的方向。     

新时期宁夏大学生就业中存在的问题及对策研究

新世纪以来,我国大学生就业难已成为不容忽视的社会问题。以宁夏为例,从社会、高校和学生自身三个方面分析宁夏大学生就业中存在的问题,在此基础上,提出相应的解决这些问题的对策,可以为宁夏乃至全国大学生的就业难问题提供一定的帮助。     

大学生就业问题的对策

高等教育规模扩大是社会发展的必然结果 ,大学生就业难问题不是扩招后的产物 ,只是经济转型中暂时的问题。本文分析了影响高校大学生就业主要因素、存在的矛盾 ,并从多方面提出应对策略。     

当前农科大学生的素质缺陷与对策措施

从一个新的角度对农科大学生的素质进行探索,指出当前大学生素质方面存在的缺陷,并提出加强素质建设的措施,以利于农科大学生抢占人才市场的制高点     

残疾大学生就业创业存在的问题与解决对策及措施

我国提出了建设"人力资源强国"的目标,8300万残疾人是其中的一支不容忽视和不可低估的重要人力资源。其中,残疾大学生具有特殊比较优势,只要创造条件提供舞台让他们发挥自己的潜能和优势,他们完全能够为经济社会发展和精神文明建设作出自己的贡献。本文通过对全国残疾大学生的毕业去向进行了细致调研,揭示出残疾大学生创业就业的困难与对策。     

新形势下大学生面临的就业问题及对策

大学教育是青年学生迈向社会的基石,关系着民族发展潜力,已经越来越受到人们的关注。但随着经济社会的发展以及大学的扩招,当前在多种思想冲突和社会现实的冲击下,经历、能力不同的大学生们在就业时面临着与以往不同的挑战和机遇。特别是当前随着人口老龄化以及延长退休年龄等社会热点问题的凸显,大学生就业的形势更是严峻。这些就更需要我们研究应从大学教育培养方面如何来适应新形势,提高人才培养的质量和就业率。     

浅析女大学生就业存在的问题及其对策*

我国高校自扩招以来,大学生的就业问题越来越严峻,尤其是女大学生在就业中遇到的问题更为突出。分析了女大学生就业现状及其特点、女大学生就业问题出现的原因,并对女大学生的就业问题提出相应的对策。     

浅析女大学生就业存在的问题及其对策*

我国高校自扩招以来,大学生的就业问题越来越严峻,尤其是女大学生在就业中遇到的问题更为突出。分析了女大学生就业现状及其特点、女大学生就业问题出现的原因,并对女大学生的就业问题提出相应的对策。     

旅游本科毕业生直接就业问题分析及对策

旅游本科生直接就业是对旅游高等教育效果的检验。目前,我国旅游本科毕业生直接就业存在着学校、学生和企业三方面的问题,毕业生不愿意从事旅游企业实践工作,旅游企业也不能有效接纳旅游毕业生就业。分析旅游毕业生直接就业存在的问题,发现旅游教育机构与企业对人才认识不统一是其根本原因,提出旅游毕业生直接就业的解决策略。     

大学生就业形势、瓶颈及对策分析

对于一个国家而言,大学毕业生能否充分就业是关系到国计民生的一件大事,毕业生就业率与国家的稳定与繁荣有着直接而密切的关系。在对当前大学生就业形势分析的基础上,针对就业过程中的瓶颈问题进行归因探析,并论述了＂以市场为导向,政府协调指导,高校以调整专业结构、加强职业辅导、创业创新教育为重点,学生自我职业发展＂的就业指导新模式。     

构建大学生就业教育课程体系

构建大学生就业教育课程体系,有必要首先正确认识和把握大学生就业教育的内涵和特点,坚持正确的构建原则,按照各年级学生的特点和主要的学习任务,有重点地设置不同阶段的就业教育内容。     

大学生转变就业观念浅议

当前 ,大学生就业市场呈现出局部“就业难”的现象 ,认真分析其原因 ,主要是由于一些大学毕业生思想认识肤浅 ,就业观念落后 ,急功近利思想严重 ,求职主动性差 ,依靠心理强 ,缺乏奋斗意识等方面的原因造成的。因此许多专家提出应帮助大学生转变就业观念这个迫切需要解决的问题 ,笔者根据自己的工作实践 ,给大学生提出十点建议。概括为六重六轻 ,四多四少。     

我国职业年金制度存在的问题及对策

作为养老保障体系中的第二大支柱,职业年金是基本社会养老保险的重要补充。我国的职业年金在发展上与发达国家相比还存在很大的差距,面临着许多困境,应该根据建立适合中国特色的职业年金制度要求,从运行机制、政策环境、法律法规、税收等方面促进其完善和发展。     

延边地区劳动就业问题的对策研究

现阶段随着经济的发展和改革的深入,延边地区就业矛盾问题比较突出。准确把握延边地区劳动就业问题的主要矛盾,采取与之相应的行之有效的就业措施,就要实施"就业优先"发展战略,继续推进劳动就业制度改革;拓宽就业渠道,增加就业岗位;提高劳动者整体素质,创建鼓励全民创业机制,以加快延边地区经济发展的步伐。     

当前大学生就业难浅析

分析了在当前形势下,由于高校人才培养模式、就业制度、就业观念等尚未能适应高等教育大众化带来的变化而出现的一些新的就业问题,并提出了几点对策。     

大学生就业压力和就业挫折研究概述

从大学生就业压力及压力情境下产生的就业挫折和引起挫折的原因、挫折反应、应对方式、解决策略等方面入手,就历史和现状进行整理和归纳,并从研究角度、研究方法和预测等方面进行针对性的讨论。本文认为：目前关于就业压力的研究,对象多集中于大四学生,缺乏对研究对象系统的比较与跟踪研究;方法上多集中在描述和定性分析,缺乏实证研究;研究手段方面,缺乏时代性和本土适用性。     

我国农业基础设施建设的现状问题及对策

农业基础设施建设是加快现代农业发展的根本保证和重要任务。本文分析了目前农业生产基础设施依然薄弱、投资和建设需求大、农业基础设施建设投入结构不合理、农业基础设施建设投入多头管理与社会资金投入较少等问题。并提出加强农业基础设施建设应确立多元投资的格局,加快对农业投入的立法进程,确立选择发展的思路。     

大学生择业视角中的思想政治教育

当前,大学生就业难已受到社会普遍的关注,也给高校思想政治教育工作带来了严峻的挑战。在大学生就业指导中,有效地渗入思想政治教育,有助于就业指导的针对性,能积极引导大学生树立正确的价值观、就业观和创业观,形成正确的择业期望值,为其顺利就业提供有力帮助。