探讨工会管理对医院文化建设的作用

构建和谐医院的一项重要举措就是加强医院工会工作,促进医院文化建设。在医院文化建设的过程中,要强调以人为本的精神,大力发挥工会的管理职能,从而建设良好的医院文化,本文将对如果从工会工作入手来建立良好的医院文化进行分析和探讨。     

医院文化视野下工会工作有效性提升的思考

医院文化是医院主流意识的表现,不仅时刻影响着医风正气,医术提升,同时也是由一家医院的所有医职员工所共同营造而成的。它可以决定一家医院的科研创新能力、医疗服务质量、人才结构状况、后续发展前景等重大课题。医院工会工作承担着组织文化建设、员工权益维护、服务中心工作等重大职能,医院工会部门恰恰可以作为建设医院文化的实效机构、其范畴内工作恰恰作为建设医院文化的有力工具。把握以人为本、为员工服务;以医院为中心、为大局服务;以创新为手段,为完善制度服务这三个根本方向,可将医院文化建设与医院工会工作做到有机结合、有力互促。     

浅谈建筑企业工会工作与企业文化的融合

随着经济社会的不断发展,建筑企业的工会工作对企业的成长而言变得越来越重要,尤其是对于企业文化的建立而言更是如此。本文基于对建筑企业工会工作与企业文化关系的相关理念的概述,综合分析了工会工作在企业文化建设中的作用,并最终提出了一系列强化这种作用的措施。     

新时期如何当好医院分工会主任

随着社会的不断进步,新医改的不断推行,医院员工结构多样化,思想复杂化,维权意识不断增强,工会会员面临许多机遇与挑战,对工会的期望与要求也越来越高,在这样的新形势下开展工会工作的难度也越来越大。本文作者根据自身工作的经验和体会,对当前如何当好分工会主任阐述了自己的观点。要当好新时期的分工会主任,就要不断加强理论学习,做会员们维权路上的明白人;时刻围绕医院中心工作开展工会工作,做医院发展的指引人;结合医院实际情况做深入细致的工作,加强自身组织和队伍建设,搭建良好平台,细化工作对象,切实维护职工权益,服务医院发展,当会员们的热心人;塑造良好的人格魅力,做群众信赖的清白人;只有这样才能得到群众的真心拥护和支持,才能成为新时期合格的医院基层工会组织负责人。     

档案文化建设在医院文化建设中的定位与发展对策

从档案文化与医院文化的关系、作用、服务来明确档案在医院文化建设中的定位,通过大力宣传,营造良好的档案文化氛围;规范管理,丰富医院文化内涵;加快推进档案信息化建设;双轮驱动,实现档案文化与医院文化协调发展。     

谈医改中如何做好工会工作

本文从医院工会在医改进程所起到的桥梁作用和教育作用谈起,讨论加强医院工会建设,开展丰富多彩的职工文体活动提升医务工作者素质以及强根固本加强医院工会的体系建设等方面展开具体研究医改进程中如何做好医院工会工作。     

浅论新时期如何加强医院文化建设

本文主要透过新时期，探讨如何加强医院文化建设以及建设良好的医院文化对于树立医院品牌、形成有利的价值导向功能的重要意义。     

做好新时期基层工会工作的几点体会

随着时代的快速发展,基层工会工作越来越受到人们的重视,在开展工作的过程中,一定要坚持以人文本的建设原则,充分发挥企业员工主人翁的职能,不断提高基层工会工作的灵活性,同时加强对民主管理监督制度的深化,对基层工会工作方法进行相应的创新,不断提高企业文化建设水平,为建设社会主义和谐社会贡献力量。     

构建和谐医患关系的探讨和实践

医院文化建设是医院通过文化管理的途径使医务人员树立“患者至上”的从医理念，建立良好的医患关系，提供良好的医疗服务工作。为患者提供满意的医疗服务和良好的人文环境，在医惠之间建立起互相尊重、彼此信任的关系，为构建和谐医惠关系提供了基础和保障；通过构建和谐医患关系，促进了医院文化的发展，为医院文化建设提供了动力和方向。     

浅谈如何在企业职工管理中充分发挥工会优势

职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个企业发展新形势下对工会工作的基本要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。拙丈浅述如何发挥工会在政治、组织、群安、维权、文化阵地．品牌等方面的优势，来为做好企业职工管理工作服务，建设职工之家。     

中医医院档案文化建设与管理探索

随着我国经济的不断发展,人们的生活水平得到了提升,人们的保健意识也在日益加强,人们对医院的文化建设引起了高度的重视。建立良好的医院文化是一项十分重要的内容。通过加强医院的档案管理可以有效地促进医院文化的建设,可以有效地提升医院管理文化水平。本文就中医医院档案文化建设与管理现状进行分析,提出了相应的改进措施。     

医院文化建设应重视人文关怀

医院文化建设中的人文关怀，更能形象化地体观和衡量医院文化品位与精神文明建设水准，极大地丰富医院文化的内涵，对提高医院群体的医疗道德水平，发挥医院良好的社会效益，对满足人们日益增长的医疗保健需要能起到积极的促进作用。     

医院文化建设促进思想政治工作分析

随着社会经济的发展,医院在发展的过程中所面临的挑战更加严峻,需要思想政治工作的开展来推进医院竞争力的提升,医院文化的建设能够起到良好的促进作用,对此,文章针对医院文化建设促进医院思想政治工作展开了分析。     

国企转制为民企后工会工作的对策分析

本文分析了国企转制为民企后工会工作的作用和意义;探析了国企转制为民企后工会工作的现状;指出了国企转制为民企后工会工作的对策:主要包括加强工会组织建设,加大职能宣传力度、落实工会组织职能,构建和谐劳资关系、帮助员工转变思想,创建优秀企业文化等方面。     

浅谈如何做好医院文化建设的体会

当前,随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,医疗市场的竞争日趋激烈,切实加强医院文化建设,对于造就一支高素质的员工队伍,塑造医院良好的社会形象,拓宽医院生存发展空间具有十分重要的意义。医院文化是医院支配一切管理活动的灵魂,是医院的核心竞争力。在医疗体制深化改革的今天,我们一定要加强医院文化建设,扬长避短,开拓创新。     

创新医院文化建设构建和谐医患关系

医院文化是现代医院管理的重要内容，医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法以及它对于提升医院核心竞争力的价值，已被广大医院管理者所认同。构建和谐医院是所有医院管理者共同追求的目标，构建和谐医患关系是当今医院管理中亟待解决的一个问题，医院文化建设是构建和谐医患关系的有效手段。通过医院文化建设为患者提供满意的医疗服务和良好的人文环境，在医患之间建立起互相尊重、彼此信任的关系，为构建和谐医患关系提供了基础和保障；通过构建和谐医患关系，促进医院文化的发展，为医院文化建设提供了动力和方向。本文从医院文化创新的角度论述了医院管理的灵魂就是文化建设，只有创新医院文化建设，才能构建和谐医患关系。     

医院文化建设思路及实践探索

面对激烈的市场竞争环境，优秀的医院文化建设成为医院生存和发展的关键所在。为了加强医院的文化建设，必须不断提高医务人员的技术水平，着力培育其良好的职业操守，从细节做起竭力提供人性化服务，并通过丰富多彩的活动培养团队精神。     

探索新时期医院工会工作新举措

医院工会工作是作为医院党政部门联系员工的桥梁和纽带,在当前正处于继续深化医改、医患关系又介于紧张时期,工会工作更应该牢固树立和全面落实科学发展观,以落实党的群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕医院中心工作,认清目标,明确使命,找准位置,发挥作用,努力开创工会工作新局面。     

如何发挥工会在企业文化建设中的作用

工会组织的重要职能是配合党政领导，参与企业管理，表决企业重大事宜，监督企业发展策略实施，积极做好职工思想政治工作，促进企业三个文明建设，并组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等群众生产工作，促进企业发展。工会工作与企业文化建设在内容、形式等许多方面都是一致的，是相辅相成的，只有把工会工作和企业文化建设有机结合起来，才能达到促进企业发展的最佳效果。     

试论医院文化建设与思政工作的互动关系

明确指出良好的医院精神文化、制度文化和形象文化,分别为形成正确价值取向、规范医务人员行为、激发责任自觉等思想政治工作提供载体和平台。明确指出思想政治工作的导向作用、协调作用和宣传激励作用,分别在确保医院文化的社会主义方向、构建医院和谐文化氛围,以及打造医务人员精神家园等文化建设方面,发挥重要的抓手作用。