中国银行河南省分行离退休党员通过“网上银行”缴纳党费

为创新基层党建管理方式，中国银行河南省分行加大“网上银行”业务宣传力度。该行离退休党员也积极学习操作流程，通过个人网银交易完成每月党费缴纳工作。     

对做好原子能院离退休职工思政工作的思考

思想政治工作做为党建工作的重要组成部分,是规范党员思想、严谨党性的有力保证。思想政治工作的对象应是无论在岗与否的广大职工。新时期的思想政治工作应坚持以人为本。离退休职工是一个老年群体,做好离退休职工的思想政治工作,对于构建和谐科研院所有着重要的实际意义。作为原子能院离退休职工管理处的一名工作人员,我深知责任之重大。如何才能更好的服务于离退休职工,做好离退休职工的思想政治工作,应常在于心。以下内容是根据实际工作对当前思想政治工作的一些思考,以求共勉!     

论高校后勤服务型党组织建设

党的十八大提出了创新基层党建工作,进一步加强基层服务型党组织建设的重大部署。作为高等教育体系的重要组成部分之一,高校后勤是高校实现人才培养、科学研究、社会服务的支撑与保障。新形势下,如何顺应时代潮流,加强组织建设,提高党建能效,提升服务水平,是高校后勤党建工作必须解决的问题。建设服务型党组织必须以人为本,加强后勤党员人才队伍建设,以群众教育实践活动为契机强化党员服务意识教育。     

机关事业单位离退休党建工作方法探究

在新形势背景下,如何将机关事业单位离退休职工的党建工作融入国家的改革发展和党建工作当中,优化党建工作运行机制、优化组织建设框架、建立良好资金保障机制,是对离退休职工党建工作的有力保证。本文重点阐述机关事业单位离退休职工党建工作的实际情况和改进的思路,为推动深化国家党建工作、实现创新党建发展,提出几点思考。     

机关事业单位离退休党建工作方法探究

在新形势下,如何将机关事业单位离退休职工的党建工作融入国家的改革发展和党建工作当中,优化党建工作运行机制、优化组织建设框架、建立良好资金保障机制,是对离退休职工党建工作的有力保证。本文重点阐述机关事业单位离退休职工党建工作的实际情况和改进的思路,为推动深化国家党建工作、实现创新党建发展,提出几点思考。     

加强离退休党员的教育管理

离退休党员作为党组织中不可或缺的有生力量，是党的凝聚力和战斗力不可分割的部分，全面做好离退休党员教育管理工作，对于巩固党的执政基础，维护社会稳定，促进经济发展，具有十分重要的现实意义。本文从分析离退休党员思想现状入手，通过所见所思所想，对如何做好新时期离退休党员教育管理工作提出建议和想法。     

智慧教育视角下对离退休党员思想教育的思考

随着互联网的兴起与普及,智慧教育时代已经到来。离退休党员作为离退休干部中的重要组成部分,如何运用信息化技术做好离退休党员思想教育工作是我们当今面临的新机遇和新挑战。本文就离退休党员思想队伍建设中存在的问题及相应解决措施作简要的探讨。     

加强和改进党务管理的建议

国有企业党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分。当前，国有企业党员教育工作在拥有难得机遇的同时，也面临诸多挑战。尤其是作为建筑企业而言，人员复杂多样，而且流动性大。大量的离退休党员，待岗、内退的党员等等，给企业党员的教育和管理带来了新情况新问题，提出了新要求。因此，我们必须寻找一套行之有效的党员教育培训机制，提高教育培训工作的有效性。     

新时期基层党组织建设的探索

如今,随着社会主义经济的快速发展,科技水平的不断提高和互联网的不断普及发展,基层党组织的建设也要与时俱进,随着形势的变化而变化。当前基层党组织建设还是面临一定的困境,因此,笔者在本文中,拟从理清当前基层党组织建设的新形势、强化基层党组织班子建设、找准党建工作的切入点、探索思想政治工作落到实处的路径、强化基层党组织领导成员四种意识、创新党员教育管理的机制等方面来分析探讨,以弥补新时期党建工作中的一些不足,以期在一定程度上加强基层党组织的建设。     

加强铁路企业新形势下离退休党支部建设工作的几点思考

加强铁路企业离退休党支部建设,做好相应的工作,对于促进社会的稳定发展有着重要作用,必须加以重视。本文将紧密结合广梅汕铁路公司实际,对新形势下如何加强和改进离退休党支部建设工作谈点粗浅的认识。     

企业党建信息化建设中的网络安全分析

信息技术的迅猛发展迫使党建工作必须走入电脑端、移动端等智能设备之中,普及化的数据分析手段正在改变着党建工作的工作模式。文章从企业党建信息化的必要性入手,分析当前党建面临的网络安全推广问题,探索解决方案,提出建立网络学习平台与组织生活平台的探索倡议,以期基层党建工作能够在网络环境下稳定企业内部党员群众的工作与生活。     

试论新时期如何加强国有企业党员教育工作

企业党员教育工作是当前形势下企业基层党建工作中的重要组成部分,同时也是国有企业思想政治工作开展过程中的一大难题。在现阶段,我国正处于社会发展的转型期,现代化产业飞速发展,社会矛盾逐渐凸显出来,党建工作自身也处在改革创新的阶段,如何在这一背景下更好的实施国有企业的党员教育工作,保持党员的先进性和纯洁性,成为了国有企业思想政治工作和基层党建工作中的重要课题。本文结合笔者实际工作经验,从国有企业党员教育工作的重要性出发,分析了当前党员教育工作中的存在的问题,并提出了几点解决措施。     

浅析电力企业社区离退休党员管理

本文主要简单的分析了现阶段电力企业社区离退休党员管理中存在的问题，通过对产生这些问题的原因进行分析，来探讨提高电力企业社区离退休党员管理水平的有效措施，以保障电力企业社区离退休党员管理的质量。据此，有利于制定完善电力企业社区离退休党员管理制度，建立健全电力企业社区离退休党员管理体制，提高电力企业社区离退休党员管理水平，以实现电力企业社区离退休党员管理效益最大化，推动电力企业的可持续发展。     

浅析电力企业社区离退休党员管理

本文主要简单的分析了现阶段电力企业社区离退休党员管理中存在的问题，通过对产生这些问题的原因进行分析，来探讨提高电力企业社区离退休党员管理水平的有效措施，以保障电力企业社区离退休党员管理的质量。据此，有利于制定完善电力企业社区离退休党员管理制度，建立健全电力企业社区离退休党员管理体制，提高电力企业社区离退休党员管理水平，以实现电力企业社区离退休党员管理效益最大化，推动电力企业的可持续发展。     

企业离退休人员管理工作的问题与对策

当前我国人口因素正在发生着重大的变化。老龄化不仅是全球性现象,也是我国面临的一个新问题。因此发挥离退休管理部门的积极性,做好企业离退休人员的工作是十分必要的。 一、当前企业退休人员管理工作存在的问题 离退休工作日益彰显的重要性,与当前企业离退休管理工作面临的困难形成了巨大的反差。使得离退休工作跟不上形势发展的需要。     

如何发挥企业离退休党支部的作用

根据中央组织部发布最新党内统计数据,截至2007年底,全国党员总数为7415.3万名,其中离退休党员1403.7万名,占全国党员总数的18.93%。可以看出,企业离退休党建工作,是党的组织建设的     

试析当前企业离退休管理服务工作的难点及对策

当前企业的离退休人员逐渐增多,这对离退休管理服务工作提出了新的要求,文章对当前企业离退休管理服务工作中存在的问题进行分析的基础上,提出了一些工作措施,为更好地服务企业离退休人员管理提供参考。     

新时期深化供电企业党建工作的有益探讨

新时期基层党建工作要求是把工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来,使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要,如何贯彻新时期基层党建工作要求,保障企业改革和发展和谐稳定成为供电企业当前亟待解决的课题,本文以临沧供电局2013年来的党建工作实践为例,对新时期供电企业如何开展好党建工作进行了探讨。     

新时代推进离退休党建及信息化工作的实践与思考

为更好地把老同志工作融入新时代党的建设伟大工程,进一步提升政治站位、理清工作思路、找准工作重点、细化工作举措,推进新时代新阶段离退休老同志工作高质量发展,我们在2021年四川省高校离退休党建及信息化工作调研基础上进行了思考与探索。     

国企稳定工作方法探讨

稳定工作是企业发展的保障,对于国有企业来说,认真做好离退休人员和协议解除劳动合同人员稳定工作,是关系国有企业发展大局的重要举措。国有企业必须根据当前的发展形势,积极实施稳定工作,及时安抚、稳定好离退休人员和协议解除劳动合同人员的情绪,利用科学有效的工作方法,实现国有企业的可持续发展。