党风、文风与世风

明朝人冯时可在《雨航杂录》里说：“文如其人哉!人如其文哉!”我们要把作文与做人结合起来统一起来，做老实人，办老实事，说老实话，写老实文章。这是马克思主义人生观的基本态度，也是马克思主义文风的基本态度。继承和发扬党的优良文风，并使之成为我们恪守的作文道德，唯其如此，才能写出无愧于时代的文章，为社会奉献优秀的精神食粮；唯其如此，我们的整个文坛、论坛、讲坛，才能始终代表先进文化的前进方向。     

官场跟随者画像

官场有句顺口溜,叫做＂跟对人,办对事,说对话＂。这是官场很经典的一句话,可以称得上官场潜规则之一。有人甚至认为.这三个短句的排序还说明,＂跟对人＂比＂办对事＂更重要。现实可能有些官员会发现,身边很多老实人,事儿是办对了,可是因为没有“跟对人”,总是仕途不得志,郁郁寡欢,还真应了那句,“跟对人”比“办对事”重要。究竟应当如何看待“跟对人”的官场文化呢？     

打造中国“两水”产业第一品牌

2013年10月17日，省委书记李鸿忠莅临土老憨集团视察，获悉土老憨辽足湖北省的柑桔和淡水鱼两大优势产业，研产调味品和休闲食品，鼓励其围绕开发“山上果”、“水中鱼”，进一步做深做细做精做长，不断延伸产业链，壮大产业规模，加快发展具有湖北特色的调味品产业和休闲食品产业，为做大做强我省调味品产业、休闲食出产业、农业产业，让全国甚至全球的消费者“喝长江水、吃湖北粮、品荆楚味”作出积极贡献。     

以“三严三实”为标准加强作风建设

随着实践“三严三实”要求的不断提高，研究如何以其为标准加强作风建设凸显出重要意义。本文首先介绍了“三严三实”的科学内涵，指出了“三严三实”是为加强作风建设提出的新要求，并研究了以“三严三实”为标准加强作风建设的基本做法。     

如何解开“新失业群体”这个结

近些年来．国家有关部门统计失业人员．往往针对的仅是国有或集体企业的失业下岗者。而事实上，在如今城市中，还存在另外一个失业群体．他们没有国有或集体企业工作经历，初中、高中、大学甚至更低学历毕业或肄业后加入到失业行列，他们被劳动学研究专家和社会学家们称为“新失业群体”。经过多年的国企改革和市场化进程．目前由国有和集体企业失业下岗人员构成的“老失业群体”已达到峰值，     

用好作风选人必须坚持三个创新

一、坚持观念创新，不走“老路”。创新用人观念是用好的作风选人的重要前提。只有解放思想、创新观念，确立与时俱进的选人用人观念，才能适应新形势、新任务的要求。用好的作风选人必须树立三种新观念：一是要树立“以实绩定上下”的用人观念。实绩是一个人素质强与弱、才能高与低、作风好与坏的集中体现。坚持用实绩作为评判标准，     

副手中的高手

萧何、张良、韩信，被称为“汉初三杰”。三人在创建汉室江山的过程中。立下了盖世功勋。令人感慨不已的是，他们三人的命运大不相同，韩信被杀，张良退隐，只有萧何做了刘邦的副手，与刘邦和平共处几十年，虽然也有过一些波折，总算有始有终，终老天年。     

发挥党委在选人中的核心作用

以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体提出要“用好的作风选人、选作风好的人”，这是党在新的历史时期对干部选拔任用工作作出的战略决策，为各级党组织如何选准人、用好人指明了正确方向。     

纯朴的异见

抱怨头头容不得异见,这样的人是很多的。容不得异见,在我们这儿不算侵害自由,而是“作风不民主”。不民主,在“人民共和国”之下,与立国精神相悖,照说也是很大的问题。但我老见到搞起“自我批评”来,一些人笑嘻嘻地说自己“在具有开拓精神的同时作风不够民主”,脸上是一点红颜色都不带的。盖民主     

“首问负责制”值得推广

常常在一些领导的口中听到这样的词——“虚事实办”、“虚功实做”，或日“把虚事办实”。最常用的地方是在讲“两手抓”时，特别强调精神文明建设、思想政治工作等一类非物质文明建设方面。听得多了，很多人已习以为常，不以为非，但细细想想，总感觉不在理儿。     

坚决反对搞两面派做两面人

正习近平同志在党的十九大报告中鲜明提出"坚决反对搞两面派、做两面人",强调弘扬忠诚老实的价值观,这些要求具有很强的现实针对性。忠诚老实不仅是一种道德诉求,也是社会发展进步的内在要求,在人际关系、社会秩序、治国理政等领域发挥着重要作用。党员干部必须弘扬忠诚老实的价值观,对党、对人民、对组织、对同志襟怀坦白,光明磊落,表里如一,把说老实话、办老实事、做老实人作为立身做人、干事创业的基本准则,旗帜鲜明地反对搞两面派、做两面人。     

在践行“三严三实”上作表率做焦裕禄式好干部

在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，是以习近平同志为总书记的党中央着眼协调推进“四个全面”战略布局作出的重要部署，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，表明了党中央驰而不息推进全面从严治党的坚定决心和鲜明态度。河南是焦裕禄精神发源地，焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操，集中体现了“三严三实”。我们要发挥好焦裕禄精神的引领作用，教育引导领导干部自觉践行“三严三实”，做焦裕禄式好干部。     

班级管理中的诚信教育

一、开展诚信道德的舆论宣传,营造和谐的氛围结合学校开展的诚信道德宣传教育活动,努力在班级创造一种有利于诚信品质形成的环境氛围。引导学生说老实话、办老实事、做老实人,强化"诚信光荣,不诚信可耻"的道德观念,形成诚信者人人夸,不诚信者遭鄙视甚至受惩罚的班级道德氛围。在带班过程中有这样一件事情:有四位同学在校外青年的唆使下,     

破除陈规陋习 用好作风选人

“用好的作风选人，选作风好的人”是辩证统一的。前者是基础，后者是必然。只有用好的作风选人，才能选作风好的人。从目前选人用人的情况看，实际上存在着的干部选拔任用中的陈规陋习，极大地干扰了选作风好的人，突出表现是选拔任用国家干部的“八个一刀切”和选拔任用村级干部的“四个平均主义”。     

服务三农科技报国

千百年来，辛勤劳作的种田人命定都是在土里刨食。多少人在做着同一个梦，盼望有那么一天土里能长出金元宝来。如今，在安徽阜阳市出了一位被当地农民称为“让土生金的人”，他就是阜阳市威龙农业科技有限公司董事长温建燃。     

把用好作风选人摆在首位

要落实好“用好的作风选人，选作风好的人”，必须坚持把“用好的作风选人”摆在首位。     

为自己打造一片干事的蓝天

在倡导求真务实作风的背景下,掌握权力的人更多地是想干事、干成事。但有些人却总是难以干成事或者有些想干的事偏偏干不成,想到做不到,无处着手,无处发力,心有余而力不足,好的想法难以付诸实施;或是遭遇“打折扣”,即使做了点事也是被掐头去尾,甚至被迫改弦易辙,有悖初衷,别有一番滋味在心头;或是四处碰壁,一波三折,处处受阻,要付出极为昂贵的代价;更有甚者,各种非议责怪甚至怨恨铺天盖地,很可能会使自己无法立足,“出师未捷身先死,长使英雄泪满襟”,壮志未酬,遗憾出局,抱恨终身。这中间固然有着极其复杂的原因,但个人把握的好坏也是个重要…     

领导干部“亦官亦商”屡禁不止公务员做生意成官场顽疾

尽管从中央到地方，三令五中禁止公务员经商、办企业以及兼职，然而，现实中“红顶商人”或“官商”现象仍没有得到有效遏制。在社会转型期，“公务员做生意”现象对如何进一步完善公务管理制度，提出了新课题。     

领导干部外强中干的表现与改进策略

外强中干型领导干部常表现为做事态度刚、能力底子薄、面子架子大、执行动作慢,这导致他们不能低调沉稳做"老实人"、不能实事求是说"老实话"、不能勤恳务实办"老实事"。对此,可通过克服心理障碍、端正价值观念、提高作战能力、提升工作素养等策略破之。     

致富思源，民企奏响感恩乐章

截至目前，山西省已有2735户非公有制食业与5573户“三老”家庭结对帮扶，建立了以“三老”家庭子女为主要资助对象的光彩助学基金1500万元，投入“三老”家庭帮扶资金3600多万元