农民工维权：看不到终点的“马拉松”

如果说,2003年温家宝总理亲自为农民熊德明追讨工钱一事在全国掀起了兑现民工工资的高潮,那么国务院办公厅印发的《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》则为农民工按时足额拿到工资提供了政策保障。但记者日前随石家庄职工法律援助团成员、华盛通达律师事务所律师纪聚锋替一位农民工讨薪,却发现农民工讨薪难,维权律师替农民工讨薪同样难     

动态

头条 2004年劳资关系将面临重大改变 劳动和社会保障部近期召开的全国劳动工资工作座谈会议,对今明两年的劳资工作进行了部署。 重要举措包括,加大解决拖欠职工特别是农民工工资问题的力度,明年上半年基本解决建筑领域2003年以前的陈欠,做好小型劳动密集型机械加工、服装、餐饮等企业的清欠工作,力争三年内基本解决拖欠问题;加快建立劳动关系三方协商机制,争取年内在全国地市一级基本建立三方机制;巩固和加强劳动合同管理,重点在非公有制企业、国有重组改制企业和农民工中推进签订劳动合同工作,力争到明年底使正规就业部门基本与农民工签订劳动合同;进一步完善企业工资收入宏观调     

解决突出问题，维护劳动者的劳动报酬权益——访人力资源和社会保障部劳动工黉研究所所长、著名薪酬闻题专家苏海南

分配机制不健全、分配秩序不规范,行业、企业、职位群之间收入差距继续拉大,部分国企高管薪酬过高、员工薪酬隐性下降、拖欠农民工工资现象仍时有发生……在金融危机大背景下,工资分配中的几大问题显得愈加突出。为此,在保增长、保企啦、保民生、僳稳定中发挥重要作用的收入分配制度改革在2009年被提上了重要议事日程。     

解决突出问题,维护劳动者的劳动报酬权益——访人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长、著名薪酬问题专家苏海南

分配机制不健全、分配秩序不规范,行业、企业、职位群之间收入差距继续拉大,部分国企高管薪酬过高、员工薪酬隐性下降、拖欠农民工工资现象仍时有发生……在金融危机大背景下,工资分配中的几大问题显得愈加突出.为此,在保增长、保企业、保民生、保稳定中发挥重要作用的收入分配制度改革在2009年被提上了重要议事日程.     

“死了人事好办”折射“闹大维权”思维

云南省巧家县通乡油路工程指挥部长期拖欠农民工工资不发。农民工向县政府反映情况,副县长兼通乡油路项目指挥唐国彪竟称:"你们去上访吧,死了人事情就好办了。"一名叫李发林的农民工听后,一气之下当着这位副县长的面拿出"敌敌畏"一饮而尽。近年来,各地农民工为了尽快讨回自己的血汗钱,求人的好话说尽,有的人甚至不惜牺牲自己的健康与生命表达诉求;也有的人     

地方

山东1
　　中小城市户口迁移限制全放开
　　山东省人民政府办公厅近日下发《山东省人民政府关于进一步做好新形势下农民工工作的意见》（以下简称《意见》），出台十余条举措推动解决农民工问题。
　　根据《意见》要求，到2015年，山东计划将稳定劳动关系的农民工全部纳入社会保险制度，基本实现同工同酬，工资基本无拖欠，农民工劳动合同签订率达到80%以上。到2020年，农村劳动力转移就业总量继续增加，农民工劳动合同签订率达到90%以上，平均收入比2010年翻一番，基本实现有条件、有意愿的农民工市民化。     

工资立法三大关键点

[新闻事件]每年,老板玩人间蒸发,工人拿不到血汗钱的事件屡见不鲜.2005年3月,一位农民工爬上了北京上地的一栋楼房高处想了结生命,后被人们劝救下来,经了解得知,他是因为拿不到拖欠已久的工钱走投无路,悲愤之余而心生轻生念头.据报道,截至2005年2月,全国建设领域上报的拖欠农民工工资总额为337亿元,已偿还334亿元.如此巨额的数字,引起了无数人沉甸甸的思索.完善企业工资立法,依法保证企业工资分配规范有序进行,维护劳动者劳动报酬权益,形成合理的分配关系,已经成为当前一项重要而紧迫的任务.     

"民工荒"是个伪问题

现在我们的阶层关系不太协调,政府该做的事没有做,比如农民工工资十几年不涨,现在还是三四百块钱一个月。国外的工资是按照工时计算的,最低工资标准美国是7美元等。人家是一个星期发一次工资,我们的职工是一个月发一次工资,而民工是一年发一次工资,有的还居然欠了很多年不发给人家。据报道,现在拖欠民工工资总共有1000多个亿了。我们现在是社会主义初级阶段,仍应该提上个世纪50年代毛泽东倡导的劳资两利。当前所谓的民工荒,不是个问题,是假问题,是媒体炒作出来的问题。因为如果说是农民工荒的话,我们现在还有1.5亿农民不能充分就业。现在的农村只需要目前1/3 的劳动力就可将中国农业承担起来,怎么会有农民工荒呢?只能说,个别地区、个别行业、个别工厂、个别单位的老板实在太狠了一点,赚钱赚的狠了一点。工资300块钱一个月,还不发,天天要加班,环境又差。恰逢2004年农村形势稍微好一点,农民们知道这个地方的老板太黑,这个地方不能去,于是就都不去了。     

谁来为第一代农民工养老

据媒体统计,中国50岁以上的“老年”农民工数量已经达到3600万。此前,因欠薪、工作环境差等问题突出,养老困局未得到普遍重视,而随着农民工年龄的递增,第一代农民工“退休”后的养老问题将会日益凸显,而30年来农民工福利拖欠累积的问题,将在5年内集中爆发。     

农民养老尔在城市这边 我在城市那边：50岁以上农民工已破3600万他们将如何养老

我国50岁以上的“高龄”与“超龄”农民工达5600万。农民工“退休”后的养老困局是一个社会问题。此前,因欠薪、工作环境差等问题突出,养老困局未得到普遍重视,而随着农民工年龄的递增,第一代农民工“退休”后的养老问题将会日益凸显,而30年来农民工福利拖欠累积的问题,将在5年内集中爆发。     

花甲“愚公”祖孙四代移“债山”

由于发包方无理拖欠，身为工程承包人的67岁黄克斌欠下了417名农民工160多万元的工资。面对巨额欠债，黄克斌迎难而上，率领祖孙四代12年节衣缩食进行还债。 为了帮黄克斌还债，年近九旬的老父亲甚至拿出自己的养老钱。黄克斌表示，他们全家会像“愚公”一样，子子孙孙来还这笔债。     

首代民工养老危机或可用土地与财政兜底化解

据媒体统计，中国50岁以上的“老年”农民工数量已经达到3600万。30年来农民工福利拖欠累积的问题，将在5年内集中爆发。（《人民网》2月26日）     

论农民工劳动报酬权的保障

农民工的劳动报酬拖欠问题越来越引起社会的关注，但是仍然不断发生此种现象，其中原因多样。针对这些原因，提出应该在明确社会各界责任的前提之下，从法律、社会等角度保障农民工劳动报酬的设想。     

论语数字

"我觉得80后男孩子如果买不起房子,80后女孩子可以嫁给40岁的男人。80后的男人如果有条件了,到40岁结婚再娶20岁的女孩子也是不错的选择。"——北京梁蓓委员谈80后无力应对高房价时,是这样建议的。"打工挣钱,天经地义!任何一个企业都不能拖欠农民工工资,你拖欠工资就没有良心,良心何在?!"——人保部长尹蔚民     

建筑业欠薪机制的形成与再生产分析

建筑业农民工长年被拖欠工资的问题已成为备受关注的社会事实。本文剖析了建筑业欠薪机制的形成原因,认为转包分包制和包工头制度并不是欠薪的根源,两者只是加剧了欠薪的程度。作为现代企业制度组成部分的转包分包制,在世界其他国家的建筑业中也普遍存在,但欠薪却不普遍。本文认为始于计划经济时期的建筑业欠薪支付,是农村人民公社的工分制在建筑行业中的延续,社会主义集体农民的惯习和城乡分割制度是欠薪形成的必要条件。尽管改革开放后建筑业体制发生巨大变化,但是建筑业对农民工的使用方式和欠薪支付方式却全部被保留下来。农民工不变的身份和城乡差别是这一传统能够与建筑业的现代企业制度对接的必备条件。欠薪支付顺应了市场和资本的要求,并且在建筑业实行独立核算、自负盈亏和转分包制后被进一步强化。     

青年农民工低工资问题研究

青年农民工就业的次要劳动力市场具有两大特点:劳动力供给的长期相对过剩和劳动力的需求垄断,这两个特点决定了工资的市场定价机制必然使青年农民工工资低于劳动力价格,导致劳动力的简单再生产和劳资关系的紧张。要解决这个问题,必须进行一系列“面对市场”的改革。     

农民工流入对城市工资的影响研究——以广东省为例

伴随中国经济改革的深入和工业化的加速,大量农村剩余劳动力流入到城市劳动力市场寻找就业机会,对城市劳动力市场必然造成影响.本文利用2005年广东省1％人口抽样调查数据考察了农村劳动力流入城市对城市工资的影响,发现总体上农民工对城市工资没有显著影响,但农民工对城市低技能工资有显著的负面影响,对城市高技能工资有正面影响,而对城市中等技能工资没有显著影响.背后的影响机制主要是农村剩余劳动力流入城市会诱导企业资本调整,通过资本扩张或新创企业的形式利用便宜的低技能劳动力,从而在农民工流入不断推动城市劳动力供给增加的同时增加了劳动力需求,抵消了农民工对城市工资可能的负面影响.另外,农民工与城市高技能工人具有一定的互补作用,从而促进城市高技能工资的上升.如果考虑到农民工收入与消费的分离,可以推断"市民化"政策的作用可能使农民工对城市工资的影响变成正值,因而,本文的结果对"市民化"政策的实施也提供了一定的支持证据.     

向总理讲实话:农妇引发追薪大风暴

——相关数据显示,我国农民打工收入已占到家庭收入的43%以上,而同时,全国民工被拖欠的工资约在1000亿元左右。——因为向总理讲了一句实话,她不仅给丈夫要回了2240元被拖欠的工钱,还引发了全社会对民工欠薪问题前所未有的关注。她就是重庆云阳县龙泉村村民熊德明。     

农民工如何参加基本医疗保险

国家劳动和社会保障部制定《关于贯彻落实国务院〈关于解决农民工问题的若干意见〉的实施意见》(简称意见),就农民工工资支付制度、逐步提高农民工工资水平、农民工工伤保险、大病保障和养老保险等作出具体规定。就农民工工伤保险问题,意见规定要扩大农民工工伤保险覆盖面,贯彻落实《工伤保险条例》,要求用人单位依法及时与其建立劳动关系的农民工办理参加工伤保险的手续,逐、步将有劳动关系的农民工全部纳入工伤保险覆盖范围。探索建立在注册地与生产经营地工伤保险经办机构之间的参保协查机制,进一步落实已有的农民工参保、工伤认定、劳动…     

和谐视角下的工资支付问题探究

依法解决工资支付问题关系到广大劳动者的切实利益,是建立和谐劳动关系的重中之重,也是建设和谐社会的基础。本文通过和谐对工资支付中国家立法不完善,用人单位为牟取暴利和劳动者自身维权意识不强等原因所造成的拖欠和克扣工资等违法现象进行剖析,并提出一些建议。希望能够通过完善立法,用人单位自律和劳动者提高自身素质、增强法律意识等措施,杜绝恶意欠薪现象的发生,切实保障劳动者的工资报酬权,促进劳动关系的和谐发展。