江苏:一切为了快办好办

加强系统行风建设的三年,也是江苏加速实施"宽进、快办、严管、便民、公开""人社服务陕办行动"的三年.围绕打造群众满意的人社服务,江苏坚持以人民为中心发展思想,在加强系统行风建设中重点抓快办好办,将全省分散独立的人社信息系统整合为一个互联互通、业务协同、信息共享的"全省人社一体化信息平台系统",以"一窗受理、一网通办"为...     

“服务质量年”推进机关工作改革

山东省泰安市人事系统机关作风建设和政风行风建设活动动员会议之后,肥城市人事局按照泰安市人事局的要求,结合自身实际,制定了具体的工作实施方案,扎实推进"服务质量建设年"活动深入开展。1.以领导小组为组织保障,活动推     

聚力抓行风为人民办实事人社系统行风建设专项行动取得积极成效

北京 开展走流程,解决问题"接诉即办"变"未诉先办" 应用大数据,稳岗返还"数据共享"助"免申即享" 陪跑毕业生,就业服务"快速度"到"加速度" 天津 人社服务连群众,一窗通办增"天"动力 千名干部进千企,服务产业"津"上添花 行风评议促提高,温暖人社服务万家 河北 打造"一体化平台",建设"数字化人社"...     

浙江:以数字化改革为引领重塑人社公共服务

2018年7月,人社部作出全面加强人社系统行风建设的重要决策部署以来,浙江省以"最多跑一次"改革和数字化改革为牵引,人社系统行风建设不断走向深入,全省人社公共服务"优质、高效、智能"的服务理念深入人心,在企业群众中树立起"贴心、便捷、专业"的好口碑.     

栾川县念好“四字经”打造高素质干部队伍

为进一步转变干部作风,提升工作效能,栾川县人社局念好"学、管、激、用"四字经,着力打造一支"想干事、能干事、干成事"的高素质干部队伍。一是"学"。人社局以推进学习型党组织建设为契机,采取理论与实践相结合、集中学习与分散学习相结合的方式,要求全体干部职工     

让群众称道的行风建设——谷城县人事局民主评议行风工作回眸

谷城县人事局以行风评议为契机,立足于"五点",狠抓机 关作风建设,使干部的精神面貌、工作作风、工作效率、勤政廉 政和依法行政水平得到很大的提高。在近日全县部门行业风气 民主评议综合评估中,该局名列前茅。     

公道正派:组织人事工作的立身之本 为人之道 处事之基

加强组织人事部门"公道正派"形象建设,忠于以公道正派为核心的组织人事工作精神,始终是组织人事工作的永恒课题。坚持"公道正派",既有对组织人事工作者个体的要求,也有对组     

浅议高职院校精品化团支部的建设——以四川某高职院校G学院为例

以落实习近平总书记提出的"群团组织要增强自我革新的勇气"的重要要求,围绕全团"凝聚青年、服务大局、当好桥梁、团要管团"四维工作格局为背景应运而生的基层团支部"活力提升工程",旨在将团支部工作和建设放在最基础最突出最重要的位置,着力破解高校基层团支部活力不足的重点难点问题.基于此,主要以高职院校基层团组织为研究对象,从团的干部队伍建设、制度建设、阵地建设等方面探讨如何打造新形势下的高职院校精品化团支部.     

高校创新创业人才培养体系建设的思考

"大众创业,万众创新"背景下,高校承担着为国家推进创新驱动发展战略提供创新创业人才的重要任务.高校创新创业人才培养的体系要从理念、文化、制度三个方面进行构建.理念是"指挥棒",包括人才培养理念的转变、教育教学理念的改进和人的主观能动性的发挥;校园文化是"营养素",要坚持建设学习型、学术型、创新型的校园文化,实现以文化人;制度是"护身符",为创新创业人才培养提供的有力支撑.     

政治课教学如何体现学生的主体性

一、坚持"以学生发展为本",正确处理好教材要求与学生实际的关系要提高学生素质,关键是从学生出发,以学生为中心,培养学生自主学习能力。这就需要在教学实践中变"教师为本"为"学生为本"。坚持"以学生的发展为本",扎扎实实地组织教学。实际上,也只有观念正确了,才会去设计合理的教学,去组织课堂教学活动。     

山东济宁: 共建共享新格局打造和谐劳动关系

党的十九届四中全会提出"坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化",作为国家治理体系的重要组成部分,劳动关系治理是促进社会和谐稳定的关键一环.山东省济宁市作为全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点地区之一,创新传统文化应用,聚焦重点领域突破,着力构建共建共享新格局,努力打造和谐劳动关系建设的"...     

引进外国高端人才,推广标准化医疗

在习近平总书记关于引进国外人才和智力重要论述的指引下,在四川省委、省政府及省卫生健康委员会的大力支持和指导下,西南医科大学附属医院近年来深入贯彻落实党的十九大报告提出的"要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国"战略要求,于2017年1月起陆续全职引进了德国妇科、乳腺外科权威专家塔希曼教授在内的共计9名海...     

古代的官员退休制度

近来,有关"推迟退休年龄"的话题引发出很多不同争议。在中国古代,退休年龄同样是一个敏感话题,有的朝代宽松,有的要求严格。古人管退休叫"致仕",另有"致事""致政""休致"等多种说法,意思都是把手中的权力交还出来,退休回家;还有的朝代管退休叫"悬车",也是年老不再使用的意思。朱元璋颁令"六十以上"皆"致仕"中国是规定退休年龄较早的国家。《礼记》中有这样的文字:     

2007年青岛引进国外智力工作重点及创新点

2007年青岛市引智工作的重点和创新点是:研究"引智基础理论",抓好"主题引智工程",打造"品牌引智项目".     

新时代党管人才的“人学”智慧

<正>党的二十大报告指出：“深入实施人才强国战略，要坚持党管人才原则。”实施党管人才的强国战略，就是要坚持问题导向和目标导向，实现党对人才的全面领导，奋力走出结构更优、效益更好、质量更高、区域产业优势更加充分释放的全方位振兴必由之路。坚持党管人才，实现人才振兴，事关社会主义现代化建设全局。人才强则国家强。各级党组织真正做到管好人才，是人才创新驱动发展的关键一招。我们党要向育好、     

坚持自主创新 科学把握人才工作规律

一、按照党的自主创新建设要求，积极探索新形势下人才工作规律 1．要坚持人才工作的先进性，体现党的执政理念。要体现人才工作的先进性，必须始终坚持党管人才的原则。要按照自主创新和建设创新型国家的要求，坚持以人为本，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，充分发挥人才作为先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者的作用，以党和国家的事业为载体，集聚高素质、多层次的人才队伍，为全面建设小康社会提供人才保证。     

做好"加减乘除"服务民生民利——南阳市内乡县人社局创新惠民工作机制浅析

南阳市内乡县人社局在工作中坚持"民生无小事,服务无止境"原则,要求全局干部职工认真做好"加减乘除",以服务民生为已任,以服务发展为目的,创造属性地开展各项工作.     

河南省人事厅对全省人事编制系统政风行风建设工作进行督导

为进一步加强人事编制系统政风行风建设,加强整改工作督导,近日,河南省人事厅分别在周口、焦作、三门峡三市召开了豫东南、豫北、豫西南片人事编制系统政风行风建设督导会议。     

平舆县积极开展优质服务活动

为丰富创先争优内容．创新文明创建载体．深化政风行风建设．服务工业集聚区发展．提升部门良好形象．平舆县人社局在全系统积极开展以“优质服务我提供．良好形象我树立．争先创优我担当，人社品牌我打造”为主题的优质服务活动．大力倡导“三声”（进门有迎声、询问有答声、走时有送声）、     

真心尊重、真情交融、真诚服务凝心聚力共建和谐朝电

开展"爱心活动"、实施"平安工程",是学习实践科学发展观、落实十一五规划、促进"一强三优"现代公司建设的重要举措,是加强企业文化建设、构建和谐企业的重要载体。其核心是坚持以人为本,工作的出发点和着眼