浙江:以数字化改革为引领重塑人社公共服务

2018年7月,人社部作出全面加强人社系统行风建设的重要决策部署以来,浙江省以"最多跑一次"改革和数字化改革为牵引,人社系统行风建设不断走向深入,全省人社公共服务"优质、高效、智能"的服务理念深入人心,在企业群众中树立起"贴心、便捷、专业"的好口碑.     

正行风树新风 打造群众满意的人社服务

<正>为深入贯彻习近平总书记以人民为中心的发展思想,认真落实中央全面从严治党、加强党风廉政建设要求和深化"放管服"改革决策部署,2018年6月以来,人力资源社会保障部党组在全系统组织开展行风建设三年专项行动,围绕"正行风、树新风,打造群众满意的人社服务"总体要求,坚持"管行业必须管行风",坚持纠建并举、标本兼治,坚持突出重点、破解难点、打造亮点,坚持攻坚、巩固、提升,大力推动"为民服务解难题""我为群众办实事",系统行风建设立足"四个阶段",     

聚力抓行风为人民办实事人社系统行风建设专项行动取得积极成效

北京 开展走流程,解决问题"接诉即办"变"未诉先办" 应用大数据,稳岗返还"数据共享"助"免申即享" 陪跑毕业生,就业服务"快速度"到"加速度" 天津 人社服务连群众,一窗通办增"天"动力 千名干部进千企,服务产业"津"上添花 行风评议促提高,温暖人社服务万家 河北 打造"一体化平台",建设"数字化人社"...     

江西：打造“五型”人社服务品牌

为深入推进全省窗口单位作风建设，进一步提升人社系统公共服务水平，江西省人社厅制定下发《全省人社系统窗口单位改进作风专项行动实施方案》，要求全省人社系统要以群众满意为标准，以创建优质服务窗口为目标，着力加强窗口单位作风建设、规范服务管理要求、提升工作效率，努力打造“责任、服务、阳光、数字、廉洁”五型人社。     

广东:积极推进"一柜通办"社保人事关系

近日,广东省集中式人社一体化信息系统社会保险板块已在清远成功上线,为全省范围上线、建成全省统一的互联互通大信息平台积累了宝贵经验.在日前召开的广东省"智慧人社"建设推进会上,笔者了解到,下一步,广东省集中式人社一体化信息系统将逐步在全省各地市上线使用,打破地域壁垒,形成全省一体化的信息平台,逐步实现人社全业务"一柜通办"及异地业务"全省通办".     

广东:整合资源 集中赋能 推动“互联网+人社”高质量发展

近年来,广东省人社厅按照"金保工程二期"总体要求,秉承"全省一盘棋"理念,在全省范围推动纵向省集中、横向一体化,通过集约建设形成全省整合共享的信息大平台,聚集全省数据、应用等资源进行统一"封装"、统一服务输出,为省市人社部门、政府其他部门、社会机构管理服务创新赋能,有效推动广东"互联网+人社"建设。     

"五全工作法"推进入社服务"好办""快办"

背景沿革 近年来,安徽省宣城市人社局以实现标准化、信息化、一体化人社公共服务为目标,深入推进人社服务"快办行动",推进打包办提质、提速办增效、简便办挖潜,让企业、群众办事跑腿越来越少、材料越来越简、时限越来越短、体验越来越好、效率越来越高.     

推进人力资源社会保障统计信息化建设的思考

近年来,河南省人社系统把加强人力资源和社会保障统计信息化建设,作为建设"数字人社"、提高统计能力的重要基础与关键环节来抓,运用信息技术建立了覆盖全省的统计信息系统,依靠现代化手段提高了统计工作效率和质量,为推进"数字人社"建设、促进人社事业科学发展起到了积极作用.     

“互联网+”让人社服务更便民

近年来,各级人社部门全面开展信息化建设,大力推进互联网与人社工作深度融合,创新服务方式,提升治理效能,在深化"放管服"改革,更好地保障和改善民生中,发挥了重要作用。建设全国性平台广泛推动"一网通办"为方便群众网上办事"畅行无阻、全网漫游",人社部开通了全国人社政务服务平台、国家社保公共服务平台、全国社保卡服务平台等全国性平台,推动线上服务向全国平台汇聚,并通过平台间的对接,形成跨平台联动,全国“一网通办”的服务格局。     

平舆县积极开展优质服务活动

为丰富创先争优内容．创新文明创建载体．深化政风行风建设．服务工业集聚区发展．提升部门良好形象．平舆县人社局在全系统积极开展以“优质服务我提供．良好形象我树立．争先创优我担当，人社品牌我打造”为主题的优质服务活动．大力倡导“三声”（进门有迎声、询问有答声、走时有送声）、     

开封市开办政务信息员培训班

为进一步提高人社系统政务信息工作的质量和水平．加强信息员队伍建设。开封市人社局举办的政务信息员培训班于日前开讲。培训班采取以会代训的形式举行．来自各县区人社局、局机关各科室、局属各单位的50余名信息工作人员参加了培训．市人社局副局长宋进出席开班仪式并致辞。     

人社部办公厅关于落实“人社服务快办行动”推进事业单位人事管理“一件事”服务的通知

为贯彻落实党中央、国务院决策部署,深入推进"放管服"改革,拓展"人社服务快办行动"广度深度,进一步清事项、减材料、压时限,为事业单位及其工作人员提供更快更优的经办服务,人社部决定在认真总结浙江省开展事业单位人员职业生涯全周期管理"一件事"改革经验的基础上,在全系统推进事业单位人事管理"一件事"服务(以下简称"一件事"服务)。     

河南省持续推进规划财务工作探析

2012年及过去五年来,全省人社规划财务部门以科学发展观为统领,紧紧围绕中心工作,以项目为载体,突出制度建设、基础建设和自身能力建设,规划财务职能不断拓展,牵头履责能力不断增强。团结协作,攻坚克难全省规划财务工作成效明显做好顶层设计,突出规划引领作用。一是组织编制河南省人社事业发展"十二五"规划以及专业技术人才、高技能人才、就业、信息化等四个专项规划,确立了事业发展的目标任务,稳步推进人社事业的科学发展。     

河南省人社系统人才资源开发宣传工作座谈会在郑州召开

本刊讯(本刊记者)为进一步加强全省人社系统办公室之间的学习交流,推动全省人社系统人才资源开发宣传工作取得新发展,2016年10月21日,河南省人社系统人才资源开发宣传工作座谈会在郑州召开.河南省人社厅副厅长、厅党组副书记,省公务员局局长、局党组书记刘京州同志参加会议并作重要讲话.     

实施“服务带动”,打响政务品牌——河南省方城县人社局提升服务水平的调查与思考

方城县人力资源和社会保障局在实施"四个带动"以来,突出强化"服务带动",坚持以转变作风,强化意识,提高效能,塑新形象为目标,注重制度规范,注重队伍建设,注重服务细节,注重工作实效,在全市、全省、全国人社系统树起了一面旗帜,成为全市实施服务带动的一个好典型。其做法具有很强的推广借鉴作用。     

河南省人事厅对全省人事编制系统政风行风建设工作进行督导

为进一步加强人事编制系统政风行风建设,加强整改工作督导,近日,河南省人事厅分别在周口、焦作、三门峡三市召开了豫东南、豫北、豫西南片人事编制系统政风行风建设督导会议。     

做一名“六如”人社干部

"十二五"时期是人力资源社会保障事业发展的重要机遇期。面对繁重的工作任务、庞大的服务群体和良好的发展机遇,要实现人社事业又好又快发展,必须加快建设政治硬、素质高、能力强、作风实、服务优、形象好的人社干部队伍,努力培养造就"六如"人社干部。     

2014年河南省博士后研发基地工作培训会在郑州举办

为加强博士后研发基地建设,加大博士后招收和科技研发力度,2014年8月18日,河南省博管办在郑州举办2014年河南省博士后研发基地工作培训会。来自全省16个省辖市人社局和新建博士后研发基地单位,企业整合、管理人员换岗的已检研发基地单位的110余名博士后工作负责人和管理人员参加了培训。     

河南省召开人力资源社会保障系统党风廉政建设工作会议

2014年4月18日,河南省人力资源社会保障系统党风廉政建设工作会议在郑州召开。会议主要任务是学习贯彻全国人社系统党风廉政建设工作座谈会精神,安排部署2014年全省人社系统党风廉政建设工作任务.     

运用“党建+”思维 打造“六型机关”——新密市人社局基层党建创新案例分析

—、案例实施背景 近年来,河南省新密市人社局坚持紧紧围绕市委“三大主体”工作、“五个体系”建设及人力资源和社会保障中心工作,落实全面从严治党要求,牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务,锐意创新,不断探索和深化服务群众、提质增效的载体、方法,将“党建+”思维有效融人中心工作,以党建促作风、以党建促工作、以党建促发展,落实六项服务制度(岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、过错追究制),建设“六型人社”(责任人社、效能人社、创新人社、和谐人社、法治人社、廉洁人社).