工亡后补缴工伤保险费,工伤保险待遇应由谁支付?

[案情] 2015年1月3日邱某进入某公司担任司机,双方签订了为期三年的劳动合同.2015年4月8日,邱某在工作中突发疾病死亡.2015年4月13日,该公司为邱某补办社会保险转入手续,补缴社会保险费.2015年5月26日,当地人社局作出认定工伤决定书,认定邱某死亡视同为工伤.     

新密市三项举措确保职工合法权益不受损害

为切实维护工伤职工合法权益．确保工伤职工及时得到工伤待遇．新密市人社局三项举措确保工伤认定工作顺利开展。一是畅通受理渠道．制定了工伤认定申请流程图．向申请人介绍相关法律法规并印发工伤认定明白纸．一次性书面告知申请人工伤认定申请需补正的书面材料．最大程度方便职工申请工伤认定。二是注重办案效能。对事实清楚、案情简单、材料齐全的案件．做到即时受理．及时调查．最快最准地作出工伤认定结论：     

天津:调整完善工伤认定管辖政策

近日,天津市人社局印发《关于调整完善天津市工伤认定管辖工作有关问题的通知》,进一步明确市、区两级人社行政部门工伤认定管辖分工,调整完善用人单位下设分支机构和外埠进津生产经营用人单位的管辖政策,避免因管辖问题产生的推诿扯皮和不担当不作为现象,及时有效维护职工群众工伤保险权益.《通知》主要明确了以下四方面内容:     

认定工伤是否以劳动关系为前提

[案情] 2020年5月27日,赵某在某公司承建的一项目工地因公受伤.伤后,赵某申请工伤认定,劳动行政部门认定赵某属于工伤,用人单位为承建公司.承建公司不服,向上一级劳动行政部门提起行政复议.上一级劳动行政部门复议后认为,工伤认定中未调查核实赵某与该项目劳务分包公司的用工关系,属于事实不清,证据不足,决定撤销工伤认定,...     

工伤认定行政复议诉讼案件调查分析

为了保护职工的合法权益，我国先后制定并实施了一系列法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》及《社会保险法》等，2010年又对《工伤保险条例》进行了重大修订。这些立法对人社部门法制建设工作具有重要的现实意义，但由于经济发展水平、行政机关的执法力度以及单位负责人与职工法律意识不尽相同等原因，劳动保障行政争议案件层出不穷，其中工伤行政确认案件比较典型。近年来，开封市人社局工伤认定行政复议、行政诉讼案件呈现出先降后增的趋势，在参与对此类行政复议和行政诉讼案件调查的基础上，我们分析了此类案件发生的主要原因，有针对性地提出相应对策，希望能够对行政执法、工伤参保、相关立法以及职工维权有所帮助。     

社会保险经办机构能否作为劳动争议仲裁的被申请人？

案例：老李是某市纺织厂的职工，于去年6月在上班途中不幸发生交通事故，当地劳动保障部门认为，该交通事故因发生在上班途中，老李对事故的发生没有责任，因此老李被认定为工伤，并应按照国家有关法律的规定和劳动能力鉴定的结果，由社保经办机构计发有关工伤待遇。半年后，经与同类情况的其他工伤职工比较，老李认为，社保经办机构对其待遇支付有误，以社保经办机构为被申请人向当地的劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁。     

浅谈我国工伤保险的工伤认定

工伤保险是指劳动者在工作时间段内或在规定的情况下,受到意外伤害或是由于职业特性导致短期或长期丧失劳动能力甚至死亡,劳动者或其遗属从国家或社会得到物质帮助的一种保险制度.工伤保险从属于社会保险.而工伤认定作为得到工伤保险的前提,有着非常重要的作用.但是目前我国的工伤认定工作还存在着需要的问题,阻碍了工伤保险的落实工作,因此,进行工伤认定工作的分析和研究具有重要的社实践意义.     

社会保险经办机构能否作为劳动争议仲裁的被申请人？

案例：老李是某市纺织厂的职工，于去年6月在上班选中不聿发生交通事故，当地劳动保障部门认为，该交通事故因发生在上班逢中，老李对事故的发生没有责任，因此老李被认定为工伤，并应按照国家有关法律的规定和劳动鉴定的结果，由社保经办机构计发有关工伤待遇。半年后，经与同类情况的其他工伤职工比较，老李认为，社保经办机构对其待遇支付有误，以社保经办机构为被申请人向当地的劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁。结果，对老李的仲裁申请，     

工伤职工的合法权益受法律保护

李某，男，系某纸业公司职工，2003年4月lO日上午，由于烘毯缸上缠纸影响正常生产，李某在车间领导的安排下清理缠纸、在处理过程中，左臂被带入烘毯缸进口，导致左前臂被当场磨擦撕裂断开，随后，李某被公司送往医院救治，由于伤势太重，左臂最终被截肢，该公司全部报销了其医疗费用。2004年4月，李某被市劳动鉴定委员会鉴定为工伤伤残骨科四级。工伤鉴定结束后，     

天津:提高工伤保险待遇

日前天津市人社局印发通知,自2016年1月1日起,天津市调整工伤保险待遇,其中涉及伤残津贴、退休工伤人员补贴和供养亲属抚恤金. 2015年年底前享受伤残津贴的一至四级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员),根据伤残等级每人每月津贴分别增加:一级伤残237元、二级伤残227元、三级伤残217元、四级伤残207元.调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐,具体标准为:一级3058元、二级2925元、三级2792元、四级2659元.     

社会保险经办机构能否作为劳动争议仲裁的被申请人？

案例：老李是某市纺织厂的职工，于去年6月在上班途中不幸发生交通事故，当地劳动保障部门认为，该交通事故因发生在上班途中，老李对事故的发生没有责任，因此老李被认定为工伤，并应按照国家有关法律的规定和劳动能力鉴定的结果。由社保经办机构计发有关工伤待遇。半年后，经与同类情况的其他工伤职工比较，老李认为。社保经办机构对其待遇支付有误，以社保经办机构为被申请人向当地的劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁。结果，对老李的仲裁申请，劳动争议仲裁委员会以该争议不属于劳动争议仲裁的受理范围为由裁定不予受理。     

自己申请工伤认定,所花费用能要求单位承担吗?

请问：我是一家公司的技术工人，经常受派到客户单位维修设备。上个月，我在出差途中因发生交通事故而受伤。事后，由于公司没有在法定的期限内提出工伤认定申请，我只好自己直接向劳动保障部门提出工伤认定申请经劳动部门鉴定，结论为劳动功能三级障碍请问，公司在申请工伤认定期限内怠于履行义务，个人自行申请工伤认定及鉴定，各项费用、医疗费等工伤待遇，能否要求公司承担？     

上海:上调多项民生待遇标准

近日,记者从上海市人社局获悉,4月1日起,上海城镇职工医保"封顶线"从7万元提高到28万元,工伤人员伤残津贴等3项工伤保险待遇标准也将上调。此外,大龄协保人员就业补贴政策的受益范围将扩大到所有协保人员。     

伤残工索要精神损失费和要求将其妻转为正式工能否得到支持?

[案情简介] 李某,男,现年27岁,已婚,某市热力公司维修工。2001年12月的一天,李某在维修本公司热气管道时,上肢部被突然喷出的热气烧伤,治疗终结后经市劳动鉴定委员会鉴定为四级伤残。热力公司为其全部报销了医疗费、差旅费,为其发放了护理费、住院伙食补助费,按伤     

河南省人社系统人才资源开发宣传工作座谈会在郑州召开

本刊讯(本刊记者)为进一步加强全省人社系统办公室之间的学习交流,推动全省人社系统人才资源开发宣传工作取得新发展,2016年10月21日,河南省人社系统人才资源开发宣传工作座谈会在郑州召开.河南省人社厅副厅长、厅党组副书记,省公务员局局长、局党组书记刘京州同志参加会议并作重要讲话.     

焦作市招募企业退休军转干部担任劳动保障监察志愿者

日前．焦作市人社局组织开展在企业退休军转干部中招募劳动保障监察志愿者工作，充实到城区街道办事处进行劳动保障监察协助管理。经个人报名、单位推荐、身份认定、体检、面试、培训等环节，首批共招募50名企业退休军转干部担任劳动保障监察志愿者。     

个人申请工伤认定相关问题探索

随着职工维权意识的增强,个人申请工伤认定的案件日渐增多,成为当前社会转型时期较为突出的社会问题.正确处理个人申请工伤认定,对于维护职工合法权益,平衡职工和企业之间的利益关系,促进区域经济社会和谐发展,具有重要意义.下面,笔者结合自己的工作实践,谈一下自己对个人申请工伤认定问题的一些看法,希望能与从事工伤认定工作的同志共勉.     

关于工伤调查的实践和思考

工伤调查是工伤认定过程中的重要环节,工伤调查质量的高低对于正确进行工伤认定具有决定性影响.因此,作为社会保险行政部门应高度重视、科学谋划、统筹安排这项工作.下面,笔者结合相关规定和实践经验,谈一下本人对工伤调查工作的认识和思考,希望对从事这项工作的同志有所裨益.     

开封市组织开展《河南省行政执法条例》专题培训

为认真学习贯彻《河南省行政执法条例》,推动开封市人社局行政执法人员严格、规范、公正、文明执法,日前,开封市人社局组织开封市人社系统执法人员开展了《河南省行政执法条例》(以下简称《条例》)专题培训.     

他该不该被辞退

［案情介绍］申请人：李某，男，45岁，大学文化1979年参加工作某市会计。被申请人：某市银行由清人李某因被申请人所在银行辞退，停发工资向省人才流动争议仲裁委员会申请仲裁。李某诉称：李某于1996年3月20日向所在科室递交假条，在请假理由一栏中写明，"母亲有病，卧床不起，家中无人照顾，同时还要求到外地治疗"，李要求请假半年（1996.3.20－9.20）。当日所在科室领导签字后交人事科审批人事科X科长也在同一天在假条上批示：同意休假（含探亲假壹个月），并未对李请假半年（1996.3.20－9.20）一事提出异议。李据此认为自己作仅半年已…