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相似文献
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1.
Lauren  Keller  Johnson  连青松 《经理人》2005,(9):56-58
听起来完全合情合理:期待员工发 挥最佳水平,他们就会做出最佳 成绩——史特林机构的创始人史 特林·李文斯1969年在《哈佛商业评论》上 发表了“管理中的皮格马利翁效应”,在那 篇具有开创意义的文章中,他讨论了这个 现象。而反过来说,如果对员工无所期待, 那么员工回报的业绩也会差强人意——欧 洲工商管理学院教授让·弗朗索 瓦·曼佐尼和让·路易·巴尔苏 称之为“制造失败综合症”。 但是,经理人的期望与员工 绩效之间的互动关系,比上面这 些常识性至理明言的含义要复杂得 多。毋庸置疑,期望会对个人的表现产生 巨大影响。  相似文献   

2.
钓鱼的秘诀     
魏悌香 《领导文萃》2007,(3):104-104
老人和年轻人各坐在一块石头上钓鱼,老人很轻易地就钓到很多鱼,而年轻人整天下来却一无所获,他气得把钓竿扔在地上,问老人:“我们两人的钓饵相同,钓鱼的地方也一样,为什么结果会有这么太的不同?”  相似文献   

3.
郎咸平 《经理人》2011,(2):54-55
2011年,什么样的运动服装能够大行其道呢?答案就是我发现的运动服行业本质一联系运动精神!  相似文献   

4.
陈振烨 《经理人》2009,(1):88-89
华尔街金融危机让本已恶化的企业运营环境雪上加霜,全球经济很可能面临长时间的低迷。处在这种环境下,不同国家的企业展现出的抗风险能力差异迥然。过去一年多里,中国已有大批制造企业倒闭或破产,幸免于难的也面临着融资难等一大堆问题。  相似文献   

5.
Nick  Morgan  赵友博 《经理人》2006,(2):73-75
如果你在讲话,可没人在听,这可不好。下面将介绍怎样让对话带来行动经理的职责是指导员工解决工作上的问题和度过危机。如果危机是由员工自身的错误引起,这是经理帮助员工学习,并改变他/她导致问题的行为的一个机会。但是要知道对员工说些什么以及怎样指导并不总那么容易,特别是在压抑的情境之下。高层经理培训师在这种情况下就应运而生了。高层经理培训这个领域的发展很快:在今天这样的商业气候下,经理们  相似文献   

6.
2009年初,达能集团的创始人兼名誉主席丹尼尔·卡拉索(Daniel Carasso)安详地去世了,享年103岁。他一生都坚持饮用酸奶,这不仅给他带来了健康,更体现了他对自己的产品的忠诚。  相似文献   

7.
李南 《经营管理者》2004,(11):41-41
<正> 很多年以前,有一个叫艾迪巴的人,他一生气就跑回家去,然后绕自己的房子和土地跑3圈。后来,他的房子越来越大,土地也越来越大,而一生气,他仍要绕着房子和土地跑3圈,哪怕累得气喘吁吁,汗流浃背。 孙子问: “阿公,你生气就绕着房子和土地跑,这里面有什么秘密?” 艾迪巴对孙子说: “年轻时,一和人吵架、争论、生气,我就绕着自己的房子和土地跑3圈。边跑边想——自己的房子这么小,土地这么少,哪有时间和精力去跟人生  相似文献   

8.
如火如荼的“倒扁”浪潮中,翻滚的红色怒涛、民众整齐有序的倒立大拇指“倒扁”手势、集体布阵“纳卡斯线”图腾……让“倒扁”运动成为一场盛大的“嘉年华会”,让凯达格兰大道成为天然的“台湾剧场”,这些构思,来自于“倒扁”运动的幕后策划者——44岁的台湾广告鬼才范可钦。  相似文献   

9.
《领导文萃》2008,(10):10-11
黎明前的天空一片灰暗,寂静无声。一些人悄无声息地沿着北京长长的宽阔马路朝天坛公园走去。他们有的步行,有的骑车,有的独自一人,还有的是夫妇同行。走进公园大门后,他们四散开来,遍布整个公园。随着第一缕阳光穿过树林洒向地面.公园的草地上有数百人在锻炼。  相似文献   

10.
张婷  路人 《经理人》2006,(3):112-114
管理时间的水平高低,会决定你事业和生活的成败人生最宝贵的两项资产,一项是头脑,一项是时间。无论你做什么事情,即使不用脑子,也要花费时间。如何根据你的价值观和目标来管理时间,是一项重要的技巧。它使你能控制生活、善用时间、朝自己的方向前进,而不致在忙乱中迷失方向。听听以下几位女性经  相似文献   

11.
愚公移山》作为中共七大的闭幕词,为中国未来的发展前途指明了方向,愚公移山的精神更是感染了一代又一代的中国人民,它有着十分重要的政治意义。并且它还是闭幕词中的经典之作,它的成功秘诀非常值得我们借鉴与学习。  相似文献   

12.
《决策探索》2008,(23):96-96
在机关,会干的不如会说的,会说的不如会拍的,你要在机关生存,关键要有三寸不烂之舌. 我曾是一个沉默寡言、木讷呆板,只知道埋头工作的人.常有人说我是木头疙瘩、植物人,将来在机关混不出什么名堂.  相似文献   

13.
对于消费者而言,可以不用了解英特尔芯片复杂的技术,但一提到英特尔就会联想到它是具有最新技术的芯片,进而产生足够强的信任,这就是英特尔品牌价值观的核心体现。  相似文献   

14.
《经理人》2008,(11):71-71
“与客户一起成长,随客户需求而变,使捷普科技在多数传统制造企业利润下滑时,仍然获得了高速的成长。捷普将客户的要求和自身的能力完美结合在一起,帮助客户利用捷普的制造能力,以更快的速度进入市场。为了保证全球工厂生产的一致性,捷普科技全球各地50多家工厂ERP系统管理原材料和流程,运营、生产系统全部实现了标准统一。  相似文献   

15.
周凤姣 《经理人》2009,(4):80-81
2002年6月,邓申伟扔下餐馆老板的头衔,将自己包装成了一个“箱包商”,专门经营皮具及箱包,那年,他28岁。  相似文献   

16.
有一个农场主在每年举行的各种大赛中因为所种玉米品质优良而连拔头筹。有媒体记者问这位农场主获胜的秘决是什么。农场主回答说:"我成功的秘诀就是每年都把自己精心培育的良种分给邻居们播种。""您为什么要把种子分给他们呢?他们不是也每年都参加比赛吗?他们可是您的竞争对手啊!"记者更加迷惑不解。"您看,"农场主微微一笑说,"风会把我玉米地里的花粉吹  相似文献   

17.
桑顿 《领导文萃》2007,(3):51-53
《财富》杂志曾发表过一篇叫《我见过的最佳建议》的文章。那是一篇励志文章,很多人都非常喜欢。有一位教授还为此写了一本新书,名为《领导力——我见过的最佳建议》。书里面提到136名成功CEO、教练、咨询师、教授、经理、总裁、政府官员和宗教领导者,他们从实践中总结出最佳的领导建议。  相似文献   

18.
黎冲森 《经理人》2012,(12):78-80
中国经济经历30年高速增长,新行业、新模式、新玩法不断涌现,大量资本和创业者进入新兴行业。被外界看好的新能源和光伏等行业也在新经济环境下面临着困境。  相似文献   

19.
妍莉 《经营管理者》2009,(12):104-105
在金融危机开始进入复苏时期,如何准确把握投资动向,做出正确的投资理财抉择,让英国经济学专家为您出谋划策吧。  相似文献   

20.
卓然 《秘书之友》2009,(1):27-28
小波是公司里的大红人.业绩突出.人际关系融治。更难能可贵的是年纪轻轻就独当一面.从客户到老总,似乎每个人都围着小波转。大家说那是小波稳重成熟,给人以信任感。有一种能征服别人的人格魅力。小波听了这话,笑着拍拍我的肩膀.说:“哪里有那么玄乎.告诉你——三个‘红’的秘诀!”  相似文献   

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