地方社科院智库建设与研究的国际化道路探索——以湖南社科院为例

从社科院作为＂思想库＂、＂智囊团＂的发展定位和全球化进程中经济社会发展对现代智库的需求出发,阐述国际化视野是地方社科院智库建设和研究的必然要求,进而对现代西方智库研究主题演变、发展模式变化以及地方社科院智库建设和研究的国际化道路进行梳理,并以湖南社科院为例,从开设智库培训班、出版智库研究专著、举办国际论坛和人才培养等方面探索地方社科院的智库建设国际化道路。     

研究方法不规范是制约地方社科院社会主义新智库建设的瓶颈

地方社科院目前正在进行的社会主义新智库建设,首要的任务是明确其功能定位。所有智库最根本的职责都是快速准确地获取信息,这相应地要求该行业的从业人员必须在社会研究方法这一领域接受过严格的学术训练。目前地方社科院部分科研人员的研究方法不规范已经成为制约社科院社会主义新智库建设的瓶颈。     

论地方社科院向新型智库的转型

地方社科院向新型智库转型是党中央的明确要求,是地方经济社会发展的需要,也是地方社科院自身发展的需要。但目前无论从外部还是从内部看,地方社科院的新型智库建设都还面临重重障碍,如认识不到位,沟通渠道不畅通,思想观念、体制机制、人才队伍、研究方法不适应等。因此,地方社科院要顺利实现转型,还有很长的路要走。     

论地方社科院智库建设中的三大关系

以省级社科院为代表的地方社科院是我国智库体系的重要组成部分。地方社科院要成功实现向现代智库的转型，必须处理好应用研究与基础研究的关系、科研队伍与管理队伍的关系、研究成果与宣传推广的关系。     

对社科院智库建设的重新审视

思想库和智囊团,即智库。加强社科院智库建设,是适应国际国内新形势的客观要求;是促进我国经济社会发展的迫切需要;是建设社会主义和谐社会的必然选择;是建立健全科研体制机制的有效途径。近年来,社科院强化了智库建设的前沿性,使科研成果和效益迈上了新台阶。但是,也存在不少的问题,影响了社科院智库建设的步伐。因此,必须采取一些行之有效的措施,充分发挥社会要素的功能和作用,完善社科院智库的体制机制,促进社科院又好又快发展。     

民族省区社科院的转型与创新——以宁夏社科院为例

民族省区社科院调整定位,贴近地方实际、贴近应用对策研究,围绕新型智库进行转型,围绕地方优长学科进行创新,围绕地方经济社会发展研究进行创新。本文论述了民族省区社科院向＂新型智库＂的转型,围绕地方民族特色的转型与创新,提出了民族省区社科院转型与创新的一些建议。     

创新地方社科院新智库人才队伍建设的思考

开创科学发展新局面、夺取全面建设小康社会新胜利，赋予哲学社会科学新的历史使命和时代课题。各地方社科院在实现科研转型、加强新智库人才队伍建设方面做了大量探索，但是由于主观努力和客观条件制约，也面临着一些需要探索和解决的问题。要以加快科研方式转变为主线，以学科建设和人才队伍建设为重点，以体制改革和机制创新为动力，以提升理论创新地位和决策参谋地位为目标，着力推进新智库人才队伍建设，推动地方哲学社会科学各项事业迈上一个新台阶。     

塑造地方社科院形象的要素分析及有效途径

塑造良好的地方社科院形象是地方社科院文化建设的主要构建内容。塑造良好的社科院形象有助于提升科研人员素质,有助于营造地利人和环境,有助于培养科研人员自我约束能力。而独特的管理与特色、高水平的科研质量与创新、拔尖的学术带头人与杰出的优秀领导、高素质的科研人员、科辅人员及优美的空间环境与文化环境是塑造社科院良好形象的六大要素。     

以科研体制机制创新推进高水平地方社科院建设

我国地方社会科学院从设立至今已经有30年的历史,现已成为服务地方党委、政府决策和经济社会发展必不可少的"智囊团"和"思想库",堪称我国哲学社会科学研究的一支中坚力量。目前我国地方社科院正在走向一条以"智库"建设为目标定位,推动学科建设、选人用人、课题管理全方位创新的体制机制创新之路,以期推动全面发展。     

我国地方社科院科研管理体制创新研究

科研管理体制包括了目标导向、政策措施、资源配置以及评价体系,其目的是最大限度地保障科研活动的有序进行。当前,我国地方社科院科研管理体制规范性越来越强,但在课题管理机制与组织方式、科研考核评价机制、成果转化推广机制以及科研交流合作平台建设等方面存在着不足。必须从地方社科院发展实际出发,以提升科研能力与服务决策水平、扩大地方社科院影响力为目标,不断创新管理思路,提升管理水平,优化科研资源配置,引导科研重心转向应用对策研究,保障科研事业的顺利发展,推动科研创新和新型智库建设。     

关于省级社科院建设与发展的几点思考

省级社科院在全面建设小康社会的过程中,应该做和可以做哪些工作?以什么样的角色状态居身于未来社会?有关这些问题的认识,对于社科院的建设和发展具有重要的意义。 一、关于“科研中心” 作为一个独立的事业法人单位,社科院的工作是多方面的,离开任何一方面的工作,社科院的正常运转都会受到不同程度的影响。因此,所有工作都需要统筹兼顾,都需要加强和改善。但我们把所有工作摆在一起认真分析时,会发现它们之间事实上存在着明显的“主辅”     

地方社科院基础研究与应用研究的辨析

基础研究注重理论思考,应用研究强调实践实用,基础研究和应用研究构成地方社科院科学研究的两翼。当前,地方社科院基础研究与应用研究关系处理面临的挑战主要有内部管理侧重面的挑战、基础研究与智库要求的挑战、应用研究与理论创新的挑战。正确处理基础研究与应用研究的关系,加快地方社科院的全面发展,就要创新科研管理机制、大力推动学科建设、培育学科带头人。     

充分发挥党校在建设中国特色新型智库中的应有作用

在多元化的中国特色新型智库体系建设中,党校承担着不可或缺的重要任务和光荣使命。作为党委的重要部门,干部培训的主阵地、主渠道,党校有着社科院系统、高校智库和民间智库等难以拥有的五大优势(即职能定位、师资团队、学科依托、学员资源和组织系统优势),应着重从更新发展理念、统筹协调攻关、孵育人才团队、完善保障机制等方面深入思考、积极探索,力争成为具有卓越影响力和竞争力的智库,充分发挥党校在建设中国特色新型智库中的应有作用,并不断提升党校智库的政策影响力、学术影响力和社会影响力。     

省社科院负责同志向省委领导汇报工作

2011年6月3日,在全省社科理论工作者座谈会上,省社科院党委书记艾书琴以《围绕大局,服务中心,加快建设全国一流地方社科院》为题,代表院党委向省委领导作了重点汇报。她在汇报中提出,近年来,省社科院紧紧把握地方社科院职能定位,围绕全省经济社会发展,大力推进应用对策研究和特色基础理论研究,坚定不移地把省社科院建设成为马克思主义理论阵地、     

地方社科院建立首席研究员制度刍议

首席研究员是地方社科院引进和使用优秀的学科带头人和学术带头人，促进学科建设的一种有益的尝试。目前，一些地方社科院已经推出了相关领域的首席研究员，并制定了首席研究员的聘用和管理制度。本文试图对这一人才培养和引进制度进行探讨，以期进一步推动地方社科院的人才队伍建设和学科建设创新。     

把脉科研滞后根源，破解成果提升困局—基于地方社科院科研发展维度

改革开放以来，地方社科院为我国物质文明、精神文明、政治文明建设积极探索，开拓奋进，推出了一大批省内外有影响的学术成果，提出了一系列好的发展对策与建议，对推动地方经济社会发展起到了积极作用。然而，社会主义事业在蓬勃发展，地方经济社会前进步伐明显加快，党和政府对地方社科院的要求也在日益提高。     

第19届华北地区社会科学院联席会提出发展哲学社会科学十大策略

第19届华北地区社科院科研管理工作联席会于7月29日在太原召开,来自北京、天津、内蒙古、河北、山西社科院的代表,以及中国社科院和特邀的湖北社科院代表40余人出席会议,研讨认真学习和贯彻江总书记“7·16”重要讲话精神,共商地方社科院发展的方略大计。 代表们在会上对全国地方社科院的发展前景和方向提出了有价值的十大建议和策略:(1)提高地方党委、政府对社科院重要性的认识,地方经济和社会发展的中长期研究担子应该压给社科     

中共广州市委党校(广州行政学院)举办“新型智库建设与社科期刊高质量发展”研讨会

<正>为进一步推进党校新型智库建设,提高社科期刊办刊质量,2019年6月17日,中共广州市委党校(广州行政学院)举办了"新型智库建设与社科期刊高质量发展"研讨会。来自中国社科院、广东省社科院、中共广东省委党校、暨南大学、广州市社科院的专家学者以及我校部分教研人员40余人参加了会议。广州市委党校常务副校长孟源北     

揭秘官方智库：谁在直通中南海

智库，被称为“影响决策的人”。家庭联产承包责任制、农村最低生活保障制度……背后都有智库的身影。十八届三中全会提出的实行官邸制、放开二胎亦是智库建议。你知道中国智库图谱中的“绝代双骄”和“七大门派”吗甲智库影响决策层的“秘笈”又是什么？     

地方社科院成果评价体系及科研管理创新与思考

《中共中央关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见》（中央3号文件）明确指出：“地方社会科学院研究机构应主要围绕本地区经济社会发展的实际开展应用对策研究。”这为地方社科院的发展指明了方向。近年来,各地方社科院根据中央3号文件精神,调整定位,