对劳动力商品和建立劳动力市场的探讨

对劳动力商品和建立劳动力市场的探讨余新民建立社会主义市场经济新体制，重要内容之一是要改革旧的劳动制度，逐步建立劳动力市场，形成用人单位和劳动者双向选择、人员合理流动的就业机制，使我国劳动力资源由国家统配变为市场配制方式．但在建立、培育劳动力市场过程中...     

改革我国的劳动就业制度培育完善劳动力市场

劳动力市场作为劳动力的需求者和劳动者双向选择的场所,是劳动者就业再就业的一种渠道.在我国传统的劳动就业制度下,劳动力市场发展缓慢.为适应市场经济的发展,必须建立统一、开放的劳动力市场,促进劳动力的合理流动,以实现就业再就业.     

建立劳动力市场的配套措施

建立劳动力市场的配套措施刘育魁劳动力是生产要素中最活跃和有决定性作用的因素。实现劳动力的自由流动和市场调节是提高劳动效率、发展生产力和提高人民生活水平的重要措施。本文从三个方面对此加以论述，不妥之处，敬希指正。一、建立劳动力市场调节的必要性众所周知，...     

建立劳动力市场需破除陈旧观念

党的十四大关于社会主义市场经济体制的改革目标确立之后,建立社会主义市场经济体制的措施相继出台。在市场经济条件下,必然要求各种社会经济资源进入市场,通过市场进行配置,劳动力作为生产要素中最重要的一种,也势必要进入市场。而且,随着改革的深化,国有企业有权转让的逐步实行以及国有企业改革的不断深入,必然有一部分劳动者从原来就业的岗位上游离出来。为此,我们必须相应地建立我国的劳动力市场,让劳动力作为一种商品自行进入市场流通。其实,在我国的现实经济生活中,已经客观地存在着     

劳动合同制与建立社会主义劳动力市场

劳动合同制与建立社会主义劳动力市场郑建荣从１９８３年３月劳动人事部发出《关于积极推行劳动合同制的通知》，到１９９４年７月全国人大常委会审议并颁布《中华人民共和国劳动法》，劳动合同制已成为我国国有企业用工及劳动关系的主导形式。另一方面，通过１０年的实践...     

对发展我国劳动力要素市场的探讨

在我国建立劳动力要素市场,既是社会主义市场经济的客观要求,也是建立和完善统一、开放、竞争、有序的市场体系的迫切需要.应改革劳动、人事制度,确立供需双方的市场主体地位,加强劳动力市场的立法,建立社会保障制度,以逐步形成左国家宏观调控下,劳动力可以自由流动,市场机制对劳动力资源配置起基础作用的劳动力市场的新格局.     

社会保障制度与我国劳动力市场

社会保障是现代劳动力市场上的一个重要内容,任何完善的劳动力市场,如果没有健全的社会保障制度与之配套是无法正常运行的。首先分析我国现行的社会保障制度对劳动力市场发展的制约作用,然后提出促进劳动力市场健康发展的措施。     

山东省劳动制度改革的构想

山东省劳动制度改革的构想高洪波一、劳动制度改革目标模式的构造党的十四大明确提出，我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（以下简称《条例》）的有关规定，按照“国家宏观调控，企业自主用工，多种形式并存...     

西方国家劳动力市场的灵活化改革

20世纪80年代以来,西方各国的劳动力市场发生了根本性的变革。这种变革的总趋势就是对由于实行凯恩斯主义充分就业政策和福利国家政策所形成的刚性劳动力市场,进行新自由主义的灵活化改革。本文集中了分析劳动力市场灵活化改革的发展趋势、根源及其影响。     

建立农村劳务输出基地繁荣劳动力市场

改革开放以来,农业劳动力的剩余和城乡壁垒、区域封闭的打破,农村劳务输出应运而生,迅速发展,其中尽管伴随着某些弊端,甚至出现过反复,仍收到了显著的经济效益和社会效益.这无疑应当克服弊端,继续发展.为此,不少有识之士做了大量的探讨,不少地方进行了卓有成效的探索,也都有不少可贵之处.但笔者认为,应当在继续发挥现有个体式     

劳动力流动对城市劳动力市场的影响

随着人口老龄化的到来,探讨健康与老年人劳动供给之间的关系尤为必要。健康是一个多维度的指标,度量人们的健康状况是一个难点。健康状况通过影响人们的劳动生产率以及对闲暇的偏好从而影响到老年人的劳动参与和劳动时间,同时退休反过来又影响到老年人的健康状况。对此,通过了解多种度量老年人健康状况的指标,梳理国内外健康与老年人劳动供给的相关文献,阐述了估计健康与劳动供给二者因果关系时所遭遇的内生性来源以及克服内生性问题所采用的不同的研究方法,最后分析了研究健康与老年人劳动供给这一问题隐含的政策意蕴以及提出了未来的研究方向。     

建立和发展劳动力市场是解放和发展生产力的重大改革举措

建立和发展劳动力市场,是思想解放的结果,是发展生产力的重要举措,是推动改革的巨大杠杆。     

企业劳动用工制度改革的思考

用工制度是同就业制度密切相联的一个问题.如果说,劳动就业制度是从宏观的角度上回答劳动资源进入劳动过程的调控方式、方法和去向的话,那末,用工制度则是从微观的角度上回答劳动者与生产资料相结合的具体形式和具体办法的.所以二者可以说是同一个问题的两个方面.二者在改革中所要解决的问题也是一致的.这就是要打破     

建立我省统一的劳动力市场的对策思考

2006年,福建省政府出台了<福建省政府贯彻国务院关于解决农民工问题的若干意见的通知>,决定在未来五年内基本形成城乡统一的劳动力市场,农民工将有望享受和城市居民一样的社会保障和公共服务.     

社会主义制度下劳动力商品性的探讨

马克思、恩格斯在一百多年前曾经设想,在未来的社会主义社会是没有商品生产的。但社会主义的实践,证明了社会主义社会仍然要强调发展商品生产,这就说明由于革命导师所处的历史时代不同及受时间地点条件限制,对于某些论断,特别是对于未来的预测和设想,还有待在实践中进一步检验,以使其得到补充、丰富和发展。劳动力之成为商品,是资本主义社会特殊的生产条件作用的结果。马克思在《资本论》第一卷中指出,劳动力要成为商品。第一个条件是“劳动力只有而且只是因为被它自己的所有者即有劳动力的人当作商品出卖,他就必须能够支配它,从而必须是自已的劳动能力,自己人身自由的所有者”。第二     

试论建立内部劳动力市场应具备的条件

内部劳动力市场是二战后形成的一种雇用制度,在发达的市场经济国家具有一定的普遍性。内部劳动力市场的雇用关系具有长期性和隐性合约的性质,并实行有效的内部激励机制。内部劳动力市场的特点,使其在节约准固定成本、监督成本和提高企业效率等方面具有优势。但内部劳动力市场的建立和实施,需要具备制度性等条件。     

建立劳动力市场监测与统计体系的思考

我国就业统计制度不完善,导致就业统计信息不准确、统计效率低下,目前亟需完善就业统计制度,建立劳动力市场的监测与统计体系。该体系是一个整合劳动力市场调查与监测、统计、预警系统的集合,包括劳动力市场统计指标体系、信息监测体系、信息系统、统计分析系统和预警系统五个方面的内容。建立这一体系,需要进行顶层设计,整合统计力量,建立劳动力市场统计的保障机制。     

对我国养老保险制度改革的探讨

本文介绍了我国当前的养老保险体制 ,指出了养老保险制度存在的问题 ,根据我国的国情及借鉴国外的经验 ,提出我国应选择建立三支柱的养老保险体系结构。通过分析我国养老保险制度存在的问题 ,提出了养老保险制度改革的措施 ,并给出了养老保险制度改革的建议。     

对高校住房制度改革的探讨

取消实物性分房,实行住房分配货币化是高校实现住房制度改革的一项根本措施.要保证货币化分房在高校的顺利推进和实施,首先必须解决思想观念的转变问题,其次需要有配套的具体政策,同时还要解决校内外住房补贴不同步及高校房改措施如何与国家房改政策衔接的问题.要建立新的与之相适应的住房管理体制.在原有住房管理的基础上建立"一个中心,三个经营实体",形成管理与服务、经营与中介相结合的管理体制.     

论劳动力指导价位制度及其市场价值

劳动力市场运行的核心机制就是工资机制 ,没有健全的工资机制 ,就不会有完善的劳动力市场 ;而劳动与工资、劳动力与劳动力价格都是不可分割的统一体 ,工资作为劳动力的价格 ,劳动力价格作为劳动力市场价值的货币表现 ,当然要受劳动力供求关系的影响 ,并在劳动力市场中形成。在这个过程中 ,“看不见的手”不是万能的 ,我们早就明确过 ,建设社会主义的市场经济必须“市场机制调节 ,企业自主分配 ,职工民主参与 ,国家监控指导。