近期资讯

北京将定期公布海外人才需求北京市今年将定期公布海外高层次人才需求信息,面向全球"招聘",预计今年北京市将新引进30至50名海外高层次人才。今年,北京市计划建立海外高层次人才引进的日常信息反馈机制和工作机制;加快建立海外高层次人才创新创业基地;完善海外高层次人才认定办法。北京市还将尽快摸清全市对海外高层次人才的     

海外高层次人才携新兴产业项目走进江阴

6月23日下午,2011年海外华侨华人高层次人才江苏行江阴引智引资说明会在江阴举行。来自世界各地的50多名高层次专业人才参加说明会,有9个新兴产业项目当场签约。国侨办副主任任启亮,无锡市副市长方伟,江阴市市长沈建等出席活动。任启亮和沈建共同为国侨办引智引资重点联系单位揭牌。会上,江阴经济开发区被国侨办列为全国县级市首家引智引资重点联系单位。任启亮指出,江阴这几年加快打造人才特区,营造了良好的创新创业氛围,     

“海归”人才助推溧水跨越发展

近日,南京云海特种金属股份有限公司因成功引进加拿大籍华人高级工程师余放博士,而获得2009年度“江苏省高层次创新创业人才引进计划”100万元专项资金资助,截至目前,我县已引进海外归来创新创业高层次人才2名,由“海归”人才领衔的创新创业团队正有力推动着溧水经济跨越发展。     

“南京蓝卡”吸引海外高层次人才

应南京市侨办邀请,6月23日下午,来自美国、加拿大、德国、日本、新加坡等10多个国家的60多位海外华侨华人高层次人才齐聚南京,参加"2011海外华侨华人高层次人才江苏行南京人才项目对接活动"。江苏省委常委、南京市委书记杨卫泽、南京市长季建业等领导会见了海外高层次人才。活动以人才项目对接为主题,旨在进一步加强海外华侨华人高层次人才与南京市政府、开发园区、科技园区、高校、企业的交流互动,为服务南京市人才优先的发展战略搭建平台。     

发挥侨务优势 服务中心工作

2010年,我们南京市侨办围绕市委、市政府的中心工作,发挥侨务优势,为南京市经济社会发展大局服务,为侨服务,努力为"十一五"圆满收尾,酝酿"十二五"全新开局作出贡献。围绕中心发挥独特作用搭建对接平台,推动海外人才创新创业.我们承办了"2010海外华侨华人高层次人才江苏行·物联网南京人才项目洽谈会"、"2010海外华侨华人高层次人才江苏行·新医药南京人才     

银小龙:从美国归来的“肝”净专家

山西省"百人计划"是由省委、省政府共同制定的引进人才计划,从2009年开始,用五到十年的时间,为山西省重点发展的六个领域引进100名急需的海外高层次人才,建设十个左右海外高层次人才     

地方

<正>上海人才资源总量近400万人上海市人社局近日发布消息称,上海市目前人才资源总量近400万人。其中,在沪两院院士161人,425名海外高层次人才入选中央"千人计划",310名海外高层次人才入选上海"千人计划",其中13人入选外国专家"千人计划"。来沪工作和创业的留学人员已超过10万人,留学人员在沪创办企业4500余家。常住上海的外国专家8.5万余人。上海市已连续两年被评为"外籍人才眼中最具吸引力的中国城市"之一。     

五侨之窗

常州领军型人才创业企业年销售超20亿元创业之桥——第八届海外人才常州创新创业洽谈会最近开幕。来自美国、日本、英国、法国、德国等18个国家和地区的120多位海外人才来常对接洽谈。2007年来,常州市先后启动实施了两轮"千名海外人才集聚工程",组织实施8批领军型创新创业人才引进工作,累计引进高层次人才12500多名,其中海外高层次人才2400多名,642名领     

吸纳海外高层次人才参与政府事务问题探析

综合素质高、海外联系广、创新创业能力强,是海外高层次人才的突出特点。吸纳海外高层次人才参与政府事务,对于推进政府职能转变、提高政府工作效率、提升公务员整体素质水平,将会发挥不可估量的作用。我国海外高层次人才参与政府事务管理存在严重的制度障碍。有效打通从体制外向体制内的流动通道以及区别对待政务官与事务官,是吸纳海外高层次人才从政的关键所在。     

无锡将“引才基地”建到欧美

最近,江苏省无锡市举行海外高层人才与无锡创新型经济发展论坛,来自美国、加拿大、英国等国家的50多名海外高层次人才聚集于此,用世界的眼光关注中国海归人才创业发展等前沿话题,为无锡的发展建言献策。     

复兴“中国梦”——吸引海外高层次人才回国的环境构建

在知识经济时代,人才是强国之本,是我国参与国际竞争与合作的最为宝贵的资源,而具有国际化视野和丰富理论知识及实践经验的海外高层次人才更是推动我国实现伟大民族复兴的重要力量。很多高层次人才虽身居海外,但心系祖国,实际上是我国人才资源的重要组成部分。他们回国参加国内建设、提供高科技服务将产生巨大的经济效益和社会效益。针对我国目前高层次人才紧缺的现状,需要创造条件,更多更好地吸引海外高层次人才,特别是围绕对高层次人才的吸引、任用和优质服务等方面,为海外高层次人才构建能够施展才华的事业环境。同时,以更加开放的态度对待海外高层次人才回归,通过互惠互利的合作方式,争取和吸引更多的海外高层次人才回国发展,贡献智慧,报效祖国,更好地推动我国全面建设小康社会和现代化建设。     

我校周佑勇教授入选第二批国家“万人计划”哲学社会科学领军人才

<正>本刊讯2016年7月31日,中共中央组织部办公厅印发《关于第二批国家"万人计划"领军人才入选名单的通知》,我校周佑勇教授入选第二批国家"万人计划"哲学社会科学领军人才。"万人计划"全称为"国家高层次人才特殊支持计划",是与"千人计划"(全称"引进海外高层次人才计划")并行的、面向国内高层次人才的支持计划。2012年,经党中央、国务院领导批准,由中央人     

淮安:达成41个合作项目

7月5日至6日,近60位海外高层次人才莅临淮安参加2012海外高层次人才江苏(淮安)行活动,5日下午,江苏省侨办与淮安市政府共同举办交流合作恳谈会。6日上午,省侨办与淮安市政府共同举办项目对接洽谈会。淮安市委组织部、市外侨办等部门共组织全市近100家企事业单位参与对接洽谈。     

提高海外高层次人才引进效能的对策与建议

海外高层次人才是指能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和科技领军人才。采取积极措施吸引海外高层次人才是世界主要发达国家和新兴发展中国家壮大本国人才队伍的通行做法,也是在较短时间内突破技术瓶颈,提升科研水平的一条宝贵经验。随着各项改革的深入推进,我国各项事业蓬勃发展,为各方面优秀人才提供了前所未有的发展空间和广阔舞台,吸引大批海外高层次人才回国发展的大好时机已经到来。2008年中组部设立"海外高层次人才引进计划"简称"千人计     

中日民间友好樱花园已植樱花700棵

3月29日下午，江苏省江阴市代表团在美国硅谷的圣塔克拉拉议会中心举行高层次人才招聘大会。     

用“孩子”留住“才子”

国力日强的中国像人才磁石,吸引越来越多的海外游子回国发展。为了吸引更多海外高层次人才回国创业,中国加大投资环境的建设,出台了一系列的优惠政策,吸引大量海外高层次人才投身回国创业大潮。然而,回国后,子女入学、配偶工作和住房条件,却成为他们安心创业的三大瓶颈。尤其是子女教育,已经成为大多数海外人才的首要考虑。正是被这一问题所困,不少海外人才最终放弃了回国发展的念头。因此,在教育政策上向其子女倾斜,已是进一步吸引高层次海外人才回国的当务之急。如今,为解决海外人才的子女入学难问题,有关部门提出了若干解决方案,相关措施正在积极酝酿中。     

国有企业海外高层次科研人才管理机制问题分析

本文从人力资源规划、激励机制、绩效管理以及培训等方面,对国有企业海外高层次科研人才管理存在的问题进行深入分析,找出原因并探索机制优化的途径,为国有企业海外高层次科研人才管理工作出谋划策。     

湖南省海外高层次人才引进效果研究

湖南省海外高层次人才引进具有引进渠道和形式多样化、引进的人才进入到各个行业之中和来自海外多个国家等特点,但引进的综合效果评价不是很高。政府应进一步做好政策导向工作,建立有效的沟通渠道,创造较好的人才工作生活环境,开拓多种渠道去引进海外高层次人才。     

致公党“引凤工程”引来众多“凤凰”

由致公党中央留学人员委员会、致公党江苏省委主办,安生文教交流基金会协办的"引凤工程"活动,在6月19日正式拉开帷幕。来自15个国家的65名海外高层次人才齐聚江苏,参加此次20 11年"海外留学人员江苏行考察联谊活动"。这一活动以创业、就业、考察联谊为主题,旨在引进青年海外英才。江苏省委常委、常务副省长、省委秘书长李云峰出席并讲话,致公党中央副主席严以新,省政协副主席、省委统战部部长罗一民,省政协副主席、致公党江苏省委主委黄因慧等出席。为配合江苏省委、省政府"万名海外高层次人才引进计划",从2010年起致公党江苏省委     

深圳市海外高层次人才引进对三亚市的借鉴与启示

当今人才作为第一资源是各国家与地区之间争夺的对象，如何引进、使用和留住人才对国家和地区的经济发展具有重要意义。深圳市是全国改革开放的先锋军，在海外高层次人才引进方面走在全国前列。对深圳市海外高层次人才引进特色和优势分析，可为三亚市海外高层次人才的引进提供借鉴和启示意义，以促进三亚市发挥自身优势，吸引优势人才资源，为建设海南省国际旅游岛做出一份贡献。