构建服务型高校行政管理体系的对策研究

高校行政管理是高校管理系统的中枢,同时它又属于社会公共事务管理范畴,带有明显的政府管理的官僚组织模式。而官僚的管理模式在高校管理中存在着组织结构不合理、管理体制陈旧、缺乏有效监督评价机构等问题。针对这些问题,运用行政管理领域中服务型政府的理念,通过建立高校的组织结构体系、制度体系和监督制约体系来构建服务型高校行政管理体系,对高校可持续发展有积极的现实意义。     

高校教师组织认同及其培育机制探析

组织认同既是社会认同领域研究的内容,也是组织行为学的研究范畴。组织认同的研究在国外比较成熟,国内目前相关研究尚处于起步阶段,大部分都是围绕企业和公司成员进行,很少针对高校教师的组织认同问题。随着全国高等教育工作会议的召开和《教育规划纲要》的颁布实施,高等教育和高校管理改革问题,再次成为社会关注的焦点。高校教师组织认同是高校管理过程中不可忽视的     

非营利组织志愿者人力资源管理策略

随着我国非营利组织在社会服务中扮演日益重要的角色,作为非营利组织开展社会服务的主力军,对志愿者的人力资源管理也决定了组织的服务质量与生存发展,故志愿者人力资源管理已成为非营利组织管理最重要的课题.本文针对非营利组织志愿者人力资源管理存在的问题,提出了志愿者人力资源管理的策略,以期为我国非营利组织的志愿者人力资源管理提供参考与建议.     

论转型时期中国高校的管理创新

管理创新是一项系统工程。高校管理只有坚持以科学发展观为指导,正确处理好学校发展与社会多元要素之间的关系,努力推动高校管理模式和管理机制的创新转变,切实建立结构清晰、职能明确的高校管理组织体系,才能从根本上实现管理创新,从而有效应对转型时期面临的许多挑战。     

社会管理创新中政府与非政府组织合作治理的路径创新论析

政府与非政府组织的合作治理,是当前我国社会管理体制创新的重要突破口。以政府与非政府组织为基础的社会合作治理,是我国通过社会管理创新实现人民当家作主的基本实践模式。社会管理创新要求我国必须加快对非政府组织进行引导、孵化与培育。当前我国在实践中形成的社会合作治理体系还处于脆弱时期,依然存在着治理结构不对等、治理制度不健全、运行机制不顺畅等问题。这些问题的存在使政府与非政府组织的合作治理实践一度停滞不前,没有发挥出应有的效能。加快培育社会内生秩序、重塑合作治理结构、建设对等合作的治理平台、加强制度建设、创新合作治理机制,是进一步完善中国特色社会合作治理模式的理性路径。     

民办非企业单位在我国社会组织体系中的地位及其特性——兼论民办非企业单位登记管理实践中的问题

《民办非企业单位登记管理暂行条例》颁布后 ,我国的社会组织体系中又增加了一个新成员 :民办非企业单位。但其意义并不仅止于此 ,由于《事业单位登记管理暂行条例》的同时颁布 ,使传统的事业单位概念进行了新的界定 ,也使我国各类社会组织的划分更加科学 ,界限更加清晰。民办非企业单位作为一个我国立法上首次使用的概念 ,在我国的社会组织体系中处于何种地位 ?与其他社会组织有何区别 ?在登记管理中产生了什么问题 ?本文对此作一探讨。一、社会组织的分类任何一种社会组织的存在 ,必有其受益者。以受益者为准 ,可将社会组织归纳为四大类 :…     

突发事件造成大学生心理问题的应急干预

当前我国正处在社会转型期,一些社会矛盾日益凸显.在这一时期内,国内外一些突发事件在给社会带来困扰的同时,也给高校管理带来了诸多问题.如何本着以人为本的思想,切实加强依法治校,提高高校的应急管理能力,尤其是在突发事件中加强大学生心理问题的应急干预,是当前高等学校管理中的一个重要课题.     

高校学生慈善社团发展及影响因素分析

近几年,先后发生了地震、泥石流、干旱、风灾、水灾等重大自然灾害,严重损害了我国社会经济的发展。在赈灾救济过程中,大学生发挥了积极的作用,但我国高校慈善社团的组织管理还不成熟,在资金募集、发展模式、活动内容等方面还存在诸多问题。为完善我国备灾应急机制,有必要把高校建设成为我国慈善事业发展的一个新阵地。     

加强学分制管理模式下高校考试管理工作效能的建议

学分制是我国高校正在实施的一种教学模式与管理制度,学分制下的考试管理,比较侧重于目标管理,是一种科学的人才管理培养模式,但随着我国社会发展的变化也凸显出一些问题。本文从学分制下高校考试的特点出发,浅谈现存的一些不足,提出加强学分制管理模式下高校考试工作的几点建议。     

论行业组织的行政主体定位

随着市场经济的发展，我国社会进入了转型时期，政府权力逐渐分散，公共权力正大量地从政府转移到社会公共组织．行业组织也就越来越频繁地行使了对社会成员进行公共管理的权力。而依照我国传统的行政主体理论。行业组织只有在享有法律法规的明确授权时才具有行政主体资格，这使得行业组织在依据内部章程行使公共管理职权时缺乏必要的监督控制。背离了我国行政法治的目标要求。因此，我们有必要反思我国行业组织的行政主体定位。在借鉴西方国家行业组织行政法律制度的基础上。建立起以行为所行使权力的性质为判断机制的新型定位模式．以利于我国行业组织的运作逐渐走向行政法治化。     

商业银行绩效管理的缺失及对策思考

在我国商业银行从计划经济时期的机构角色向市场经济时期的企业角色过渡中,绩效管理是企业范式的重要转变,体现了建立和完善现代企业制度的迫切需求。本文认为,企业的战略观、组织内部环境、社会环境因素等均是绩效管理失效的深层原因,基于这些关键因素的探讨有助于我国商业银行绩效管理的发展和成熟。     

高校组织模式再造浅议

外部环境的复杂多变要求我国高校创新管理组织模式,提高组织运行效率。建立三维立体式管理组织模式旨在通过对高校组织模式的更新和再造,提高我国高等教育的运行质量和竞争能力。     

性质转型、功能演化与价值变迁——建国以来我国妇联组织的转型分析

我国社会主义的政权性质和小康社会的发展取向投射到妇女及其组织层面上,意味着妇女必须既要拥有普遍的公民权利,又要得到普遍的发展.在我国现代化建设的同一逻辑推动下,建国以来我国妇女组织的历史变迁本身凸现了计划经济时期和市场经济时期引发的妇联组织的功能转型和结构调整.随着不同历史时期的出现,我国妇女组织也发生了明显的转化组织成员从代表政府转向代表社会,组织资源从完全依赖于政府转向依赖于政府、民间等多元渠道,组织行动从政策宣传转向反应社会要求,等等.这种转化既是我国妇女社会地位改善的表现,也是我国向现代化社会转型的标志.     

中国黑社会组织特点浅述

随着中国黑社会组织的出现与逐渐成形 ,其犯罪问题也日益突出 ,已对社会安全构成威胁。今后一个时期内 ,黑社会组织犯罪在中国仍将猖獗。同国外相比 ,我国目前的黑社会组织虽然还停留在较低层次 ,但已表现出其自身特点。掌握其特点与发展趋势是做好对黑社会组织犯罪预防与打击的重要前提     

社会管理新格局视域下的社会协同问题研究

在我国社会管理日益走向多元治理的背景下，如何有效发挥各类社会管理主体的功能优势，实现社会管理中各系统、各部门、各阶层的协同治理，已成为当前我国社会管理体制改革中迫切需要解决的问题。由于受传统社会管理理念、社会组织自身能力欠缺等因素的影响，目前各类社会组织在社会管理中很难最大限度地发挥其协同作用，这就要求我们在加强和创新社会管理的实践中，要不断强化社会协同作用，进一步提高社会管理的科学化水平。     

新时期中国社会管理组织基础的变迁

改革开放以来,伴随着单位体制的变革和总体性社会的变迁,国家与社会的关系经历了深刻的变化,社会管理也面临许多新的挑战和问题。伴随新兴社会力量和第三部门的发育和成长,虽然社会管理的组织基础已从单一走向多元,一种由政府主导、社会协同、公民参与的社会管理模式和思路已逐渐明朗。但新时期我国社会组织管理仍面临着社会管理主体身份的合法性缺失、生存空间狭小、社会组织形态衔接转换的复杂性、社会弱势群体阶层自治组织培育等问题。故我们应加强在政策上、管理方式上的变革和推动,探索并寻求有效的组织模式和运行机制。     

浅议高校资产管理

在当前社会经济条件之下,高校资产管理对高校的长期发展至关重要。我国部分高校在资产管理方面存在管理制度不完善,管理意识落后;管理方法落后,资产账实不符;资产购置不合理;资产使用效益低下等诸多问题。要解决以上问题,则必须完善管理制度,改善管理方法,加强资产购置预算,提高固定资产的使用效益。     

校园文化在新时期高校思想政治工作中的价值

随着整个世界进入21世纪,我国加入WTO,高校思想政治工作也进入了一个新的时期。在新时期,高校思想政治工作发生了一系列的新变化,同时也面临新的契机和挑战。校园文化作为社会文化的亚文化是指学校内的物质、观念、行为等各种文化形态有机结合的整体系统。作为学生,尤其是大学生步入社会的桥梁,它在学生健康成长过程中发挥着重要作用。在新时期高校思想政治教育工作中也具有其特殊的价值。     

浅谈高等学校的危机管理

随着我国社会、经济、文化的改革、发展，高校各种预料之外的危机事件呈现出多发态势。对危机事件的处理是对高校组织、管理能力的现实考验。正确认识高校危机的内涵、特点和产生原因，积极探索高校危机管理的新途径、新办法，建立科学、高效、系统的危机预防、管理体系，对维护学校稳定，促进学校发展，有重大作用。     

我国非营利组织中志愿者管理的问题及对策研究

20世纪90年代以来,伴随着非营利组织的蓬勃兴起,我国志愿者队伍迅速扩大,志愿服务快速发展,但目前志愿者管理中存在的诸多问题给志愿者的可持续发展造成障碍,也影响了非营利组织社会效益的最大化实现。本文在对当前我国非营利组织中志愿者管理现存问题进行分析的基础上,提出完善志愿者管理的若干对策,以期对"志愿者管理"的理论研究有所贡献,实践应用有所帮助。