创新思维与创新方法述要

人类社会从20世纪90年代,开始步入知识经济时代.知识经济时代,是一个创新的时代. 人类的思维不仅可以改变人类自身,而且还可以改变整个世界.无论是人类的社会发展史,还是科技的发展史,无不充分地证明了这样的一个真理:一切创新,包括思想创新、学术创新体制创新、制度创新、组织创新、科技创新、产品创新等等,都来自于人的大脑,大脑的主要功能就是思维.     

管理创新当代图书馆的必然选择

世纪的钟声已经敲响,人类已步入充满生机与希望的知识经济时代,信息网络化浪潮正以巨大的力量改变着人类社会."知识就是资本,知识就是财富",已成为这个时代新的理念.而图书馆是聚集知识和信息的大宝库,如何使它所容纳的各种各样的知识与信息转化为现实的生产力,需要图书馆管理工作者改变传统的管理模式,适应形势需要,积极进行管理创新,这是当代图书馆界应着力研究的新课题.     

知识经济时代的领导模式创新

随着知识经济时代的到来,尤其是进入21世纪后,领导环境发生了巨大的改变,传统领导模式的不适应性渐渐显露出来.这种严峻的现实促使领导者和研究者不得不寻找一种新的领导模式,使其在继承传统领导模式精华的同时,又具有适应知识经济时代的显著优势,使知识经济时代的领导活动更优化、更科学.     

知识资本要求财务管理创新

<正> 知识经济时代,决定经济发展的关键因素发生了变化,作为经济细胞的企业,其财务管理也必然要发生变化。 财务管理观念的更新 理论界普遍认为,企业财务管理的目标是股东财富的最大化,这一目标是与物质资本占主导地位的工业经济时代相适应的。知识经济时代,扩展了资本的范围,改变了资本的结构。在     

知识经济时代人力资源管理的创新与变化

随着综合国力提升,现阶段我国农业经济与工业经济已经发展到较为成熟的阶段,而我国整体经济发展迈入了知识经济时代。在知识经济时代,尽管社会各界的工作方向与内容都发生了一定程度的改变,社会体系也在不断变动,但人力资源仍然是促进企业发展、进步的第一要素。文章重点研究知识经济时代人力资源管理工作的创新与变化,以期促进人力资源管理行业的进步与发展。     

论知识经济与高职教育创新人才的培养

知识经济时代是知识创新和技术创新的时代,知识经济的灵魂是创新.培养创新人才是高等教育的中心任务,高职教育作为高等教育的重要组成部分,必须围绕知识经济时代对创新人才的要求,切实担负起培养适应时代发展、社会需要的创新人才的历史使命.     

ISO 9000质量体系的发展与创新

现代科学技术的发展迅速地改变着我们的生活,人类正处于变革和发展的时代,只要我们想到的事情,就可以努力去实施,推动这种发展的力量就来自人类的要求--不断寻求物质和精神进一步的需求,这种追求导致了我们科技的变革, 并影响到我们的社会生活.     

知识经济与大学体育教学创新

知识经济的崛起，标志着人类社会正步入一个以知识为依托的新经济时代。知识将作为最基础、最重要的经济因素，引发社会生产力的重大变革。人才是知识经济的主体．作为培养人才不可缺少的大学体育教学理应以新的理念、新的人才、新的教学模式．汇入知识经济的创新潮。     

浅谈美术课堂教学对学生创新精神的培养

崭新的二十一世纪,人类已步入一个快速发展变化的知识经济时代,创新是知识经济发展的动力,创新是人才素质的核心.江泽民同志曾指出:"创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力".     

知识时代背景下管理会计的创新初探

根据科学的发展历史,一门学科的诞生及发展除了具备自身所需的内在逻辑规律之外,还要与它所处的环境做到紧密结合。当然管理会计也不例外。现在的我们正是处于一个知识经济的大时代,一些全新的观念、发明创造的出现逐渐地改变这世界。传统的管理会计在工业时代形成,在新的知识经济时代,传统的管理会计面临重大挑战。在这个伟大的时代往往需要管理会计做到不断与时俱进并且持续创新。因此,知识经济时代的到来对管理会计提出了一些新的要求,同时也带了新的冲击。这些机遇和挑战就要求管理会计要在新的知识经济时代做出创新和发展。     

新经济时期企业人力资源管理的创新问题探究

随着人类社会从工业经济时代向着知识经济时代迈进,新经济已经浮出水面。在新经济时代,人才资源成了最为重要的一种资源,也可以说,社会发展到现在,各国之间的综合国力竞争可体现为人力资源的竞争。为了切实有效地发挥人力资源管理的效用,现代企业必须不断开展人力资源管理改革,从而充分发挥出人力资源管理在新经济时代所具有的创新性作用。本文就新经济时期企业人力资源管理的创新问题进行简要的分析、研究。     

浅谈如何创新档案信息开发利用工作

随着人类知识的不断更新，高新技术产业化进程的不断加快，现代科技已逐步渗透到各个领域，人类已经进入信息网络化、资源共享化、知识经济化、科技创新化时代，这使得传统的档案利用方式与管理模式发生着深刻变化。     

知识型员工流失风险管理

由于信息技术的迅猛发展,人类社会开始进入一个全新的社会经济形态--知识经济时代.     

知识经济与企业创新

当今"知识经济"的新概念响彻世界,如何面对这一新的机遇和挑战,已成为有识之士的热门话题,笔者认为当前最重要的是如何认识知识经济,并从心理上、观念上和行动上做好准备,迎接知识经济时代的到来.     

论知识经济时代财务管理的创新

当今社会已经处于知识经济时代.知识经济是在知识以及信息生产和传播、分配和使用的基础上发展起来的经济.工业经济被知识经济所替代是划时代的经济革命,对整个社会的影响更加深远,意义重大.随着知识经济的发展,在工业经济时代背景下建立的公司财务出现了诸多的不适应性.本文针对公司财务管理实际中存在的弊端,探讨财务管理的创新发展问题.     

知识经济时代实施教学创新的思考

知识经济时代教学创新在提高教育质量、培养创新型人才方面扮演了重要的角色.本文首先对知识经济与教学创新的关系进行了阐述,然后深入分析了知识经济条件下教学创新的取向,在此基础上提出了实施教学创新的有效途径.     

新时期如何优化高校图书馆管理工作

人类社会已经进入知识经济时代,作为人类知识宝库的高校图书馆在高校科研和教学中起着极为重要的作用,虽然近年来高校图书馆管理工作得到了极大的改变,但依然存在很多不足之处。本文就新时期如何优化高校图书馆管理工作进行了探讨,有利于提高高校图书馆的管理水平。     

知识经济时代的企业文化创新

一、知识经济时代呼唤企业文化创新 当今时代,企业生存与发展的外部环境正发生剧烈变动.早在1996年,"经济合作与发展组织"(OECD)就已正式提出知识经济的概念,认为"以知识为基础的经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济".在未来的时期,知识将成为发展经济的最重要的直接资源,知识的积累、利用、扩散、传播和创造将成为提高生产率和实现经济增长的驱动器;生产要素正从有形资产向无形资产逐步转变,以微电子技术为基础的新技术革命正在广度和深度上改变着人们的社会经济生活;日新月异的信息网络技术的发展正加速世界经济一体化进程,市场竞争将会更加激烈.     

浅谈创业

<正>创业是指创立基业或者创办事业,也就是自主地开拓和创造业绩与成就,是愿意吃苦,有创新精神的人,通过整合资源捕抓商机,并把商机转化为盈利模式的过程。当今世界,经济全球化、政治多极化、文化多元化、社会信息化等飞速发展,正在日益深刻地改变着人类的生产、生活方式。新的科学技术把人类带入了一个新的时代,即知识经济的时代。知识经济时代的特征不仅是知识成为发展经济的主要要素,而且带来经济全球化和社会的各种变革。这些,统统都为人     

领导者应成为把握知识经济的里手

20世纪90年代,一个崭新的名词"知识经济"突然出现在世人面前,它标志着人类社会继"农业经济"、"工业经济"之后,即将进入一个新的时代--知识经济时代.又一个新时代开始了,它无情地把新世纪的领导者推向了一个新的平台--高新技术平台.