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“现在重视、关心、爱护人才的办法就是给个官级,可是给顶官帽,这种做法不知害了多少科学家!真正的科学家不会说假话,可处理行政事务有时不得不说假话、编故事……”这是云南省委副书记丹增日前的一番关于青年科学家与官帽的即席讲话,可谓生动风趣、畅快淋漓。这种“发一顶官帽,害科学家一生”看似武断的定论,却引起了强烈的共鸣,可见“官帽”对青年科学家的负面影响之大。特别是在当前的科学界,青年科学家“无心治学,有意从政”已经成为一个不争的事实。可以想象,当青年科学家背负起“官帽”不能承受之重,则势必使学术圣地难成一方“净土”,带来科学文化的贬值。 相似文献
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当官是最实惠的,我们的制度就是吸引人才去做官。做了官就有人请客、拍马屁,车子、房子都会跟上,造成大家都挤"独木桥"。现在重视、关心、爱护人才的办法就是给个官级,给顶官帽,这种做法不知害了多少科学家!科学家担任了行政职务要管理的事务很多,甚至包括两口子吵架。真正的科学家不会说假话,可处理行政事务有时不得不说假话、编故事…… 相似文献
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汉光武帝刘秀在用人方面的突出表现是其容错之道,他的宽宥小过、留有余地和使功不如使过等容错策略对于现今社会有十分有益的借鉴。领导者应借鉴汉光武帝刘秀的容错艺术,因地、因时、因事把握容错尺度,在理解、和谐、尊重的前提下,创建一个"暖"环境,实现上下级间的良性互动。 相似文献
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机关中层干部因工作关系和单位领导接触较多,可能因一时之功为领导赏识,也可能因一时过错被领导误解,甚至遭到冷遇,成为群众眼中的"失宠"干部。如何尽快走出"失宠"的阴影,成 相似文献
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正"顾命"一词出自尚书《顾命》篇,讲的是,周成王将死,恐怕太子钊不能胜任,命令大臣召公和毕公辅佐太子。在中国古代的君权政治中,存在这样一个悖论:小皇帝年幼无法统治帝国,最常见的就是这种"顾命大臣"体制,帮助小皇帝完成过渡。但这时候,问题就来了,顾命大臣要么是皇帝宗室,要么就是朝廷重臣,在先帝时便掌握大量政治资源。尽心辅佐者有之,飞扬跋扈者有之,直接废小皇帝的亦有之。在2700年的历史长河中,小皇帝与顾命大臣之间你死我活的斗争从没中断过。 相似文献
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坦洋村在福安市白云山的西麓。从社口镇出发,傍山缘溪而行,山穷水复处,只见廊桥如虹,豁然一村,四面青山屏列,一条清溪南流,这就是桂香山下田园秀美的坦洋。清代咸丰年间,坦洋村因首创坦洋工夫红茶而名声鹊起。清人郭苹野著文称:坦洋"产茶美且多,有武夷之风",所产之茶"外邦称为’小武夷’是也",是说坦洋工夫红茶的制艺源自武夷,在外国人看来,它是一种别具风味的武夷红茶。后来,坦洋茶商把本村创制的 相似文献