扎实工作开拓进取开创科普工作新局面

一、正确理解和把握<科普条例>的时代内涵,不断为科技创新注入新的生机和活力 在经济全球化的今天,科技竞争已成为国际综合实力竞争的焦点.谁在知识和科技创新方面占据优势,谁就能够在发展上掌握主动.     

重庆市将新建20个科普基地

一、正确理解和把握<科普条例>的时代内涵,不断为科技创新注入新的生机和活力 在经济全球化的今天,科技竞争已成为国际综合实力竞争的焦点.谁在知识和科技创新方面占据优势,谁就能够在发展上掌握主动.     

打造雇主品牌,提高员工忠诚度

当今时代,不断加速的知识创新、科技创新、产业创新让企业更加意识到最重要的战略资源就是人才资源,在市场上竞争,说到底是有关于人的竞争。人才作为宝贵的资源,谁拥有了人才就拥有了竞争核心力量。如今产品差异逐渐减小、同质性增强,越来越多的公司认识到,企业的竞争优势的比较已经在发生转变,从硬因素转向为雇员这一软因素。如何留住人才,员工的忠诚度,是每个企业的重要命题。本文对雇主品牌进行分析并提出打造雇主品牌的策略,以提高员工忠诚度。     

加强科技与金融合作的几点思考

我国科技体制改革后,从封闭型走向开放型,从单纯型走向科研经营型,从依靠政府走向面向市场。科技工作重点向经济建设为中心这种战略转移后,科技的发展与金融的关系将越来越密切。那么如何促使科技与金融密切合作,加速我国科技事业,特别是高新科技的发展,本文就此谈点管窥之见,以抛砖引玉。加强科技与金融密切合作的积极意义现代国际间的竞争,说到底是综合国力的竞争,关键是科技技术的竞争,谁掌握了科技进步的制高点,谁就能在以科技为基础的综合国力的     

情景教学在英语课堂中的应用

二十一世纪是人才竞争更加激烈的世纪,谁能在新世纪的人才之战中独占鳌头,谁能拥有新世纪广阔的科技星空,谁就能拥有二十一世纪无以伦比的强大国力。面对着如此的重任,作为人     

零思碎想

一个城市人才集聚度决定这座城市的发展速度,一个城市的人才结构决定着这座城市的产业结构,一个城市的人才质量决定这座城市的发展质量,一个城市人才创新创造活力决定这座城市的创新创造活力。在激烈的竞争中,谁能够最充分地使用人才,谁就占据了竞争主动权,谁就抢占了发展先机。     

做好公路科技档案工作的几点思考

面临科技日新月异,竞争日趋激烈的复杂环境,对全省公路科技研发工作提出了更高的要求,如何围绕大局、创新思路,做好新时期科技档案工作,更好地为科研生产服务,是从事档案工作的人员应该认真思考的问题。     

浅论知识经济时代的企业文化创新

新世纪是不断学习创新的知识经济时代.谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势.     

留住人才就留住了希望

经济全球化和我国加入WTO后,机遇与挑战并存.综合国力的提高,其基础在于经济实力;而经济实力的关键在于科技创新和技术储备;科技创新和技术储备主要取决于科研基础和科技成果水平;而科研基础和科技成果水平则取决于科技人才队伍的创新能力和水平.综合国力的竞争,主要是经济实力的竞争,经济实力竞争的关键是科技竞争,特别是高科技的竞争.但归根结底,竞争的关键是人才的竞争,特别是高级人才的竞争.     

企业文化软实力提升核心竞争力的作用机理与途径

21世纪是知识经济的时代。企业间的竞争不仅是产品与服务的竞争,还更多地表现在了企业文化上的竞争,构建人本、创新的企业文化,提升企业核心竞争力就成为了企业应对竞争的一大法宝。在当前竞争激烈的市场环境下,谁掌握着先进的企业文化。拥有优势的企业文化,谁就能更好地应对市场的挑战。在市场中乘风破浪。勇往直前。构建和谐的企业文化,增强文化软实力,     

浅谈高校图书馆建设对大学生创新能力培养的影响

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。21世纪是一个以创新的速度、方向决定成败的时代。创新是知识经济的灵魂。随着全球经济、政治、科技、教育全球一体化进程的加快,世界各国间的竞争空前激烈,这种竞争不仅是综合国力的竞争,更是创新意识、创新能力、高素质创新人才的竞争。创新逐渐在经济,科技,社会学以及建筑学等领域的研究中起到非常重要的作用。     

迎接新科技革命挑战 引领和支撑中国可持续发展

一、世界处在新科技革命前夜,各国更加重视科技创新当今世界,经济竞争、社会进步、人民富裕和国家安全都高度依赖科技创新。科技已经成为推动引领经济社会发展的主导力量和保障国家安全的核心要素。近现代史表明,科技的重大创新     

把握新形势下基层科技工作的新特点 切实增强工作的自觉性和主动性

在党中央、国务院的坚强领导下,在地方各级党委政府的直接领导和推动下,在有关部门、社会各界的关心支持下,通过广大基层科技工作者的共同努力,我国基层科技工作进展可喜,县(市)科技工作成效显著。全社会的科技创新意识明显增强,广大群众科技文化素质进一步提高,创新氛围日益浓厚,创新环境不断优化。新机制新模式不断     

培育科技强国的坚实力量

当今世界经济发展日益表现出全球化和知识化的趋势,国际科技和经济竞争日益激烈,国家间竞争更多地表现为各国企业间科技创新实力的较量。发达国家的跨国公司由     

对面向21世纪我国社区学院教育模式的思考

<正> 中国将进入WTO,这是进一步扩大开放、推进市场化体制改革的一项重大战略决策,它必将对我国的经济、社会、文化、生活各个方面产生重大而深刻的影响。经济全球化的进程和科学技术的迅速发展,市场竞争的日趋激烈,核心是人才的竞争。谁能拥有高科技的富有创新精神的知识和人才,谁就能在激烈的竞争     

键盘鼠标行业工作设计的创新

作为电脑的周边产品,键盘鼠标行业在电脑的日益普及和新一代技术革命影响下迸发出巨大的发展潜力。然而,作为传统流水线生产和高科技生产相结合的键盘鼠标企业,它们要在节奏日益加快和竞争日趋激烈的社会上占据有利地位,首先要在内部的工作设计上下足功夫。本文以珠海智迪科技有限公司为主要例子,分析和探索键盘鼠标行业工作设计的创新。     

建立科技创新机制促进高校科技工作转变

高等学校的科技创新能力,是高校可持续发展的核心动力;建立和完善科技创新机制,是对高校科技工作可持续发展的根本保证。本文强调了高等学校在国家科技创新体系中的排头兵地位,客观分析了高校科技工作存在的问题,指出高校科技创新机制的建立是一项系统工程的观点,并结合武汉理工大学在建立和完善科技创新机制后取得的成效,提出了自己的思考与建议!     

企业文化软实力提升核心竞争力的作用机理与途径

正21世纪是知识经济的时代,企业间的竞争不仅是产品与服务的竞争,还更多地表现在了企业文化上的竞争,构建人本、创新的企业文化,提升企业核心竞争力就成为了企业应对竞争的一大法宝。在当前竞争激烈的市场环境下,谁掌握着先进的企业文化,拥有优势的企业文化,谁就能更好地应对市场的挑战,在市场中乘风破浪,勇往直前。构建和谐的企业文化,增强文化软实力,提升企业核心竞争力,就成为了所有企业当前的重     

浅析国有企业培养、吸引、留住人才的问题及对策

对企业而言,市场竞争,就是人才的竞争。谁拥有了高素质的人才,谁就拥有了创新优势,谁就能占领市场的制高点。如何培养、吸引、留住人才是国有企业人力资源管理中一个永恒的课题。本文结合实际工作,就国有企业的人才问题和对策谈一些粗浅认识。     

浅析全媒体时代广播编辑工作的创新转型

近几年,在媒体充分融合竞争的时代大背景下,广播编辑的工作也在不断拓展变化。随着科技日新月异,尤其是互联网时代到来,传统媒体与新媒体之间日益融合。为了适应新时代媒体创新转型的要求,广播编辑应提升技能跨越融合关,坚定立场把好政治关,勇于实践突破创新关,传播观点迈过评论关,以全新的姿态面向未来,迎接挑战。