浅谈抓好职工思想政治工作

在社会主义市场经济条件下,如何做好职工思想政治工作?本文试作浅探。(一)要统一思想,必须教育先行。思想政治工作是我们党的优良传统,基层企业管理人员必须提高政治警觉,改进思想政治的工作方法。对员工的教育要因势利导,做到有的放矢,细密周详。如果是认识上的问题,如对市场经济大潮不适应观望、仿徨;对按市场规律办事,思想茫然。对此,基层企业管理人员必须引导职工对市场经济推动社会经济发展的本质有清晰的认识,以适应市场的变化而变化。另有些人以为思想政治工作是为市场经济服务的,讲求的是实际实惠,没有利益的事不做,没有报酬的事不做。把思想政治工作庸俗化为单纯谋取经济利益。离开了思想政治工作,经济工作会引入唯利是图的死胡同,这和我们党提倡的全心全意为人民服务和“三个代表“     

论企业思想政治工作的经济价值

企业思想政治工作能否产生经济价值,这是一个涉及到新时期思想政治工作在企业中的地位的重要问题。目前,有一部分同志持否定态度,认为“政工干部在企业里有其不多,无其不少”一部分政工干部对此也认识不清,工作起来理不直,气不壮,缺乏积极性和主动性。因此,对企业思想政治工作的经济价值作出中肯的评价,是非常必要的。我认为,企业思想政治工作是能够产生经济价值的。具体地     

马克思主义关于人的本质理论与现代思想政治教育对象分析

要切实做好思想政治教育工作,首先必须准确的把握教育对象,即是对人要有科学客观的认识,马克思主义关于人的本质理论为我们提供了认识人的科学理论与方法。马克思主义关于人的本质理论认为：人的本质的两条主体性规定尺度是生产实践和社会关系的总和。通过分析认为：从认识人的具体操作层面来看,社会关系的总和应该作为认识和分析人的首要尺度。以此为据,在把握现代政治关系、经济关系和文化关系主要特点基础上,进而分析现代思想政治教育对象的思想和行为。     

马克思主义关于人的理论对我国思想政治教育的指导意义

思想政治教育过程是教育者和教育对象在一定社会关系下进行的活动,思想政治教育的主体和客体都是人,他们的活动必然受到人的存在特性、人的本质和人的发展三个方面的制约。因此,我们认为马克思主义关于人的理论对思想政治教育有重要的指导意义。     

企业“质量品种效益年”思想政治工作理论讨论会观点简述

由名山县企业思想政治工作研讨会举办的企业“质量品种效益年”思想政治工作研讨会于最近召开。会议就以下几个问题展开了讨论: 一、加强企业思想政治工作是开展“质量品种效益年”活动的可靠保证。 与会者认为,国务院决定把“八五”计划第一年作为质量、品种、效益年,在全国范围内开展质量、品种、效益年活动,这是针对我国的经济活动的现状和问题提出来的,这对我国振兴经济、稳定社会,提高人民生活水平具有十分重要的意义。“质量品种效益年”活动迫切需要加强思想政治工作。思想政治工     

企业思想政治工作的特色从哪里来──对大庆油田“学算做”活动的几点认识

企业思想政治工作的特色从哪里来？当然不会从天上掉下来,只能从企业的实践中来。我认为,要使企业思想政治工作形成鲜明的特色,提高有效性,应着力把握好这样几个视角。一、从分析和研究企业经济发展的需要中,提炼内容,改进方法,形成特色在我国这样一个特定的社会环境里,就经济讲经济不行,脱离经济强调政治更不行。只讲经济,物质文明建设就没有动力;突出政治,精神文明建设就没有物质基础。从二者相互依存的角度看,经济是基础,政治是经济的集中表现。企业思想政治工作要发挥自身的优势,走出就政治讲政治、从精神到精神的怪圈,…     

试论新形势下人们思想活动的特点

本文概述了思想政治工作的本质 ,论述了新时期人们思想活动呈现的新情况、新问题 ,揭示了新形势下人们思想活动变化的五个特点 ,即经济成分和经济利益的多样化 ,带来人们思想活动的独立性 ;社会实践方式和生活方式的多样化 ,带来人们思想活动的多变性 ;国际环境和国际政治斗争的复杂性 ,带来人们思想活动的差异性 ;现代科技媒体信息的多样化 ,带来人们思想活动的选择性     

思想政治工作不应该实行经济责任制

我们认为,思想政治工作(包括政工干部)不应该也不能够实行经济责任制。主要有以下几点理由: 1、从思想政治工作的特点和规律来看。它同经济技术等物质的东西相比,有着不同的规律,它有极大的变异性和现实性,所以思想政治工作,不能象经济部门订年度计划那样规定明确的指标。 2、从思想政治工作的对象来看。思想政治工作的对象是人,而不是物;是要端正人的思想、观     

企业思想政治工作必须结合经济工作一道去做

企业思想政治工作结合经济工作一道去做，是根据马克思主义关于政治与经济的辩证统一关系原理提出来的，是思想政治工作的一条重要原则。一、企业思想政治工作必须结合经济工作一道去做，是由两者之间的相互联系、相互制约的关系决定的。企业的思想政治工作要保证经济工作和其他工作的社会主义性质和方向，同时，又要落实到企业的经济和业务上。企业思想政治工作的日常课题来自企业干部、职工在经济工作和业务工作中的实践活动；而经济工作和各项业务工作在自身的发展过程中，也需要思想政治工作的保证，它们之间的这种关系，就象一辆车上的…     

浅论企业思想政治工作的创新

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线。当前,随着改革的深化和社会主义市场经济的发展,人们的思维方式、价值取向和活动方式等也发生了深刻变化,在一些部门和单位,实用主义思想日益盛行,极端个人主义、金钱至上的观点成为较为普遍的价值观念。因此,要做好新形势下的企业思想政治工作,必须积极研究新情况,探索新规律,在思想观念、工作思路、运行机制、内容方式上进行创新,不断拓展企业思想政治工作的实践领域和空间,努力开创新时期企业思想政治工作的新局面。一、思想观念要创新思想政治工作创新…     

思想政治工作社会化初探

马克思主义认为,人的本质是一切社会关系的总和。社会存在决定社会意识,而意识是头脑的机能,是对客观存在的反映。因此,人的思想的形成、发展、变化,是工作单位(包括学校、企业、机关等)家庭、社会等多种环境影响的结果。这种人的思想形成的社会性,决定了思想政治工作     

新形势下如何加强基层央行思想政治工作

胡锦涛同志指出:"思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。"这一重要论述,既揭示了思想政治工作的本质和基本原则,又提出了思想政治工作坚持以人为本的方法和途径。笔者认为做好新形势下基层央行思想政治工作应该从以下两方面下功夫。     

新时期思想政治工作浅议

把思想政治工作纳入科学的社会管理体系,晓之以理、动之以情,坚持尊重人、理解人、关心人、激励人,是做好新时期思想政治工作的基本原则。 一、充分认识新时期思想政治工作与社会管理相结合的现实意义 把思想政治工作纳入社会管理之中是新形势发展的客观需要。我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化,经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显,给思想政治工作带来大量新情况、新问题。笔者认为,高尚思想道德的培养,良好社会风尚的形…     

新形势下基层思想政治工作存在的问题及对策

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,基层思想政治工作主要存在以下问题。一是企业和农村的思想政治工作存在不到位的现象。一些企业虽然有政工部门和政工人员,但思想政治工作得不到应有的重视,领导不关心。措施不得力,或只是上传下达。甚至有个别企业只注重经济效益,把思想政治工作高高挂起,职工中存在的思想认识问题得不到及时引导和解决。在农村的许多地方,思想政治工作排不上位置,甚至无人过问。     

论思想政治教育效益的形态与特征

思想政治教育活动有没有效益？这是个有争议的问题。对这一问题的认识,牵涉到思想政治教育效益的概念内涵确定及其表现形态和特征。本文拟围绕这两方面作些探讨。一说效益,人们就往往把它与经济活动联系在一起,有人甚至认为效益问题只是经1济学范畴的东西,与思想政治教育没有关系。这种观点是不对的。人类从事各种实践活动,都会产生一定的效果和利益,或者是希望它产生一定的效果和利益。思想政治活动是人类实践活动的一个重要方面,它也必然会对人的发展和社会生活产生一定的效果和收益。这种效果和收益就是思想政治教育效益。确切地…     

企业思想政治工作方法辩证谈

深化企业改革,搞好国营大中型企业,一个重要的方面,就是必须深化国营大中型企业的思想政治工作改革。而防止国营大中型企业的思想政治工作偏离正确轨道,就是这种改革的一项重要内容。 一、在国营大中型企业思想政治工作的地位作用问题上,既要反对“万能论”,又要反对“无用论”,必须坚持“重要论”的观点。 在我国国营大中型企业建设的历史发展过程中,曾经出现过两种情况:一是把企业的思想政治工作看作是“万能之药”,另一种就是认为企业的思想政治工作无用。历史上的这两种情况,都给国营大中型企业的经济建设和各项工作的发展带来了很不好的影响和后果,我们一定要引以为戒。在国营     

运用马克思主义人的本质理论指导高校思想政治教育

人的本质与高校思想政治工作有内在联系，高校思想政治教育是围绕培养什么样的人才而展开的，最终着力点是大学生的思想，这必然涉及到人的本质问题。而思想是在人的本质生成过程中产生的，其实质是人的需要、社会关系和实践状态的反映。人的本质与高校思想政治教育相互影响，相互作用。马克思关于人的本质理论是思想政治教育的理论基础。因此，我们必须全面理解马克思主义人的本质理论，以便更好地指导高校的思想政治教育。     

企业思想政治工作目标责任制初探

目前,我国城市经济体制改革正在迅速发展。改革试点城市的一些企业,将现代管理的某些理论和方法引进企业思想政治工作领域,推行思想政治工作目标管理,对企业思想政治工作的改革,作了有益的探索并取得了初步效果。一人的活动由思想来支配,具有明显的目的性。目标,是目的性的升华和理性化。目标管理,是人类对目标作用的再认识和深化。抓住目标管理,就可以在目的性中抓住纲。目标管     

加强企业思想政治工作浅探

随着改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,人们的思想观念、价值取向等也发生了深刻的变化。在新的形势下,如何加强企业思想政治工作?本文拟就此作粗浅探讨。一、当前企业思想政治工作中存在的主要问题一是对企业思想政治工作重视不够。随着计划经济向社会主义市场经济的转变,一些企业领导把思想政治工作当作软指标、次任务,讲起来重要,做起来次要。有些职工认为政工干部是领导的跑腿、办不了大事,解决不了实际问题,提高不了经济效益,是企业的寄生虫。于是出现了政工干部做了工作,吃了苦,受了累,却不被人理解,甚至还要两头受气的现象。致使有些政工干部认为搞思想政治工作没出路,工作不热心,甚至有些政工干     

论马克思主义人的本质观与思想政治教育

马克思主义人的本质观,科学地揭示了人的本质属性,是思想政工作的理论基础。在新的历史时期,探讨马克思主义人的本质观及其对思想政治工作的启示,对于新时期加强和改进思想政治工作具有重大的意义。