浅析思想政治工作的着力点

思想政治工作,从一般意义上讲,是指以人为对象,解决人们的思想、观念、政治立场等问题的工作。其着力点就是如何实现职能,有效地做好思想政治工作。对于思想政治工作的着力点问题,浅谈以下三点体会： 一、加强政工干部队伍建设是做好思想政治工作最基本的着力点 在新时期加强和改进思想政治工作,最重要的是建设一支高素质的政工干部队伍,努力提高政工干部的地位,为政工干部创造一个良好的思想政治工作环境,使政工干部在做他人思想政治工作之前,自己首先具备良好的职业道德和丰富的思想政治工作经验,以保证思想政治工作顺利开展。…     

试论企业政工干部的文化素质

在建设具有中国特色的社会主义的伟大实践中,思想政治工作者肩负着党所交给的光荣使命。企业政工干部要适应新形势,创造性地做好工作,实践证明,提高文化素质是十分必要的。一、提高企业政工干部文化素质的重要意义新时期的思想政治工作要求企业政工干部不仅要有坚定的政治立场,较深的理论修养,良好的思想意识和道德修养,还必须有较高的文化素质。首先,从新形势的要求来看,我们经常遇到这样的情况,一谈政工干部素质,人们考虑和强调的就是思想政治素质。当然思想政治素质和道德素质的确是政工干部素质中极其重要的,绝对不能忽视的…     

加强企业思想政治工作浅探

随着改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,人们的思想观念、价值取向等也发生了深刻的变化。在新的形势下,如何加强企业思想政治工作?本文拟就此作粗浅探讨。一、当前企业思想政治工作中存在的主要问题一是对企业思想政治工作重视不够。随着计划经济向社会主义市场经济的转变,一些企业领导把思想政治工作当作软指标、次任务,讲起来重要,做起来次要。有些职工认为政工干部是领导的跑腿、办不了大事,解决不了实际问题,提高不了经济效益,是企业的寄生虫。于是出现了政工干部做了工作,吃了苦,受了累,却不被人理解,甚至还要两头受气的现象。致使有些政工干部认为搞思想政治工作没出路,工作不热心,甚至有些政工干     

论企业思想政治工作的经济价值

企业思想政治工作能否产生经济价值,这是一个涉及到新时期思想政治工作在企业中的地位的重要问题。目前,有一部分同志持否定态度,认为“政工干部在企业里有其不多,无其不少”一部分政工干部对此也认识不清,工作起来理不直,气不壮,缺乏积极性和主动性。因此,对企业思想政治工作的经济价值作出中肯的评价,是非常必要的。我认为,企业思想政治工作是能够产生经济价值的。具体地     

增强大学生思想政治工作“首位意识”刍议

把思想政治建设放在学生工作各项工作的首位,是时代赋予大学生思想政治教育的战略性要求,必须从培养合格社会主义接班人的全局把握思想政治建设的地位和作用,各级政工干部必须强化做好思想政治工作的责任感和使命感。     

浅谈行政管理干部如何做好思想政治工作

思想政治工作是我们党的一个优势,是企业物质文明建设的重要保证。生产经营中的思想政治工作靠谁去做？企业的政工干部当然责无旁贷,企业的各级行政管理干部也应该在主要抓好生产经营和行政管理工作的同时,紧密结合自身的业务做好思想政治工作。一、明确职责,增强做好思想政治工作的自觉性行政管理干部一手抓生产经营,一手抓思想政治工作有利于两个文明建设同步发展,避免一手硬、一手软、一头重、一头轻的倾向。从一定意义上讲,企业思想政治工作是行政管理干部的重要职责和份内之事。因此,必须增强做好思想政治工作的责任心和自觉性…     

政工干部的真本领硬功夫

这几年思想政治工作削弱的原因尽管很多,但无非是外因和内因两种。十一届四中全会以来,党中央采取了一系列措施加强和改进思想政治工作,外因条件日趋好转。但是,这并不等于思想政治工作就自然而然加强了,还有一个重要因素就是必须提高政工干部的综合素质,使内因具备加强和改进的要素。实践证明,政工干部的素质,直接影响思想政治工作的效果。实事求是地说,这些年思想政治工作削弱,精神文明滑坡,与我们政工干部也是有责任的。比如,有些政工干部在重视思     

经理如何做思想政治工作

党的十一届三中全会以来,思想政治工作已经纳入服从、服务于党的总任务、总目标的轨道。但是,在“两个文明”建设的实践中,如何进一步改进和加强思想政治工作,思想政治工作如何更紧密地结合经济工作一道去做,还没有从根本上得到解决。为了维护和加强思想政治工作,我们必须采取切实有效的措施。从一个企业来讲,不但政工干部要做好思想政治工作,生产、技术、行政管理干部也要把做好思想政治工作当作义不容辞的责任。     

建立企业思想政治工作新格局的优势

最近党中央提出建立以厂长对企业思想政治工作全面负责,书记把思想政治工作作为自己工作的重点,以行政干部为主体,以专职政工干部为骨干,以党团员、先进模范人物、班组长和工会、妇女工作积极分子为基础的宏大的思想政治工作队伍,以企业生产经营为中心,从企业实际出发确定思想政治工作任务、内容和方法的新格局。本文就此谈点看法。     

试论市场经济条件下企业政工干部应具备的素质

在建立社会主义市场经济新体制的新形势下，企业的思想政治工作，面临着层出不穷的新矛盾、新课题。在这种新形势面前，做好企业的思想政治工作，不断提高企业政工干部队伍的自身素质，已成为开拓思想政治工作，增强企业综合能力的重要课题。我以为，在社会主义市场经济条...     

论新时期高校政工干部队伍的素质要求

针对网络化、教育国际化给高校思想政治工作带来的新挑战 ,认真探讨做好新时期高校思想政治工作 ,搞好政工干部队伍建设 ,提高他们的个体素质和群体素质 ,有重要的现实意义。     

浅论网络时代如何开展企业思想政治工作

网络时代开展企业思想政治工作的主要方式有变被动为主动,变“灌输”为吸引,变网络优势为思想政治优势,组织建好政工网站,发挥政工干部的作用。     

运用心理学原理 做好改革中的思想工作

运用心理学原理,分析企业内部宣传主体,宣传客体看待改革的心理定势及其相互影响、相互作用,以期取得思想政治工作的最佳效应,保证经济建设和改革开放的顺利进行,是十分必要的、有益的。本文就此作些粗浅的探讨。一、改革对宣传主体提出了更高的要求企业的宣传主体指的是企业的宣传工作者和政工干部,它包括各级党政工团领导和专兼结合的宣传、思想政治工作骨干队伍。企业改革舆论环境构建     

提高企业基层思想政治工作执行力浅探

企业基层思想政治工作的执行力,主要指企业政工组织、政工干部学习领会和贯彻执行党的路线方针政策,根据思想政治工作的原则、方法和要求,认真履行职责,切实做好职工思想政治工作,体现思想政治工作价值的能力,以及对相关任务、决策、命令、规章制度抓落实的力度。由于改革发展的不断深入,国有企业在改革发展过程中碰到许多新情况和新问题,企业思想政治工作面临着许多新的挑战和考验。目前,在一些企业,思想政治工作没有发挥应有的作用,导致群体性上访甚至冲击正常的生产经营秩序等问题频繁发生,就反映了思想政治工作的执行力不强。为此,必须…     

政治干部不能说的是一套,做的又是一套——学习邓小平同志关于政工干部职业道德的思想

“政治干部不能说的是一套,做的又是一套”,这是邓小平同志1978年6月2日在全军政治工作会议上的讲话中,根据拨乱反正的需要严肃指出的。这句话,既指出了政工干部职业道德存在的问题,也明确了对政工干部职业道德的原则要求。现在学习理解这一思想,对于贯彻江泽民同志关于努力建设高素质的干部队伍的指示,加强新时期政工干部队伍建设,仍然具有鲜明的时代意义。     

关于思想政治工作理论研究的几个问题

本刊编辑部于1981年12月中旬,约请了成都地区的部分经济理论工作者和企业的政工干部,就思想政治工作理论上需要探讨的问题进行了座谈。到会同志从当前企业思想政治工作的实际情况出发,提出了一些问题和初步的看法。归纳起来,主要的有以下三个问题:第一,思想政治工作作为一门科学,它的主要内容(内涵和外延)、理论基础是什么?     

培养少数民族政工干部之我见

思想政治工作是我们党的光荣传统和优势。在长期的革命和建设进程中,思想政治工作队伍所发挥的重要作用,已被实践写入史册。本文拟就当前如何重视少数民族政工干部的作用、培养选就出大批少数民族政工干部的问题谈点粗浅的看法。一、培养造就大批少数民族政工干部,是做好少数民族地区工作的必要条件“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”毛泽东同志的这一论断充分说明了干部在贯彻执行党的路线、方针、政策方面所起的重要作用。同样道理,少数民族干部则     

企业思想政治工作新思考

一、环境变化与思想政治工作管理模式的转换 社会主义有计划商品经济的迅速发展和市场机制的逐步完善,要求企业必须从封闭的单纯生产型向开放的生产经营型转化,企业环境所发生的一系列变化,使得原有的政工体制和政工队伍产生了重大变化,出现思想政治工作与企业的经营活动明显脱节的现象。其主要表现为:(一)思想政治工作部门按上级部署所要开展的各种中心教育活动,在时间安排上与生产经营管理活动时常发生明显的冲突;(二)由于政工干部不从事直接的生产经营管理,从而对日常大量出现的与生产管理活动直接联系的思想问题和实际问题,感到十分棘手,力不从心,不好处理。结果,严重地影响了思想政治工作优势的发挥,同时,也挫伤了政工干部的积极性。因此,建立思想政治工作新的组织管理模式,形成与之相适应的观念,工作内容、形式和方法,是企业领导者调动全体职工的积极性,理顺各方面的关系,搞好企业的经营和发展的关键所在。     

浅谈企业思想政治工作应处理好的几个关系

一年来,加强思想政治工作的大气候已在全党形成。怎洋在新形势下做好企业的思想政治工作?引起了企业党委的高度重视,广大政工干部从不同的角度、不同的层次,进行了许多有益的探讨和实践,以求达到加强思想政治工作的目的。多年的工作实践,我体会到,在企业的思想政治工作中,要处理好理论与实践、形式与内容、物质与精神这三个关系,才能把“加强”二字落到实处,收到好的效果。下面就这三个关系谈点粗浅的看法。     

集体企业思想政治工作要有针对性

加强和改进思想政治工作,是当前治理经济环境,整顿经济秩序和深化企业改革不可忽视的一项工作,但集体企业的思想政治工作应该怎样做,才能收到更好的效果,这是集体企业政工干部关心的问题。本文试图通过对集体企业职工思想特点的分析来找到新的路子。一、集体企业职工的思想特点