国外的绿卡制度

继深圳和上海之后,日前北京也开始实行一项留住人才、吸引人才的新规定——《北京市工作居住证》,人们将它称为北京的“绿卡”。那么,真正意义上的绿卡到底什么样呢?现在就让我们了解一下——     

北京"绿卡",爱你有商量--北京市人才服务中心主任韩光耀访谈

恰如盼望已久的一场甘霖,北京“绿卡”的发放,引起了社会的热烈反响。这张“绿卡”无疑会给“北漂”一族带来多方面的实惠,但它对北京的人才战略有什么积极的意义,在实施的过程中还有哪些问题需要注意解决,北京的人才政策是否还将进一步放宽呢?对以上问题,北京市人才服务中心韩光耀主任在接受本刊记者采访时谈了自己的看法。     

和谐派遣促就业

以和谐派遣促就业为主题的“全国首届劳务派遣高峰论坛暨2008年度劳务派遣诚信单位评选颁奖盛典”日前在北京举行。 中华全国总工会民主管理部部长郭军，国务院发展研究中心发展战略和区域经济研究部副部长侯永志，中国人才研究会副会长王通讯，人力资源和社会保障部劳动科学研究所劳动关系室主任、著名劳动法专家李夭国等嘉宾和专家     

上海“人才绿卡”制度创新

随着上海国际大都市和科创中心战略建设目标的不断推进,对人才尤其是优秀拔尖人才的需求也在不断增加.从上海当前吸引集聚人才的形势来看,面临着不少挑战.“人才绿卡”制度是整个人才工作体系的重要组成部分,也是上海人才工作的重要基石.“人才绿卡”制度创新,是从顶层设计的角度,将现有的居住证(A证与B证)政策和人才落户政策以及外国人来华就业政策等系列政策制度统筹考虑,从而有助于从根本上理顺现有的人才工作体制机制.     

"海归"特别建议

为了这次专题报道,编辑部收集了中央和各地政府关于“海归”的优惠政策。这些优惠政策对“海归”到底有多大的吸引力?“海待”的出现与这些优惠政策有一定的关系吗?带着这些问题,记者采访了中国历史最悠久、规模和影响最大的留学生组织——欧美同学会的于隸群秘书长、商会王辉耀会长以及社会服务部庄亮部长。     

追梦女人命殒"绿卡"婚姻

放爱一条生路,也是让我们自己海阔天空。——题记一名男子因女友承诺拿到绿卡就结婚,遂以假结婚之名将女友带往美国。不想在美国很有发展的女友拿到绿卡后却悔婚,于是恼羞成怒的男人顿生杀机。     

"海内海外"住房之痛

北京不止是北京人的北京,除了其他广泛的含义之外,还有一个特指——北京还是“海内海外人”的北京。谁是“海内海外人”?北京市的公务人员会“大话”说:是指500年中央集权的象征——中南海内外:是指50年新中国着力建设的中央公务核心——50万中央国家机关及其直属事业单位的干部职工。且不论这种说法有多少正确的成分,这50万人的确是一个特殊的群体。他们在北京衣、食、住、行、有着不同于北京人的另一套运行规则。一般来说,他们先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。比如,在这个群体中,司局长挤公共汽车上下班的大有人在,处长住房紧张并不新鲜……现在,情况有了很大的改善,尤其是住房……     

安徽：面向全球引才2000人

[本刊讯]日前,安徽省委组织部、省人社厅、省科技厅联合发布“合芜蚌”人才特区2014年引才公告,面向全球引进2000名急需紧缺人才。招聘单位包括“合芜蚌”人才特区内骨干企业、重点高校、科研院所等192家知名企事业单位,涉及航空航天、电子信息、新能源新材料等专业。     

与"人才国际化"零距离

记者从有关部门了解到,“首届国际人才论坛”将在北京举行。从论坛议题设计到参加组织、演讲嘉宾,无一不体现了此次论坛“国际化”的背景与视角。 本刊记者就人才国际化的问题,采访了相关专家及论坛组委会负责人。     

谁能拿到中国“绿卡”?(英文)

中国对出入境管理体系进行了改革,并将于2003年底在全国推行“绿卡”制度。应读者的要求,我们在此对这项即将出台的“绿卡”制度向您做一简要介绍。     

“四力”铸就“京牌学院”--专访北京市工业技师学院院长童华强

“北有北京工业,南有广州工贸。”这句在技工教育界广为流传的佳话,一语道破了全国技工院校领域一南一北两个“排头兵”--北京市工业技师学院和广州市工贸技师学院。多年来,北京市工业技师学院通过打造硬实力、提升软实力、增强吸引力、扩大影响力等“四力”建设,铸就了学院的金色名片和京字招牌。     

"红榜""黑榜"两面看——2006年职场满意度调查

时间一个轻巧的转身,2006就在忙忙碌碌中溜走。职场人士如何给自己的职业状况打分,他们的职业满意度又如何呢?国内权威人才媒体《职业》杂志联合知名人才网站智联招聘,开展了“2006年职场满意度调查”。调查显示,2006的职场虽然有剑拔弩张的“秘书门”“裁员门”,但75%的职场人     

建设职业化、专业化的社工人才队伍——中国人才研究会副会长王通讯访谈

《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》（以下简称《规划纲要》）中一个引人关注之处是提出要“培养造就一支职业化、专业化的社会工作人才队伍”。党和国家为什么如此重视社会工作人才？怎样建设一支职业化、专业化的社会工作人才队伍？记者就此采访了中国人才研究会副会长、著名人才学家王通讯。     

"地王"现象面面观

就全国而言,土地交易市场出现“地王”现象已有8年之久,并非新生事物。然而,2009年全国“地王”频出,数量之多、规模之大、影响之深,均已远超2007年的峰巅,有人称2009年为“地王年”。前不久,北京和长春又出现“大地王”,继续挑战宏观调控,不仅引起地产界,而且引起社会的广泛关注,各级政府更是难以漠视旁观。笔者试从以下5个方面对我国“地王”经济现象进行分析。     

为“十二五”科学发展提供人才支撑

新华社消息,全国人才工作座谈会12月19日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要全面落实国家中长期人才发展规划,加大人才政策和体制机制改革创新力度,大力培养引进高层次创新创业人才,为“十二五”科学发展提供人才支撑。     

第二届“POWER北京”女性领导力国际论坛圆满结束

2014年4月10日，第二届“POWER北京”女性领导力国际论坛在北京举行。首都中外企业、政府机构、知名高校等的中外职业女性代表百余人，围绕女性领导力的内涵、女性管理者决策力和影响力的培养、变革时代女性人才的机遇和挑战、职业女性工作生活双优平衡等话题进行了热烈讨论。     

苏宁电器——实施大学毕业生引进、培养和提拔工程

苏宁电器作为在全国拥有700家连锁店、10万多名员工、位居全国民营企业前三甲的大型商业企业集团，非常重视人才的引进与培养。几年来，苏宁电器制订并实施了“总经理工程”、“采购经理工程”、“1200工程”、“店长工程”、“督导工程“、“蓝领工程”、“4045工程”等系列人才引进和培养工程，对促进就业和企业发展发挥了重要作用。     

浅谈高职院校的"订单教育"

“订单”教育,顾名思义就是参与合作的企事业单位与职业院校签订人才培养培训合同,优先录用合作院校的毕业生,并要积极参与职业院校的教育与培训活动．根据市场需求确定培养目标、人才规格、知识技能结构、课程设置、教学内容和学习成果评估等的一种教育模式。“订单教育”最大的好处就是,一方面学校教育目标明确,教育内容专一,教育方法动手与动脑相结合,学校根据用人单位的需要来培养人才,学生一旦进入就业岗位,其适应能力较强;另一方面减少了学生的就业压力,给学生入学就业吃了“定心丸”。同时也能让学校在人才培养上避免盲目性,使学校有的放矢地展开教学工作。     

开放就是鉴别

打开国门给涉外社团国民待遇已经进入了倒计时。谈到开门的利弊,清华大学公共管理学院副院长、NGO研究所所长王名教授是坚决的“免费午餐可吃论”者。 5年前,联合国开发计划暑驻北京使团曾做了一项统计:1995年,国际发展援助机构对中国的资助总计29.41亿美元。其中,来自外国政府双边援助机构的资助占了不到51％;来自多边政府间国际机构的不到49％;来自国外非政府组织的只占了不到1％。王名教授总结说,国际社会从上世纪60年代初开始的发达国家对发展中国     

听朱德庸、潘石屹切磋"劳动合同"这件事

朱德庸是台湾著名的漫画家,潘石屹是京城房地产大 王,这两个人似乎“八杆子打不着”。但是两人不仅在一起“论 剑”,还为宣传普及劳动法作过一次贡献。这是怎么一回事 呢？ 《关于上班这件事》出版之后,北京一家网站请来这 两位名人和网友们一起切磋“关于上班这件事”,两人聊到