防“档案整容”要先治乱插手的权力

##正##在干部档案审查工作中,我们发现干部档案造假有些是组织人事部门按照上级领导授意而为之。所以,要想根治干部档案造假,就必须先严惩有关领导的乱插手行为。要建立"电子处方"。通过信息化管理减少权力任性干预,加强对"异常提拔"的监管力度。干部档案管理     

一身是假一路升迁 石家庄团市委原副书记骗官始末

身份、年龄、履历、档案均涉嫌造假,石家庄团市委原副书记王亚丽日前遭人举报,其造假身份被曝光。紧接着,中组部新闻发言人证实,王亚丽被认定为“造假骗官”,王已被免职,并移送司法机关。     

从诚信视角谈档案造假行为的防范和管理

目前,规范档案管理过程中杜绝档案造假行为,对提高档案管理的质量有不可忽视的重要性。从诚信角度出发,针对伪造、更改和倒卖档案的不良造假行为,不仅要制定严格的档案管理制度,定期对档案进行专项审查,还应该实现档案信息共享,推动档案信息化管理进程,为档案管理人员提供更专业的培训内容,从而为确保档案管理的有效性奠定良好基础。     

基于海联讯造假浅析上市公司会计信息失真

在我国资本市场发展的20多年来,由于各种原因导致财务造假问题从未停止,而且有越演越烈的势头。从主板市场上的银广夏财务造假案,到中小板上市的绿大地事件,再到创业板市场上的万福生科财务造假案。可知我国上市公司的信息质量明显不高,存在着严重的会计信息失真和信息披露不够及时和充分的问题,本文主要通过对近期又一财务造假公司海联讯上市公司的会计造假这一例子来分析上市公司会计信息失真的手段、原因及其如何防范对策。     

“引见”面试:雍正的独特用人术

正清代的官员"引见"制度自清世祖时(顺治十二年)正式用于清代官制之中,经过康熙、雍正两位皇帝不同程度的推广,至乾隆时期基本成熟定型。按照清制,四品以下官员的任用、升迁或降职,都需要面见皇帝,亲自接受皇帝的旨意,期间需向皇帝呈上该官员的"引见单",内容涉及籍贯、年龄、出身、做官履历等。皇帝一边阅读"引见单",一边对官员进行面试,进而将其评价等用朱笔批在"引见单"(称之为朱批引见单)上。雍正皇帝十分重视人才,特别善于用人。他认为:"天下之     

那些事

追问房媳事件:举家造假有无底线——随着"房媳"张彦拥有北京、山西双户口事件持续发酵,幕后越来越多的真相相继曝光。假户口、假年龄、假失业证、假录警手续……山西运城"房媳"事件越揭越丑,各种"造假"令人眼花缭乱。     

欺骗中央其官当罢抗令不遵严惩不贷

读罢《南方周末》8月5日头版刊登的《鸡西市反复造似欺瞒中央温总理三次批示追查真相》的报道．无不令人拍案而起,义愤万分,一些地方官员竟然如此胆大妄为,反复造假欺骗中央坑害百姓。这种握权持重、目无纲纪的腐败分子委实当诛。     

揭秘档案造假背后的黑色利益链

年龄能改,学历能改,工作简历和专业职务等没有不能改的……前不久,河北省石家庄市团市委原副书记王亚丽档案造假“骗官”案引发了人们对人事档案造假现象的关注。档案造假内容之荒唐、过程之随意。令人瞠目结舌。人们一方面惊讶于王亚丽竞能随意篡改个人档案,另一方面在反思。如何才能杜绝档案造假？     

当官的“难”与“不难”

<正>有人总结了当官"十难",什么"欲望难挡""权力难舍""民意难违""媒体难躲""工作难干""身体难扛"等;有人总结了为官"十大危险岗位",什么交通、国土、建设、金融、司法、人事等。党的十八大以来,随着党纪国法对各级官员全方位的约束日益严格,法网越撒越大、笼子越扎越紧、板子越打越重,特别是在不断拧紧螺丝、上紧发条的态势下,很多官员都感受到了前所未有的压力。     

那些人

长治"神童官员"扎堆被质疑《长治日报》4月5日刊出的干部公示信息中,有8名干部的履历遭质疑。其中,今年30岁的现任长治市政协办公厅综合科科长王瑞的履历显示,其在13岁多就参加工作,此轮公示拟任副处级领导。针对外界质疑,长治11日召开新闻发布会,未设提问环节,时间不足10分钟。     

“局馆合一”25年来档案领导干部特点分析——基于我国省级及副省级档案局（馆）的调研

"局馆合一"模式在我国已有25年的实践历史,具有一定的实践经验。目前全国各地正在积极实施档案机构改革,总结"局馆合一"模式下档案领导干部的特点,有利于为档案机构改革提供有关档案领导干部选拔和任用的实践经验。文章通过网络调查法,统计分析我国省级及副省级档案局(馆)(含31个省级档案局和15个副省级城市档案局)档案领导干部的履历数据,总结归纳我国省级及副省级档案局(馆)档案领导干部的基本特点及其规律。     

浅谈对基建型企业中档案管理的认识

基建型企业的档案管理渗透于工程项目建设整个过程中,地位特殊,是提高基建工程项目质量的重要方面,是企业生产经营中不可缺少的条件和重要保证,为企业今后的发展提供了重要的凭证和依据。但受基建型企业传统的"重技术,轻管理"的观念影响,企业内的档案往往存在缺失、断档、造假等问题,使档案失去真实性和完整性,丧失了档案的可利用价值,禁锢了企业的进一步发展。     

探讨干部人事档案管理与利用的创新

干部是一个国家机构管理的基础,干部人事档案非常重要。只有人事档案完整化,才能形成完整的干部人事档案制度,管理、监督好每一个机构人员的工作成果。档案管理记录了每个干部的思想、履历、经历、工作中的奖惩、工作绩效等各方面的东西。依据干部人事档案可以很好地考察干部,加强管理水平。     

基于诚信视角探析干部档案造假行为的防范和管理

正干部档案中记载着干部的受教育情况、工作表现情况、品德作风等资料,是干部成长的重要基础资料,也是了解干部、评价干部、使用干部的重要依据,对干部的发展有极其重要的意义。档案必须秉承诚信的原则,失去诚信的档案将会变成一张无用的废纸,毫无价值可言。近年来,一些干部为了升职经常私自修改个人档案内容,严重践踏了干部档案的严肃性,影响了干部的正常选拔和管理,对社会的发展造成一定的影响。一、干部档案造假的主要方式干部档案造假的主要方式有伪造     

“新官上任”该不该烧“三把火”

7月份,随着各地党委换届工作的顺利完成,一批年富力强、履历丰富的官员走上了新的领导岗位.领导干部如何履新,群众充满了期待—— 为什么有些新官青睐"三把火" 今年4月,发生在山东青岛的"退草种树"事件引发社会关注,网民对青岛推行的植树增绿大行动有许多质疑.     

某附属医院干部人事档案管理工作研究

干部人事档案记载干部职工的履历,与干部职工的利益息息相关,本文结合附属医院人事工作实际,查阅相关文献,介绍医院干部人事档案的现状,从硬件配备、档案管理制度、档案管理人员、档案管理信息化建设方面查找问题,提出加强硬件配备、建立完善相关规章制度、提高档案管理员素质、加快人事档案信息化建设、建立档案动态管理机制等相关建议。     

中国高官群体政经文史哲背景多

阅读新一代中国高官群体的履历不难发现，拥有人文社会教育背景的官员比例比以往大幅提升。     

关于档案违法惩戒的研究

近年来,总会听到一些有关档案造假、损毁等案件。档案信息作为一种原生信息,所包含的内容涉及社会生活的方方面面,一旦它的原始记录性遭到不合法破坏,必然会造成无法弥补的损失。档案违法惩戒是档案执法的重要内容之一,对保障合法的档案所有权、维护正常档案的工作秩序有着重要作用。因此,为了维护档案的真实性与完整性,打击档案违法行为是必要措施。     

中国高官群体政经文史哲背景多

阅读新一代中国高官群体的履历不难发现,拥有人文社会教育背景的官员比例比以往大幅提升。在中央一级官员中,国家主席习近平拥有清华大学法学博士学位,而国务院总理李克强则拥有北京大学法学学士和经济学博士学位。纵观本届国务院总理、副总理、国务委员和国务院组成部门负责人在内的33人中,理工科专业背景8人,政经专业背景10人,其余15人是文史哲等人文学科专业背景。     

党校干部当高官,有什么“独门秘籍”?

正近年来,不乏学者出身的中央党校干部"跨界"担任党政高官。多名党校系统教授告诉廉政瞭望记者,不少出身中央和省委党校的学者型官员在政坛历练的同时,也带来了务实的作风和先进的理念。梳理这些从党校入仕者的履历,会发现有几个共同之处。首先,他们需要做出实实在在的研究成果,这也有助于他们在业界受到认可、由教师提升为学部主任等职,进而获得更多跨界机会。